Kiss József Mihály - Szögi László - Varga Júlia: Az Eötvös Loránd Tudományegyetem Levéltára, repertórium 1635-1990, II. kötet - Fejezetek az Eötvös Loránd Tudományegyetem történetéből 20. (Budapest, 1999)
A Levéltár fondjai
33. Személyzeti Osztály 1953-1991 491 doboz, 33 kötet = 59,93 ifm Az egyetemeken 1950-ben új szervezeti szabályzatot vezetett be a minisztérium. Ennek értelmében az ELTE-n az egyes fakultások Dékáni Hivatalain belül szervezték meg a Személyzeti Osztályokat. Más egyetemeken a Rektori Hivatalon belül alakították meg ezt, a mi esetünkben a karok nagy létszáma miatt döntöttek így. Az egyetem központi Személyzeti Osztályok - amely a Rektori Hivatalhoz tartozott, élén az osztályvezetővel -, 1953-ban állították fel. Az osztály fennállása során az alábbi feladatokat látta el:- szervezte a káderekkel való foglalkozást, figyelte fejlődésüket, s vezette róluk a nyilvántartásokat- kidolgozta és végrehajtotta a káderfejlesztési tervet- a rektori hatáskörű személyzeti ügyeket előkészítette és intézte /kinevezés, alkalmazás, áthelyezés, felmondás/- javaslatot tett és felterjesztést készített a minisztériumi hatáskörbe tartozó ügyekben- intézte a meghívott egyetemi előadók, másodállásúak, mellék- foglalkozásúak személyzeti ügyeit- vezette az egyetem összes alkalmazottjának nyilvántartását- az egyetemi költségvetés alapján végezte a munkaerőgazdálkodást és az alkalmazottak segélyezését. Az induláshoz képest a feladatkör a későbbiek során némileg módosult, bővült /pl. külföldi utazásokkal kapcsolatos ügyek/, illetve szűkült /pl. a segélyezés egyre inkább a szakszervezet hatáskörébe került át./ A Rektori Tanács 1990 közepén a változásokra való tekintettel úgy határozott, hogy az osztályt beolvasztotta egy új szervezeti egységbe, az Oktatási-, Személyzeti és Szociális Osztályba. Feladataként új kitüntetési-, vezetői-, oktatói-, kutatói követelményrendszer kidolgozását, az új szervezeti egységek létesítésével kapcsolatos személyzeti teendők végzését, a dolgozók továbbképzését, a köztársasági elnöki és minisztériumi hatáskörű személyzeti vonatkozású felterjesztések készítését, a rektori- és rektorhelyettesi hatáskörbe tartozó személyzeti ügyek döntéselőkészítését, a külföldi professzorok és lektorok alkalmazásával kapcsolatos ügyintézését, valamint az egyetem 191
