Életünk, 1998 (3. évfolyam, 1-33. szám)
1998-11-25 / 31. szám
Nehez az ujrakezdes A lelepo jar! * Onkenyeskedo munkaltatok * Hatranyos helyzetben a nok Amig csak a kiilfoldi hiradasokban hallottuk a jniuikanelkuh'seg szot, toliink tavolinak ereztiik tartalmat. Csupan akkor kezdtiik tudatosftani mi is rejlik mogotte, amikor a szukebb kornyezetunkben valaki az utcara keriilt vagy pedig mi magunk veszitettiik el dllasunkat. Aki atelte ezt a „valtozast", axuiak nem kell bizonygatni, milyen szornyu erzes, milyen lehetetlennek es kiszolgdltatottnak erzi magdt az ember. Aztan kovetkezik a menekiiles az egyediili biztos helyre: a munkaiigyi hivatalba. Mert itt legaldbb meghallgatnak es ha munkdt nem is tudnak adni azonnal, legaldbb eligazitanak: hogyan tovabb.- Sokszor mar akkor felkeresnek benniinket, amikor meg csak sejtik: kozeleg a veg - mondotta dr. Henrietta Klobucnikova, a pozsonyi elso varoskeriileti munkaugyi hivatal tanacsadojanak munkatarsa. — Az emberek felnek, hogy elvesztik allasukat, bizonytalanok, hogy belathato idon beliil sikeriil-e ismet elhelyezkedniiik. Felkeresnek bennunket olyanok is, akik egyszeruen nem birjak elviselni a munkaltato kenyet-kedvet. Elmondasaik szerint az uj cegtulajdonosok egy resze csak a sajat hasznat nezi, alig van tekintettel a dolgozokra. Azok pedig vagy vallaljak az adott felteteleket es minden aron maradnak, vagy pedig ok maguk mondanak fel. A komolyabb szakkepzettseget nem igenylo munkaknal ebbol a munkaltato nem csinal nagy iigyet, mondvan: majd jon a kovetkezo. Mindig akadnak olyanok, akik az alacsonyabb berert is haj landoak dolgozni. Ezzel a helyzettel gyakran visszaelnek.- Tehat a munkaviszony ketfelekeppen szunhet meg...- Igen. Megegyezessel, vagy pedig felmondassal. A munkaltato csupan atszervezes cimen vagy pedig a munkafegyelem sulyos megsertese miatt mondhat fel. Megegyezessel tulajdonkeppen barmikor megszuntethetd a munkaviszony, de ha ezt a munkaltato kezdemenyezi es az atszervezessel indokolja, ugyanugy koteles a torveny szerint a dolgozo kethavi beret „lelepokent” kifizetni. E kotelezettsege alol nines kivetel. Ami pedig a felmondast illeti: az emlitett ket ok johet szamitasba, de azzal, hogy a felmondasi ido alatt is koteles a munkaltato munkat biztositani az alkalmazottnak, es ugyanugy ki kell fizetnie a lelepot, mint a megegyezessel megyszuno munkaviszony eseteben.- A munkaviszony megsziinteteset gyakran elozik meg konfliktusok - kapcsolddott a beszelgetesbe munkatarsa, Gabriella Koudelkova. - Vannak olyan munkaltatok, akik a vegsb „lehetoseg” jogan meg arra is vetemednek, hogy az utolso honapokban a dolgozok fizetesehez nyulnak, csokentik azt. Az ilyen eljarasuk torvenyellenes. Indokolatlanul, a munkavallald tudta es irasos beleegyezese nelkiil ezt nem tehetik meg. Raadasul ezzel a modszerrel ketszeresen roviditik meg a dolgozot. Nem eleg, hogy kevesebbet fizetnek neki, meg a munkanelkiili segely osszeget is befolyasoljak ezaltal.- Hogyan? - A munkanelkiili segelyt az utolso harom havi kereset alapjan szamitjak ki. Tehat, ha alacsonyabb a fizetes, a segely osszege is kisebb.- Milyen segelyre jogosult a munkanelkiili es mennyi ideig?- A jelenleg hatalyos torveny szerint a munkanelkilli segely osszege az elso harom honapban az utolso atlagfizetes 60 szazaleka, a tovabbi idoszakban pedig az atlagfizetes 50 szazaleka. De azt meg hozzatennem: a segely maximalis osszege nem haladhatja meg a minimalber 1,8-szorosat, tehat az 5400 koronat. Azt az idoszakot, amely alatt a munkanelkiili jogosult a segelyre, aszerint allapitjak meg, hogy hany eve fizette a munkanelkiilisegre vonatkozo biztositast. Ha 15 evnel rovidebb ideig, akkor 6, ha 15-tol 25-evig, akkor 9, ha pedig 25-evnel hosszabb ideig, akkor 12 honapon keresztiil kapja a munkanelkiili segelyt.- Persze ennek alapvetd feltetele, hogy az illetot a munkaugyi hivatalban nyilvantartsak...