Egri Dohánygyár, 1977 (6. évfolyam, 1-12. szám)
1977-06-01 / 6. szám
Események— képekben 1977. évi újítási feladatterv Huszti Ferenc főmérnök japán szakemberekkel folytatott eredményesnek ígérkező kereskedelmi tárgyalást A filtergyártáson május végén került sor az éves nagykarbantartásra. A jól előkészített és szervezett munkát határidőre és jó minőségben végezték el A vállalati óvodában megtartották az évzáró ünnepélyt, melynek keretében elbúcsúztatták az ősszel iskolába menő „nagyóvodásokat” Eredményes véradást szervezett a vállalati vöröskereszt májusban és júniusban. Az ingyenes véradásra mintegy 200 dolozó jelentkezett A varróklub foglalkozásain ismét sokan ismerkedtek meg a szabás-varrás abc-jével. A kn-v«v>;ia!kozások ősszel ismét folytatódnak 1. Filtergyártás során a rúdgyártó gépekre szerelt SOLEX átmérőellenőrző műszer folyamatosan mutatja a filterrudak átmérőjét. A jelzett érték alapján a korrekció jelenleg szakaszosan, a 'formakamra állításával történik. Kidolgozandó a filter- rúdátmérő automatikus (a SOLEX jelzése alapján) szabályozásának lehetősége. Szakmai segítséget nyújt: Tarnóczi Tibor, Kocsis József. Az újítás díjazása: az elért gazdasági eredmény alapján. 2. Cigarettaelőkészítésen a szeletelt dohány levelezése egy mechanikus levelező kiviteli terveinek elkészítése, illetve annak alapján megvalósítása. Szakmai segítséget nyújt: Balogh József. Az újítás díjazása: az elért gazdasági eredmény alapján. 3. Cigarettaelőkészítésen a szárítóhengertől elszívó ventillátor az ablakon át a szabadba nyomja a levegőt. A kiadó garatban a szita, illetve a nyomócső végén levő rostély meghibásodása esetén a levegővel nagy mennyiségű dohánypor (esetenként vágat) kerül a szabadba. Kidolgozandó egy megbízható elszívó és leválasztó. Szakmai segítséget nyújt: Bátori Tibor. Az újítás díjazása: eszmei, 1500,— Ft. 4. Vákuumkazánok üzemeltetésénél a bálák kiszedése során nagy mennyiségű pára jut a légtérbe. Kidolgozandó egy szakaszos üzemeltetésű, ernyős elszívóberendezés terve. Szakmai segítséget nyújt: Torba Imre. Az újítás díjazása: eszmei 1500,— Ft. 5. A szivarelőkészítésen a pácoló berendezés nem elégíti ki az igényeket. Kidolgozandó egy javaslatterv a berendezés átalakítására, illetve felújítására. Szakmai segítséget nyújt: Kiss Ferenc. Az újítás díjazása: eszmei 2000,— Ft. 6. Óvoda fűtésszabályozására javaslatterv készítése. Szakmai segítséget nyújt: Kelemen Mihály. Az újítás díjazása: eszmei 2000,— Ft. 7. Raktári kapacitás növelése. Rakodólafjos anyagtárolás, illetve anyagmozgatás tervének kidolgozása. Szakmai segítséget nyújt: Markovics Gyula. Az újítás díjazása: elért gazdasági eredmény alapján. ii. A „Csongor” csomagolása jelenleg is kézi erővel történik. Megoldandó a „Csongor”, illetve ahhoz hasonló szivar csomagolásának részbeni, vagy teljes gépesítése. Szakmai segítséget nyújt: Kiss Ferenc. Az újítás díjazása: az elért gazdasági eredmény alapján. 9. A kimérő helyiségből a vákuumkazánig terjedő útvonalon bálamozgatás gépesítése, korszerűsítése. Szakmai segítséget nyújt: Bárány Tibor, Kelemen Mihály. Az újítás díjazása: eszmei 2000,— Ft. 10. A cigarettaelőkészítési levélszeletelő gépnél (kabosí- í’ozó) a dolgozók egészségvédelme érdekében, a légállapot javítására a keletkező gőzök légzési zónába kerülésének megakadályozására javaslatkészítés és kivitelezés. Szakmai segítséget nyújt: Bárány Tibor, Kelemen Mihály. Az újítás díjazása: eszmei 2000,— Ft. 11. Az illatosító hengerből kijutó illatanyag mennyiségének csökkentése oly módon, hogy a vágat szükséges illatosítása biztosítva legyen. Szakmai segítséget nyújt: Bárány Tibor, Kelemen Mihály. Az újítás díjazása: 2000,— Ft. eszmei. 