Az Eszterházy Károly Tanárképző Főiskola Tudományos Közleményei. 1993. Sectio Scientarium Economicarum et Socialium.(Acta Academiae Agriensis : Nova series ; Tom. 21)

Helembai Kornélia–Zakar András: Pályafejlődés és szerepelsajátítás

elméleti rendszer továbbfejlesztéséhez hasznosnak tartjuk azt a megállapítást, miszerint "minden intézményesült foglalkozás képviselőjét /így orvost, építészt stb./ bizonyos stabil érzelmi, gondolkodásbeli és viselkedésbeli jegyek kell, hogy jellemezzenek abban a szövevényes személyközi kapcsolatrendszerben, amelyben dolgozik" /Váriné, 1981/. Hasonlóan fontosnak tartjuk a foglalkozásra jellemző tevékenységszféra jelentőségét, valamint a kialakult és a társadalmi gyakorlatban már megfogalmazott új szerepkövetelményeket és -elvárásokat. Az egyes pályák vonatkozásában a társadalom változó szükségletei az interperszonális kapcsolatok minőségére helyezik a hangsúlyt. Ezért a továbbiakban a szakmai szerepelsajátításban kíséreljük meg feltárni a pályafejlődés tartalmi kérdéseit, azaz megfogalmazni a pályaidentifikáció szakaszait és fontosabb jellemzőit. Abból indulunk ki, hogy a személyiség egyéni szocializációja során a társadalom hierarchikus rendszerében többféle pozíciót foglal el, és a társadalom egyúttal megadja a különféle sztátuszainak kereteit is. Az adott sztátuszt betöltő emberrel szemben a társadalom meghatározott követelményeket támaszt. A különböző követelményeket, elvárásokat, normákat, illetve az ezeknek megfelelő tipikus magatartást szerepnek nevezzük. A dolgozat keretei között nem lehet célunk e tárgykör valamennyi aspektusának áttekintése, így csupán a foglalkozási szerep elsajátításának alakulására fordítjuk figyelmünket. Általános jelleggel érvényes, hogy az egyén által betöltött pozíciók más-más ellenpozíciókkal kapcsolódnak össze. Valójában ez teremti meg a szereppartnerséget, amelyből az adott pozícióra vonatkozó szerepelvárások fakadnak. Ebben ugyanis arra a viselkedésre vonatkozó követelmények együttese fogalmazódik meg, amelyet az ellenpozíciót betöltő személyek az adott pozíció viselőjétől elvárnak. Ennek megfelelően ellenpozíciók épülnek ki az adott pályakörökön belüli szerephierarchia alá-, fölé- és mellérendeltségi viszonylatában /pl. orvos-nővér, üzletvezető-felszolgáló stb./, valamint a munka tartalmi oldaláról is /pl. nővér-beteg, felszolgáló-vendég/. Ezért a pálya hatékony gyakorlása érdekében a pályára készülőnek meg kell ismernie a választott pályával kapcsolatos környezeti elvárásokat, amely az eredményes megfelelés alapfeltételét jelenti. A különböző foglalkozási szerepek interiorizációja egyénileg történik, de a szakmai szereppel kapcsolatos 266