Új Dunántúli Napló, 2003. március (14. évfolyam, 59-88. szám)

2003-03-03 / 61. szám

■ill 2003. Március 3., hétfő RIPORT 11. OLDAL Feminista pankrárió, vagy valami egészen más A Partners Hungary Alapítvány és a Magyarországi Női Alapít­vány EU-támogatással tavaly pályázatot hirdetett Nők a köz­életben című képzési programjára. Egyetemi hallgatók, önkor­mányzatokban és közszolgálati intézményekben, civil, illetve gazdálkodó szervezetekben dolgozó fiatal nők, képviselők és tisztségviselők jelentkezhettek, valamint azok, akik vezetői szerepre készülnek. A képzés január végétől 27 hóna­pon át három városban zajlik az országban átlag 25 fős csoportok­kal. A havonta egy alkalommal hétvégen tartott foglalkozások a pályázaton nyertes jelentkezők számára ingyenesek. Pécsett az Európa Ház adott otthont a képzésnek, amelynek kinyilvánított célja a női esély- egyenlőség, a női vezetők teljesít­ményének és elismertségének nö­velése, mégpedig kifejezetten nők számára kidolgozott vezetői ismeretekkel. A résztvevőknek többek között ezért volt vonzó.- Jelenleg több időt és energiát fordítok a munkámra, mint a ma­gánéletre. A közéleti szerepet én az egyetemi oktatói és tudomá­nyos munkámhoz tudom kötni. Folyamatos késztetés él bennem, hogy még képezzem magam - meséli Szabó Szilvia, a PTE TTK FEEFI Művelő­dési Menedzs- fej' ment Tanszé­kének még csak 24 éves tanárse­géde. - A mi ge­nerációnk, a 20 és 35 év közötti nők vannak ab­ban a helyzet­ben, hogy a ha­gyományos női szerepek mellett a karrier és a közéleti megnyilvánu­lás területén is részt szeretnének vállalni. Itt ezekhez speciális is­mereteket, gyakorlati fogásokat sajátíthatunk el. Eléggé maxima­lista vagyok önmagámmal szem­ben, így tudom, hogy vannak ké­pességeim, amiket folyamatosan fejleszteni kell.- Miért van szükség ilyen nő­képzésekre?- A közéletben megjelenni a férfiaknak egy kicsit könnyebb. Újgenerációs nők vagyunk, na­gyok az elvárások velünk, és ön­magunkkal szemben is hasonló­an magas követelményeket tá­masztunk. Amellett, hogy dolgo­zunk, közszereplést vállalunk, nem feledkezünk meg a hagyo­mányos női szerepekről sem. A csoportunkban mindenkinek van­nak tervei ezekkel kapcsolatban is. A kétféle szerepkört szeret­nénk összeegyeztetni. Busái Barbara a pécsi Művé­szetek Házában művelődési me­nedzser. Hajadon.- Azért jelentkeztem, mert az is benne volt a pályázatban, hogy trénerképesítést is kaphatunk - indokolja a vállalkozását a sajátos tanulásra. - Az első 15 hónap­ban konfliktus- kezelő, csapat­építő, személyi­ségfejlesztő stb. tréningeken ve­szünk részt. Én nem kívá­nok polgármes­ter vagy képviselő lenni, hanem az itt megszerzett ismereteket szeretném átadni más nőknek.- Mutatkozik erre igény?- Főleg Pécsett volt többszörös túljelentkezés a tanfolyamra. Pél­dául sokan a 35 évnél megszabott korhatár miatt nem jutottak be. Ugyanakkor egyre több nő szá­mára adatik meg, hogy vezető po­zícióba juthat. Ezért azonban meg kell küzdenünk és sokkal több eszközre van szükségünk hozzá, mint a férfiaknak. Hiszen nem hagyomány, hogy női veze­tők vannak. Kemer Barbara, a Baranya Me­gyei Európai Információs Pont ve­Vivendi Telecom Hungary Ö**«Ss«S RIMKVt Váltson! Megváltozott a helyi érték! Helyi hívások akár nettó 6,60 Ft-ért, belföldi hívások nettó 13,60 Ft-ért üzleti ügyfeleknek! * Nemzetközi, távolsági, mobil és mostantól már helyi hívások is Rendkívül kedvező percdíjak 0 Ft belépési díj és akár 0 Ft kapcsolási díj Túlzottnak tartja jelenlegi telefonszolgáltatója árait? Váltson! A V-coro HangPartner ISDN szokjáltetása teljes, körű nemzetközi, belfökű, mobil és immár helyi hívásokat is lehetővé tesz. A váltással tehetőségei nem, csupán költségei csökkennek! Ajánlatunk a Mataw szolgáltatási területűin.. mogfe eió mvsza«i feltétetek -wette« vehető igénybe. Személyre szabott ajárvatért és rész letes információért, kérjük, hívja a OS4éU4HkM as zőkl számunkat vagy látogasson el honlapunkra! V com Helyi képviseleti iroda: Pécs, Majorost Imre u. 36. Telefon: 06-72 507-155, fax: 06-72 507-153 zetője, a Pécs-Baranyai Európai Fejlesztési Iroda munkatársa. Egyedülálló, tanári diplomája van, két idegen nyelvet beszél, je­lenleg a PTE-n másoddiplomázik PR-szakon.