Eötvös Loránd Tudományegyetem Egyetemi Tanácsának ülései, 1956-1957 (HU ELTEL 1.a.12.)
1956. október 5. - 3. Javaslat a kádernyilvántartás adatai nylvánosságra hozatalának módszeréről
a kádernyilvántartás adatai nyilvánosságra hozatalának módszeréről A Párt értelmiségi határozata alapján az Egyetemi Tanács által elfogadott egyetemi munkaterv feladatul tűzi a személyzeti osztály ele, hogy a kádernyilvántartás adatai nyilvánosságra hozatalának módszerére részletes tervet dolgozzon ki. Javaslatunk a következő: • i 1. / A kádernyiIvántartási anyagokat előzetes tanulmányozás céljából a tanszékvezetők rendelkezésére bocsátjuk. A^tanszékvezető a keri pártszervezet és a szakszervezet képviselője, valamint a személyzeti osztály illetékes munkatársának bevonásával megállapítja, hogy a már felfektetett és helyesbitett nyilvántartási anyagban mely feljegyzések helytállói* s melyek keriilnek^ selejtezésre. Ugyanakkor megvitatják az oktató szakma-1 politikai fejlődését, emberi magatartását, kialakítják jelenltb. minősítését, amely tartalmazza az elé tűzött feladatokat is. Javasoljuk, hogy a minősítést a tanszékvezető, mint első káderer készitse el. A munka menetét a dékán elvtársak ellenőrzik, irányítják, s erről a Rektor Slvtársat folyamatosan tájékoztatják. Problémák: Mely irattipusokat kell megőrizni, melyeket lehet kiselejtezni, ha elavultak, vagy ha hibás véleményt tartalmaztak. Mi történjék akkor, ha a tanszékvezető és az előkészítő munkálatokban résztvevő elvtársak véleménye nem egységes, az értékelés rögzítése milyen módon történjék ? Javasoljuk, hogy ilyenkor a dékán elvtárs döntse el, mi kerüljön a minősítésbe, s az eltérő véleményt mint kűlön-véleményt vezessék rá. 2. / A kádernyilvántartási anyagban szereplő életrajzi, adatokat a rög zitett értékelést szükség esetén a dékán megbízottja jelenlétében a tanszékvezető közli az oktat óval,lehetőséget adva arra, hogy sajaV megje~gyze"sei'jf“is megtehesse. Ha az oktató a minősig téssel nem ért egyet,észrevételeit felül kell vizsgálni, emenynyiben azok helytállók, a minősítést módosítani kell. Kérdés, hogy az oktató észrevételei, ha azok nem helytállóak, szerepel jenek-e s minősítésben ? Kik iij.ák alá i mitiősitést ? / Egységes megállapodás esetén a dékán elvtárs láttamozzo a tanszekvezető által aláirt minősítést /. Feltételezhető, hogy az oktató azzal az igénnyel lép fel, hogy nyilvántartási anyagába betekintést nyerhessen. Javasoljuk, hogy a már tisztázott anyagot teljes egészében közöljük az oktatóval. 3. / A docensek anyaga novemberben kerül le az egyetemre. Kérjük, hogy már megrostálva küldjék le. 4. / Az egyéb személyzettel kapcsolatos káderanyag hasonló feldolgozására a nyár folyamán, ill. a következő tanévben kerülhet sor. 5. / A Tanács megállapodásait javasoljuk kari ülés elé vinni végrehajtás végett. ' Budapest, 1956. október 2. Köves Imréné s.k. személyzeti oszt.vez.
