Egri Dohánygyár, 1980 (9. évfolyam, 1-12. szám)
1980-10-01 / 10. szám
A NEB vizsgálta Az Eger járási-városi Népi Ellenőrzési Bizottság 1980. szeptember 17—22-ig vizsgálatot tartott, vállalatunknál a munkaerő-gazdálkodás helyzete tárgyában. A vizsgálat alapját az MSZMP Heves megyei párt- vb. 1979. szeptember 18ú határozata képezte, melyhez a Heves megyei Tanács V. B. munkaügyi osztálya adottki módszertani útmutatást, valamint az SZMT ajánlást. Megállapítást nyert, hogy vállalatunk már a határozatot megelőzően jelentős munkaszervezési, munkaerőracionalizálási intézkedéseket hozott, mivel a MÉM 1979. július 12-i átirata feladatul szabta a vállalat felé, hogy önrevízió formájában létszám-felülvizsgálatot végezzen, és ennek megfelelően szervezett munkaerő-átcsoportosítást hajtson végre. A kiadott határozatokat, ajánlásokat műszaki konferencia, termelési tanácskozások keretében, valamint a gyári újság 1979. novemberi számában részletesen ismertették a vállalat dolgozóival. A VDHAB is rendszeresen napirendre tűzte a létszámgazdálkodás aktuális kérdéseinek megvitatását, és több esetben javaslatokat is adott a végrehajtáshoz. A határozatok végrehajtására a vállalat intézkedési tervet készített, melyben felelős személyt és határidőt jelölt meg. Az intézkedési terv időarányos végrehajtásáról több fórumon számoltatták be a vállalatot. A vállalat teljes létszámát érintő felülvizsgálat során 28 fő átirányítására nyílt lehetőség a termelői területre, ebből 9 fő nem fizikai állományból. A termelői területre történt átirányítás célja a termelői terület létszámellátottságának javítása volt, melynél kétféle tendencia érvényesült: — az átirányítottak egy része olyan munkaterületre került, ahol szakképzettséget nem igénylő betanított munkát végez, — ha szakképzettséggel rendelkeznek, olyan munka- területre irányították a dolgozókat, ahol szakmájukat hasznosíthatják. Az átirányítottak közül 3 fő gyors- és gépíró, 1 fő fényképész és 1 fő rádióműszerész lépett ki a vállalattól. Az átirányítások szervezetten történtek. Az előkészítő munka alapos, körültekintő voltát bizonyítja, hogy az átirányítást sérelmező panasz sem a vállalati döntő-, bizottsághoz, sem a jogsegélyszolgálathoz nem érkezett. Az új munkaterületekre kerülő dolgozók beilleszkedését segítették a munkahelyi vezetők, de főként a kollektíva türelmes segítőkészsége. Az 1979-es év legjelentősebb szervezési intézkedését a gépészeti üzemfenntartás (tmk), valamint az alkatrész- gyártás és gazdálkodás egységes rendszerbe történő összevonása jelentette. Az elvárás kiterjedt a munkanormák vizsgálatára is, mely alapján megállapítható, hogy 1979-ben az érvényben lévő munkanormák száma 103, 1980. I. félévében'96. A csökkenést az azonos, vagy közel azonos normák összevonása, illetve egyes normák megszűnése okozta. 1979. I. félévében 14,1980. I. félévében 10 normarendezésre, -karbantartásra került sor. A szigorúbb normák mellett a teljesítményben dolgozók átlagos teljesítményszázaléka jelentősen (101,4 %-ról 103,9 %-ra) javült, amely elsősorban a hatékonyabb munkavégzés és a javuló munkafegyelem eredménye. Az ellenőrzési program. ban szerepelt a vállalat bér- gazdálkodásának vizsgálata is. Megállapítást nyert, hogy a három műszakos munkarendben dolgozók az átlagot meghaladó alapbérben részesültek, figyelembe véve ezzel kedvezőtlenebb munkaidő-beosztást. A vállalati bérgazdálkodásban 1979-ben és 1980-ban is a bérszerkezeten belül a mozgóbér arányának növelése volt a központi feladat. A prémium kifizetésének feltételei között előtérbe kerültek a minőségi követelmények. A vállalatvezetés mozgóbérrel kívánja azoknak a dolgozóknak a teljesítményét elismerni, akik ténylegesen többet is teljesítettek, a minőségi követelmények figyelembevételével is. A népi ellenőrök a vizsgálat alapján elkészített jegyzőkönyvet a vállalati gazdasági, párt- és tömegszervezeti képviselők előtt ismertették. Megállapították, hogy a vizsgálat alatt olyan észrevétel