Egri Dohánygyár, 1981 (10. évfolyam, 1-12. szám)
1981-06-01 / 6. szám
A KISZ-oktatás tapasztalatai és tennivalói Az elmúlt évi KISZ-oktatás szervezettségéről, színvonaláról összességében azt lehet elmondani, hogy a korábbi évekhez képest javuló tendenciát mutatott. A beiskolázások időben szervezetten megtörténtek, biztosítható volt az a követelmény, hogy minden KISZ-tag vegyen részt a politikai oktatás valamilyen tormájában. Az egyes foglalkozások színvonala megfelelő volt, a résztvevők aktivitása kielégítőnek mondható. Itt aktivitáson nemcsak a foglalkozásokon való részvételt, hanem az azokon történő cselekvő együttműködést is értem. A két ifjúsági vitakör, mint a legtöbb embert foglalkoztató oktatási fórum, terv szerint dolgozott. Zömmel a résztvevők által kiválasztott témák közös megvitatására került sor, de néhány alkalommal meghívott előadó segítségét is igénybe vettük ismereteink bővítése céljából. Voltak igen jól sikerült, és szerencsésen kisebb számban — kevésbé sikeres foglalkozások is. Ezekkel részletesen nem kívánok foglalkozni, hiszen most elsősorban a jövő évi feladatokra kell koncentrálnunk — ezeket a mondatokat inkább csak bevezetőnek szántam. A pártvezetőség az elmúlt hónapban az ötnapos munkahétre történő áttérés feltételeivel, az ezzel kapcsolatos további teendőkkel, valamint a pártfegyelem helyzetével, a párttagsággal járó jogok és kötelezettségek összhangjának gyakorlati tapasztalataival fogalkozott. A MÉM HOZZÁJÁRULT ahhoz, hogy az élelmiszer- iparon belül a négy dohánygyár 1981. július 1-től az elsők között áttérhet az ötnapos munkahétre, mint ahol a fizikai dolgozók létszámának több mint fele három műszakos munkarendben dolgozik. Az ötnapos munkahét bevezetésének feltételei: — Az ötnapos munkaterületet önerőből kell megvalósítani. a gazdálkodás hatékonyságának növelésével. A dolgozók munkabére nem csökkenhet, ezt a teljesítménykövetelmények fokozásával kell elérni. Július 1-től munkanorma - rendezések lesznek, a ciga- ret'taelőkészítésen, gyártáson, csomagoláson és filtergyártáson. Ennek reális.lehetőségei biztosítottak, amit az I. negyedévi teljesítményszázalékok alátámasztottak. Az elért teljesítmény 105% körüli értéket mutat az I. negyedévben, április hónapban ettől magasabb volt. Gépeink műszaki állapota sokat javult, a rendelkezésre álló több gép megteremti annak lehetőségét is, hogy a javításokat határidőben jól el tudjuk végezni. — A lakosság szükségletei kielégítésének, a gazdálkodó szervek egymás közötti kapcsolatainak, a lakosság ügyei intézésének folyamatosságát biztosítani kell. Ezeknek a követelményeknek teljes egészében meg tudunk felelni. Egyeztetés történt a Volán Vállalattal, hogy a helyi járatokkal dolgozóink az új munkarend szerint járhassanak. Átmenetileg — a kapcsolatok folyamatosságának biztosítása érdekében — a páros szombatokon ügyeletet kell biztosítani. Ez elsősorban a szállításra és a gyermekintézményekre vonatkozik. Az ötnapos munkahét be. vezetéséhez program készült, s ezt a kollektív szerződéshez hasonlóan, a dolgozókkal megvitattuk, ezt követően minden dolgozó rövid írásos tájékoztatót fog kapni. A pártfegyelmi munka azért került a pártvezetőség napirendjére, mert az utóbbi időben néhány olyan eseményre, pártrendezvényre került sor, ahol értékelték az illetékes testületek ezt a munkát, megszabták az elkövetkezendő időszak feladatait és bizonyos vonatkozásban módosultak a pártfegyelmi munka módszerei, szabályai