Képmás, 2005

3. szám

Siker by Philip Morris

„Minden nap tegyük próbára önmagunkat.

Egerben kezdett, jelenleg Svájcban dolgozik, és tizenegy év alatt „végigdolgozta” a fél világot.

Sütőné Koczka Ágotát arról faggattuk, milyen változásokon ment át a Philip Morrisnál eltöltött tizenegy év alatt, és milyen változásokat tapasztalt magánál a vállalatnál.- Mi a jelenlegi pozíciód és felelősségi köröd?- A közelmúltban új feladatot kaptam, ami igencsak izgalmassá tette az életem. A jelenleg zajló szervezeti optimalizálás keretén belül döntés született

a Svájcban működő bat személyügyi csoport központosításáról, amit “HR One” azaz “Személyügy 1 ”-nek neveztünk el. Ez egy igen nagyszabású projekt, melynek célja az, hogy a tizenegy üzleti egység, amely Svájcban működik, sokkal egységesebb és hatékonyabb

szolgáltatást kapjon. Június közepén kaptam meg a feladatot, és ez év novemberétől működnie kell az új, központosított személyügynek.- Mióta dolgozol a Philip Morrisnál? Hogyan kerültél ide, és miért ezt a céget választottad munkahelyedül?- Tizenegy évvel ezelőtt, 1994. július ötödikén léptem be a vállalathoz. Nem tudom, hogy én választottam-e a céget, vagy a cég választott-e engem. Azért mondom ezt, mert elég hosszadalmas interjúsorozat előzte meg az ajánlat- tételt. Hajói emlékszem, hét interjún vettem részt. Ahogyan előrehaladt az interjúzás, egyre izgalmasabbá vált a dolog, mert egyre jobban érdekelt az állás - így egyre nagyobb volt a kockázat. Viszont volt előnye is a hosszú interjúzásnak: megismertem az akkori vezetés szinte minden képviselőjét. Hogy miért jelentkeztem ehhez a céghez és pont erre a területre? Talán azért, mert szerettem volna kipróbálni magam. Mindannyian tudjuk, hogy a kilencvenes évek elején bekövetkezett rendszerváltozás előtt egy nőnek nem volt nagyon sok esélye, hogy karriert