Egri Dohánygyár, 1984 (13. évfolyam, 1-12. szám)
1984-05-01 / 5. szám
Már-már ügyeletes első mondattá váhk, hogy: „Nehezebb gazdálkodási és szigorúbb közgazdasági feltételek között kezdtük meg a gazdasági évet.” A világgazdaság helyzete és eseményei — és benne a magyar gazdaságé — számunkra is megnehezítették azokat a feltételeket, melyek gazdálkodásunkat befolyásolják. Sokáig, éveken keresztül, amikor ezeknek a fettételeknek a változásáról, romlásáról hallottunk úgy gondoltuk, hogy ezek olyan események, amelyek nem jönnek be a mi gyárunk kapuján. Azóta sajnos megtanultuk, hogy a helyzet nem így áll. Ennek ellenére zökkenőmentesen indult az 1984. évi termelés, az anyagok döntő többsége, közöttük az importanyagok is biztosítottak a folyamatos, zavarmentes termeléshez. Legfeljebb néhány terméknél kell program-átütemezéseket csinálni, amelyeket valamilyen importanyaghiány miatt néhány héttel később tudunk csak legyártani. Termelés Cigarettatermelési tervünk 1984. évre 6 milliárd 9(10 millió db cigaretta termelését irányozza elő. Ez a mennyiség a belföldi piacra kerülő cigarettát jelenti, ugyanakkor köztudott, hiszen igen sokat munkálkodunk rajta, hogy tőkés piacon is szeretnénk értékesíteni. Cigarettát a korábbi években sem lehetett köny- nyű szerrel elhelyezni, a tavalyi tőkés exportunkat is igen alapos előkészítő munka előzte meg. A jelenlegi külpiaci események pedig éppenséggel nem kedveznek az új kapcsolat-kialakításoknak. Mi ennek ellenére mindent megteszünk azért, hogy egy sikeres exporttárgyalás, üzletkötés után termelési oldalról 4ne legyen akadálya az ilyen exporttel- jesítésnek. Ezt mutatja az 1984. I. negyedévi termelési statisztika is, hiszen közel 2 milliárd cigarettát gyártottunk. Ilyen mennyiséget az Egri Dohánygyár még nem állított elő, ez mintegy 3 és fél százalékkal haladja meg az eddigi legmagasabb, az 1981. I. negyedévi cigaretta- termelés mennyiségét. Miért van szükség ilyen nagy mennyiségű cigaretta termelésére? Erre egyértelmű válasz az export előkészítése, hiszen amennyiben a jelenleg is folyó exporttárgyalások sikeresen zárulnak, úgy a belföldi zavartalan ellátás biztosításával egyidejűleg kell a vállalatnak, a szigorú minőségi követelményeket is kielégítő, exportszállításokat megfelelő időbeni ütemezéssel biztosítani. Ugyanakkor a, fogyasztási statisztika azt mutatja, hogy egyes cigarettaféleségekből, közöttük az általunk is, illetve a csak általunk gyártott cigaretták iránti kereslet növekedett, és igen örvendetes, hogy pl. a Helikon cigaretta I. negyedévi forgalma az előző év azonos időszakához képest közel 18u/o-kal növekedett, de jelentősnek mondható az általunk is igen nagy volumenben termelt tsz. Symphonia keresletnövekedése is. Továbbra is közkedveltek és keresettek li- cenc cigarettáink is. A fogyasztás növekedése is indokolja tehát, hogy eredetileg tervezett termelésünkön felül ezekből a cigarettákból többet termeljünk. Létszám A termelés létszámigényét azonban nem sikerült maradéktalanul biztosítani, bár szám szerint vállalati szinten elégséges mennyiségű a lét- számellátöfctiság, csak a foglalkoztatás tér el a valóságos igénytől. Növekedett a kiszolgáló segédüzemi tevékenység, a portaszolgálat és vagyonőrség létszámfelhasználása, s ugyanakkor csökkent a technológia munkaerő-ellátottsága. Ezt a csökkenést a