Eötvös Loránd Tudományegyetem Egyetemi Tanácsának ülései, 1953-1954 (HU ELTEL 1.a.9.)

1954. július 9. rendes - 2. Beszámoló az 1953/54. tanév munkájáról - 3. Pályázatok megvitatása

jövő tanév feladatának tekintendő a vezetés további megszilárdítása és az eJgyetemen folyó oktatómunka egysegének megszervezése* eJgyetem vezetőjét hatékonyan segitette munkájában az oktatási és gazdasági rektorhelyettes, valamint az egyetemivezetés közvetlen apparátusai: az oktatási, személyzeti, valanint a terv- és pénzügyi osztályok, . Ebben a tanévben sikerült elérni - és ez a jövőt illetően további..! eladatokat is jelent - a vezetés közvetlen apparátusainak tgyüt.tmüködését, azonos kérdésekben együttes eljárását. Különösen tonto s az egyetem vezetése alá rendelt szervezetek munkájának megszilárdítása, és főleg színvonalasabbá tétele, mert a legutóbb végrehajtott racionalizálás, mely egyrészt a minisztérium, másrészt az államigazgatás egyéb szerveinek rendszerében megy végbe, mutatja, hogy a kö zépfoku irányitó szervek - Egyetemünk esetében a rektorátus - munkájára fokozottabb terhelés neheze dák,«-zek a szervek nagyobb hatáskört, ■természetszerűleg nagyobb.felelősséget is kapnak. Éppen ezért kell kiküszöbölni az oktatási osztály munkájában a helyenként megmutatkozó Ötletszerűséget, tervszerűbben kell irányítania figyelmét az oktatás elvi, módszertani kérdéseire, meg kell állapítania azokat a felaáatoka amelyek a még kétségkívül meglévő bürokratikus csökevények kiküszöbölésével a karok hatáskörébe utalhatók át, s meg kell szilárdítania - a karok v ezetését . támogatva - az oktatómunkában végzett belső ellenőrzést, Liindamollett az oktatási osztály az elmúlt tanévben is számos igen komoly feladatot oldott meg, s az egyetem ss a kank vezetésének igen hasznosan igyekezett segítségére lenni. A Központi Személyzeti Osztály munkája szerves részét képezte az fgyetemen folyó kádermunkának. Az osztály a státuslehetőségekhez képest igyekezett ez oktatok és dolgozók problémáit megoldani. A közelmúltban lezajlott egyetemen belüli racionalizálással kapcsolatban végrehajtott létszámcsökkentésnél a személyzeti osztály igen eredményesen működött közre abban, hogy mogfe? elő munkahelyet szerezzünk az átszervezett állásokról elhelyezésre kerülő dolgozólmak. Igen szoros -együttműködés alakult ki az oktatási ás személyzeti osztály között.Ezt az együttműködést azonban - különösen a bér- és munkaügyi kérdésekben - még jobban meg kell szilárdítania a személyzeti osztálynak a terv- és pánzü&yi apparátussal * Az egyetem gazdasági szerveinek munkájában is komoly javulás tapasztalható. A további eredményes munka biztositéka a minisztérium segítségével a tervező és pénzügyi munkában megnyilvánuló eléggé sokoldalú bürokrácia felszámolása utján az uj egyszerű ügyvitel, a gyors, operativ ügyintézés.