Eötvös Loránd Tudományegyetem Bölcsészettudományi Karának ülései, 1971-1972 (HU ELTEL 8.a.64.)
1972. február 3. IV. ülés
720 Karon belül? Megjegyzi továbbá, hogy a karon heti óraszámban szokás gondolkozni. Vajon a fél állásos oktató hány óraszámra kötelezhető a teljes állásban itt lévőkhöz képest#? Perényi József kérdezi, hogy a Györgyi Kálmán osztály- vezető által emlitett adatok a másodállásuakra vonatkoznak vagy pedig a mellékfoglalkozásokra is. Dömötör Tekla olyan esetre utal, amikor a tanszék kis célhiteléből valakivel minimális összegre szóló, például XokL 200 forintért végzett munkára szerződést köt. Ebben az esetben nincs értelme egy nagy adminisztrációnak. Györgyi Kálmán Tálasi István professzor kérdésére kifejti, hogy a másodállás egy olyan jogintézmény, amikor valakinek mindkét munkakörében kötetlen a munkaideje, egyik sem kiván meg állandó jelenlétet. Hogy egy oktató hány órát köteles leadni, erre nézve nincsenek normák, mert van tárgya, amely hetenkint egy-két órával szerepel a tanrendben, nem lehet tehát az oktatónak előimi, hogy többet tartson, ha már egyszer a tanrend vele ilyen mostohán bánt. Ugyanakkor az egyetemi oktató feladata a saját ismeretanyagának szinten tartása is, és ez is időt vesz igénybe, amely idő azonban nem mérhető órákban vagy percekben. Ha egy másutt dolgozó személy itt oktatói feladatot vállal, de egy személy munkakörének csak a felét képes ellátni, akkor ezért negyed bér illeti meg. Perényi József professzornak azt válaszolja, hogy az általa felsorolt adatok a másodállásokra és a mellék- foglalkozásokra együtt vonatkoztak. Dömötör Tekla docensnek azt válaszolja, hogy ha bármilyen konkrét alkalmazási problémája van, a Személyzeti Osztály szivesen ad felvilágositást. A munkaviszony teljesen független attól, hogy milyen hitelből fizetik, lehet célhitel terhére is valakit akár főállásban is foglalkoztatni, mert elvileg azért is lehet nagyon kevés pénzt is fizetni. Hagy Péter meglepőnek nevezi, hogy milyen kis méretekben vannak a Karon idejövő másodállásunk és mellékfoglal- * - hü