is. Melyek voltak ezek az események ? — A XII. kongresszus, amely a növekvő politikai, társadalmi, gazdasági feladatok tükrében megfogalmazta azokat a követelményeket is, amelyek betartását A MOZGÁSSÉRÜLTEK BUDAPESTI EGYESÜLETE a rokkant személyek nem- * zetközi éve alkalmából tanulmányok és cikkek írására Pályázatot hirdet, bárhol dolgozó elméleti és gyakorlati szakemberek részére. A pályázat témája: a mozgáskorlátozottak társadalmi beilleszkedésének és újra- beilleszkedésének akadályai, azok leküzdésének lehetőségei és módjai. A szerzők az említett témakör bármely kérdéscsoportjával vagy részletkérdéa párt minden tagjától igényli; — Ennek alapján a Központi Ellenőrző Bizottság kidolgozta, elfogadta és bevezette a pártfegyelmi munka gyakorlati végzésére vonatkozó elveket és tennivalókat; — A városi párt-vb a közeljövőben tárgyalja meg azt a jelentésit, mely elemzi a város pártalapszervezetei- ben a pártfegyelmi helyzet alakulását, a fegyelmi munka színvonalát. A KEB ÁLLAST FOGLALT, hogy a párt valamennyi szervének és szervezetének az a legfőbb feladatuk, kötelességük, hogy a párt egységét, rendjét, fegyelmét védve és állandóan erősítve segítsék a XII. kongresszus határozatainak megvalósítását. A XII. kongresszuson a legfontosabb gazdaságpolitikai feladatok mellett nagy hangsúlyt kaptak a szocialista gondolkodás, erkölcs, magatartás, a szocialista emberi viszonyok, életcélok, valamint a szocialista vezetés alapkövetelményei. Fontos, hogy elsősorban a párttagság és ezen keresztül a párton kívüli dolgozók is megismerjék, megértsék, elfogadják a célokat és aktívan vegyenek részt a végrehajtásban. Ennek feltétele, hogy a pártszervezetek minden területen határozzák meg a konkrét tennivalókat és azok megvalósítására mozgósítsák a párt tagjait. A XII. kongresszus nagy fontosságot tulajdonított a szooialista demokráciának. Kimondta, hogy a szocialista demokrácia nem lehet a kötelességmulasztók, vagy fegyelmezetlenek mentsvára. Egyidejűleg jelent rendet és fegyelmet, összhangot a kötelességben és jogokiban, megfontolt beleszólást a közügyekbe és felelősségvállalást a köz javára. A XII. pártkongresszus úgy értékelte a párt helyzetét, hogy a fegyelem szilárd, a párt egységes. A pártegység erősítése állandó, megújuló harcot követel a párttól és annak minden tagjától. A kongresszus számolt azzal is, hogy céljaink eléréséhez a jelenlegi feltételeik kedvezőtlenebbek, a helyzet bonyolultabb, mint korábban volt. A bonyolultan ható tényezőket a párt tagjainak mindennapi munkájuk során észlelniük kell, azok negatív hatásainak elkerülése érdekében a feszültséggócok feloldásán kell fáradozniuk. Pártunk XII. kongresszusa meghatározta azokat a szempontokat, melyekre a pártfegyelem érdekében a pártvezetőségnek, »laptervezeteinek a mindennapi munka során oda kell fi- gyélni. Ezek: — a hatalommal való visszaélés különböző formái, — a kommunistáknak aktívan képviselnünk kell világnézetüket, sével (pl. műszaki-technikai, közlekedési, foglalkozási, oktatási kulturális, lélektani, esztétikai, jogi, társadalmi, tudati stb.), foglalkozhatnak. A problémák leírásán túl keressék a megoldási lehetőségeket, módokat is! A tanulmányok legnagyobb terjedelme 25, a cikkeké 5 — másfeles sortávolsággal gépjeit — oldal lehet. A pályaműveket a szerzők jeligével adják postára egyesületünk címére, 1981. szép- tember hó 30. napjáig! Szakértői bírálat után ez év decemberében kerül sor az eredményhirdetésre és a három-három