nem volt, ami azonnali intézkedést követelt volna. A vállalat az elvárásoknak megfelelően hajtotta végre feladatát. Csné Tanulás gondokkal Most tudjuk igazán értékelni, hogy mit jelentett a régi szociális épület... Az előadóterem, mely régen szolgálta az oktatási célokat, most egyéb rendezvényeknek biztosít helyet. Igen nehéz összehangolni úgy a különböző oktatási formákat, hogy időben ne zavarják egymást. A degusztációs helyiség, ahol most a tanítási órák folynak, elég szűkös. Tábla nincs, de nem is igen lehet oda úgy véglegesen tenni, hogy mindenki jól láthassa. Éneikül igen nehéz elképzelni pl. egy matematika-, szakrajz-, vagy .kémiaárát. Arról nem is beszélve, hogy amikor a 20 fős osztálynak tartunk foglalkozást, elhelyezési gondok is vannak. Próbálunk ezen segíteni — ideiglenesen táblát viszünk —, de a szűkös helyen változtatni nem tudunk. Ebben a helyzetben — megértve az okokat, melyek ezt előidézték — nagyobb türelemre van szükség úgy a hallgatók, mint az órákat tartó tanárok részéről. A nappali tagozaton, az előbbi éveikhez viszonyítva, igen magas létszámmal indult az új első osztály, szeptembertől 27 főnek kezdődött meg az oktatás. A gyakorlatokat úgy kell megszerveznünk, hogy a tantervben előírt technológiai folyamatokat pontosan elsajátítsák. Ehhez az szükséges, hogy minél1 kisebb csoportokban foglalkoztassuk őket. A technológia folyamatosságának biztosítása érdekében kapcsolatot építettünk ki a besenyőtelki Lenin Termelőszövetkezettel, ahol a dohányművelő gépek működését ismerhetik meg tanulóink, emellett a dohánytörést, — szárítást, — válogatást is gyakorolhatják. Ezzel azon a gondon is tudunk enyhíteni, hogy a tanulókat nem itt bent a vállalatnál egy gyártóterületre kell bezsúfolni. Elő párbeszéd ( Széles körű vita, eszmecsere kezdődött í nemrég országosan a VI. ötéves terv irány- j elveiről. Nem újszerű dolog ez, hiszen a '> most záruló V. ötéves tervet is hasonló í előzte meg, amelyből demokratizmusunk ( mély értelmezése csendül ki. Valóban szé- í les körű társadalmi vitáról van szó, amelyet a társadalmi és tudományos szerveze- I tek irányító kollektívái vitattak meg. ! Alkotó eszmecsere ez, melyben az irány- ■; elvek összevetése alapján állást foglalnak, í javaslatot tesznek, mit, hogyan lehetne jobban, ésszerűbben. A vita tehát nem titok. a társadalom minden rétegét, fő tevé- | kenységét képviselő testületek felelősség- teljes eszmecseréjéről van szó. A javasla- ) tok alapján a VI. ötéves terv végleges vál- l tozatta a Parlament decemberi, téli ülés- j szaka elé kerül megvitatásra. A döntés előkészítése, meghozatala, majd végrehajtása nem különülhet el tehát, egységet kell alkotnia, mert ez lényeges biz- í tosítéka az egységes és eredményes cselekvésnek. Rendkívül bonyolult világgazdasági környezetben jelöli ki a kormányunk a magyar gazdasági, társadalmi fejlődés középtávú programjának céljait, a mostani élő párbeszéd minden igenjével és nemjével nagyobb felelősséget vállal magára. Legfőképpen azzal, hogy megkülönböztetett figyelmet szán az embernek, hiszen a terv nem cél, hanem eszköz, melyet az ; ember forgat, használ fel a saját jelene és [ holnapjának formálására. Gazdasági fejlő- désünk néhány fő kérdése: így az egyen- \ súlyi helyzet megteremtése a külgazdaság- S ban, az elért életszínvonal-politika vívmányainak megőrzése, a termelő és nem tér- j melő ágazatokban felhasználható erőforrások arányos elosztása, mind, mind a vita gerince. A vélemények ütköztetése, az érvek, a tények csatája jó, kívánatos és helyes is! : A munka célszerűségének javításáról, a í módszerekről van szó, most a döntés előtt. í Ésszerű ez a sorrend, hiszen a végrehajtás közben vitázni a fő kérdésekről annyi, mint megakasztani a cselekvést. Természetesen í akkor is kell majd vitázni, de mindenkor í a helyi gyors igazodás hogyanjairól. Az eddigi viták főleg aít hangsúlyozták, ; hogy a VI. ötéves tervben a termelési szer- l kezet átalakításának további folytatásával, i