Egri Dohánygyár, 1981 (10. évfolyam, 1-12. szám)
1981-08-01 / 8. szám
AZ EGRI DOHÁNYGYÁR LAPJA 1981. augusztus hó ARA: 1,80 FORINT X. évfolyam, 8. szám Alkotmányunk ünnepe Augusztus 20. Ez a nap már 1949 előtt is ünnep volt: a magyar állam megalkotásának és megalkotójának I. István királynak emlékére, s régi hagyományként ekkor szegték meg az új termésből sütött első kenyeret. 1949-től ez a magyar állam alaptörvényének, az Alkotmánynak az ünnepe. A magyar haladás legjobbjai évszázadok óta harcoltak a királyság ellen. Már a Martinovics Ignác vezette mozgalom felvetette a köztársaság gondolatát, míg az 1948—49-es forradalom és szabadságharc a Habsburg- ház trónfosztásával megtette az első lépést ennek megvalósítására. A magyar nép történetének első alkotmányát a győztes proletárforradalom, a tanácshatalom dolgozta ki. A munkásállam alkotmánya egyenjogúságot biztosított a nemzetiségieknek, fellépett a nemzeti és faji megkülönböztetés ellen, garantálta a dolgozók szólás-, sajtó-, gyülekezeti-, és lelkiismereti szabadságát. Az államot elválasztotta az egyháztól, biztosította a munkához való jogot. A munkáshatalom megdöntése után az ellenforradalmi rendszer negyedszázadon keresztül az „ezeréves alkotmány” szellemében nyomta el a társadalmi haladásért, fel- emelkedésért küzdőket. Magyarország felszabadulását követően az államforma formailag a királyság maradt, mígnem 1946 februárjában kikiáltották a köztársaságot. A népi demokratikus forradalom kiterjedésével, a termelési eszközök kisajátításával, a munkásosztály és a parasztság szövetségére épülő proletárdiktatúra megteremtésével létrejöttek a feltételek a Magyar Nép- köztársaság Alkotmányának kidolgozására. Az alaptörvény megállapította, hogy „A Magyar Népköz- társaságban minden hatalom a dolgozó népé”. Az egyének és az egész társadalom felemelkedésének az alapja a munka, ezért minden állampolgár részére garantálta a munkához való jogot és az elvégzett munkával arányban álló díjazást. Biztosította a művelődés és a pihenés jogát. A Magyar Népköztársaság nagy lépésekkel haladt előre a szocialista társadalom megteremtésének útján. Létrejött a szocialista nagyipar, megvalósult a mezőgazdaság szocialista átalakítása, megsemmisült a kizsákmányoló osztályok kulturális monopóliuma; iskolák, óvodák, üdülők, lakások épültek fel. Alkotmányunk megalkotásának minden évfordulóján újabb és egyre nagyobb eredményeket összegezhetünk. Mint a lap előző számában jeleztem, ez alkalommal az aktuális termelési, gazdálkodási eseményekről, eredményekről szóló beszámoló mellett rövid tájékoztatást szeretnénk adni az 1981. I. féléves mérleg- és eredményadatokról. Lássuk először a mérleget. A VÁLLALATI TEVÉKENYSÉG I. féléves eredménye 42,7 millió Ft nyereség volt. Ez az összeg lényegesen meghaladja a tervezettet, hiszen éves eredménytervünk alig valamivel többet, 47,2 millió Ft-ot irányzott elő. Ennek I. féléves része a tényleges értékesítési volumen, és a tervezett ráfordításokat figyelembe véve, mintegy 31 millió Ft lett volna. Milyen tényezők tették lehetővé, hogy eredményünk a tervezetthez hasonlítva ilyen nagy mértékű emelkedést érjen el? A legnagyobb hatású tényező a dohányköltségek lényeges csökkenése volt, ami két okra vezethető vissza. Az egyik, ami tisztán a dolgozók jó munkájának köszönhető, a dohánymegtakarítás. A vizsgált időszakban 477 q dohányt sikerült megtakarítani. Ez már önmagában 4,5 millió Ft-tal javította eredményünket. A másik ok a receptúraárak ösz- szességében kedvező változása volt. Az árváltozás főként a Románc esetében várA július végén megtartott műszaki konferencia igen eseménydús volt, sezt nemcsak a több, mint 4 és fél órás időtartama jelezte. Az önállóság első teljes gazdasági évét kezdtük meg 1981-ed. így érthető, hogy sokkal nagyobb volt az érdeklődés a részletesebb beszámolók iránt. Ezekből a beszámolókból tudhattuk meg, hogy a bonyolult gazdasági szabályozás tükrében is jók-e azok