Egri Dohánygyár, 1974 (3. évfolyam, 1-12. szám)
1974-07-01 / 7. szám
Füzet - a „DH” Vállalati újítási feladatterv 1974. évre Az Egri Dohánygyár Vállalat vezetősége meghirdeti az 1374. évi újítási feladattervet. A vállalat kollektívája minden tagjától elvárja, hogy a vállalat egyes műszaki problémáit megismerje és képességeihez mérten törekedjék e problémákra olyan megoldást találni, amely a vállalat önerejéből megvalósítható és nagyobb beruházást nem igényel. HANCS-OLDÓ BERENDEZÉS 1. feladat: Nagyobb hatásfokkal üzemelő háncs-oldó berendezés készítése. Jelenleg a háncs-oldó berendezés hatásfoka 40—50 százalékos, tehát nem kielégítő. Szükséges olyan berendezés kialakítása, amellyel 80—90 százalékos háncs-oldást lehet elérni. A megoldásnak figyelembe kell vennie a jelenleg üzemelő levéiszeteteíő gépet, hogy a gépre, ennek átalakítása nélkül, felszerelhető legyen az új háncs-oldó berendezés. A háncs-oldó berendezés akár körkáses, akár forgódobos, akár egyéb megoldású lehet. Felvilágosítást ad- Bárány Tibor művezető és Balogh József gépészmérnök. VISZKÓZ-SZÁLRESZECSKÉK ELSZÍVÁSA 2. feladat: A fiit er gyártási üzemrészben a kártológépekből vizskoz-szálrészecskék kerülnek a levegőbe és ez káros az ott dolgozók egészségére. Feladat a szálrészecskék elszívása, összegyűjtése és ezek ürítésének, megoldása. Felvilágosítást ad: Sóki Mihály műszaki osztályvezető és Kocsis József művezető. HENGERPAROK tJJRAKÖSZÖRÜLÉSE 3. feladat: Kocsánylaposító gép hengerpárok újrakö- szörülése. Jelentős hibaforrás a kocsánylaposító gép hengerpárjainak kopása. Szükséges a hengerek rendszeres, időközönkénti újraköszörülése. Feladat olyan köszörülő-be- rendezés kialakítása, amely a gép szétszedése nélkül lehetővé teszi a hengerpárok újraköszörülését. Felvilágosítást ad: Bárány Tibor művezető és Bátori Tibor fejlesztési csoportvezető. ATMÉRÖ-SZABALYOZÖ formakamra 4. feladat: Filterrudak átmérőjének egyenletessé tétele. Az -a filter, és cigarettaátmérő-elllenőrző berendezés, mely jelenleg beszerzés alatt van, csak regisztrálni képes az átmérő változását. Szükséges olyan kézi, vagy gépi vezérlésű formakamra megtervezése, amelynek segítségével változtatni lehet az átmérőt. Felvilágosítást ad: Kocsis József művezető és Tarnóczi Tibor üzemmérnök. LEVEGÖ-BEFÜVÓ RENDSZER VAGATSZARÍTÖ HENGER SZAMARA 5. feladat: Szükségessé vált a cigaretta-előkészítésben levő levélvágat-száríióhenger kapacitásának növelése. A kapacitás növelését oly módon kell elérni, hogy a köpenyfűtési rendszerben ne történjék változás. Olyan aláfúvó rendszert kell kialakítani, melynek segítségével a befúvatott levegő hőmérsékletét az adott körülményeknek megfelelően lehet szabályozni, hogy a henger számára biztosított legyen a megfelelő relatív páratartalmú levegő. A behívott levegő sebessége ne haladja meg a 0,8 métert másodpercenként. Felvilágosítást ad: Bátori Tibor fejlesztési csoportvezető és Tarnóczi Tibor üzemmérnök. MESTERSÉGES MÜHELYVILAGÍTAS 6. feladat: Cigaretta-előkészítés műhelyének szabványelőírás szerinti mesterséges megvilágítása — ESZ. 61/73. Felvilágosítást ad: Tarnóczi Tibor üzemmérnök és Kelemen Mihály biztonsági megbízott. ELSZÍVASOS SZELLŐZTETÉS 7. feladat: A TMK-műhelyi köszörűs helyiség és alkatrészmosó helyi elszívásos szellőztetésének megoldása (szili- kátveszély megszüntetése). Felvilágosítást ad: Szeműn Mihály TMK-művezető és Kelemen Mihály biztonsági megbízott. AUTOMATIKUS VÁGATADAGOLÁS 8. feladat: Automatikus egyenletes vágatadagolás biztosítása a cigarettagyártó gépekhez. Szükséges olyan berendezés, illetve berendezések készítése, amelyekkel biztosítható a gyártó gépek garatjába áramló vágat megfelelő