Egri Dohánygyár, 1972 (1. évfolyam, 1-12. szám)

1972-04-01 / 4. szám

H EGRI DOHÁNYGYÁR AZ EGRI DOHÁNYGYÁR LAPJA I. I. évfolyam, 4. szám ÁilA: 2,— FORINT 1972. április hó KISZ KB dicsérő oklevelévé!, és a megyei KlSZ-bizottság kongresszusi serlegével tüntették ki az Egri Dohánygyár ifjú kommunistáit (Jjra a „Kiváló Vállalat“ címért A múlt _ évben tartotta VIII. kongresszusát a Ma­gyar Kommunista Ifjúsági Szövetség. A jelentős politikai ese­mény méltó megünneplése, köszöntése érdekében az Egri Dohánygyár ifjúkom­munistái megyénkben első­ként felhívással fordultak a megye KlSZ-fiataljaihoz, hogy kapcsolódjanak be a kongresszust köszöntő mun­kaversenybe, tegyenek érté­kes felajánlásokat a gazda­sági munka segítésére, az alapszervezetek szervezeti, politikai életének tovább erő­sítésére, szélesítésére. A dohánygyári fiatalok felhívását megerősítette a KISZ Heves megyei Bizott­sága is, s egyben elhatároz­ta, hogy kongresszusi serle­get alapít a versenyben ki­emelkedően dolgozó KISZ- szervezetak, KlSZ-bízottsá- gok munkájának elismerésé­re. A dohánygyári felhívás nyomán széles körű munka­verseny bontakozott ki me­gyénkben. A versenyben részt vevő t öbb mint tízezer fiatal nem kevesebb, mint 90 ezer társadalmi munka­órát teljesített, több mint 10 millió forintot érő termelési értéket állítottak elő. . A verseny véget ért, a KISZ Heves megyei bizott­sága, a járási, a városi bi- eot.tságok javaslata alapján összegezte a munkát, az eredményeket, és odaítélte a díjakat is. Lelkes, példamutató mun­kájáért az Egri Dohánygyár KISZ-csúcsvezetőségét kong­resszusi serleggel tüntették ki, egyben elnyerték a do­hánygyáriak a KISZ köz­ponti bizottság dicsérő ok­levelét is. A magas kitüntetéseket bensőséges ünnepség kere­tein belül Németh László, a KISZ Heves magyei Bizott­ságának titkára adta át Sza- nyi Nagy Mihálynak, a do­hánygyár KlSZ-csúcsivazető- sége titkárának. Az ün­nepségen ott voltak a gyár gazdasági, politikai vezetői is. Ezek után nézzük meg kö­zelebbről is, hogy mivel is érdemelték ki a dohánygyá­ri ifjúkommunistá'k a ma­gas kitüntetéseket. A fiatalok három kommunista műsza­kot tartottak a kongresszus tiszteletére, nem kevesebb, mint 14 868 000 darab filte­res és 436 0CO db. filter nél­küli cigarettát gyártottak le, amelynek a termelési érté­ke 1 444 000 forint. Védnök­séget vállaltak az exportfel­adatok határidőre történő teljesítése fölött is, s vállalá­saiknak maradéktalanul ele­get tettek. Bekapcsolódtak a vietnami nép megsegítésére indított akcióba, 120 óra tár­sadalmi munkában, segítették a gyár új kerékpár-tárolójá­nak megépítését, ezer óra társadalmi munkát dolgoz­tak a gyár KISZ-klubjának megépítésén is. összességé­ben a fiatalok a már emlí­tett kommunista műszakok mellett több mint 3000 tár­sadalmi munkaórát dolgoz­tak a gyárban. Részt vettek az anyagtakarékosságban, feltérképezték a balesetve­szélyes forrásokat az üze­mekben, a szocialista és a (munkabrigádokban több mint 100 fiatal tett konkrét vál­lalást a kongresszus tisztele­tére. »A termelést segítő akció­ikon kívül. színes politikai programot állítottak össze a gyár ifjiúkommunistái a kongresszus tiszteletére. Kö­zösen látogatták a párt, a KISZ, a szakszervezeti okta­tásokat,* KISZ oktatási kört szervezitek, az egyik kör el­nyerte a Kiváló oktatásikor címet is. KISZ-taggyűlése­ken feldolgozták a Magyar Szocialista Munkáspárt 1970. februári ifjúságpolitikai ha­tározatait, s ugyancsak közö­sen beszélték meg a X. párt- kongresszusnak a fiatalok­kal foglalkozó téziseit is. Előadásokat szerveztek Viet- nam függetlenségi harcairól, ifjúsági találkozókat NDK, csehszlovák, szovjet fiata­lokkal erősítették, mélyítet­ték a testvérbarátságot. Nem véletlenül kapták tehá.t a gyár fiataljai az említett , magas kitüntetéseket. Mun­kával, példamutatással szol­gáltak rá. A cím mellett nincs felki­áltójel, pedig lehetne. Ugya­nis többekben felmerült a kérdés, hogy vajon induljon-e az Egri Dohánygyár kollek­tívája 1972-ben e kitüntető címért. Felmerült pedig iazértj hogy negatív és pozitív tényezők merülnek fel mel­lette is, ellene is. Negatív tényező, hogy gé- pj beruházást nem kap a vállalat 1972-ben, így terme­lését lényegesen nem tudja emelni. Pozitív tényező több is van: — A gyár többször elnyer­te a „Kiváló Vállalat” címet, tehát