műszaki fejlesztésből és beruházásból eredő termelékenységnövekedés nem tudta ellensúlyozni, s annak ellenére, hogy az I. negyedévi beteglétszám átlagosan 46 fővel alacsonyabb, mint az előző év azonos időszakában, a technológiai osztályok folytonos létszámhiánnyal küzdöttek. Vizsgálataink azt mutatják, hogy ehhez a termeléshez a ténylegesnél mintegy 30 fővel nagyobb létszámra lett volna szüksége a technológiának ahhoz,, hogy feladatát a folyamatosan tapasztalt zavarok és feszültségek — melyek létszámhiányából adódtak — nélkül megtudta volna oldani. Március hónaptól némi enyhítést jelenteit az alkalmazotti területekről érkezett segítség, de ezek csak átmeneti megoldásnak tekinthetők. A termelékenység növekedése igen dinamikus, ez következik abból, hogy a magas' cigarettatermelést, a tervezettet nem egészen, egy százalékkal meghaladó, létszámnövekedés kísér*'- csupán. Szerényen Kedvezőtlenül alakult azonban fajlagos dohányfel- használásun'k, a korábbi évekhez képest igen szerény mértékű, 6,6 tonna dohánymegtakarítást értünk el, de sajnos a nagy volumenben gyártott Symphonia és Románc cigarettákat nem tudtuk az előírt anyagnormából kihozni. Technológusaink keresik az okot, ami bizonyára összetett. Közrejátszhatnak a technológiai vonalon eszközölt kiisabb-nagyobb módosítások. műszerezési problémák, de nem jelentéktelen a szerepe az 1983. évi kedvezőtlen minőségű dohánytermésnek sem. ugyanis ez év elejétől már 1983-as évjáratú dohányokat használunk fel. Vállalások Mozgalmas időszak volt az I. negyedév a munkaverseny területén is, löszén ilyenkor születnek azok a vállalások, amelyeket a szocialista brigádok és szocialista üzemrészek tesznek gazdasági célkitűzéseink, feladataink teljesítésének elősegítésére. Az aktivitást többek között jól illusztrálja a márciusi kommunista műszakokon való részvétel, ahol közel 600 fő vett részt és több m-nt 30 millió db cigarettát és 0 és fél millió db filterrudat termelt. A szivarosök 80 ezer db-ot meghaladó Csongor szivart állítottak elő. Vadat, s halat A szovjet tudósok véleménye szerint a maróműt kortársa, a vaddisznó valaha szabadon élt az Urálon túli tágas térségeken. Még ma is rejtély, hogy miért tűnt el erről a vidékről, hiszen a moszkvai terület északi részén az ittenihez hasonló éghajlati és növényzeti viszonyok között rendkívül otthonosan érzi magát. Ebből a tényből kiindulva az Urálon túli ortjiszki területi vadásztársaság kérésére a Zagorszkoje vadaskertből Szibériába szállítottak egy csapat vaddisznót. Eleinte kifutóban tartották a kon- ílát, s különleges táplálékot kaptak, hogy segítséget nyújtsanak számukra a zord tél átvészeléséhez. Az állatokat az idén ősszel engedték ki az erdőbe, A megfigyelések tanúsága szerint a visszatelepítés sikerült, a vaddisznók jól akkli- matizálódtak új lakóterületükhöz és a helyi viszonyokhoz. A Moldovai SZSZK területén sok mesterséges tó és víztározó van. A mesterséges vízmedencék bázisán jelen-,, tős halfeldolgozó ipar létesült az utóbbi években. A haltenyésztők mintegy 8 ezer hektár területű „kék mezőt” vettek birtokukba. A gépesítés, a különleges hal- táp-keverékek és az új értékes hal fajták, meghonosítása jévén a vízmedencék hozama ma már hektáronként több mint 15 mázsa. Ezzel a teljesítménnyel a legjobbak közé tartoznak a Szovjetunióban. Az újítómozgalom helyzete