12. A hegesztőműhelyben, a hegesztők egészségvédelme érdekében megfelelő hegesztőasztal és elszívás kialakítása. Szakmai segítséget nyújt: Bátori Tibor, Kelemen Mihály. Az újítás díjazása: eszmei 1000,— Ft. 13. A cigarettaelőkészítőből a félgyártmányraktárba érkező dohányvágat kíméletesebb leválasztásának megoldása. Szakmai segítséget nyújt: Bátori Tibor. Az újítás díjazása: az elért gazdasági eredmény alapján. 14. Műszálbálák szállításához (elsősorban vízszintes irányú) megfelelő segédeszköz megteremtése, bevezetése vagy biztosítása. Szakmai segítséget nyújt: Fodor Ferenc, Kelemen Mihály. Az újítás díjazása: eszmei 1500,— Ft. 15. Modulraktári műhelyek átalakítása, a munkahelyi zajártalom csökkentése, a természetes világítás növelése, valamint a műhelyek zsúfoltságának megszüntetése érdekében. Szakmai segítséget nyújt: Újlaki Sándor. Az újítás díjazása: eszmei 1000.— Ft. 16. Pácoló- és illatosítóhenger rendszeres tisztítása nem megoldott. Kidolgozandó a rendszeres és gyors mosás módja, illetve segédeszközei úgy, hogy biztosítani lehessen a műszakonkénti többszöri átállást is. Szakmai segítséget nyújt: Bárány Tibor. Az újítás díjazása: eszmei 2000,— Ft. 17. A Garant levágófejek nem eléggé üzembiztosak. Kidolgozandó egy üzembiz- tosabb konstrukció. Szakmai segítséget nyújt: Keresztessy Ferenc. Az újítás díjazása: az elért gazdasági eredmény alapján. Színvonalas megoldás esetén 2000,— Ft különdíj. 18. Gyártási hulladék pernyementes elégetésének megoldása. Szakmai segítséget nyújt: Sóki Mihály. A 'A újítás díjazása 2000 Ft. 19. A kazánok szénellátásának korszerű (a fizikai munkát csökkentő) módon való megoldása. Szakmai segítséget nyújt: Sóki Mihály. Az újítás díjazása: az elért gazdasági eredmény alapján. 20. Feladat a vágattároló silók kapacitásának további növelése, a siló hosszának növelésével. Kidolgozandók a silók meghosszabbításának feltételei. Szakmai segítséget nyújt: Bátori Tibor, Torba Imre. Az újítás díjazása: az elért gazdasági eredmény alapján. Tapasztalatcsere a szakmunkásképzésről Debrecenben, az Irinyi János Élelmiszeripari Szakközépiskolában a vállalati felnőtt szakmunkásképzés eredményeiről és feladatairól tapasztalatcserét rendeztek. Részt vettek azon élelmiszer- ipari vállalatok képviselői, ahol tanfolyamos szakmunkásképzés folyik. Mindany- nyiunk előtt ismeretes a társadalmi-gazdasági fejlődés jelenlegi szakaszában az a követelmény, hogy a megnövekedett társadalmi szükségleteket magasabb színvonalon kell kielégíteni. EMBE1U TÉNYEZŐK A gazdasági építés feladatainak sikeres megoldásához nélkülözhetetlen a termelési folyamat magasabb színvonalra emelése. Ismeretes, hogy a termelési folyamat anyagi és emberi tényezőkből áll. Az anyagi tényezőket a műszaki-gazdasági rendszer fogja egybe, az emberi tényezők pedig a termelés társadalmi szervezetében egyesülnek. A termelés anyagi tényezői vonatkozásában tapasztalhatjuk, hogy folyamatosan, szinte állandóan változnak az emberi munkatevékenység feltételei. Üj technológiák foglalják el a régiek helyét, új géprendszerek, automatikák