Budapesti Pázmány Péter Tudományegyetem Egyetemi Tanácsának ülései, 1950-1952 (HU ELTEL 1.a.7.)

1951. szeptember 28. I. rendes - Az egyszemélyes felelősség kérdése

-4-aspiránsok terveinek a dékámok által való jóváhagyására. Ez azt jelenti, hegy a dékán vagy formálisan aláir, vagy amit a Bölcsészettudományi Kar munkaterve ir elő olyanba szól bele, ami szaktudásán kivül áll és mindenképpen elmossa az aspiránsvezet о felelősségét. Friss István a felelős egyéni vezetés módszerének harmadik sajátosságát abban jelöli meg, hogya vezető jogait, akár kisebb akár nagyobb terület vezetőjéről van szó, senkinek a felsőbb vezetésének sem szabad csorbítani azáltal, hogy á/tnyul a feje felett nélküle, helyette mögötte rendelkezik. Önkritikát gyakorol, vele is előfordult már, hogy gyors elintézés okából egye.nesen a dékán alá rendelt alosztályokhoz fordult. De a Minisztérium is elköveti nem egy eetben ezt a hibát, több példát emlit, igy pl. ogy a bölcsészettudománykari levelezőoktatás vezetőjének leváltásáról csak jóval később és véletlenül értesült. Negyedik sajátossága az ’egyéni felelős vezetésnek megkívánja a hatáskörök, munkaterületek, a funkciók pontos meghatározását és körülhatárolását. A szervezeti szabályzat rektor és dékánhelyettesek munkaköreivel számol. Tudvalévő-en egy későbbi miniszteri rendelet ezeket hatályon kivül helyezte, nunkakörük hovatartozásáról a Minisztérium nem 'rendelkezett, igy a hatáskörök kérdésében már 5Z is zavart okozott, de alsóbb fokon is hiány- 3ik a hatáskörök pontos elhatárolása. Kéri a linisztérium ezirányá intézkedéseit. Továbbiakban közli, hogy mint az a múltban is volt, hetenként megbeszéléseket fog tartani a dékánokul időszerű kérdésekről. A megbeszélések időuntját pénteken 1250-ban állapítja meg.

)r. M á r t о n f f у ^ á г о 1 у : Megálla- j >itja, hogy a szervezeti szabályzat átdolgozást nem tartja elegendőnek. Annak újrakiadást javasolja. Hiányolja az ellenőrzési csoporot. Végül kérdést intéz a Minisztériumot képiselő Kovács Ferenchez, hogy a szervezeti szaiályzat egyáltalán életbelépettnek tekinthető-e, ért a Miniszter végrehejtási rendelkezése nem lörtént meg.

ovács Ferenc: A szervezeti szabályiét körül felvetődött problémák rendezését szinján égetően sürgősnek látja és Ígéretet tesz arra lézve, hogy komoly szervezeti szabályzatot dolgozlak ki, úgy a rektor mint a dékánok meghallgatása tán, bár mem hiszi, hogy olyan szervezeti szabályjatot tudnának létrehozni, mely minden apró körülényre kiterjed.