Képmás, 2002
2. szám
Vállalt Ka solatok 4. Egy fura hangszert szólaltat meg. A didgeridoo csak neki működik. Boszorkányság az egész.. Mi persze még mindig nem jutunk szóhoz. Hogy is volt a változási görbe az elulasftős és elfogadás fázisával??? 5. A rengeteg értékünk közül nagy szükségünk volt a kitartásra. De csapatban ez nem is volt olyan nehéz különben is, visszafelé mór nem kellett azokat a nehéz hátizsákokat cipelni. 6. Mostmár aztán bátrak vagyunk. Mit nekünk szakadék, ha van egy jó kötél. Bízzunk magunkban és társainkban. 2. Tunya és-fömk változási görbéje után vegyük szemügma sajátunkat. Igyekezzünk mielőbb az elmozdul 2002. január 22-24-ig ^Vó^alati Kapcsolatok osztály tagjai a Küldetés Mmfefrtekezlet keretében csapatépítő tréningen vettek részt Miskolc mellett, Lillafüreden. A program során segítségükre volt Baka Magdolna vezetés- és szervezetfejlesztési főosztály- vezető, Balázs György a TMI részéről, valamint a Survive All nevű cég segítette a túlélőtúra megszervezését. A 3 napos tréning első napján a csapat a változáskezeléssel ismerkedett, azzal, ki hogyan éli meg a változásokat a mindennapjai során, és a változási görbe egyes szakaszai miért különböző hosszúságúak minden esetben, és mindenkinél. A „Hová lett a sajtom" című történetet a csapat néhány tagja előadta a többieknek, majd kielemezték a tanulságokat. Délután a csapat felkerekedett, és a közeli Szentlélek hegyre indult, hogy a napot túrázással fejezze be, valamint hogy mielőbb meglelje éjjeli szálláshelyét: egy barlangot az erdő mélyén. A tájékozódásban a Survive All segítette a résztvevőket. A túra célja, a csapatépítés, az együttműködés fejlesztése volt. A túra bővelkedett meglepetésekben, hiszen a tájékozódás GPS (műhold-követő) segítségével sem volt egyszerű, a barlang komfort-szintjét ne is említsük. Ráadásul az éjszaka során egy váratlan idegen toppant be, aki Pagan néven mutatkozott be, s nem kis ijedtséget okozott, főleg a csapat nő-tagjai körében. Reggelre aztán megnyugodtak a kedélyek, azonban még mindig nem lehetett előre tudni, mi vár a csapatra. A hosszú visszaút során a vállalkozókedvöeknek volt alkalmuk kipróbálni, milyen egy drótpályán, vékony kötélbe kapaszkodva egy szakadék felett végigcsúszni. A visszaérkezést és a bőséges ebédet követően az MBTI-al ismerkedtek meg a résztvevők, ezen belül is önmaguk és kollégáik személyiségprofiljával. Megtudták, kinek mi az erőssége, felismerték a különbözőségeket. Ennek tudatában a későbbi együttműködés hatékonyan alakítható. A munkaértekezlet utolsó napján megbeszélték a PMI küldetési® foglaltakat, valamint azt, hogy milyen saját értiktfel tudnak hozzájárulni a vállalati értékekhez. \\ letolakodott a barlangunkba. Azt mondja, hogy t az ő otthona, távozzunk. Ismeri valaki???!! Mondjátok már, hogy csak vicc az egész... __ /. Gyereké. szeßMeLml lesz a helyes sorrend? Az emb sz/volt az együttműködésről. Próbáljuk ki!