szin- tentartása. A berendezésnek magában kell foglalnia a tárolósilókból a vágatadagoló egységek folyamatos ellátását. ^Felvilágosítást ad: Bátori Tibor fejlesztési csoportvezető és Tarnóczi Tibor üzemmérnök. NAGYMÉRETŰ KOCSÁNY KIVÁLASZTÁSA 9. feladat: Kocsányvágatbói a nagyméretű kocsány kiválasztása. A kocsányvágás során gyakran nagyméretű kocsány kerül a vágatba. Szükséges olyan berendezés készítése, mely a nagyméretű kocsányt kiválasztja a vágatból. A berendezés akár pneumatikus, akár mechanikus lehet, de mindenképpen olyan, hogy a levélvonalhoz — idegen anyag kiválasztására —, is felhasználható legyen. Felvilágosítást ad: Bátori Tibor fejlesztési csoportvezető és Bárány Tibor művezető. KONZULTÁCIÓ A közölt feladatok megoldásához igénybe vehető az illetékes szakterületek, illetve a problémakörben jártas szakemberek segítsége. Domán László Bárdos Józsefvé- igazgató Szb-titkár Kutatás a nyersdohány objektív minősítése érdekében minősítési tényezők kijelöléDohánybama színű nyomással, mindössze néhány- betűs cím a fehér címoldalon: „MI A DH?” A hosszabb ideig otthon tartózkodók és katonai szolgálatot teljesítők kivételével az Egri Dohánygyár kollektívájának minden közvetlenül termelő tagja megkapta a DH munkarendszernek ezt a tömör összefoglalását, amely vezérfonalul szolgál a munkához és a magatartáshoz az előkészítés során, majd 1976. január 1., a DH teljes körű bevezetése után is. 'Minden füzeten sorszám: nem tömegesen elszórt röp- iratról van szó, hanem személyre szóló munkaeszközről. Mert nem kis munka saját gondolkodásunk, környezet- látásunk átformálása. TÖRTÉNELEM Ennek a füzetnek hosszú története van. Már 1971-ben megkezdődött, amikor a vállalat vezetősége elhatározta, hogy a hatékonyabb munka érdekében bevezeti ezt az igen korszerű munkarend- szert, mely a minőséget helyezi az egész vállalat és az egyes ember törekvéseinek középpontjába. A Közgazda- sági Osztály rengeteg számítása és hősi úttörőmunkája, a felmérő team-ek értékes információi után az újonnan megalakult szervezési osztály 1973-ban már hasznosította a külföldi tapasztalatokat és megteremtette a rendszer- szemlélet első zsengéit. A DH-nak most már kettős célja lett: egyfelől a minőségi és hatékony vállalati munka, másfelől pedig ennek „A haza védelme a 'Magyar Népköztársaság minden polgárának szent kötelessége.” (Magyar Népköztársaság Alkotmánya, 61. §) A szocialista tábor erőfeszítéseit siker koronázza: a világ ma mindinkább távolodni látszik a háború rémétől. Megnyugvásra azonban korántsincs ok. A folyamat ma még nem visszafordíthatatlan. A béke biztosításán csak az munikál- kodhatik teljes erőbedobással, aki ereje tudatában van és bátran tud szembenézni minden eshetőséggel, akit még álmában sem érhet meglepetés. Ezért fejlesztjük Néphadseregünket és ezért fejlesztjük Polgári Védelmünket is. A polgári védelmi kötelezettség mindjárt a hadkötelezettség után következik. Az Egri Dohánygyárban már 1973-ban és 1974 első felében kiterjedt polgári védelmi oktatás és kiképzés folyt. A második világháború idején mindenki nehéz tapasztalatok során ismerkedett meg a légoltalom fogalmával. Mi a különbség légoltalom és polgári védelem között? A légoltalom az ellenséges légierő csapásaival szemben való szervezett önvédelmi tevékenység. A polgári védelem már nemcsak a légierő, hanem általában a tömegpusztító fegyverek (nukleáris fegyverék, robbanófejes rakéták stb.) szabta követelményeknek megfelelően területvédelemre szerveződik, s mint ilyen, alkalmas arra, hogy békeidőben is jelentős funkciót töltsön be esetleges tömegkatasztrófák, elemi csapások (árvíz, tűzvész, stb.) következményeinek felszámolásában, vagy