- Valoban igy van. A munkaviszony megsziinese utan het naptari napon beliil kell az allando lakhely szerinti munkaiigyi hivatalban jelentkezni — valaszolta dr. Henrietta Klobucnikova. - Ott megprobalnak megfelelo munkat javasolni. Tapasztalatunk szerint nagy on kevesen bontjak fel a munkaszerzodesiiket azert, mert jobb, elonyosebb munkahelyet talaltak, es folyamatosan dolgoznak tovabb a masik cegnel. Inkabb az fordul elo gyakrabban, hogy nem viselik el a munkaltatot, megegyezessel otthagyjak a vallalatot, de az ilyen esetekben a munkanelkiili segely folyositasanak idotartama harom honappal csokken.- Meg mas modon is „keserltik” a munkavallalok eletet?- Elofordul, hogy a munkaltato nem hajlando kiadni a volt alkalmazottja iratait. 6 az ilyen esetben is bejelentkezhet a munkaiigyi hivatal nyilvantartasaba, de egyuttal a birdsaghoz kell fordulnia jogorvoslatert. A munkanelkiilinek ilyenkor eloleget folyosit a hivatal, majd a birosag dontese utan - a pert rendszerint a volt dolgozo megnyeri - a volt munkaltatonak rendeznie kell tartozasat. A dolgozo iratainak visszatartasa miatt 500 ezertol 1 millio koronaig terjedo biintetest rohat ki a birosag a munkaltatora.- Milyen egyeb torvenytelensegekkel talalkoznak munkajuk soran?- Peldaul igen kbriilmenyesen bannak a munkaltatok a vegzbsbkkel. A legnagyobb hatranyuk, hogy nem rendelkeznek a kivant gyakorlattal. De hat hoi szerezhettek volna praxist, ha eddig iskolaba jartak? Arrol is gyakran elfeledkeznek a cegek, hogy az iskola befejezesetol ket evig vegzoskent kell tekintenitik a fiatalokra. Tehat veliik csupan meghatarozatlan idore - megpedig probaido nelkiil - kothetnek munkaszerzodest. Minden masfele munkaszerzodes veliik kapcsolatban a Munka Torvenykonyvenek megszegeset jelenti, s miatta biintetes rohato ki az illetekesekre.- A masik, hasonloan hatranyos helyzetii csoportot szerintem a nok alkotjak - egeszitette ki Gabriella Koudelkova. - Az iskola elvegzese utan azert nem kellenek, mert nines kello gyakorlatuk. Par ev elteltevel azert nem megfeleloek, mert valoszinii, hogy ferjhez mennek, es egy ideig gyermekiik mellett maradnak majd. Ezt koveti a „kisgyermekes anyuka” korszak. Mire viszont felcseperednek a gyermekek, elszallnak az evek, a negyven fele kozeledo holgyek pedig mar „kimennek a divatbol”. Otvenen tul viszont a munkaeropiacon nem ervenyesiilnek. Hat nem kesz diszkriminacio ez?- A munkaugyi hivatalok dolgozoi viszont mindenkinek megprobalnak segiteni...- Sajnos probalkozasaink nem mindig sikeresek, s ez nem elsosorban rajtunk mulik -folytatta dr. Henrietta Klobucnikova. — A munkaltatok kotelesek bejelenteni, ha van szabad munkahelyiik. De ki ellenorzi, hogy ezt megteszike? Mas do log az, hogy ugyan az igenyiiket eljuttatjak a hivatalhoz, mi felkinaljuk a nalunk munkat keresonek, de arra nem kbtelezhetjiik a feleket, hogy szerzodest kossenek. Sem a ceget arra, hogy vegyek fel az illetot, ha a tulajdonosnak elso latasra nem szimpatikus, sem pedig a munkat keresot, hogy vallaljon el olyan munkat, amely szamara nem megfelelo. Sokszor mennek a munkat keresok olyan vallalathoz, ahol a meghirdetett helyet mar elfoglaltak, de a mi nyilvantartasunkban meg szerepel a kinalat. Nem kenyszerithetjiik arra a tulajdonosokat, hogy naprakeszen informaljanak a megvaltozott helyzetrol.- Az is teny: minel hosszabb ideig van valaki munka nelkiil, annal nehezebben talal allast - mondotta Gabriella Koudelkova. - Fel ev utan olyan hatranyos helyzetbe keriil, melyet mar szinte le sem tud kiizdeni. A kovetelmenyek gyorsan valtoznak es nem kepes lepest tartani azokkal. Hat honap utan a diplomasoknak is ajanlunk csak kozepiskolai vegzettseget igenylo munkat, vagy pedig az erettsegizetteknek igenytelenebb foglalkozast. Szerintem a lenyeg az, hogy senki se maradjon otthon, ne zarkozzanak el, ne elegedjenek meg a segellyel, mert az ujrakezdes egyre nehezebbe valik. DEAK TERtZ
