Egri Dohánygyár, 1988 (17. évfolyam, 1-12. szám)
1988-02-01 / 2. szám
A pártvezetőség 1987. december 21-i, illetve 1988. január 19-i ülésén személyi ügyeket tárgyalt. A gazdasági vezetés javaslata alapján megvitatta és egyetértett Tarnóczi Tibor műszaki és fejlesztési főosztályvezetői megbízatásával, mely a pályázat lezárásáig tart. Valamint Daragó László műszaki osztályvezetői megbízatásával, mely szintén a pályázat lezárásáig tart. Egyetértett továbbá dr. Bóna Gyula kereskedelmi osztályvezető felmentésével. Helyére a vállalat vezetése Ripszky Istvánt nevezte ki. A kinevezés 2 évre szól. Jóváhagyta Daróczi Csaba termelési osztályvezető 1989. december 31-ig szóló további megbízatását. 1988. január 19-i ülésen megvitatásra került: — A társadalmi tulajdon védelmének helyzete. Továbbá két fontos dokumentum: — Az MSZMP Politikai Bizottság Tézisei az ideológiai munka időszerű kérdéseiről. — A párt vezető szerepéről társadalmunkban, az ideológiai intézményrendszer továbbfejlesztéséről. — Időszerű .vállalati politikai események. A pártvezetőség úgy ítélte meg a társadalmi tulajdon védelmének helyzetét, hogy az elmúlt időszakhoz képest fejlődés tapasztalható. Az újjászervezett rendészet munkája fegyelmezettebb és következetesebb. Pozitív irányú változás érzékelhető a rendészet munkája, illetve a portai szolgálat dolgozóinak emberi magatartásában. és a higiéniai követelmények betartásában. A társadalmi tulajdon ellen vétők száma, illetve az eltulajdonítás mértéke csökkent. Többségében kisebb tételek fordulnak elő — bár elvileg egy szál cigarettát sem lehet a gyárból kivinni —, amelyek írásbeli figyelmeztetést vonnak maguk után. nagyobb mennyiség esetében különböző anyagi juttatások elvonására kerül sor. A Tézisek vitájában részt vett a vállalat párttagsága, amelyet alapszervezeti vezetőségi szinten, illetve pártcsoport-értekezleteken vitattak meg. De ugyanakkor a vállalat pártvezetősége is napirendre tűzte. E két napirend élénk vitát váltott ki. Párttagjaink pozitív és negatív véleményeket mondtak el: — az ideológiai, — gazdasági, — és társadalmi élet jelenségeiről, melyeket gyakorlati példákkal támasztottak alá, és egyes kérdésekben megoldást is javasoltak. — Egyöntetű véleményként hangzott el, hogy ilyen nagy horderejű kérdés megvitatására minimális idő állt rendelkezésre. — Elmondták, hogy az ideológia nem tudta követni a társadalmi viszonyok alakulását. — Szóltak a gazdasági mechanizmusban bekövetkezett bajok forrásáról. Ezzel kapcsolatosan a dolgozókat érintő egzisztenciális nehézségekről. Egyes rétegeket különösen sújtó problémákról. — A pártmunka gyakorlati alkalmazásában fellelhető hibákról. hiányosságokról. — Megfogalmazódott a demokrácia kiszélesítésének igénye az állami és a politikai életben egyaránt. — Javaslatot tettek a párttagság számának növelésére, illetve a nyugdíjas párttagok hovatartozására. — Ügy ítélték meg, hogy túl sok információ zúdult az állampolgárok, illetve a párttagok „nyakába”, melyet nem tudtak még megfelelően feldolgozni magukban. A párttagsági könyvek cseréjével kapcsolatos tapasztalatok: A pártagsággal történő elbeszélgetések csaknem egészében megtörténtek. Az elbeszélgetők olyan légkört teremtettek, ahol a párttagok őszintén és nyíltan mondhatták el véleményüket éš javaslataikat. összességében pozitívan ítélték meg a vállalatvezetés munkáját, de szóltak arról is, amelyek gátolják a magasabb színvonalú munka végzését. A párttagság körében nem ritka az olyan megnyilvánulás, hogy aggódnak a jövőjükért, nem látják a kiutat, de ugyanakkor megfogalmazódik a tenn.iakarás is a kitűzött célok eléréséért. Értékelték saját munkájukat. politikai aktivitásukat, feletteseik munkáját, és javaslatot tettek a kibontakozás útjára. Véleményt mondtak az alapszervezeti vezetőségek munkastílusáról, munkamódszeréről, pozitív és negatív értelemben