ha lehetséges, megelőzésében. Mindenkinek legsajátabb érdeke, hogy a polgári védelem szervezetében megfelelő jártassággal részt vegyen és ezt a második számú honvédelmi kötelezettséget ne tehernek, nyűgnek tekintse. A társadalom minden tagjanak el kell sajátítania az egyéni és kollektív védelem szabályait, a túléléshez, a lé'.fenntartáshoz szükséges anyagi javak termelését és védelmét emberi oldala, tehát hogy a dolgozók az eddiginél sokkal jobban érezzék magukat és bérmunkásokból olyan emberekké váljanak, akikben megvalósul az emberi lényeg: a bennük rejlő alkotó- képességek szabad kiteljesítése. 1974. május közepén pedig már összegyűltek azok a szocialista brigádok, melyek vállalták, hogy nemcsak eljuttatják a dolgozókhoz a füzetet, hanem személyes beszélgetés során meg is világítják számúikra a füzet jelentőségét. ÖNKRITIKA ÉS TANULSÁGOK Az osztók, az „agitátorok” maguk sem álltak a tisztánlátásnak ugyanazon a fokán. Sőt: a kiosztás szervezői sem végeztek tökéletes munkát. A dolgozók úgyszólván mindenütt várták azokat, akik kezükbe adják a füzetet. Sokhelyütt előfordult, hogy az első kiosztott füzeteket többen olvasták egyszerre. Csak elvétve akadt olyan magatartás, mint a 720-as számú füzet tulajdonosáé, a tmk-beli Fiser Istvánná, akinek frissen megkapott nyomtatványát összetépve találták meg a mellékhelyiségben. Az osztóknak egy tekintélyes része azonban túlságosan sokáig halogatta a munka megkezdését. Sok dolgozó csalódottan látta, hogy szomszédja már kapott a füzetből, de őt nem keresi fel senki. így aztán egyes üzemrészekben csak június 10 táján élénkült meg a kiosztás üteme, amikor már csak öt nap választott el a határidőtől. A szervezés is hibát követett el, amikor nem vette figyerendkívüli körülmények között, továbbá az elsődleges mentő- és mentesítő feladatokat. A felkészülés érdekében szerveződött üzemünkben is, a Mezőgazdasági és Élelmezésügyi Miniszter 6/1972. MÉM sz. utasítása és a Polgári Védelem Országos Parancsnokságának irányelvei alapján, a polgári védelem, a polgári védelmi ismeretek oktatása és gyakorlása. Az 1972 óta folyó rendszeres munkához híven, teljesítenünk kell 1974 második felére vonatkozó feladatainkat is. Ez év október végéig végre kell hajtani a parancsnoki csoport továbbképzését, továbbá a beosztott állománynak az 1973-as alapkiképzés után ez év második felében tizenhat óra gyakorlati foglalkozáson kell részt vennie. Minden körülményt figyelembe véve egy csoportnak, íróasztalán színes képeslapok sokasága. Van közöttük balatoni, akad soproni, sőt külföldről, a bolgár tengerpartot megörökítő képeslap is. — Jóleső érzés az a figyelmesség, amelyben részesítenek a munkatársaim — mondja Csizik Istvánná, az Egri Dohánygyár üdülőfelelőse. — Idősek és fiatalok általában egy-egy lapon számolnak be arról, hogyan érzik magukat az üdüléskor és nincs nagyobb örömöm, mint amikor látom, hogy a kipihenten hazatért kollégák azt mondják: . nagyon jó volt, Éva néni, vagy Éviké, — mert én már csak az maradok itt a gyárban — jövőre is gondoljon rám az üdülőjegyek szétosztásánál”. Kékszínű mappájában lapoz. Aztán így folytatja: — Tudja, három éve vagyok üdülőfelelős a vállalatnál. Korábban a szakszervezeti bizottságban a szociális segélyelosztásban vettem részt. Társadalmi munkában végzem az üdültetést, mert a fő hivatásom a szi- varüzemhez köt. Itt vagyok csomagoló csoportvezető, meg itt van a brigádom, a „Teleki Blanka” brigád is, amely nagyon kedves kollektíva. Csizikné azonban nagy-rét lembe, hogy a párttagoknak és a szakszervezeti bizalmiaknak előbb kellene átadni a füzeteket, hiszen nekik már ismerniök kell a' tartalmát, amikor a dolgozók