I., II. és III. díj átadására (1. díj: 5000 lekvési egysége megköveteli a p árt ha táró zatők és az állami törvények megtartását és következetes végrehajtását, — fel kell lépni az anyagiassági szemlélet, a jogtalan előnyszerzés, a munka nélküli jövedelemszerzés ellen, — erősíteni kell az őszinte, nyílt pártszerű bírálat gyakorlatát, — erősítem kell a pártdemokráciát, a szocialista demokráciát. Mit jelent a pártfegyelem megsértése? Azok a párttagok, akik a szervezeti szabályzatban foglalt kötelezettségeiknek nem tesznek eleget, megsértik a párt fegyelmét és pártfe- gyelimd vétséget követnek el. Pártfegyelmi vétségnek minősül minden olyan cselekmény, mulasztás, amely gyengíti a párt eszmei, politikai, szervezeti és cselekvési egységét, sérti a szocialista erkölcsöt. A pártbüntetés kiszabásánál fontos alapelv, hogy a cselekmény súlyának megfeleljen. A cselekmény súlyának megítélésénél pedig mérvadó a szigorú elviség, a párt tisztaságának, a párt érdekeinek a védelme. ABBAN A KÉRDÉSBEN nincs egységes álláspont a pártszervezetekben, milyen vétségek elkövetése esetén kell pártfegyetmi eljárást indítani. Különösen a munkafegyelmet sértő cselekményeknél van tétovázás. A munkafegyelem sorozatos, többszöri, vagy súlyos megsértése esetén a munkahelyi fegyelmi büntetésen túl, pártfegyelmii büntetés kiszabásának is helye lehet. Pártfegyelmi vizsgálat csak a terület, az alapszervezet vezetősége, a taggyűlés, vagy a felsőbb pártszerv határozata alapján indítható. Pártfegyetmi vizsgálat nélkül pedig fegyelmi ügyben érdemi döntést nem lehet hozni. Pártvezetőségünk irányítása alá tartozó alapszervezetekben a pártfegyelem helyzete jónak értékelhető, érvényes pártbüntetés nincs. További feladatok: — Az alapszervezetek értékeljék területük párti e- gyelmi helyzetét, hívják fel a párttagság figyelmét a megváltozott körülményekből adódóan a megnövekedett felelősségire, a politikai munka minden területén. — Az eddigiektől is több figyelmet kell fordítani arra, hogy párttagságunk bátran képviselje ideológiánkat, világnézeti kérdésekben ne legyen megalkuvó, a munkában, magatartásban legyen példamutató, hogy ezzel is erősítse pártunk tekintélyét. — Az eddigiektől is körültekintőbben kell figyelemmel kísérni a gazdasági, de különösen a társadalmi tulajdon elleni vétségeket, és ezekben az esetekben a fegyelmi felelősségre vonás megfelelő fokozatát alkalmazni kell. Ft, II. díj: 3000 forint, III. díj: 1500 Ft). E pályázat célja, hogy szakemberek segítését nyerjük meg a mozgáskorlá. tozottak egyesületei, valamint ez évben megalakuló országos szövetségünk feladatainak megoldásához. A pálya- műveket csak szerzőik külön hozzájárulásával használjuk fel. Pályázóinkat levélben értesítjük az eredményhirdetés időpontjáról. Címünk: Mozgássérültek Budapesti Egyesülete, 1136 Budapest, Hegedűs Gyula u. 43. A pályázat felelős szierve. zője: Dr. Chikán Csaba. Mint ismeretes, ez év februárjában a KISZ KB határozatot hozott a politikai képzés fejlesztéséről. Ennek gyakorlati megvalósítása során változni fog a képzés jelenlegi rendszere, egyes fórumok megszűnnek, vagy megváltozott módon funkcionálnak, de lesznek uj formák is. Ezeket a formákat persze tartalommal kell megtölteni ahhoz, hogy az utóbbi időben időnként tapasztalható negatív jelenségeket kiküszöbölhessük. Miről is van szó? Megfigyelhetők — szerencsére csak szőkébb körben és egyes rétegek körében — a politikai közömbösség jelei, a világnézeti, politikai