váltják fel a korábbi technikát. Tapasztalhatjuk azt is, hogy ezek miatt szükségszerűvé válik az emberek közötti munkamegosztás változtatása és a termelési folyamat seoességének gyorsítása. Mindezek következtében szinte naponta tanúi vagyunk annak, hogy állandóan változnak az emberi munkatevékenységgel szemben támasztott követelmények. Tehát a tudományos-technikai fejlődésből fakadó előnyöket egyesíteni kell az emberi tényezőkben rejlő előnyökkel. A felnőtt dolgozók képzése bonyolult kérdés: együtt van benne az igény, a tartalom, a módszertan, a szervezés, az ösztönzés és sok más egyéb követelmény, s mindennek igazodnia kell az oki atáspolitikához. Itt egy szervezett, kötött oktatási forma van, mégsem lenet olyan szabályosnak tekinteni, mint a nappali tagozatos képzést. Számolni kell azzal, hogy a tanulni szándékozók heterogén összetételben jelentkeznek. Van aki 20 évvel ezelőtt fejezte be a 8. osztályt. van aki 5 és van aki érettségivel is rendelkezik. Arról sem szabad elfelejtkezni, hogy a felnőttek túl vannak terhelve, egyrészt munkájukból, másrészt otthonukból eredő kötelezettségeikkel. Ebből eredően a fáradtság az a lényeges tényező, amely csökkenti a felnőttek tanulásának eredményességét. KÖZÖS NEVEZŐRE Ezeket a tényezőket közös nevezőre hozni igen nehéz feladat. Fáradt embereket tanítani úgy, hogy a heterogén összetételből adódóan azok se unatkozzanak az órákon. akik képzettségük, vagy képességük alapján hamarabb megértik az anyagot. Ma, amikor az automatizálás korát éljük, és amikor lassan a háziasszonyok is robotgéppel végzik otthoni teendőiket, az előadónak sem lehet egyedüli segédeszköze a tábla és a kréta. Jó eredményt a táblai vázlat, a film, a szemléltetőeszköz. az egyéb korszerű segédletek és módszerek együttes alkalmazása hozhat. A szemléltetőeszközök alkalmazásával a tananyag Kiválóak A „Szakma kiváló brigádja címmel kitüntetett Irinyi János szocialista brigád könnyebben elsajátítható, ez bizonyos mértékig stabilizálja a létszámot. Ha ehhez párosul az a tevékenység, hogy próbálják ellensúlyozni a tantervelőítra nehézségeket, akkor még jobb eredményt lehet elérni. Nagyon hasznosnak bizonyult egynéhány vállalatnál alkalmazott matematikai előkészítő, ahol a hallgatók ismét hozzászokhattak a rendszeres tanuláshoz, és felelevenítették az alapvető ismereteket. Elhangzott olyan javaslat is. hogy a tanítási cikluson belül az órák ne időarányosan legyenek elosztva, hanem azok az alapozó tárgyak, amelyek a másik tárgy megértéséhez szükségesek, előzzék meg azt a tantárgyat. PEDAGÓGIAI ÉRZÉKKEL A felnőtt képzésben nagyon fontos az oktatók megválasztása. Az oktatók általában jól képzett szakemberek, de nem képzett pedagógusok. Mégis sokkal nagyobb pedagógiai érzékkel kell hogy rendelkezzenek, mert felnőtt emberektől más módon kell számon kérni az anyagot, mint a nappali tagozaton. A dolgozónak nem létkérdése a szakmunkásképző tanfolyam elvégzése, a vállalatnak viszont nagyon fontos, hogy minél több hozzáértő ember dolgozzon a gépeken. Sikertelenség esetén a dolgozóra nem hat az anyagi ösztönzés, elmegy a tanulási kedvük. Ezért is szükséges, hogy maximális türelemmel foglalkozzunk azokkal, akik felnőtt fejjel beülnek az iskolapadokba. A sok hasznos javaslat megvalósításával úgy érzem, magasabb színvonalra lehet emelni a vállalatoknál folyó tanfolyamos szakmunkás- képzést. A
