Képmás, 2004
3. szám
A Philip Morris Magyar- ország Kft. elkötelezte magát, hogy min den lehetséges támogatást megad azoknak a dolgozóknak, akiknek munkahelye a gyárbezárás következtéken megszűnik. Néhány oknak már sikerült új állást találni a kiépülő új szervezetben. Akik számára a vállalat nem tudtovábbi f oglalkoztatást biztosítani, azoknak egg erre szakosodott elhelyezkedési tanáes- adó cég, a DBM Magyarország Kft. (DBMj segít abban, hogy minél könnyebben és gyorsabban munkát találhassanak. A DBM által felállított tanácsadó központ folyamatosan az álláskeresők rendelkezésére áll, 2004. október 4-én pedig a cég második alkalommal szervezett állásbörzét a gyár területén. Míg az első, júniusi rendezvény célja inkább a város és a megye jelentősebb munkáltatóinak bemutatkozása, valamint a velük való első kapcsolat- felvétel, ismerkedés volt, az októberi állásbörzén megjelent vállalatok már konkrét, nyitott álláslehetőségeikkel jöttek el. Összesen 35 vállalat munkalehetőségeiről lehetett érdeklődni, részben saját standjukon, részben a DBM-nél. Ezen vállalatok több mint 100 Az állásbörzét megelőző hetekben 108 dolgozó adta le igényét a Philip Morris vagy a Munkaügyi Központ által támogatott át- vagy továbbképzésre. Szeptemberben 160 munkatárs vett részt a DBM által szervezett egynapos álláskeresési tréningen. A tréningek témakörei között szerepeltek az önéletrajz-készítéssel, pályázat- és kísérőlevél-írással, a hatékony álláskeresési módszerekkel, az állásinterjúkkal és az egyéb kiválasztási technikákkal kapcsolatos fontos tudnivalók. Az Egri Dohánygyár Elhelyezkedési Tanácsadó Központjában aktuális álláslehetőségekről tájékozódhatnak az érdeklődők. A DBM munkatársai már szeptember elején megkezdték a kapcsokülönféle állást ajánlottak, melyhez hozzáadódott még a Munkaügyi Központnál regisztrált, további 150 álláslehetőség.