egyaránt. Véleményt nyilvánítottak a jelenlegi bel- és külpolitikai kérdésekben. Párttagjaink közül eddig 5 fő kérte kilépését. Egyebekben: Egyeztetésre került a vállalat politikai életében sorra kerülő fontosabb események, így: — az összevont taggyűlés és — az alapszervezeti taggyűlések időpontjai, valamint annak napirendjei. Figyelem! Az üzemi lap szerkesztőbizottsága szeretné még közelebb hozni a lapot az olvasóhoz, szeretnénk, ha minél többen olyan témát találnának az újságban, amely feleletet ad esetleges kérdésedre, megfelelően tájékoztat, informál. Kérjük valamennyi olvasónkat, mondja el véleményét a lapról, kérdezzen, adjon javaslatot a cikkék témájára vonatkozóan. Mit olvasna szívesen? Mit kérdezne meg? Kitől kérdezné? A javaslatok, észrevételék megtételére a szdvargyártásd épület büfé oldalára egy postaládát helyeztünk el. A véleményék, javaslatok jöhetnek névvel, vagy név nélkül. A postaládát kéthetenként ürítjük! Várjuk véleményét, kérdezzen ! Szerkesszük együtt ! Szerkesztőbizottság Vállalatunk pályázatot hirdet Műszaki és Fejlesztési Főosztályon főosztályvezetői állás betöltésére Feltétel: Műszaki egyetemi végzettség, legalább 10 éves szakmai és 5 éves vezetői gyakorlat. Idegen nyelvismerettel rendelkezők előnyben. Bérezés: megegyezés szerint A pályázatot vállalatunk Személyzeti és Oktatási Osztályára „PÁLYÁZAT” megjelöléssel kérjük benyújtani. Jelentkezni lehet írásban, részletes önéletrajzzal az eddigi szakmai és vezetői tevékenység (eddigi munkahelyek pontos címe és neve) megjelölésével. A pályázat mellé kérjük mellékelni az iskolai végzettséget, valamint a nyelvtudást igazoló okiratok hiteles másolatát. A pályázat beérkezési határideje 1988. március 31. A pályázat elbírálásának ideje: 1988. április 15. Az állás 1988. június 1-jétől tölthető be. A pályázat elnyerése esetén a megbízás 5 évre szól, amely meghosszabbítható. Telefon: Személyzeti és Oktatási Osztály: 152-es mellék Vállalatunk pályázatot hirdet Műszaki és Fejlesztési Főosztályán FEJLESZTÉSI ÉS SZERVEZÉSI OSZTÁLYVEZETŐI állás betöltésére Feltétel: Műszaki felsőfokú végzettség, legalább 5 éves szakmai és 3 éves vezetői gyakorlat. Idegen nyelvismerettel rendelkezők előnyben. Bérezés: megegyezés szerint A pályázatot vállalatunk Személyzeti és Oktatási Osztályára „PÁLYÁZAT” megjelöléssel kérjük benyújtani. Jelentkezni lehet írásban, részletes önéletrajzzal az eddigi szakmai és vezetői tevékenység (eddigi munkahelyek pontos címe és neve) megjelölésével. A pályázat mellé kérjük mellékelni az iskolai végzettség, valamint a nyelvtudást igazoló okiratok hiteles másolatát. A pályázat beérkezési határideje: 1988. március 31. A pályázat elbírálásának ideje: 1988. április 15. Az állás 1988. június 1- jétől tölthető be. A pályázat elnyerése esetén a megbízás 5 évre szól, amely meghosszabbítható. Telefon: Személyzeti és Oktatási Osztály: 152-es mellék. Kétszáz éve született Kislaludy Károly ■Nemesi családban, született, nyolcadik gyermekként. Először a győri gimnáziumban tanult, majd ahogyan a XVIII. század végén, a XIX. század elején a patinás nemesi családokban szokás volt, a katonáskodás következett. Még 17 éves sem volt, amikor bevonult. Az egymást követő vereségek megutáltatták vele a hadsereget. Már határőr korában, elkezdte írni, később nagyon sikeresnek mutatkozó drámáit, de írói létig még sóik, szenvedéssel teli év volt előtte. 1811-ben véglegesen megvált a hadseregtől. Pestre ment, és kapcsolatot keresett írói körökkel. Beleszeretett egy lányba, de apja nem engedélyezte a házasságot. Ekkor elhatározta, hogy művészi pályára lép, festő lesz. Bécsben próbálkozott, de a művészet mellett a bohém élettel is megismerkedett, s az anyai örökség nyakára hágott. Éhezés, kóborlás. vándor piktorkodás maradt számára. Alkalmi megrendelésekből tartatta fenn magát. 