Új Dunántúli Napló, 2003. november (14. évfolyam, 298-326. szám)
2003-11-30 / 326. szám
2003. NOVEMBER 30. GAZDASAG Ajándékutalványok alkonya Igyekezniük kell azoknak a cégeknek, amelyek vásárlási utalvánnyal szeretnék meglepni dolgozóikat. Jövőre ugyanis szűkül az adómentesen adható természetbeni juttatások köre. Azért az alkalmazottak megajándékozására jövőre is lesz lehetőség, sőt az adómentesen adható juttatások értékhatára az évi három alkalommal átnyújtható 500 forintról a tízszeresére nő, ám az ajándékutalványokat innen is száműzték. A cégek csak terméket vagy szolgáltatást adhatnak. Kérdés, hogy az ezzel járó többletadminisztráció hány vállalatnak veszi el a kedvét az ajándékozástól. Adómentes juttatások 2003 Ajándék a dolgozóknak 3x500 Ft-ig Étkezési utalvány 2000 R-ig Melegétkezési támogatás 4000 R-íg Beiskolázási támogatás 10 000 Ft-íg/szülő Ajándék üzleti partnereknek 1500 Ft-igx dolgozói létszám ■ Az, hogy a cégek az év végi ünnepek alkalmával megajándékozzák dolgozóikat, az utóbbi években kezdett hazánkban kialakulni. Erre a legegyszerűbb és legolcsóbb megoldásnak az ajándékutalvány bizonyult. Pénz helyett jobban megéri ezt adni, hiszen természetbeni juttatásként egy 10 000 forint értékű utalvány a munkaadónak 17600 forintjába kerül, míg ha ugyanezt az összeget készpénzben nyújtja át, a különböző közterhekkel sújtott juttatás végösszege csaknem 24 ezer forintig kúszik.- Az ajándék- utalványokat a dolgozók is kedvelik, mivel abból azt vehetnek, amire szükségük van - állítja Krátky Attila, az Accor Services Magyarország Kft. kereskedelmi igazgatója. - A Top Premium utalványokat például az ország 6000 üzletében elfogadják, a bútorüzlettől a drogériáig. Jövőre azonban ez a helyzet megváltozik, mivel jelentősen szűkül az adómentesen adható természetbeni juttatások köre. Étkezési Jövőre a beiskolázási támogatás adómentes értékhatára 10 ezerről 15 ezer forintra nő. utalványt, sporttámogatást (például fitneszbérletet), üdülési hozzájárulást, melegétkezési támogatást és beiskolázási jutattást továbbra is adómentesen lehet adni, ám az ajándékutalványok kikerültek ebből a körből. Igaz, a dolgozóknak évente három alkalommal adható 500 forintos adómentes ajándékozás értéke háromszor 5000 forintra emelkedik, ám az utalványokat innen is száműzték. A cégek kizárólag terméket vagy szolgáltatást adhatnak alkalmazottaiknak - kérdés, hogy az ezzel járó többletadminisztrációt hányán vállalják. Az ajándék- utalványok jövőbeni visszaszorítása a Pénzügyminisztérium szerint bezárja az eddigi, adómegkerülést célzó kiskapukat.- A nemzetközi tapasztalatok azt mutatják, hogy ha egy juttatási forma kiesik az adómentesség köréből, csökken az iránta mutatkozó kereslet - mondta Krátky Attila. - Éhnek ellenére az ajándékutalványokra a jövőben is lesz igény, ■ Komáromi Ferencné, az Axis Consulting szoftvergyártó cég munka- | társa elmondta: náluk az étkezési utalványt minden dolgozó megkap- 1 ja, ezenkívül a nagy sebességű internetelérést biztosító ADSL szolgál- | tatáshoz is hozzásegítik őket. - Több rendszeres juttatás nincs, a mi j vállalatunk inkább igyekszik úgy megfizetni az embereket, hogy ne lelj gyen hiányérzetük - mondta Komáromi Ferencné. Thaly Dorottya, a KJK-KERSZÖV Kft. munkatársa elmondta: a cég | valamennyiükre biztosítást