Egri Dohánygyár, 1977 (6. évfolyam, 1-12. szám)

1977-10-01 / 10. szám

& műszaki konferencia határozataiból...

Szeptember 26-án tartottuk a III. negyedéves műszaki konferenciánkat. Ezúttal is számos gond és probléma került napirendre. Ezek megoldására és a IV. negyedéves program teljesítésére, valamint az 1978. éves előkészületekre vonatkozóan tizenkét határozati javaslatot fogadott el és emelt határozattá a konferencia. Ezekből emelünk ki tömör, lényegi fogalmazással néhányat és közlünk üzemi újságunkon keresztül minden dolgozónk részére.

Az 1978. évre történő sikeres felkészülés céljából VDHAB részletes éves DH- programot dolgoz ki az igazgató irányításával;

— Több határozat is foglalkozik a tröszt vezérigazgatója által az 1977. évre kitűzött néhány problematikus feladat teljesítésével. Előírják e határozatok, hogy a se- lejtképződést 0,5 százalékkal kell csökkenteni, a kiemelt gyártmányok minőségét pedig úgy kell javítani, hogy a minőségi mutató éves átlagban 3,7-es mutató értéket érjen el.

— Fejlesztési programot

kell kidolgozni a teljesítmény követelmények (teljesítménybéres területek) kiterjesztésére.

— Jelentősek munkaerőutánpótlási gondjaink. A DDT beváltó vállalattal keretmegállapodást kötöttünk,

\ hogy létszám kooperációban, beváltói munkaerők dolgoz - nak vállalatunknál. Határozat írja elő, hogy már 1977. negyedik negyedében meg kell kezdeni a munkálatokat

mintegy 25—30 fő munkaerő folyamatos biztosítására.

— A testvérvállalat vezetésében megvan a jóindulat, hogy már ez év november hótól átadja azon dolgozókat, akik vállalkoznak e munkára. Viszont jelenlegi információink szerint az idei örvendetesen jól sikerült dohánytermés feldolgozása miatt erre valószínűleg ténylegesen (és reálisan) csupán december hó 1-től számíthatunk.

— Nagyon lényeges az a határozat is, mely előírja, hogy munkaerő-gazdálkodási bizottság 1978 éves programját 1977. november 30-ig ösz- sze kell állítani.

—A termelési terv zavartalan teljesítése érdekében a

súlyponti osztályokon felmerült átmeneti létszámgondokat áthidaló bérintézkedéseket kell bevezetni kísérletképpen. E kísérleteket értékelni, elemezni kell kiterjesztésük és további hasonló megoldások megalapozására.

— November 15-ig el kell készíteni az 1978. éves műszaki intézkedési terv I—II—

III-as tervfejezetét, egyeztetve az V. ötéves terv előirányzataival és a tröszt által jóváhagyott 1978. évi fejlesztési alap forrással.

— A 850 fős üzemi öltöző, fürdő építése megfogható közelségbe került. Határozat irányozza elő, — az építési terület biztosítása érdekében, — a jóváhagyott közlekedési utak biztosítását és egyéb

szükséges terep- és terület- rendezési munkálatokat.

Ügy véljük már e néhány kiemelés vázlatos ismertetése is meggyőzheti az olvasót, hogy a műszaki konferencia megfelelő komolysággal elemezte az éves terv teljesítésének és a következő év előkészítésének helyzetét. A most közölt és a ki nem emelt határozatok teljesítése egyaránt jól hozzájárul majd az ez évi tervünk maradéktalan teljesítéséhez és a következő évhez történő zökkenőmentes átmenet biztosításához.

35 éve a dohányiparban

Vállalatunk első 35 éves törzsgárda tagja Huszti Ferenc főmérnök. Ebből az alkalomból kerestük fel és köszöntöttük lapunk olvasói nevében is.

A 35 éves dohányipari életútjáról a következőket mondta:

— 1942. augusztus 4-én, érettségi után léptem be a Debreceni Dohánygyárba, ahol egy évig ideiglenesen alkalmaztak, majd véglegesítettek. Abban az időben az volt a szokás — ami megjegyzem nem is volt rossz —, hogy kezdetben minden munkahelyen kellett dolgozni, így nekem is összefüggő képem, ismeretem alakult ki a dohánygyári munkáról.