zöme elolvassa és esetleg kérdésekkel fordul hozzájuk. MEGTANULNI Voltaképpen mindannyi- unknak meg kell tanulnunk, ami a DH-füzetben van. Ez persze nem iskolás „magolást” jelent, hanem sokszori elolvasást, gondolkodást, esetleg vitát. Mindmegannyi alkalommal : termelési tanácskozáson, brigádgyűlésen, DH- akcióbizottság'i ülésen, szak- szervezeti és KlSZ-'gyűléise- ken, KlSZ-klubban vitassuk meg a DH-füzet tartalmát. A fontos az, hogy a füzet tartalma magatartássá, cselekedetté váljék. Marx azt mondta: az emberi lényeg a szabadság. Az is hozzátartozik az emberi lényeghez, hogy gazdaságra törekszik. „Valójában azonban — idézzük tovább Marxot — • mi egyéb a gazdagság, mint az egyének szükségleteinek, képességeinek, termelő erőinek a teljeskörű cserében létrehozott egyetemessége? Mi egyéb, mint a természeti erők — köztük az ember saját természetének erői — fölötti uralom teljes kifejlődése? Mi egyéb, mint az ember teremtő hajlamainak tökéletes kimutatása? .. .Mi egyéb, mint minden emberi erőnek bármiféle eleve adott mércével fel nem mérhető fejlődése?. . .” 1976. január 1 — csak az első konkrét célkitűzés. A történetnek nincs — nem lesz vége soha. tehát alegységnek, három hetenként heti két alkalommal (kedd és csütörtök) két órás foglalkozáson, tehát nyolc alkalommal kell a kiképzésen megjelennie. 'Mint minden kötelezettség, ez is többletmunkát kíván, ez is áldozatot követel időben, energiában egyaránt. Vállalatunknál sokan tanulnak: nos, ez újabb tanulni- valót jelent. Létfontosságú jelentősége azonban világos. Az Egri Dohánygyár dolgozói, az eddigi tapasztalatok szerint, rríegéntik ezt a jelentőséget és merjük remélni, hogy a kötelezettségen túl, önként, legjobb igyekezetünk szerint teszik mind magasabb színvonalúvá a polgári védelem gyári szervezetét. gondot fordít'az üdülőjegyek szétosztására is. — Nem olyan könnyű feladat ez. Sajnos a jegyek nyolcvan százaléka tavaszra szól, sok az őszi és téli hónapokra eső beutaló is. Így a r Éva néni az üdülőfelelős jegyek elhelyezése sokszor nehézségekbe ütközik. Pedig minden időszak üdülésének megvan a maga szépsége. Az üdülőkben gondoskodnak a beutaltak szórakozásáról, pihenéséről. kényelméről. Az idén első félévben negyven beutalót kaptunk. Ebből tizenöt volt házaspárt, hét szóló, egyéni és három családos. Ez bizony nem valami sok, de igyekeztünk más vállalatoktól is jegyeket átvenni ás a dohánygyár dolgozói között szétosztani. Ami a legörvendetesebb. hogy a beutalók mintegy hetven százalékát a fizikai dolgozóink kapták. Külön örömünkre szolgált, ha egy-egy olyan TÍM»6H*8y iij műszerész 4,27-os Átlag A VIZSGÁN Barthalis Sándor, Bóta Sándor, Csatlós Attila, Fajka Péter, Fábián István, Fülöp András, Juhász József, Mészáros András, Sztankó Zoltán, Szűcs Gyula és Gregus Gyula — ők tizenegyen. Az Egri Dohánygyár tizenegy új műszerésze, akik június 25- én vizsgáztak az emelt szintű szakmunkásképző tanfolyamon. A csoport tanulmányi színvonalára jellemző adat: vizsgaátlaguk: 4,27, vagyis négynek a pontszáma 5, hatnak 4 és egynek 3. Az öt évvel ezelőtt hozott döntés óta ez volt a második csoport, mely elvégezte a kétéves emelt szintű szakmunkásképzőt. Az első csoportnak 10 tagja volt; azóta már valamennyien „öreg” műszerészek a cigarettagyártáson és a csomagoláson. Ez a csoport is, akárcsak az első, a gyakorlati idő során ciklikusan végigdolgozta az összes technológiai területet. Már a szakmunkás-bizonyítvány előtt mindegyiknek megvolt a helye, mely várta az új műszerészt. Órabérük megállapításánál a vállalat figyelembe vette, hogy két évet már a vállalat kötelékében töltötték, mint tanulók. A tanfolyam bizonyítványa már a