Heti Hírlevél, 2000 (3. évfolyam, 1-49. szám)
2000-04-17 / 14. szám
EGRI DOHÁNYGYÁR KFT. Egri Dohánygyár Kft. kiadványa. III. évf. 14. szám, 2000. április 17. ÜZEMI HÁROMSZÖG Április 11-én zajlott a termelésifőosztály, a vállalati szakszervezet és az Üzemi Tanács képiiselőinek szokásos havi ülése, melyen a termelési főosztály részéről Lékó Katalin, Sebe Judit és Vincze István, a szakszervezet részéről Dobos Ferencné és Farkas László jelent meg míg az Üzemi Tanácsot Lezsák Sándor, Kelemenyné Hideg Anna, Lippóczy Ákos és Pallér Antalné képviselte. A létszámmal kapcsolatban elhangzott, hogy a nyári hónapokban a termelési volumen emelkedni fog, az előkészítésen várható a második műszak beindítása. A dolgozók leterheltsége egyre növekszik és szükség esetén ideiglenes dolgozókat is alkalmazni fognak. Az év nagy részében elegendő a jelenlegi létszám, amely a hazai piacnak megfelelő termelésre van beállítva. Az érdekképviseletek hiányosságként vetették fel, hogy az új bérrendszerről szóló ismertetőt a termelés dolgozói mind ez ideig nem kapták meg, holott ez számukra alapvető lenne az új bérezési rendszer megértéséhez. Dobos Ferencné szerint a dolgozók nehezményezik, hogy a feldolgozáson dolgozók béremelésének átlaga nem érte el a tíz százalékot. Lékó Katalin a béremelés mértékének különbségeit azzal magyaráza, hogy az új grade- rendszer lassan bár, de közelíteni igyekszik egymáshoz az azonos munkakörben előforduló alacsonyabb és magasabb béreket, és ennek megfelelően reálisan számolja ki az emelés mértékét. Felvetődött az is, hogy talán kevésbé volnának csalódottak az emberek, ha jobban felkészítenék őket egy ilyen változásra. Lezsák Sándor azon kérésének adott hangot, hogy a fizetésemelést nem kapó dolgozók is kapjanak valamilyen formális tájékoztató levelet. A termelési főosztály vezetője azt ígérte, hogy a jövőben erre jobban oda fognak figyelni, a bérrendszerről szóló tájékoztatót illetően pedig kilátásba helyezte a minél hamarabbi intézkedést. A kiemelt gépkezelők munkaköri leírásának értelmezésével kapcsolatban Vincze István feldolgozási osztályvezető elmondta, hogy mindössze értelmezési problémáról van szó: a gépkezelő a gépek javításában és karbantartásában olyan mértékben vehet részt, amennyire erre a képességei lehetővé teszik. • A gyesen lévők újrafoglalkoztatása kapcsán kérésként merült fel, hogy azokat a nődolgozókat, akiket a létszámlepítés idején táppénzre küldtek, a vállalat átmenetileg tegye keresőképessé, mert a későbbi újrafoglalkoztatásuk esetén kedvezőtlen elbírálás alá eshetnek. • Jelzés érkezett arra vonatkozóan, hogy kevés a dolgozók gépjárműveinek parkolására kijelölt hely a dohánygyár környékén, s a tapasztalatok szerint ezt még tetézi az is, hogy illetéktelenek parkolnak a bérelt helyeken. A szakszervezet kérte annak felülvizsgálatát, hogy a Group 4-nek kiterjed-e a hatásköre a parkolóban lévő gépkocsik ellenőrzésére. A dolgozók kevésbé szeretik használni a Dr. Nagy János utcai parkolóhelyeket, mert úgy vélik, az ottani parkolótáblák eltünedezése nem éppen bizalomgerjesztő a gépjárműtulajdonosok számára. • A kerékpárok tárolásával kapcsolatban kérésként merült fel, hogy a nyári szezonra biztosítsák a Ford Transitok helyét is, hogy legyen elég hely kerékpártárolásra. • Az érdekképviseletek javasolták, hogy a nyári szezonra ideiglenesen alkalmazandó dolgozók között bérezés tekintetében tegyenek különbséget oly módon, hogy az ideiglenesen alkalmazott volt dohánygyári dolgozók anyagilag is jobban el legyenek ismerve. A következő megbeszélés várható időpontja: május 15-e.