Politikai múltamat tekintve: 1944~ben a szociáldemokrata pártba léptem be, majd 1948-ban — a két párt egyesülése előtt — a kommunista pártba. Közben bekapcsolódtam az ifjúsági mozgalom munkájába is, részt vettem a budapesti világifjúsági találkozón.

— A Debreceni Dohánygyárban alapjában két területen dolgoztam hosszabb iáéig: 10 éven át az anyug- és áruforgalmi osztálynak voltam vezetője, és újabb 10 évig — az Egri Dohánygyárba helyezésemig — pedig termelési osztályvezetőként dolgoztam.

Amit még érdekesnek tartok itt megemlíteni, az, hogy

1944. októberében, amikor megindult a termelés a Debreceni Dohánygyárban, szovjet csapatok részére termeltünk. -A termelés 10 százalékát azonban munkabér fejében ott hagyták nekünk, amit mi értékesítettünk és abból fizettük a dolgozókat. A cigarettának akkor igen jó ára volt, így a bérek kifizetése után megmaradt pénzt minden héten egy kis ládába csomagolva vittük a kormánynak, az ideiglenes kormány ugyanis 1944. decemberében Debrecenben alakult meg s ebből — illetve ebből is — finanszírozta kiadásait.

— Egerbe, az Egri Dohánygyárba 1970. február 15-én helyeztek főmérnöknek. Azóta is nagyon jól érzem itt magamat. Nagyon megszerettem a várost is, a gyárat is és a kollégákat is. Innét szeretnék nyugdíjba menni is.

Az még egy kicsit ugyan távol van, de mi is kívánjuk, hogy így legyen. Az elkövetkező évekhez jó egészséget és sok sikert kívánunk.

— B —

Az üzemi demokrácia

fejlesztése

60. évfordnló, verseny: 60 pontért

A második forduló helyes megfejtése.

1. 1918. március 10—11.

2. 1918 július.

3. Karikás Frigyes.

4. 1925-ben.

5. 1927-ben a XV. párt- kongresszus határozatai értelmében.

6. 1929—1933.

7. 1941. június 22-én.

8. V. I. Lenin, J. V. Sztálin, N. Sz. Hruscsov, L. I. Brezsnyev.

9. 7 éves terv 1959—1965, vagy GOELRO 1920—1930.

10. Tizedik.

11. Gogol ■— Arany János.

12. Solohov, A. Tolsztoj, Fagyejev, Fegyin, Katajev, Bulgakov, Ilf—Petrov szerzőpár, Ehrenburg, Rozov, Gorkij, Majakovszkij, Oszt- rovszkij, Jeszenyin, Babel, Bruszov, Biok, SzerafimoKlára szocialista brigád.

95 pontot ért el: a Kossuth Zsuzsa szocialista brigád.

90 pontot ért el: a készáruraktári munkabrigád.

53 pontot ért el: a Lenin és az Alkotmány ’74 szocialista brigád.

47 pontot ért el: a Czeczei Éva szocialista brigád.

46 pontot ért el: a József Attila és a Kállai Éva szocialista brigád.

109 pontig a tíz brigád bekerült a döntőbe. A 100— 108 pontot elért brigádok közül kettő vigaszágon még bejuthat, így 1977. október 22-én, 10 órakor 12 brigád versenyez a helyezésekért.

ponta kora reggeltől késő estig megállás nélkül. Megfáradt, így új helyet keresett.

— Az idősebb nővérem is itt volt a gyárban a szivarkészítésén — folytatja visz- szapillantását —, az ő segítségével kerültem az Egri Dohánygyárba. Eß a nagyüzem már akkoriban is elismert volt országosan, sokaknak adott munkát és megélhetést, így örömmel vállaltam, amit rámbíztak. összesen két hétig dolgoztam a cigaretta előkészítésén, mert utána ide helyeztek a csomagolásra, ahol ma is vagyok. Ahogy múlt az idő, sok mindent megtanultam. Elsősorban a cigarettaberakást a csomagológépbe, majd annak a kezelését is. Amikor ide jöttem még nyoma sem volt a mai, korszerű csomagolóautomatáknak. Akkoriban kisteljesítményű 25-ös csomagolású géppel dolgoztunk, mellyel főleg Kossuthot, Munkást és ötéves Tervet csomagoltunk. De hol van már az ... A hatvanas évek közepén mind lecserélték ezeket a kis gépeket és helyette kaptuk az automatákat. Persze ne gondolja, hogy olyan egyszerű ezeknek a kezetése, mert mindenkor nagv figyelmet igényel, ami különösen éjszaka, a mesterséges fény mellett nagyon fárasztó. De már megszoktam, ismerem