felkészültség hiánya. Az értelmiség egyes csoportjainál divatossá vált az ellenzékiség. Mindezekkel párhuzamosan a burzsoá propaganda aktivizálódott. Mindezek az okok tették szükségessé, hogy a politikai képzés fejlesztésének kérdése napirendre kerüljön. Milyen lesz a magyar ipar várható helyzete a 80-as években? — e témával foglalkozott a Közgazdasági Társaság Ipari Szakosztálya elmúlt hónapban rendezett konferenciája. A tanácskozáson igen „jónevű” magyar közgazdák fejtették ki véleményüket a hazai iparfejlődés lehetőségeit az elkövetkező évtizedben leginkább meghatározó tényezőkről. Bognár József akadémikus — a világgazdasági kérdések egyik legjobb magyar ismerője — előadásában kifejtette, hogy: „a világpiacot befolyásoló tényezők prognózisai a következő évtizedekre a világgazdaság lassuló dinamikáját valószínűsítik. A fejlődési dinamika eddigi korlátját (munkaerő és tőke) erősebb korlát: a földterület, az energia és a nyersanyagforrások szűkössége váltja fel. Így a fejlesztésnek csakis az anyag- és energiatakarékos, a másodlagos hasznosítást is megoldó útja járható.” Ez a világgazdasági tendencia a szocialista országok gazdasági fejlődésének lassuló növekedésében, az egyensúlyi problémákban, a munkaerő-elosztási gondokban jelentkeznek várhatóan. A világgazdaság kedvezőtlen hatásának kivédéséhez feltétlenül szükséges a KGST-n belüli jobb együttműködés, és az együttműköA sokat A szovjet—vietnami lég. ügyi együttműködés jegyében emelkedett ez év januárjában a moszkvai Seremé tyevo-repü lőtér betonjáról Hanoi felé az Aeroflot 75465 lajstromjelű IL-18-as repülőgépe, amit a szovjet pilóták ajándékba küldtek vietnami társaiknak. A Szovjetunió és Vietnam között 1970-ben indították meg a rendszeres légiközleRöviden a lényegesebb változásokról: Megszűnik a titkárképző és az aktivista kör, szerepüket központosított vezetőképző veszi át. Az ifjúsági vitakör, mint képzési fórum marad, de bizonyos módosulásokkal. Változatlan, hogy továbbra is KISZ-tagok és KISZ-en kívüliek fóruma, továbbá az is, hogy a témaválasztás szabad. Ami változik: nem csak a KISZ alapszervezetek, hanem más ifjúsági közösségek /pl. klubok, művészeti csoportok stb./ tevékenységéhez, életéhez is kapcsolódhat. Kívánatos, hogy — az eddigiektől eltérően — a körök munkájában a KISZ valamennyi szintű vezetője vegyen részt. Ha azt a követelményt, hogy a vitakörökben a KISZ-en kívüli fiatalok bevonását szorgalmazni kell, továbbá azt a célkitűzést, hogy a KISZ tagjai elsősorban a KISZ oktatásban dés mechanizmusának fejlesztése. Szükséges továbbá a struktúraváltás, a technikai fejlődés, a kooperáció javítása, a fejlődő országokkal való együttműködés szélesítése, az alkalmazkodóképesség, a rugalmasság fokozása. Nyitrai Ferencné dr. államtitkár a KSH elnöke rámutatott arra, hogy a magyar ipar alkalmazkodóképessége a világpiac eseményeinek változásához 1980- ban már néhány vonatkozásban pozitív irányú elmozdulást mutatott. Ilyenek pl.: a gazdaságtalan termelés és expert megszüntetésére irányuló kezdeményezések. De még mindig alacsony az eszközhatékonyság (az eszközök egységére jutó nyereség) és lassan halad az ipar szerkezeti változtatásának megvalósítása. Ezt mutatja többek között az új, illetve korszerű termékek termelésének alacsony aránya az ipari termelésben. Szó esett a konferencián arról is, hogy jelenleg folyik és június végére befejeződik a vállalatoknál a középtávú terv elkészítése. E tervezési munka során elsőrendű fontosságú a piaci realitások figyelembevétele, a helyes vállalati stratégia kialakítása. Kifejtették az előadók és hozzászólók azt is, hogy a megváltozott körülmények az iparirányítás számára is új feladatokat jelentenek. kedést, a két ország fővárosát, Moszkvát és Hanoit összekötő járatot, kezdetben IL-18-as gépiekkel szállították az utasokat, a poggyászt, az árut és a p>ostát. 