1817-ben végleg Pestre költözött. Apja minden segítséget megtagadott tőle. 1819-ben kapta szárnyra a siker: egy székesfehérvári magyar társulat Pesten, a német színpadon mutatta be „A tatárok Magyarországon” című művét. A főképpen arisztokrata néaőknek ' nagyon megfelelt e korai Kisíaludy-dráma pátoszos hazafiság dicsőítése. A sikeres vendégjátékot méltón akarták befejezni a székesfehérváriak, megint Kisfaludytól kértek darabot. Ekkor írta meg négy nap alatt az „Ilka vagy Nándorfehérvár bevétele”-t, amit Katona József megbírált. Másfél év alatt hét bemutatója volt Kisfaludynak. Egy csapásra a legünnepeltefob szerzők között találta magát. Elérte legdédelgetettebb álmát, a hazai színházművészet fellendítését. Kisfaludy Károly irodalmi tevékenységének másik fő területe a szerkesztői munka volt. Az Auróra című zsebkönyvet haláláig szerkesztette. Köré írók gyűltek, feladatának tartotta a fiatal tehetségek felkutatását is, irodalmi vezér lett. 1825-ben Kisfaludy Sándor és Kazinczy Ferenc elveszti irodalmi vezérségét, helyükre Kisfaludy Károly és Vörösmarty Mihály lépett. Az 1828-as kötet nagyon gazdag, a népköltészet iránti érdeklődés nyomja rá bélyegét. Tudatosan alkalmazta a folklór elemeit. 1829-ban megbetegedett, s a betegágyból korán felkelt költőt tüdőbaj támadta meg. Negyvenkét éves korában halt meg. Könyvtárunk ajánlata Michael Ende: A végtelen történet — Árkádia Kiadó 1986. Az NSZK bestsellerlistájának legelső címei között találjuk évek óta Michael Ende felnőtteknek és gyerekeknek egyaránt szóló meseregényét. Eddig huszonnégy nyelvre fordították le, a belőle készült szuperprodukció pedig már a filmvásznat is meghódította szerte a világon. Vajon mi ennek a páratlan sikernek a titka? Aki kézbeveszi ezt a már külsejében is szokatlan könyvet, 9 belép abba a különös világba, ahova a szerző főhősével, a kis Barnabással együtt kalauzolja az olvasót, az hamarosan rájön a titok nyitjára. Mert a Fantázia nevű csodaországba tett utazás valóban ritka élményt, nyújt mindazoknak, akik értékelni tudják a fordulatos történetet, a lenyűgözően gazdag csapongó képzeletet s a mélyértelmű szimbólumok e varázslatos szövedékét. ★ Stefan Heym: Dávid király krónikája — Európa Kiadó 1987. Bibliai időkben, a Biblia színterein játszódik ez a regény: Salamon király Jeruzsálembe hívatja kies vidéki otthonából Ethán történettudóst, s nagy kitüntető feladattal bízza meg. A király atyjának, a dinasztiaalapító Dávidnak krónikáját kell megírnia, örök időkre szőlő tanulságul. Lelkesen .lát munkához, de hamarosan előre nem látott akadályokba ütközik. Ahogy telnek-múlnak a napok, hónapok, úgy szakadoznak föl a fiktív történet eresztékei, egyre több kínos tény kerül napvilágra — de nyiOlvánosság elé tárhatók-e valóban ? Ethán megpróbál ja összeegyeztetni írástudói lelkiismeretét a kínálkozó karrier követelményeivel. És ez az, ami nem sikerülhet: lassacskán nem csupán pályafutásának dicsőségéről keli lemondania, veszélybe kerül szerelme, szerény egzisztenciája, puszta élete is. S mikor dolga végezetlenül megcsúfoltatva távozik Jeruzsálemből, maga is tudja már, hogy nincs középút, nincs mód felemás tisztességre, az embernek választania kell az igazság és a hamisság között. ★ Hoffman Istvánná—Molnár László: Marketing — Tankönyvkiadó 1986. A marketing a szerzők felfogása szerint magában foglalja a piaci szükségletek, igények megismerésének, ezek termékekre és szolgáltatásokra való lefordításának feladatát, a kielégítés formáit, s ezeken keresztül a vállalat nyereséges működésének feltételrendszerét. A könyv történeti közelítésben foglalkozik a piaci formák, a marketing jellegű felfogás és a tervezés fejlődéséivel. Külön mutatja be a tőkés és a szocialista elméletek divergenciáját, ezek forrásait. A tankönyv nemzetközi mértékkel mérve is az első összetett tematikájú, korszerű, szemléletformáló, világos, közérthető munka. DOHÁNYGYÁR 5
