Egri Dohánygyári Híradó, 1996
1996-10-10
■ Megszületett a Kollektív Szerződés Jelentős dátum vállalatunk életében 1996. október 18.: ekkor írták alá a tárgyaló felek képviselői a Kolletív Szerződést, azt az alapvető dokumentumot, amely szabályozza a munkáltatói és munkavállalói jogokat és kötelességeket. Maga az ünnepélyes aláírás egyszerű keretek között történt: szociális épületünk kistanácskozójában a cégvezetést képviselő Francisco Lopes, a szakszervezetet képviselő Szilágyi Róbert, és az óvoda képviseletében Pappné Radocsai Katalin egymás mellé ültek, és mindhárom példány minden oldalát ellátták kézjelükkel, az utolsó oldalt pedig teljes aláírásukkal, majd ki-ki röviden méltatta a szerződéskötés jelentőségét. A Dohánygyári Híradó is ugyanezt kérte: az alábbiakban ki-ki értékeli, mit is jelent a Kollektív Szerződés. Október 18-án hitelesítették aláírásukkal a tárgyaló felek a Kollektív Szerződést Lendvay Péter, személyügyi igazgató: • Nagyon örülünk, hogy hosszú, kemény tárgyalások után józan kompromisszum született. A tárgyalássorozatban az a közel négynapos időszak jelentette a fordulópontot, amelyet Monoron töltöttek a felek júliusban. Akkor sikerült áttörést elérni a lényegi kérdésekben. Ez a tárgyalássorozat nagyon hasznosnak bizonyult több szempontból is, hiszen egyfajta bizalomépítő folyamatnak is tekinthető. Véleményem szerint olyan korszerű alaptörvényt hoztunk létre, amely remélhetőleg hosszú időre meghatározó munkaadó és munkavállaló kapcsolatát illetően, és amelyet mindkét fél a legjobb akarata szerint be fog majd tartani. A vállalatvezetés a hatályba lépést követően nyomban egy értekezletet rendezett a vezetőknek, ahol a Kollektív Szerződés teljes szövegét áttekintették az egységes értelmezés érdekében. Szilágyi Róbert, a szakszervezet elnöke: • Örülök, hogy sikerült tető alá hozni a szerződést, hiszen olyan jogi garanciákat teremtettünk ezzel, amelyekre az érdek- képviselet szerint szükség van. Ugyanakkor tisztában vagyunk azzal, hogy néhány kérdésben még továbbfejlesztésre, • finomításra szorul. Továbbra is elsődleges feladatunknak tartjuk a dolgozói érdekvédelmet, és ennek szellemében fogjuk szorgalmazni a későbbiekben a szükségesnek látszó módosításokat. A Kollektív Szerződés már most is hozzáférhető minden dolgozó számára szakszervezetünknél, vagy az egyes osztályokon, a későbbiekben pedig mindenki kap majd egy stilisztikailag és nyomdatech- nikailag tökéletes példányt. Pappné Radocsai Katalin, óvodavezető: • Az Egri Dohánygyár az óvoda fenntartásával a jövőt építi, hiszen a derűs, okos, kreatív gyerekekből válik alkotni képes, kiegyensúlyozott, sikeres felnőtt - aki talán éppen a Dohánygyárban fog dolgozni. A Kollektív Szerződés megkötése jelentősen hozzájárult az óvoda dolgozói és a gyermekeiket ide járató szülők biztonságérzetének teljességéhez. A mi szempontunkból ezt tartom a legnagyobb eredményének. Eger, 1996. október 18. A t ( A VSZT képviseletében A Munkáltaid ED Kft. képviselelében A Munkáltató Egri Dohánygyári Óvoda képviseletében íme az aláírások: a szerződés hosszú időre meghatározza a munkáltató és a munkavállalók jogait és kötelességeit