köt, s a cégcsoporthoz tartozó Akadémiai 1 Kiadó és Műszaki Kiadó termékeit 30-40 százalékos kedvezménnyel I vásárolhatják. Előbbi kiadónál fix juttatás még a sport- és nyelvtanu- í lási támogatás, illetve a KJK munkatársai egy Cafeteria jellegű, béren | kívüli csomaggal rendelkeznek, s meghatározhatják, hogy egy ösz- ; szegig milyen juttatásokat vesznek igénybe. Ám ez jövőre átalakul. Gizella János, a Laki Épületszobrász Rt. munkatársa szerint bár ét- 1 kezési utalványt náluk mindenki kap, a cégnél inkább az év végi pre- I mizálás dominál. Ezen felül az igénylők beiskoláztatási támogatást j kapnak, s a dolgozók gyermekei számíthatnak Mikulás-csomagra is. mivel elegánsabb és személyesebb, mint a készpénz. A juttatások terén azonban nemcsak a szigorúság, hanem a lehetőségek bővítésének szándéka is tetten érhető. Jól járnak például a vállalkozásokkal üzleti kapcsolatban állók. Az adómentesen adható üzleti ajándékok értékét eddig is a cég dolgozói létszáma alapján határozták meg: a keret jelenleg munkatársanként 1500 forint, 2004-től viszont 5000 forintra nő. A beiskolázási támogatás adómentesen adható értékhatára is emelkedik, szülőnként 10 ezer forintról 15 ezerre. A most 2000 forintig adómentes étkezési utalvány jövőre 3500 forint értékben adható kedvező feltételekkel, s a melegétkeztetési támogatás adómentességének határa is emelkedik 4000-ről 6000 forintra. Tanácstalan tanácsadók ■ A magyarországi vezetői tanácsadói piacot a túlkínálat jellemzi, az elmúlt évek jelentős növekedésével szemben tavaly stagnáltak a bevételek - jelentette ki Gonda György, a Vezetési Tanácsadók Magyar- országi Szövetsége (VTMSZ) elnöke. Tavaly Európában a bevételek 2 százalékkal, 46,5 milliárd euróra csökkentek. A magyar piac kedvezőbb helyzetben van, de már itt is érzékelhető visszaesés: a recesszió és a költségvetési megtakarítások miatt csökken az állami, illetve önkormányzati tanácsadói megrendelések száma. Továbbra is az informatikai tanácsadásból származik a bevételek legjelentősebb, tavaly 28 százalékos része, aránya azonban csökkent az elmúlt évekéhez képest. Magyarországon jelenleg 320 cégben mintegy 3100 tanácsadót foglalkoztatnak. EURÓPAI MINIMÁLBÉREK Írország] Nagy-Britannia Hollandia Portugália Luxemburg $ ^ I Belgium x Franciaország Magyarország Jfl] Szlovákiai Görögország Spanyolország Kicsiknek adókedvezmény? ■ A versenyképesség javítása érdekében a társasági adó további csökkentésére, az iparűzési adó megszüntetésére vagy átalakítására lenne szükség, valamint arra, hogy a beruházási kedvezményeket a nagyvállalati szférán kívül is igénybe lehessen venni - jelentette ki Zara László, az Adótanácsadó Kamara elnöke a GKI Gazdaságkutató Rt. Befektetés és versenyképesség című konferenciáján. Mint mondta, az adókedvezményeket 94,7 százalékban a nagyvállalatok tudják igénybe venni, az ez alatt lévő szférában ez nincs biztosítva. Zara László úgy vélekedett: az uniós országok adataival összehasonlítva a magyarországi munkaerőköltségek szintje alapján nem hatékony a foglalkoztatottság. Hazánkban a termelési költségek ugyanazok, mint az EU átlaga, ám a hozzáadott érték alacsonyabb. A minimálbérrel kapcsolatban Zara elmondta: míg hazánkban ez egy hónapra 210 euró, addig Luxemburgban 1290, Írországban 1009 euró. HÍREK Betétlekötések otthonról ■ Már az interneten is elérhetők a Magyar Külkereskedelmi Bank lekötött betétei, így az ügyfelek otthonról a nap 24 órájában hozzáférhetnek a pénzükhöz. A betétek forint- és devizaszámlához egyaránt kapcsolódhatnak, egy számlán több lekötés is kezdeményezhető költségmentesen, különféle lekötési időtartamok és módozatok szerint. Magyarországon 9000 milliárd forint a lakossági megtakarítások ösz- szege, amiből 3500 milliárd forint bankbetét. Csak 2009-ben lesz eurónk? ül Az Európai Unióhoz csatlakozó országok közül Magyarország, Csehország, Lengyelország és Szlovákia csak 2009-ben lesz érett az euró bevezetésére, míg a balti államok, Ciprus és Szlovénia már 2007- ben - áll. az Allianz Group Economics tanulmányában. A német kutatócsoport előrejelzése szerint 2004-ben 3,1 százalékkal, 2005-2013 között átlagosan 3,5 százalékkal bővülhet a magyar GDP. Gazdasági roadshow vállalkozóknak ■ Európa Ante Portas néven a kis- és középvállalkozások versenyképességét növelő és regionális befektetéseket ösztönző roadshow-t szervez az Annax International nemzetközi tanácsadó cég 2003 novembere és 2004 májusa között az ország hét régióközpontjában. A rendezvény célja, hogy ismertté és vonzóvá tegye az ottani befektetési lehetőségeket a külföldi érdeklődők számára. Több gyümölcsöt termelhetünk ■ Az évtized végére 800 ezer tonnával növelhető a zöldség- és gyümölcságazat jelenlegi 2,6-2,7 millió tonnás termelése - állítja Mártonffy Béla, a Zöldség és Gyümölcs Terméktanács ügyvezető igazgatója. Az EU-ban a kertészeti termékek előállítása nem esik kvótakorlátozás alá, az ágazat az uniós tagságot követően évente 20-25 milliárd forint uniós támogatást nyerhet el. Magyarországon 200 ezer hektáron termesztenek zöldséget és gyümölcsöt. Zalakaros: 800 ezer fürdővendég ■ Egyre népszerűbb a zalakarosi gyógyvíz: májusban átadnak egy 230 szobás, négycsillagos gyógyszállót, megkezdték a hozzá tartozó 100 szobás apartmanház alapozását, s a fürdő korszerűsítése is folyamatos. Mint a város jegyzője, Kis Mihály elmondta, a jelek szerint náluk nem csökkent a vendégek száma, sőt a tavalyi 730 ezerhez képest idén eléri a 800 ezret. Továbbra is a német ajkúak jönnek legnagyobb számban, de bíznak abban, hogy visszatérnek az egykor nagy tömegben idelátogató cseh gyógykúrázók. Idén kevés fűszerpaprika termett S Az aszály miatt a megszokott mennyiség kétharmada, 25-30 ezer tonna fűszerpaprika termett az idén Magyarországon - jelentette ki Bartos András, az Országos Fűszerpaprika Terméktanács elnöke, hozzátéve: hazánkban a fűszerpaprika termőterülete folyamatosan csökken. Az idei termésből előreláthatólag 4-5 ezer tonna őrlemény készül, szemben a tavalyi 6-7 ezer tonnányi őrleménnyel amelyből 4 ezer tonnányi itthon fogyott el, a többit exportálták. A magyar fűszerpaprikát a jövőben minőségi védjegy különbözti meg más gyártmányoktól. Ez biztosítja a termék nyomon követhetőségét a szántóföldtől a fogyasztó asztaláig. MUNKAERŐPIAC Sokszor elbizakodottak a pályakezdők A munkaerőpiacon egyre inkább felértékelődik a gyakorlati tudás. Persze ezentúl sem hátrány az egy vagy több diploma, ám a hazánkban munkatársakat kereső cégek mindinkább a gyakorlati tapasztalatot tekintik az alkalmazás fő mércéjének - állítja Magyarország legnagyobb európai adatbázisú fejvadász cégének