tÜKeinénjek Az előző évekhez hasonlóan ez évben is kiadtuk az éves újítási verseny felhívást, az újítási kedv fokozására. Az 1983. év verseny felhívásának értékelésére most került sor. A jutalmak átadására pedig a vállalati ünnepségen. Egyéni verseny helyezettjei: 1. Szanyi Nagy Mihály 921,0 pont 2. Torba Imre 585,5 pont 3. Torba Imréné 4. Légrádi László 288,0 pont 144,5 pont Szocialista brigádok helyezettjei: 1. „Termelésirányítási Komplex” szocialista brigád, vezetője: Szilágyi Lajosné 982,0 pont 2. „Irinyi János” szocialista brigád vezetője: Újlaki Sándor 865,5 pont 3. „Karikás Frigyes” szocialista brigád vezetője:Bodnár Istvánná 500,8 pont Szakvéleményezők ér kai- 3. Kiss Ferenc kulátorok jutalmazottjai: 4. Torba Imre 1. Bárány Tibor 2. Bátori Tibor Makiári József né újítási előadó Amit a társadalombiztosítási jogszabályokról tudni kell... Táppénzszolgáltatás Ebben a részben a társadalombiztosítási ellátások közül a táppénzzel foglalkozunk, ezen belül is a jogosultsággal, a táppénz fajtáival, mértékével és kiszámításával. Ki jogosult a táppénzre? Táppénzre jogosult a biztosított dolgozó, ha munka- viszonyának tartama alatt válik keresőképtelen beteggé, vagy — a munkaviszony megszűnését követő első vagy második napon, — ha a második napon túl, de a tizenöt napon belül válik keresőképtelenné, csak akkor jogosult táppénzre, ha biztosítása legalább 180 napon át megszakítás nélkül fennállott. A keresőképtelenség fogalma Keresőképtelen az, aki — betegsége miatt munkakörében nem tud dolgozni, vagy — terhessége, illetve szülése miatt munkáját ellátni nem tudja, — az anya, ha kórházi ápolás alatt álló egyévesnél fiatalabb gyermekét szoptatja, — az anya, vagy egyedül álló apa, ha hatévesnél fiatalabb beteg gyermekét ápolja, — a szülő, aki tizennégy évesnél fiatalabb vörheny- beteg gyermekét otthon ápolja, — akit közegészségügyi okból foglalkozásától eltiltanak és más beosztást nem kap, vagy hatóságilag elkülönítenek, illetőleg állategészségügyi zárlat miatt munkahelyén megjelenni nem tud. Meddig jón Táppénz a dolgozó keresőképtelenségének tartamáA hagyományoknak megfelelően a kismamák visszalátogattak „csemetéikkel” a munkahelyükre Soós Tamás a neves megyei KISZ Bizottság első titkára abból az alkalomból gratulál Fülöp Andrásnak, hogy a KISZ KB Kiváló Ifjúsági Vezető kitüntetést kapta meg ra jár, legfeljebb azonban egy évig, gümőkór (tbc) esetén 2 évig, ha rendelkezik legalább ennyi folyamatos munkaviszonnyal. A munkaviszony akkor folyamatos, ha két munkaviszony között 30 napnál több kiesés nincs. fA kilépés és az új munkakezdés között.) Az, aki táppénzre jogosultságát kimerítette, újból akkor jogosult táppénzre, ha keresőképessé válik és ezt követően újból munkát végez. A fizetett szabadság munkavégzésnek számít. Ha a dolgozó a keresőképtelenség első napját közvetlenül megelőző egy éven belül már részesült táppénzben, ezt az időtartamot is beszámítjuk az egy évbe. Pl. Megbetegszik 1984. április 15-én. Táppénzen lehetne 1985. április 14-ig. De mivel a dolgozó 1983. április 15-től 1984. április 14-ig terjedő időben már többször is beteg volt, összesen 65 napot, így már csak (365—65) 300 naptári napig részesülhet táppénzben 1984. április 15-én kezdődött betegségéből. Gyermekápolási táppénz — Egyévesnél fiatalabb gyermek ápolása címén a gyermek egyéves koráig korlátlan, — egyévesnél idősebb, de 3 évesnél fiatalabb gyermek ápolása címén évenként és gyermekenként 60 napon át. — 3 évesnél idősebb, de 6 évesnél fiatalabb gyermek ápolása címén évenként és gyermekenként 30, egyedülállónak 60 napon át jár. A gyermekápolásnál a táppénz a gyermek egyéves, koráig tehát korlátlan, a 30 és 60 napi táppénzes időtartamot azonban nem naptári évenként, hanem a gyermek életkorához igazodóan, évenként születésnaptól születésnapig számítjuk. 