Az Eszterházy Károly Tanárképző Főiskola Tudományos Közleményei. 2008. Sectio Scientarium Economicarum et Socialium. (Acta Academiae Agriensis : Nova series ; Tom. 35)
Demeter László: Észak-magyarországi kis- és középvállalatok jellemzői és fejlesztési törekvéseik
DEMETER LÁSZLÓ 1: Észak-magyarországi kis- és középvállalatok jellemzői és fejlesztési törekvéseik A kis- és középvállalkozások (továbbiakban KKV-k) gazdasági szerepe alapvetően változott meg az utóbbi évtizedekben. Ma már ők jelentik a gazdasági növekedés és a munkahelyteremtés legfontosabb motorját, és jelentős szerepet játszanak a gazdaság alkalmazkodóképességének és versenyképességének fenntartásában, illetve a regionális és helyi gazdasági fejlődésben. A munkaerőpiaci szerepüket vizsgálva hazánkban 2003-ban a KKV-k a munkavállalóknak több mint 70%-át foglalkoztatták, illetve a gazdasági szféra bruttó hozzáadott értékének nagyobb hányadát, 52,6%-át a magyar gazdaságban a kis- és középvállalatok hozták létre (KSH [2006b]). Az Eszterházy Károly Főiskola az „Észak-magyarországi összefogás a régió fiatal diplomásaiért" című (ROP-3.3.1-05/1.-2005-07-0010/31) projektjén belül megvalósított kutatás" során vizsgálta a diplomás pályakezdők iránti jelenlegi, illetve a közeljövőben várható kereslet és foglalkoztatási preferenciákat, és ezzel együtt a foglalkoztatók jellemzőit, általános törekvéseit. A kutatás során 2006 őszén összesen 2074 db szervezetet kérdeztünk meg a Heves Megyei Kereskedelmi és Iparkamara (HKIK) közreműködésével - illetve a Nógrád Megyei, valamint a Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei Kereskedelmi és Iparkamara együttműködésével. A vállalati kérdőíves felmérés célcsoportjába a régió üzleti vállalkozásai mellett, a diplomásokat nagyobb számban foglalkoztató nonprofit szervezetek, önkormányzatok és regionális szintű (irányító, funkcionális) tevékenységet végző szervezetek egyaránt beletartoztak. A célcsoport - rétegzett mintavételit - kiválasztásához és eléréséhez szükséges adatok elsősorban a kamarai, esetenként cégbírósági nyilvántartásokból származtak. 2000 cégnek a HKIK válaszborítékkal postai úton továbbította, míg 74 szervezetnek telefonos és személyes egyeztetést követően faxon, illetve emailben juttatta el a kérdőívet. A ' Demeter László PhD hallgató, főiskolai tanársegéd, Eszterházy Károly Főiskola, Gazdaságtudományi Intézet. 2 HOLLÓNÉ Kacsó Erzsébet - DEMETER László [2008]: Vállalati kutatás: a kereslet és a foglalkoztatási preferenciák felmérése az észak-magyarországi régióban, (megjelenés alatt).
