Képmás, 2005

1. szám

Jó döntés volt a rendszer lépcsőzetes bevezetése, mert az indulás tapasztalatai minden területen segítet ték a gyors korrekciók elvégzését. Nagyon szerencsésnek mondhatom magam, hogy egy jó csapat tagjaként dolgozhattam a projekt sikeréért.

az értékesítési, logisztikai, jogi és informatikai osztályok munkatársaival, mint valaha. Erős támogatást kapunk tőlük, és budapesti kollégáim, Szőke Kinga és Major Miklós is sokat dolgoznak azért, hogy a vállalatot segítsük ezen céljai elérésében és az új kihívásoknak megfeleljünk.

csolódnia a DSD mindennapi életébe,

HMVVBH Hg Fátrai Gergely:

< j Nekem a projekt

}P lehetőséget adott

|b$ [m arra, hogy részietal kellett megbirkózni, amelyben ezidáig nem volt tapasztalatom. Sok új kollégával dolgozhattam együtt, és sok kollégát ismerhettem meg újra, néha egy másik oldaláról.

Bekö Attila:

A DSD bevezetése ■P szervezeti változást ' U eredményezett,

IF hiszen a DSD : »r rendszer műköw dési kockázatának HP S kontrollálásában

Hfekr e a mi osztályunk

is jelentős szerepet vállal, elsősorban Mohácsi Péter kollégánk munkájának eredményeképpen. Péter most már kizárólag a DSD munkatársaival dolgozik együtt. A bevezetés sok kihívással szembesített minket a pénzügyi megfelelés területén is, hiszen nagyságrendekkel megnőtt vevőink száma, és a vállalat pénzügyi megfelelésért felelős koordinátoraiként, most szorosabban kell együttműködnünk

Németh Ferenc:

! íyásolta a DSD vevők számának

hirtelen növekedése miatt két olyan kollégával bővült a csapatunk, akik kizárólag a vevőkintlévőség-kezeléssel („credit control”) foglalkoznak. A credit control feladatai közé tartozik többek között a vevők hitelkereteinek beállítása és a kintlévőségek nyomon követése, a vevők befizetéseinek azonosítása és az esetlegesen lejárt tartozások behajtása.

A credit controlnak köszönhetően az osztályunknak szervesen be kell kapTóth Lajos:

5 X I Azt gondolom, hogy ugyanúgy,- ítÉMMri —I mint minden más érintett területet, bennünket is komoly kihívások elé állított a pro- M 'Wm jekt mind emberi, mind szakmai, vezetési és szervezési szempontból. Mindenki rengeteget tett

MMíi r