e téren hagyományok­kal rendelkezik; — Az elmúlt évek során a kollektíva a vezetéssel, vala­mint a gazdasági és mozgal­mi vezetés igen összeforrott; — Jól szervezett munka­verseny segíti az eredmények alakulását; — Igen hatékony segítség a tartalmas brigádmozgalom működése is; — Végül, de nem utoljára a korszerűsített önálló vál­lalati szervezet is kiállta az 1971-es évben a próbát. Ezek ajapján dőlt a mér­leg nyelve abba az irányba, hogy a „Kiváló Vállalat” cím megszerzését a kollek­tíva ez évben is megkísérli, pedig a feltételek komolyak. Magas a mérce. Először ta­lán a könnyebbeket vesszük sorra. A vállalat a nők hely­zetének megjavítására, a munkavédelem, a szociális, kulturális helyzet megjavítá- f sara intézkedési tervekkel rendelkezik, és ezek végre­hajtása folyamatban van. így e feltételeknek általában ele­get tudunk tenni. Számsze­rűségében azonban a balese­tek alakulására rendkívüli figyelmet kell fordítani, mert a feltétel szerint az előző év­vel szemben csökkennie’ kell a balesetek számának, ésazl. negyedév tapasztalatai alap­ján e téren van tennivaló. Még nehezebb a helyzet a számszerű feladatok teljesí­tése terén. Ilyen például hogy a 100 Ft álló- és forgó­eszközre eső korrigált válla­lati eredményt az előző év­hez 3 százalékkal kell túltel­jesíteni. Ehhez nagyon terv­szerű, pontos pénzügyi és anyaggazdálkodás szükséges, melynek feltételei gyárunk­ban adottak. A következő igen nehéznek ígérkező fel­adat, hogy a vállalati korri­gált eredményt 8 százalékkal túlteljesítjük. E feladat ér­telmében legalább 2,6 millió Ft-tal több eredményt kell hoznunk, mint az előző év­ben. Igaz, ez sem teljesíthe­tetlen, ha figyelembe vesz- sziik, hogy az alapanyagok megtakarítására műhelyeink a termelési tanácskozásokon mintegy 3,7 millió Ft-os meg­takarítási vállalást tettek. Ha ez a vállalás teljesül, ez már résziben biztosíték a ,.Kiváló Vállalat” cím eléréséhez, és a következő feladat, a haté­konysági mutató 10 százalé­kos emelése elérésére is. Részben biztosíték, de nem elégséges, ehhez legalább 14 —20 fő létszámmegtakarítás és további legalább 0,5 mil­lió- többleteredmény szüksé­ges. ■ Mérlegelve a lehetőségeket, azt kell mondanunk, hogy az adott feltételek mellett, oda­adó munkával megvan a le­hetősége a „Kiváló Vállalat” cím elnyerésére, és ezért ér­demes az erre irányuló mun­kaversenyt beindítani. Iványi Illés Uj brigád Üj színfoltként az Egri Dohánygyári brigádmozgalom palettáján alakult meg a Munkaügyi Osztály szocialista címért küzdő brigádja. > Időszerűvé teszi megalakulásukat az a termelési vál­lalásként tett miínkavállalásuk, hogy részt vesznek a „DH" mozgalom bevezetésének előremozdításában. Vállalásuk egyébként mindhárom csatornára kiterjedő értékes, színes vállalás. A hatfős brigádnak sok sikert kívánunk jövőbeni mű­ködésükhöz. láiiaiatunk dolgozó kollektívája elnyerte a jflinisztertanáes és a SZOT I öröss Vándorzasxió jaf »Sxo^ialista flnnka Vállalata kitüntetésit Az elmúlt években végzett eredményes gazdasági tevé­kenységünk, fejlesztési mun­kánk és a dolgozók élet- és munkakörülményeinek javí­tását célzó, megvalósított in­tézkedéseink alapján elnyer­tük a „Minisztertanács és a SZOT Vörös Vándorzászló- já”-t, amely egy-egy adott gazdasági egység legmaga­sabb kitüntetését jelenti. A színvonalas szocialista munkaverseny elismerése­ként megkaptuk a „Szocialis­ta Munka Vállalata” meg­tisztelő címet. A kitüntetések átadására április 28-án, délután 3 óra­kor kerül sor. A kitünteté­seket a Minisztertanács ne­vében dr. Dabrónaki Gyula államtitkár, a Központi Népi Ellenőrzési Bizottság elnöke, az ÉBOSZ elnöke adja át. A kitüntetésekért ezúton is köszönetét mondunk és ígé­retet teszünk, hogy köszöne- tiinket elsősorban még ered­ményesebb munkával, haté­konyabb termeléssel, a nép- gazdasági és fogyasztói el­várások maradéktalan telje­sítésével juttatjuk kifejezés­re. Erre a legnagyobb bizto­sítékunk dolgozó kollektí­vánk munkaszeretete, a mun­kahelyhez való ragaszkodás és a vállalat gazdasági, párt- és tömegszervezeti vezetésének azon törekvése, amely a jól végzett munka erkölcsi és anyagi megbecsülésére irá­nyul. Dolgozzunk a gazdaságpo­litikai célkitűzések mara-. déktalan megvalósításáért, a szocializmus mielőbbi teljes felépítéséért! D. L.

Next

/
Oldalképek
Tartalom