szervezettebb munkával és irányítással, a í vállalatok közötti jobb együttműködéssel í számos feltáratlan tartalékot hasznosíthat- ( nak. Számos javaslat hangzott el a kiegyen- í súlyozottabb alkatrész és alapanyag-ellátás- í ról, az ütemesebb szállításról, a rendsze- 5 resebb piaci információról. Az élénk vita tehát jól szolgálja holnapunkat, azt a tenni akarást, amely a sok- ) kai nehezebb feltételek között is kibon- > takoztathatja gazdasági fejlődésünket. Sok a tennivaló a VI. ötéves tervben, ezek meg- í valósítása azonban nem nélkülözheti a tár- ( sadalmi összefogást, azt ä közös akaratot, í amely előrevisz. A most tartó párbeszéd a S lehetőségek ésszerű feltárásának fóruma, > egész népünk véleményalkotása következő l ötéves munkánk sikeréért és annak meg- í alapozásáért. \ Mentusz Károly Nyolcadikosok gyárunkban Fiatad gyáriátogatókat fogadott szeptember 30-án a Salvador AHer.de szocialista brigád. A VI. sz. általános iskola VIII. b. osztálya várakozott nem kis izgalommal a gyárkapu előtt. Mi, a brigád tagjai is kíváncsiak voltunk a fiatalok reakcióira. Nem titkolt hátsó gondolatunk az volt, vajon kioek tetszik majd meg üzemünk, hányán választanak majd Az Egri Dohánygyár dolgozói — többek között — könyvszeretetóikről is ismertek. Ügyviteli munkám mellett ezért is végeztem nagy szeretettel és lelkesedéssel az üzemi könyvterjesztést. Most, hogy lassan nyugdíjas leszek, kicsit fájó szívvel, de mégis örömmel mondok le erről a munkáról, abban a tudatban, hogy talán valamit sikerült tennem a könyvszeretők táborának szélesítéséért. olyan szakmát, melyet itt is gyakorolh altnak. A KISZ-klllubban cola és finom pogácsa mellett megismerkedhettek a vállalat történetével, majd a dohányipari szakmunkásképzésről kaptak némi felvilágosítást egy fiatal, most szabadult szakmunkástól. Ötös csoportokra szakadva végigkövettük a cigarettagyártás folyamatát a döfi íú ton szeretném tudomására hozni a vállalat dolgozódnak, hogy 1980. október 1-tól a könyvterjesztést Ifj. Zagyva Bélámé, a számviteli osztály dolgozója végzi, a Művelt Nép Könyvterjesztő Vállalat megbízásából vállalatunk engedélyével. Ezúton is szeretnék köszönetét mondani a Dohánygyár vezetőségének, hogy részemre a könyvterjesztés lehetőségét biztosította, és támogatta munkámat. Id. Zagyva Béláné hánylevéltől a késztermékig. Sokszor meglepődtünk tájékozottságukon. Még olyan meghökkentő dolgokat is tudták, miint a vákuumozás, a pácolás. Igaz, egy Olyan vetélkedőre készülnek, aminek maga a dohánygyár, a cigaretta és szivargyártás lesz a témaköre. Sok-sok kérdéssel halmoztak el bennünket, melyek közül feltűnt, hogy az emberek védelméről is szóltak. A találkozás ezekkel a leendő szakmunkásokkal nagyon hasznos voll. Biztosak vagyunk benne, hogy kellemes benyomással távoztak el gyárunkból. Osztály- főnökük, Semberger Tiborné köiszönetet mondott a brigád tagjainak, és megígér- tette velünk, hogy feltétlenül írjunk majd egy pár sort a raj naplójukba, amit sajnos elfelejtettek elhozni. Reméljük, lesz még rá alkalmunk. Teleki S. Salvador Allende szoc. brig, tagja Könyvterjesztésről Gazdasági hírek Hasznos kezdeményezés született a Zrínyi Miklós szocialista brigád részéről. Brigádgyülésük keretében — melyre a társosztályok brigádvezetőit is meghívták — Bárdos Mik- lósné dr. tartott előadást a szocialista brigádmozgalom helyzetéről és szerepéről társadalmunkban. Brigádjaink életéből (Folytatás az 1. oldalról) még nincsenek, de azt biztosan mondhatjuk, hogy teljesítésünket nem fenyegeti veszély. Szeptember hónapban befejeződött az állóeszközleltár. Egy körzet maradt csak hátra, a szivarágazat gépei és berendezései, amelyeket majd a válogatás után vesznek fel a leltározók. Azt már most is elmondhatjuk, hogy a leltározók lényegesen jobb, gondosabb munkát végeztek, mint a fogyóeszközleltár során, a határidőket is pontosabban betartották. Ebben közrejátszott az is, hogy az állóeszközök mennyisége kisebb, leltározásuk viszonylag