1976 áprilisától azonban már TU-154-es gépieket is üzemeltetnek ezen a vonalon, amelyekkel a repülési idő négy órára csökkent. Egy év óta az Aeroflot „vezérgépei” vegyenek részt, összevetj ük, azt a következtetést vonhatjuk le, hogy feltehetően többen lesznek az eljövendő képzési évben az ifjúsági vitakörön részt vevők. Megfontolandó ezért — bár ennek lehetőségeit természetesen közelebbről kell vizsgálni —, hogy az eddigi két vitakörcsoport helyett nem indokolt-e több csoport beindítása. Nem szándékozom a változások valamennyi részletét taglalni, csupán két dologról termék még említést. Az egyik az, hogy a jövőben a Killián-körök működtetését az úttörőszövetség végzi. A lényegesebb: új fórumként belép a képzés rendszerébe az ifjúsági fórum, amely sem funkciójában, sem lebonyolítási formájában nem azonos az ifjúsági törvényben is szabályozott azonos nevű intézménnyel. Ez az ifjúsági fórum a tagság tájékoztatásának és felkészítésének helyi formája lesz, amely alkalmas kell legyen az információ széleskörű, közvetlen és gyors továbbítására, a vélemények feltárására, a felmerülő kérdések tisztázására. Ifjúsági fórumok közpionti kezdeményezés alapján, vagy helyi kezdeményezés nyomán is rendezhetők, de utóbbi esetben azt a KISZ városi bizottságának be kell jelenteni. A következő pjolitikai képzési év feladatairól részletes intézkedési terv készült. A végrehajtás sikere valamennyiünk összehangolt cselekvését, aktivitását igényli Elemezték azokat az okokat is, amelyek szükségessé tették az ipiarirányítás szervezeti fejlesztését. Ilyenek pl.: a vállalatok közötti együttműködés fejlesztése, a háttéripar hiányának felszámolása stb. Hangsúlyozták: a vállalatoknak az elkövetkező években — a mérsékelt növekedési ütem mellett — saját erőforrásaikra támaszkodva kell megoldaniuk azokat a feladatokat, amelyek fejlődésük alapfeltételei. Ehhez meg kell teremteni, illetve javítani kell innovációs készségüket. „A vállalati szervezetet úgy kell fejleszteni, hogy az alkalmas legyen az alkotókészség kibontakoztatására, a döntési kockázat vállalására.” A vállalatoknak stratégiájuk, terveik kialakításában kell érvényre juttatni a külső és belső feltételek változására való reagálás módját, eszközeit. Ezeket tartjuk szem előtt mi is, most, amikor a vállalat VI. ötéves komplex tervének kimunkálásán dolgozunk. A terv eddig (lapzártáig) elkészült főbb mutatói reményt adnak arra, hogy bizakodva tekintsünk előre. Nem túlzottan nagyarányú, de évről évre fejlődő eredmények mind a fejlesztés, mind a személyi jövedelmek növekedését kedvezően befolyásolják. a kényelmes és nagy befoga- dóképiesséigű IL-62-esek is repülnek a két ország között A 75 165-ös számú IL-18- as ajándék gép, a „sokat látott” gépmadár. Ez a gép nyitotta meg az Aeroflot valamennyi nemzetközi ázsiai és afrikai, s valameny- nyi belföldi távolsági járatát, utasok tízmillióit szállította már fedélzetén. — a párt politikai és cse— nagy — Hogyan tovább? dr. Jakab Gábor Ipari fejlődés az elköuetkezö éutizedben — Bárdosné dr. — látott gépmadár DOHÁNYGYÁR 5