A szocializmus építése, a fejlett szocialista társadalom kialakításának folyamata megköveteli a dolgozó emberek egyre szélesebb köreinek mozgósítását, kezdeményezőképességük és alkotóerejük kibontakozását. E folyamat végbemenetele a gazdasági egységekben az üzemi demokrácia fejlesztésén keresztül valósulhat meg.

minden csínját-bínját. Ha nincs különösebb baj, élvezet vele dolgozni, mert nagyon termelékeny.

Majoros Rozália tehát ott volt a technológiai váltásnál, amikor az új termékek egész során a filteres cigaretták sorozatgyártását megkezdték.

— A Symphonía, a Fecske, a Fiitól, a Románc vagy a legújabb Helikon mind itt kerül csomagolásra. Emlékszem milyen izgatottan készültünk, amikor az első filteres cigarettákat csomagoltuk. Amikor előkerültek az első díszes címkék, valamennyit átnéztük. Bevallom, ma sem dohányzom, de a Fiitól tetszik a legjobban. Azt mondják, ízre, zamatra sem rossz cigaretta.

Négyszeres kiváló dolgozó, csendes, halkszavú. Ügy emlegetik a nyolctagú József Attila szocialista brigád legszűkszavúbb tagja. Mindene a munka, a termelés.

— Amikor ide jöttem a gyárba, még kevés volt a gép, főleg kézi erővel dolgoztunk. Ma már más a helyzet, segítenek az automaták. Szeretem amit csinálok, de azért műszak után jólesik a pihenés, ^ kikapcsolódás. A nővéremmel együtt lakom a családi házban, és amikor hazamegyek, olyankor kertészkedem, meg olvasok, legszívesebben Gárdonyit.

(mentusz)

A KORSZERŰ VEZETÉS számára az üzemi demokrácia fejlesztése nemcsak alapvető politikai feladat, hanem jelentős eszköz is a vezetés színvonalának növelésére, hiszen a fejlett üzemi demokratizmus egyik nagyon fontos biztosítéka annak, hogy a döntési folyamatok részesei legyenek a végrehajtási szinten tevékenykedő emberek, s ezen keresztül munkájuk és egész tevékenységük egyre inkább céltudatossá váljon. Vállalatunknál a vezetés számára a DH-mun- karendszer további sikeres alkalmazásának és fejlesztésének folyamata is előírja a fejlett üzemi demokratizmus mindennapos gyakorlatának biztosítását.

Ebben az évben jelent meg az 1018/1977. (V.7.) MT—SZOT számú együttes határozat az üzemi demokrácia egyes kérdéseiről. Ez a nagy jelentőségű határozat megállapítja, hogy társadalmi-gazdasági előrehaladásunk fontos feltétele az üzemi demokratizmus érvényre jutásának és állandó fejlesztésének biztosítása. A vezetőknek biztosítani kell a dolgozók folyamatos tájékoztatását a termelés és gazdálkodás kérdéseiről annak érdekében, hogy részt vehessenek a döntések kialakításában és a végrehajtáshoz szükséges feltételek megteremtésében. A határozat hangsúlyozza a jog és felelősség egységét, vagyis a kötelességteljesítésen alapuló jogok gyakorlását. Kifejezi azt az alapvető igényt, hogy az egyszemélyi felelősség következetes érvényesítése mellett a vezető és a vezetése alatt álló kol’ektíva alkotó módon működjön együtt és ez a kölcsönös megbecsülésen alapuló jó munkahelyi légkörben jusson kifejezésre.