egyszerűbb, mint a fogyóeszközöké, de talán a féléves sok problémát okozó leltározás ,.eredményeként” született néhány figyelmeztetés sem maradt hatástalan. Szeptember második felében az Egri járási-városi Népi Ellenőrzési bizottság a „munkaerő-gazdálkodás helyzete” tárgyában folytatott vizsgálatot vállalatunknál. Ennek a feladatnak a teljesítésére még tavaly készített vállalati intézkedési tervet jónak, végrehajtását folyamatosnak, szervezettnek találták. Ugyanakkor vállalatunk néhány munkatársa szintén ebben a témában a NEB megbízásából az egri Volán vállalatnál végzett hasonló vizsgálatot. Az év hátralévő részében komoly feladat a vállalat VI. ötéves tervének, illetve 1981. évi tervének kidolgozása. A munka előkészítése megindult, egyes információkat már bekért a vállalatgazdálkodási osztály, a tervezés gazdája, és további adatok, információk bekérésére is sor kerül majd. Itt is fel szeretném hívni mindenkinek a figyelmét — akit illet —, hogy jó reális tervet csak a társosztályok segítségével, szoros együttműködéssel lehet elkészíteni, és, hogy ilyen terv készüljön, készülhessen ez az egész vállalat érdeke. Ebben a munkában igyekszünk majd felhasználni a vállalat által nemrégiben vásárolt mikroszámítógépet, amely alkalmas arra, hogy a nagy időigényű számítási munkákat lényegesen meggyorsítsa, és lehetővé teszi több alternatíva kidolgozását is. Takács György üzemgazdasági csoportvezető A Hámán Kató szocialista brigád két hónap alatt most a második brigádtársuktól, Becskei ödönnétől búcsúzott, ki ugyancsak nyugdíjba ment. Erzsiké néni 15 évet dolgozott vállalatunknál, nyolc éve, a brigád megalakulása óta aktív tagja e Ids közösségnek. A brigádtársak ajándékkal kedveskedtek, és hosszú, boldog, egészségben eltöltött éveket kívántak neki, amely jókívánságokhoz mi is csatlakozunk ! ★ A Lenin szocialista brigád augusztus végén kétnapos tanulmányi kiránduláson vett részt Pécsett, családtagokkal közösen. A Pécsi Dohánygyárban a gyárlátogatás során megtekintették a krep- pelt papír gyártását, amely anyaggal igen sok problémája volt a filtergyártásnak. A papír rossz minősége miatt az elmúlt időben a brigád is nagy nehézségek árán tudta csak hozni az előírt normát. Az ott dolgozókkal megvitatták a felmerült hibákat, és kérték segítségüket. A segítség úgy látni nem maradt el, azóta jobb minősé'- gű papír érkezik vállalatunkhoz. A második nap a Csont- váry és Vasarely kiállítás, a Zsolnai-múzeum, a dzsámi és Pécs egyéb nevezetességeinek megtekintése szerepelt. ★ A Kilián György szocialista brigád vállalatunknál a barkácsszakkör felügyeletét a továbbiakban is folytatja, a szükséges szakmai segítséget megadják, és el látják a szakkör adminisztrációját. A jövőben is várják a minél több barkácsolni kívánó részvételét. ★ A cigarettacsomagolás két brigádja a Várnai Zseni és a Zrínyi Miklós szocialista brigád a hét végére kirándulást szervezett. Programjuk középpontjában a Du- na-kanyar szépségeinek megismerése állt, s hogy maradandóak is legyenek a látottak, a kirándulásukat a fogadott idegenvezető tette színessé. Megcsodálták a vácrátóti botanikus kertet, melyet a múlt század hetvenes éveiben kezdtek kialakítani. Ma 15 ezernél több növényfajta található itt olyan csodálatos összhangban, hogy a kertészet tudományához mitsem értő látogatót egyszerűen lenyűgözi a látvány. Órákat lehet eltölteni a kertben, és minden pillanatban új arcát mutatja a természet, a csodálatos virágok, madarak és állatok. Utána Esztergom műemlékeivel, történetével ismertette meg -a brigád tagjait az idegenvezető. A brigád élményekkel és új ismeretekkel gazdagodva tért haza a jól sikerült kétnapos útról. ★ A szakszervezeti szeminárium november hónap elején ismét beindult. Kérjük a résztvevőket — 119-en jelentkeztek —, hogy rendszeresen látogassák a szemináriumot! ★ Október 14-én ismét folytatódik a szocialista brigádvezetők klubja, melyre várjuk a brigádvezetők minél nagyobb részvételét. J. A.-né — DOHÁNYGYÁR