birtokukban van. Új céljuk: az élet, a felelős munka bizonyítványának megszerzése. a brazil Molins új filterfeMéja Dél-Amerikában egyre növekszik az igény cigaretta- gyártó gépekre és ez arra késztette a brazíliai Molins- gyárat, hogy régi Sao-Paulo-i üzeme mellett 5,6 millió dolláros költséggel újat építsen. Az új Molins-üzem 1975-ben készül el. A régi gyár most bocsátotta ki új, PA8 jelű filterfelrakóját, melyet — a Hauni Garant 4-hez hasonlóan — a MARK 8 cigaretta- gyártókhoz kapcsolnak. A PA8 egyszerre két sor cigarettára rakja fel a filtert. Drágább a cigaretta Svájcban A Svájci Szövetségi Tanács úgy döntött, hogy 1974. június 1-től kezdődőleg átlagosan huszonhét százalékkal emeli a cigaretták adóját. Ez azt jelenti, hogy a 20>-as csomagolású cigaretták tasakon- ként átlag 20 rappennel (1,80 —2 forinttal) drágulnak meg. dolgozót tudtunk elküldeni, aki még nem üdült. — Eddig 18 gyermeküdülőjegyet kaptunk, amely szintén kevés volt. Ennél lényegesen nagyobb igény lenne a nyári beutalójegyekre. Ennek javulását várjuk az új balatoni gyermeküdülők felépítésével. A legnagyobb gond azonban a családos beutalókkal van, ebből jut ugyanis a legkevesebb. Ezen úgy igyekszünk segíteni, hogy a családos dolgozóink egy részét vállalatunk Kalaton- szabadi és ábrahámhegyi üdülőjében helyezzük el. Örömmel mondhatom, hogy egyre több család igényli ezt a két jól felszerelt, kényelmes üdülőt. Így az idén kilenc kétgyermekes, két háromgyermekes és egy négygyermekes család, üdül egy, vagy két hétig vállalati üdülőinkben. örvendetes, hogy nyugdíjasainkat is elég szép számban üdültetjük. Évente általában 15—20 idős ember talál szervezett kikapcsolódást. A nyugdíjasok főleg a gyógyüdülőket igényelnék, de nagyon hálásak egy-egy hegyvidéki beutalóért is. Reméljük, hogy a jövőben még több üdülöjeggysl állhatunk dolgozóink rendelkezésére, hogy minél többen részesüljenek a megérdemelt pihenésben. (m. k.) A Mezőgazdasági és Élelmezésügyi Minisztérium 1968-ban rendelte el olyan részletes kutatási program kidolgozását, amely termékenként megállapítja az átvételi eljárásokat az áru Valóságos értékének meghatározására. Addig ugyanis a mezőgazdasági termékek . átvételekor néhány külsőleges tulajdonság minősítése után az ellenértékét csupán az áru súlya alapján számították ki. A programot az Élelmi- szeripari Gazdaságkutató Intézet kidolgozta és a kutatás időtartamát 1970-től 1975-ig terjedőleg határozta meg. Ámbár a határidő közeledik és a 23 tagú akció- bizottság vezetésével a kutatók máris igen nagy eredményeket értek ei, úgy látszik, több probléma maradt nyitva, mint amennyire számítottak. A megoldatlan kérdések között szerepel a dohány objektív minősítése és átvétele. (Igaz, hogy ez még Világszerte megoldatlan.) A kutatás jelenleg az alkalmas sere és azoknak a módszereknek a meghatározására törekszik, amelyek e tényezők megállapítására alkalmasak. A Dohánykutató Intézet a legnagyobb haladást mindeddig a mintavételi eljárás feltételeinek megállapításában, valamint a nedvesség- és homoktartalom meghatározásában érte el. Ezt követi a szín, az égőképesség, az érettségi állapot, a szöveti szerkezet és a vegyi szennyezettség vizsgálata. Ezekre a vizsgálati eredményekre építik majd a célszerű átvételi rendszert. Konkrét eredmény született a nedvesség meghatározásában: a Dohánykutató Intézet nedvességmeghatározó készülékévé! elvégzett több, mint ezer kísérlet sikerrel járt. Remélhetőleg 1976-ban már egyenletesebb nyersdohányminőség alapozza meg a teljeskörű minőségszabályozást a dohányelőkészítésben és a gyártáson. Polgári védelmi feladatok az év második felében Novak József Polgári Védelmi törzsparancsnok