AZ EMLÍTETT HATÁROZAT alapján a mezőgazdasági és élelmezési miniszter utasítása szerint el kell készíteni az üzemi demokratizmus fórumainak a vállalati szervezet különböző szintjeire épülő rendszerét és ennek működési szabályzatát, amelyet a vállalati ügyrendbe is be kell építeni. A miniszteri előírás szerint ennek határideje 1978. július 1. Vállalatunk politikai, gazdasági és

. tömegszervezeti vezetése úgy döntött, hogy ezen szabályzatot ez év november 30-ig elkészítjük, majd a tervezetet 1978. január 15-ig termelési tanácskozásokon, különböző rétegtanácskozásokon (Ifjúsági Fórum, Újítók Fóruma, SZB, Nőbizottság stb.) műhelybizottsági üléseken, a szocialista brigádvezetők ta-. nácskozásán, az üzemrészi és vállalati DH-akcióbizott- sági üléseken vitára bocsátjuk annak érdekében, hogy a tervezethez vállalatunk dolgozói észrevételeiket, javaslataikat megtehessék. A tervezet, valamint a különböző tanácskozásokon felmerülő javaslatok, észrevételek alapján a szabályzatot 1978. január végéig elkészítjük és 1978. február 1-től a vállalati ügyrendbe beépítve alkalmazásba vesszük.

Számunkra a feladat az üzemi demokratizmus továbbfejlesztési folyamatának egy újabb szakaszát jelenti. A feladat sikeres végrehajtása érdekében intézkedési tervet készítettünk, amely részletesen és személyre szólóan meghatározza az üzemi demokráciára vonatkozó új szabályzat elkészítésének folyamatát. Az új szabályzat egyértelműen meg kell, hogy ha‘árazza az üzemi demokratizmus egyes fórumainak döntési, véleményezési és állásfoglalási hatáskörét. Meghatározza az üzemi demokrácia különböző szinteken meglévő és létrehozott fórumainak kapcsolatát a különböző szintű gazdasági vezetéssel, vagyis azt, hogy az adott fórum partnere a gazdasági vezetés részéről melyik vezetési szinten dolgozó vezető.

A SZABÁLYZAT ELKÉSZÍTÉSE alkotó jellegű munka kell, hogy legyen és ennek érdekében alapvetően szükségszerű. hoay a szabályzattervezet vitájában minél többen vegyenek részt és észrevételeiket tegyék meg. Bízunk abban, hogy a szabályzat hozzájárul az üzemi demokratizmus szélesítéséhez és taralmasabbá tételéhez, ezzel elősegíti a vállalati munka hatékonyságának növelését.

Dr. Domán László

igazgató

vies.

13. Hja Iljics Repin.

14. Pjotr Iljics Csajkovszkij.

15. Kommunizmus-csucs (Pamir hegység).

16. Valentyina Tyereskova 1963. június 16—19.

A verseny állása a második forduló után:

120 pontot ért el: a Vlagyimir Komarov, Dylski Aurél. Martos Flóra és Ko- rach Mór szocialista brigád.

116 pontot ért el: a bölcsődei munkabrigád.

113 pontot ért el: a November 7. szocialista brigád.

112 pontot ért el: a Salva- de*- Allende szocialista brigád.

111 pontot ért el: a Béke és a Petőrí-dKomplex szocialista brigád.

109 pontot ért el: a Kárpáti Zoltán szocialista brigád.

108 pontot ért el: a Zalka Máté szocialista brigád.

107 pontot ért el: a Dobó Katica és a Dobó István szocialista brigád.

106 pontot ért el: az Egri Csillagok szocialista brigád.

105 pontot ért el: a Zrínyi Miklós szocialista brigád.

104 pontot ért el: a Gárdonyi Géza szocialista brigád.

103 pontot ért el: a Teleki Blanka szocialista brigád.

101 pontot ért el: a Lázára P. Gonzales és a Táncsics Mihály szocialista brigád.

100 pontot ért el: a Leövey

Huszonkét esztendeje dolgozik a gyárban és annak java részét jelenlegi munkahelyén a cigarettacsoma- golóban töltötte. Ott tevékenykedik most is három műszakban, a nyugatnemet automata gépet irányítja. Jelenleg Symphoniát töltenek húszas csomagokba.

— Most nem volt különösebb fennakadás a géppel — mondja Majoros Rozália az automata kezelője. — így megvan a remény, hogy műszak végére 235 ezer ládát megtöltsünk cigarettával.

1955 elején került a gyárba. Előtte nyolc esztendeig az egri mezőgazdasági technikum laboratóriumában, majd pedig a konyhán szakácsként dolgozott. Nagy volt ott a megterhelés, naAz automata kezelő

2

DOHÁNYGYÁR

1 TTTTTT