- Szimpatikus, hogy az alapít­vány hálózatot akar létrehozni a tanfolyam ismeretanyagának el­terjesztésére - mondja. - Ez fon­tos, mert az uniós csatlakozás után már nemcsak a magyar munkaerőpiacon kell a magyar nőknek megfe­lelni. Az élet­hosszig tartó ta­nulás kívánal­ma szerint pe­dig egyértelmű, hogy az ember a diplomáját megfejeli egy újabbal, képzé­seket végez, közéleti szereplést vállal a család, a gyerek, a munka mellett.- Az uniós támogatást a nők, mint hátrányos helyzetű csoport számára írták ki. Nem túlzás ez ma már?- Ez számunkra is meg­döbbentő volt. A csoportta­gok többsége elutasította, hogy a nők hátrányos helyze­tű csoportot képeznek. Ki kellene lépnünk már a szem­léletgúzsból, amely szerint kevesebb lehetőségünk van a munkavállalásnál, a szakmai érvényesülésben, a politikai életben, csak azért, mert nők vagyunk. Ez a tréning erősíti a résztvevők önbizalmát. Egyáltalán nem arról van szó, hogy szeretnénk a férfiakkal egyenrangúak lenni, hanem arról, hogy be tudjuk bizo­nyítani, helyt tudunk állni. Gáli Orsolya családi állapo­tát tekintve elvált. Mint mondja, több mindenben ki­próbálta már magát, most egyetemre jár, viszonylag későn jutott oda.- Mint minden nő életében, az enyémben a legfontosabb a szere­pek összehangolása: a családi és a munkahelyi, hivatásbeli, vagy ép­pen a közéleti szerepeké. Vagyis én nem akarom elveszteni a női­ességemet, csa­ládra is vágyok, nemcsak karri­erre, ahogy a nők zöme - ma­gyarázza. Hoz­záfűzi: később trénerként segí­teni szeretne azoknak a nőknek, akik szerepkonfliktusba kerülnek.- Vajon miért kell ehhez EU-s segítség?- A probléma felismerésében az unió országainak többségében előrébb tartanak, mint mi. De leg­alább már kevésbé bélyegzik meg az ilyen tanfolyamokat azzal, ami nálunk még sűrűn előfordul: „megint egy feminista pankráció”. A csoportfoglalkozás lelkese­dését hallva az efféle minősítéstől minden férfiút óva intek. Ugyan­akkor mindkét nem számára adó­dik egy-egy kezdeti tanulság el­gondolkodtatónak. A nőknek az lehet figyelmeztető, hogy a meg­nyilatkozást vállaló hölgyek egyi­Címszavak a tananyagból Az első félév témái: is Európai integráció, regionális gondolkodás, a kommunikációt segítő és gátló tényezők, aktív hallgatás, * tárgyalástechnika, felkészülés a tárgyalásra, felek közti tárgyalás, a megállapodáshoz vezető lépések, pozicionális és érdekalapú tárgya­lás, ii érzelmi intelligencia, karriertervezés és álláskeresés, önéletrajzirás, felkészülés a felvé­teli interjúra, időgazdálkodás, ii a hatalom formái, a hatékony nő eszköztára. két sem köti jelenleg a családi élet. A férfiak számára pedig az komoly jelzés, hogy a nők egyre szervezettebben „edzenek” a po­zíciók meghódításért, és tudomá­nyosan felkészülnek a másik nem lelkületéből is. dunai i. A pápának énekelnek Zarándokúira Rómába indul ma há­rom horvát kórus Baranyából. Ez az első eset, hogy ilyen nemzeti etnikai megmozdulás keretében kulturális csoportok látogatnak a szent város­ba. A kiválasztás sem akárhogyan történt. Az elmúlt esztendő szep­temberében a Zágrábi Székesegy­házban vendégszerepeitek a bara­nyai kórusok, és itt figyelt fel rájuk a pápá audienciákat szervező pap. Ezért a meghívás a hamvazószerda vatikáni táálkozóra, ahová húsvéti egyházi énekekből állítottak össze két számot a megye küldöttei. Fél­százán vesznek részt a baranyá hor- vátok közül az eseményen, a köké- nyi Mamsek László vegyes kórus, a Pogányi Asszonykórus, váamint az August Senoa Horvát Klub énekka­ra. A túra egyhetes lesz és páyázati pénzekből finanszírozzák, a résztve­vőknek csak az útiköltséget kell ál­muk. Főként Rómában tartózkodik majd a csoport, de útba ejtik a jeles egyházi helyszíneket is, így példád Assisibe, a Szent Ferenc Székesegy­házba is ellátogatnak, és többek kö­zött a Firenzei Dóm megtekintése is szerepel a programban. _____m. b. e. HV B Tavasz' \ Kamatébresztö 7,25%* Az akció 2003. április 11-ig tart! 06-40/50-40-50 m .2 'i—-OI www.hvb.hu EBKM 5,86% •Éves kamat a 9. hónaptól, 1 millió Ft feletti, 12 havi akciós lekötés esetén. A betéti szerződés részletes leírását a Bank Betételhelyezési Üzletszabály­zata tartalmazza. HVB Bank/ Összeköt minket a siker iNww.vcom.hu Fit‘iO tJ.é *­A HVB Group tagja

Next

/
  • Elrendezés
  • Igazítás
  • Forgatás
Oldalképek
Tartalom