vezetője. Ez persze azzal is jár, hogy a pályakezdők sokkal nehezebben tudnak elhelyezkedni, mint jó tíz éve. A szakember szerint az egyetemről kikerülő fiataloknak meg kell tanulniuk alulról felküzdeni magukat. ■ Régebben, a rendszerváltás környékén a karrierépítéshez elegendő volt, ha valaki megfelelő szinten beszélt egy idegen nyelvet: a cég beíratta egy gyorstalpaló tanfolyamra, ahol megmondták neki, mit kell eladnia, s néhány hónap múlva már dolgozott. Mára ez a helyzet alaposan megváltozott, a többéves szakmai gyakorlat már legalább annyit ér, mint a diploma. A multik többsége biztosra akar menni, s ezért a papírokkal igazolható képzettséget csupán kiindulópontnak tekintik. Az igazi döntést azonban a szakmai tapasztalat alapján hozzák meg. Ez egyúttal azt is jelend, hogy ma egy pályakezdőnek sokkal nehezebb elhelyezkedni - amiben persze közrejátszik az is, hogy mostanság sokkal több a felsőfokú végzettséget adó iskola, mint régebben, ergo: diplomát szerezni is könnyebb.- Elhelyezkedni csak az tud jól, aki már a főiskola vagy egyetem ideje alatt elkezdi a kapcsolatépítést - állítja Magyarország legnagyobb európai adatbázisú fejvadász cégének vezetője. Deák Andrea, a Neumann Take It ügyvezető igazgatója szerint a mai pályakezdők legnagyobb problémája az, hogy nem tanulnak meg dolgozni.- Sok pályakezdő a padsorokból kikerülve azt hiszi, hogy még mindig az egyetemen van - mondta. - Jópofizik mindenkivel, azt gondolja, mindenki a barátja, az öltözködésére sem fektet kellő hangsúlyt, nem tudja, hogyan írjon meg egy levelet, miként szóljon bele a telefonba. Aki már az iskola alatt elkezd pénzt keresni, azzal ilyen problémák ritkábban fordulnak elő. Az is típikus „diákbetegség”, hogy az iskolapadból kikerülő fiatalok jelentős hányada úgy gondolja: nem vállal el akármilyen munkát. Pedig ma, amikor a gyakorlati tudás a döntő, ritkán lesz valakiből mindjárt menedzser. A fejvadász szakember szerint inkább azok boldogulnak, akik hajlandóak végigjárni a ranglétrát. - A mai pályakezdőknek bizonyos munkakörökkel kapcsolatban le kell vetkőzniük az előítéleteiket. Lehet, hogy eleinte asszisztensként tudnak elhelyezkedni, de aki jó, arra így is felfigyelnek. Ezt egyébként a vállalatok is igazolják. Az informatikai ágazat cégei például azt tartják, papírt bármiről lehet szerezni, ám a lényeg a valós tudás. Tóth Ottó, a Nextira One Magyarország Kft. ügyvezető igazgatója állítja: jelenleg is van olyan munkatársuk, akinek soha nem tanítottak informatikát, mégis kiváló szakember.- Ha például valaki kereskedelmi területen fog dolgozni, nem is fontos, hogy informatikai végzettsége legyen - jelentette ki. - Emlékszem például egy esetre, amikor a felvételi beszélgetésen egy jelölt igen figyelemre méltó teljesítményt produkált, pedig addig irodatechnikai vonalon dolgozott. Felvettük, s ma ő az egyik legsikeresebb értékesítőnk. Baka Béla, a Magyar Suzuki Rt. személyzeti osztályvezető-helyettese elmondta: a fiatalokat köny- nyebben tudják elvárásaikhoz formáim. Főleg az irodai vonalon fogadják jól a pályakezdőket, az üzemben azonban már kifejezetten előnynek számít, ha valaki fel tud mutatni többéves szakmai tapasztalatot. D. T. Vi' • Több fiatal az iskolapadból kikerülve nem vállal el akármilyen munkát, s ezzel alaposan megnehezíti a saját sorsát
