Heti Hírlevél, 2001 (4. évfolyam, 1-48. szám)
2001-09-03 / 33. szám
PHILIP MORRIS MAGYARORSZÁG A Philip Morris Magyarország Kft. kiadványa. IV. évf. 33. szám, 2001. szeptember 03. VÁLLALATI HÍREK . A vállalatvezetés és a VSZT megbeszélése Lezajlott a harmadik negyedéves megbeszélés a vállalat és a Vállalati Szakszervezeti Tanács képviselői között. A vállalat részéről a megbeszélésen jelen volt Vecsernyés Csaba gyárigazgató, Sütőné Koczka Ágota személyügyi igazgató, Veres Jánosné jövedelemgazdálkodási és munkaügyi kapcsolatok főosztályvezető és Szalóczi Géza kommunikációs igazgató. A VSZT-t Szilágyi Róbert, Dobos Ferencné, Takács László és Bodor Ferenc képviselte. A megbeszélés fő napirendi témája a januári leállás miatti munkarendváltozás volt. Az alábbiakban az ülésen elhangzottakat teljes terjedelmében közöljük. Vecsernyés Csaba gyárigazgató ismertette a tervezett év végi, illetve a 2002. év eleji munkarendet. A vállalat 2002. január 2-16 között nem végez termelő tevékenységet, az első munkanap január 17-e lesz. A vállalatnak decemberre kell a legmagasabb termelési programot ütemezni. Ennek megvalósíthatóságát kétféle módon lehet biztosítani. Az egyik az, hogy a két ünnep közötti munkanapok bedolgozása november 24-én, december 8-án, és 15-én történik 3 műszakban. A másik lehetséges megoldás az, ha a két ünnep között, december 27-28-29-én folyik a termelés. Ha ez az alternatíva elfogadásra kerül, akkor a vállalat plusz 1 nap fizetett szabadságot ad a dolgozóknak. Nagy valószínűséggel túlmunka elrendelésére is sor kerül, amelynek lehetséges időpontjai december első három hetének szombatjai. A vállalat az előző évi gyakorlatnak megfelelően a Munka Törvénykönyvében meghatározott mértéket meghaladóan többlet fizetett pihenőnapot biztosít azoknak, akik a túlórában töltött munka ellenértékét szabadidőben kérik megváltani. A második alternatíva eltér a jelenlegi Kollektív Szerződésben foglaltaktól, amelynek megváltoztatásához szükséges a dolgozók egyetértése. A vállalat vezetésének meggyőződése, hogy az utóbbi megoldás kisebb leterheltséget jelent a dolgozók számára. A leállás miatt 11 nap szabadság kivétele válna szükségessé, de a plusz 1 nap, illetve 2 nap túlmunka esetén plusz 3 nap fizetett nap figyelembevételével a ténylegesen elrendelt szabadság mértéke 7 nap. Takács László a dolgozók szombati hazautazásának nehézségeit vetette fel, ha 3 műszakban kell dolgozni. Vecsernyés Csaba válaszában elmondta, hogy erre már máskor is találtunk megoldást, most is meg tudjuk oldani. Dobos Ferencné elmondta, hogy a plusz 1 napot nagyon keveslik, vagy több napot szeretnének kapni a dolgozók, vagy plusz pénzt. Előzetes tájékozódásuk szerint a dolgozók nem szeretnének a két ünnep között bejönni. Sütőné Koczka Ágota hozzászólásában elmondta, hogy a jelenlegi gazdasági körülmények azt kívánják meg, hogy a két ünnep között dolgozzunk. A vállalat érdeke mindenki érdeke kell, hogy legyen és mindenkinek meg kell tenni mindent, hogy a vállalat sikereihez hozzájáruljon. Vecsernyés Csaba hozzátette, hogy rugalmasnak kell lennünk és akkor kell dolgoznunk amikor szükséges, mivel a fogyasztói igényekhez kell a termelést igazítani. Takács László megjegyezte, hogy a két ünnep közötti munkavégzés hátránya, hogy a dolgozók nem lehetnek együtt a családjukkal.
