Eötvös Loránd Tudományegyetem Egyetemi Tanácsának ülései, 1955-1956 (HU ELTEL 1.a.11.)

1956. február 10. - 2. Áz 1955/56. oktatási év I. félévéről szóló rektori jelentés megvitatása

*

nak az oktatóknak kioserélése, akik megfelelő színvonalú politikai szakmai oktató-nevelő munkát végezni nem képesek. Mivel egyetemUnkö az oktatószemélyzet osztályhelyzete, nem megnyugtató,' a káderfejlesz sí tervet fel kell használnunk arra, hogy növeljük egyetemünkön azo a munkás-parasztszármazásu oktatóknak számát, akik politikailag ás szakmailag jó oktató-nevelő munkát képesek végezni. A káderfejleszt« terv, mely professzorokra és docensekre nem vonatkozik, az egyetemi; színvonalemelés egyik legfőbb biztosítéka lehet, ha helyesen hajtji végre és a személyi cserék után a mostaninál jobb helyzetet teremt.

A káderfejlesztési terv körül már a tanévkezdés után igen felelőtlen, sőt bizonyos esetekben provokatív jellegű hireszte sek keletkeztek, E híresztelések célja pánikkeltés volt az oktatósz zet, sőt a professzorok körében, akiknek teljes leváltásáról, az ege professzori, docensi.gárda stb. lecseréléséről beszéltek. Pártbizot ságunk segítségével e híresztelések ellen erélyesen léptünk fel és a káderfejlesztés végrehajtási utasításának megjelenése után egyetemi tanácsülésen, valamint az egyes korok vezetőivel / dékánok, alapszer vi titkárok stb. / folytatott megbeszéléseken világította meg az áll vezetés e terv jelentőségét, végrehajtásának helyes irányát és a bel le származó igen komoly«előnyöket, A még folyamatban lévő tárgyai ásó máris az a tanulság adódik, hogy a dékánok és a személyzeti osztály zosen kialakított káderfejlesztési terve az első próbákat máris kiá ta, meggyőzőnek .bizonyult és remélhető, hogy a terv javaslatait a t székek általában őszintén magukévá teszik majd, illetve az irányelve helyes megvalósítására tesznek majd újabb lépéseket,

A káderfejlesztési terv elkészítése komoly feladatot házott személyzeti osztályunkra, melynek vezetője, Köves Imréné külö sen kitűnt jó munkájával a tervezésben és a végrehajtást előkészítő gyalásokban. :

A káderfejlesztési terv végrehajtásáról képet még nem hatunk, de a személyzeti osztály egész félévi munkája ezt a végrehaj t’ást készítette már elő. .

a- .. Személyzeti osztályunk az elmúlt félévben felmérte az tem területén oktató tanársegédek és adjunktusok összetételét. Ezt a felmérést a káderanyagok kiegészítése előzte meg. A tanszékvezető pr fesszoroktól 79 oktatóról érkezett be vélemény, külső információt 78 esetben szereztek be.

Félmérve az 1955. december 1-i helyzetet, a személyzet osztály ősszéhasonlította az 1953. márciusi helyzettel. Ennek alapjá megállapíthatjuk, hogy a munkás-paraszt származású adjunktusok és ta