az eredmények, amelyeket az I. f. évben elértünk, s amelyeket a korábbi évek gazdálkodása során szerzett tapasztalatainkra alapozva, mi „józan paraszti ésszel” jónak találtunk. Az elemzések — a gazdasági és pénzügyi tájékoztatók — után alapjában pozitív képet alkothattunk, bár egy-két ponton azt is látnunk ill. hallanunk kellett, hogy a termelékenység tervezett szintjét illetően van némi elmaradásunk; hogy a minőségi mutatók emelkedése ellenére problémák je- jelentkeztek, főleg a magasabb minőségi osztályba tartozó termékeknél. A hozzászólásokkal és az arra adott igazgatói válaszokkal kikerekedett a kép: a megoldott feladatokból melyek azok, ahol továbbmehetünk, mert az eddig végzett munka eredménye jó, s melyek azok, ahol más megoldásokat kell keresni. A hozzászólásokat kellemes esemény szakította meg. ható is volt, hiszen a tervezéshez irreálisan magas tonnaegységárat adtak ki, ami eleve tarthatatlan volt. Ez további 4,3 millió Ft dohánynövekedést jelentett. Jelentősen — 3,6 millió Ft-tal — csökkent az üzemi- és vállalati általános költség ösz- szege. Az eredmény alakulására kedvezőtlenül hatott a régi szociális épület kiselejtezése, ami 2,7 millió Ft csökkenést jelentett. összességében megállapíthatjuk, hogy vállalati eredményünk nagyon kedvezően alakult, de ez nem jelenti azt, hogy a II. félévben is hasonló nagyságú eredményre számíthatunk. Ez a nagy összegű nyereség annyit jelent, hogy jó alapot teremtettünk az éves feladatok megoldására, a vállalati- és egyéni jövedelmeknek a tavalyihoz képest jelentős növelésére. Ez már jelentkezik is, hiszen dolgozóink bérszínvonala a' tavalyi év hasonló időszakához képest 9%-kal emelkedett, és ez figyelemreméltó országos viszonylatban is. Ezek után lássuk, hogyan, milyen eredményesen dolgoztunk a VII. hónapban, illetve az év első hét hónapjában. Cigarettából 4 223 millió db-ot sikerült előállítani, ami mintegy 16 millióval A munkahelyekről dolgozók jöttek be a konferencia termébe. Az Egri Dohánygyár ugyanis ez évben érkezett el alapításának 85. évfordulójához, s ez alkalomból dr. Do- mán László igazgató azoknak a dolgozóknak akik 1951. december 31. előtt léptek munkába az Egri Dohánygyárban — szám szerint 31- en — 2—2 ezer Ft jutalmat — és a nődolgozóknak egy-egy szál piros szegfűt — adott át, a jelenlévők őszinte ünneplése közepette. A vállalatvezetése ily módon is kifejezni igyekezett megbecsülését azok iránt akik az elmúlt hosszú évek során jóban- rosszban kitartottak a vállalat mellett, s szorgalmas, becsületes munkájukkal járul(0,4%) több mint a tervezett. Vagyis a féléves szinten jelentkező lemaradását sikerült behozni. Természetesen ez a mennyiség több a bázisnál is. SZIVARTERMELÉSÜNKNÉL továbbra is jelentős elmaradás mutatkozik, mind a bázistól mind a tervtől. Kiélezi ezt a problémát, hogy a III. negyedév hátralevő idejében, a hevesi dohány válogatása miatt már nem lesz szivartermelés, így az éves tervből hátralevő meny- nyiség előállítása a IV. negyedévre marad. Július 27-én megkezdődött — immár hagyományszerű- en —. a dohányválogatási munka. Az első héten 458 q anyag válogatását végezték el a szivarágazat dolgozói, ami mintegy 89 q-s naponkénti átlagot jelent. Az első tapasztalatok szerint a dohány minősége elég jó, a világos levelek részaránya és az export kihozatal is jobb mint tavaly. Termelési értékünk 645 539 eFt, a szivartermelés jelentős elmaradása miatt a tervezettnek 99,4%-a. Hasonló a helyzet a terméksoros termelési értékkel is, amelynek 27 466 eFt- os értéke a bázisnak'99,3; a tervnek csupán 97,7%-a. Létszámunk 1017 fő az első hét hónap átlagában. Ez már alatta van a tervezettnek, ami nem jó. Különötak hozzá a vállalat gyarapodó eredményeihez. A jutalmazást követően a konferencia a megszokott kerékvágásban ment tovább. A III. negyedév fontosabb gazdálkodási feladatai is elfogadásra kerültek, közülük többet a konferencia határozatai is leszögeznek. Ezek közül néhányat: — Biztosítani kell a minisztérium igénye alapján két új gyártmánykülönlegesség a Super és a Novus augusztus végi forgalombaho- zatalának feltételeit. — Az ötnapos munkahét bevezetésének 1981. III. n. évi tapasztalatait fel kell dolgozni és a szükséges munkarend és egyéb módosító javaslatokat el kell készíteni. sen azért nem, mert nagy valószínűséggel a tavalyihoz képest jelentős eredménynövekedés miatt a tervezett 29 fős csökkenésre sem lesz szükség ahhoz, hogy a rendeletek által lehetővé tett maximális bérfejlesztést biztosíthassuk dolgozóinknak. Az éves szinten szükséges létszám megállapítására, kialakítására gondos számításokat kell végezni még, de addig sem szabad hagyni, hogy létszámunk túl alacsonyra essen. A termelési értékek elmaradása miatt termelőegységi mutatóink 100% alatt vannak. E mutatókat csak Az elmúlt hónapban minden üzemrészben, műhelyben lezajlottak a termelési tanácskozások, ahol az I. f. évi munka értékelése mellett a í©hangsúly a III. n. évi feladatok megvitatásán volt. A tanácskozások nagyon változatos képet mutattak. Voltak helyek, ahová „a hallgatás beleegyezést jelent” jelző illeszthető, más helyeken „forgatókönyv” szerint zajlott: beszámoló, felhívások, tájékoztatók ismertetése, felszólalások. Aztán megint más helyeken igazi tanácskozásnak lehettünk részesei. Egy pillanatra meg is lepődhetett a külső résztvevő nemcsak azért, mert olyan párbeszéd alakult ki, ahol egyvalaki többször szót kért, hanem azért is, mert amikor a — Meg kell vizsgálni a Pécsett alkalmazott bérezési rendszer bevezetési lehetőségeit vállalatunknál, akár a rendszer teljes egészének akár részelemeinek megvalósítását. — Fel kell készülni a BOPP-fólia alkalmazására. Meg kell teremteni a műszaki és egyéb előfeltételeket, kísérletek elvégzésével, gépek, berendezések átalakításával ill. módosításával. — 1981. szeptember 1-től féléves időtartamra kísérleti jelleggel a gyártási TMK, anyagi ösztönzési rendszerét módosítjuk. A cigarettaágazat karbantartási rendszere nem felél meg a jelenlegi követelményeknek. A karbantartás rendszerét és módját konkrét formában kell szabályozni. A szabályozás előtt felül kell vizsgálni a jelenleg érvényben lévő ciklusidőket. Meg kell a termelési érték emelésével lehet javítani, hiszen létszámunk tovább nem csökkenhet. MUNKAVERSENY-VÄL- LALÁSAINK általában kedvező képet mutatnak. Az egyetlen problémás pont a cigarettagyártási selejt szintjének alakulása Ezen a területen az objektív nehézségek figyelembevételével a vállalati DH-akcióbizottság, majd azt megerősítendő a Műszaki Konferencia határozata alapján vállalásmódosítást kell kidolgozni. „főnöknek” a fejére olvasták, hogy rendben van, vannak hibák, amiket szóvá kell tenni. Ez mindig meg is történik, de nemcsak a hibákról kellene beszélni. Azt is észre kéne venni, hogy ezt vagy azt jól csináltuk meg, és annyit talán lehetne mondani, hogy: emberek, ez rendes munka volt!”. A „főnök” bólogatott, hogy bizony ennyit lehetett volna. Hát igen... nemhogy el lehetne, de el kellene! A jót épp úgy észre kell venni, mint a rosszat. A termelési tanácskozások nagyobb része aktív volt és igen széles skálát fognak át a felvetett problémák, javaslatok. határozni, a személyi és technikai feltételeket, a karbantartás időtartamát, a bejáratás és gép átadás módját, a bejáratás utáni elvárt legkisebb teljesítményt. — A megemelt Hevesi válogatási program teljesítése érdekében meg kell teremteni a szükséges műszaki, anyagi- és személyi feltételeket, — A fűtési idény kezdetéig fel kell készülni arra, hogy technológiai és fűtési gőzigényt zavartalanul biztosítani tudjuk. Ezért a vállalat tulajdonát képező 3H03—12 típusú szénfűtésű kazánt át kell alakítani gáztüzelésűre. Képeink azt a pillanatot örökítik meg, amikor Csizik Istvánná csoportvezető és Nyári József csomagolási főgépmester átveszi a jutalmat a vállalat igazgatójától. — B — Műszaki konferencia Takács György Termelési tanácskozások