14 évesnél fiatalabb vörhenybeteg gyermek otthoni ápolása címén táppénz esetenként legfeljebb 22 napon át, — a 30, ill, 60 napon felül — jár. A biztosítási idejének, illetve munkaviszonyának tartamára tekintet nélkül jár a táppénz annak. aki — 18 éves kora előtt válik keresőképtelen beteggé, vagy — iskolai tanulmányai megszűnését követő 180 napon belül biztosítottá válik, illetve munkaviszonyt létesít és ez a betegségéig megszakítás nélkül fennáll. 50 000 : 325 = 153,85 Ft 4 000 : 365 = 10,96 Ft ossz. Nem jár táppénz — a szabad szombatra, vasárnapra, •— a fizetésnélküli szabadság idejére, — a katonai szolgálat idejére, — a gyermekgondozási segély folyósításának idejére, (kivételt képez az, ha az anya folyamatosan 30 napot meghaladóan beteg lesz), — részegség miatt, vagy abból eredően keletkezett keresőképtelenség első három napjára, — a letartóztatás és szabadságvesztés tartamára, s annak, aki — keresőképtelenségét szándékosan okozta. A táppénz megvonható attól, aki — a gyógyulását felróhatóan késlelteti, illetve az orvos utasításának nem tesz eleget, — az elrendelt orvosi vizsgálaton elfogadható indok nélkül nem jelenik meg, — akit a vállalati betegellenőr az orvos által meghatározott kijárási időn túl nem talál otthon és hollétét elfogadhatóan igazolni nem tudja. Az összeg kiszámítása A táppénz összegének megállapításánál azokat a pénzbeli juttatásokat kell figyelembe venni, amelyek után a dolgozótól nyugdíjjárulékot vonnak. A táppénz alapja • a betegséget megelőző év keresete, pontosabban az előző évre járó munkabér és prémium összege. 1984. január 1-től más osztószámot kell alkalmazni a munkabérnél és mást a prémiumnál. Ezt az alábbi példával kívánjuk érthetőbbé tenni. A dolgozó beteg 1984. IV. 16—24. 1983. évi munkabére 50 090 Ft 1983. évi prémiuma 4 000 Ft A dolgozó 1983. év folyamán igazoltan távol volt 40 napot. (30 nap betegség, 10 nap fizetésnélküli szabadság) A szabályok szerint a munkabérnél az összes naptári napok számát, 365-öt csökkenteni kell az igazolt távoliét napjaival. Prémiumnál az osztószám nem csökkenthető, marad az az időszak, amire a prémium járt. Döntő még az is, hogy a megbetegedéskor a dolgozó milyen munkarendben dolgozik. 164,81 Ft 104,81X7 230,73 X P,75 = 173,05 Ft Példánkban a dolgozó heti munkaidő keretben van foglalkoztatva, 5 napon át köteles munkát végezni, 75%-ra jogosult és 7 munkanapra kaphat táppénzt". (173,05 X 7 = 1211 Ft) Vállalatunknál a heti munkarenden kívül van még kétheti munkarend (tmk részlég), és havi munkarend = 230,73 5 (kazánház, rendészet). A kétheti munkarendben dolgozó a fenti példát alapul véve, IV. 16—24-ig 8 napra kap táppénzt, mivel a hosz- szú héten betegedett meg és szombaton is köteles volt munkát végezni. (Táppénz a hosszú héten 6 napra, rövidhéten 4 napra, két héten (Folytatás a 4, oldolon.) DOHÁNYGYÁR 3
