Új Dunántúli Napló, 1992. május (3. évfolyam, 120-149. szám)
1992-05-26 / 144. szám
10 uj Dunántúli napló 1992. május 26., kedd Tudnivalók a munkanélküli járadékról Olvasóink közül többen érdeklődtek a munkanélküli járadékról. Kérdéseikkel megkerestük dr. Szelestey Györgyöt, aki készségesen adott felvilágosítást.- Mennyi a munkanélküli járadék összege, a járadékot milyen levonások terhelik?- A munkanélküli járadék összegét a munkanélkülinek a munkanélkülivé válását megelőző négy naptári negyedévben elért átlagkeresete alapján kell kiszámítani. Ha ez idő alatt több munkaadóval állt munkaviszonyban, a munkanélküli járadék összegét valamennyi munkaadónál elért átlagkeresetet figyelembe véve állapítják meg. A járadék összege a folyósítás első időszakában az átlagkereset 70 százaléka, a második időszakban 50 százaléka. A járadék összegének alsó határa a megállapításkori minimális bér (jelenleg 8000 forint), felső határa annak kétszerese. Ha az átlagkereset a minimális bérnél alacsonyabb, a járadék az átlag- keresettel megegyező összeg. A járadék összegéből 6 százalék nyugdíjjárulékot és az ellátásban részesülő nyilatkozatának megfelelően a személyi jövedelemadó előleget kell levonni. A nettó járadékból csak a tartásdíj és a jogalap nélkül felvett ellátás vonható le. A levonások a nettó járadék 33 százalékát nem haladhatják meg.-A bányászati rehabilitációs keresetkiegészítésben részesülőknél mennyi a járadék felső határa?- Ha a munkanélküli járadékra jogosult korábbi munkahelyén rehabilitációs keresetkiegészítésben részesült, úgy annak összegét a munkanélküli járadék alapján képező keresetbe be kell számítani. Az így megállapított munkanélküli járadék összege a munkanélküli járadék felső határát (jelenleg 16000 forint) meghaladhatja.- A munkanélküli járadékban részesülők vállalhatnak-e munkát?- Amennyiben a munkanélküli járadékban részesült kereső tevékenységet folytat, a járadékot meg kell szüntetni. Kereső tevékenységnek minősül minden olyan munkavégzés, amelyért díjazás jár. így: munkaviszony, megbízásos jogviszony, alkalmi munka, tiszteletdíjas tevékenység stb. A díjazás mértékének a döntés szempontjából nincs jelentősége. Kivételt képez, ha a munkanélküli polgári jogi megbízási szerződés alapján olyan munkát végez, amire a munkaügyi kirendeltség közvetítette ki és az ebből származó jövedelem havi összege nem éri el a minimális bért.-Ha a dolgozó munkaviszonya megszűnésekor végkielégítésben részesült, kaphat-e munkanélküli járadékot?- A Munka Törvénykönyvében meghatározott feltételek esetén a dolgozót munkaviszonya megszűnésekor végkielégítés illeti meg. A végkielégítés mértékét az utolsó munkáltatónál eltöltött munkaviszony időtartama határozza meg. Amennyiben a végkielégítésben részesült dolgozó új munkaviszonyt nem tud létesíteni, jogosult lehet munkanélküli járadékra. A jogosultság feltételei - egy lényeges eltéréssel - megegyeznek a Foglalkoztatási törvény szerinti általános feltételekkel. A jogosultság megállapítható, de munkanélküli járadék a munkaviszony megszűnését követő annyi hónap elteltével folyósítható csak, ahány havi át- lagkerestnek megfelelő végkielégítésben részesült a dolgozó a Munka Törvénykönye alapján. Pédául: a dolgozó két havi végkielégítésben részesült, a munkaviszonya 1992 május 15- én szűnt meg a jogosultság már május 16-tal megállapítható, de a járadékot csak július 16- tól folyósítják. (Folytatjuk) Ingyenes tanácsadás Minden pénteken ingyenes jogi tanácsadást tart Pécsett, dr. Berényi István nyugdíjas jogtanácsos, aki 11-14 óráig a DO- ZSO-ban (Pécs, Felsővámház u. 72) mozgáskorlátozottaknak, közlekedési támogatás és gépjárművásárlás; a havi 1500 forintos járadék; hadifoglyok nyugdíjkiegészítése, valamint a 3. kárpótlási törvény 1939. március 11. és 1989 október 23 között életüktől, vagy szabadságuktól politikai okból, jogtalanul megfosztottak ügyében. Vidékieknek levélben is válaszol. Továbbá, jogi, könyvelési, adóügyintézési tanáccsal is szolgál, majd e témában 15.30- 17 óráig hívható a 40-907-es telefonon, míg a bélyeggyűjtési felvilágosítást a Nevelési Központban tartja 14.30-15.30-ig. Jövendő tanárok? Az Új DN-ben „Mint a könyvégetés ...” című írásra szeretnék reagálni. A cikk olvasása után az ember ugyancsak megfeledkezik arról, hogy „Kil ad- miveri!...” Ők fogják majd tanítani, nevelni a mostani hatéveseket? Hogyan? Mire? Nemcsak a könyvtárból kellene kitiltani azt, akinek fogalma sincs: mi a könyv, de megakadályozni, hogy valaha is tanárnak vélhesse magát! Bné. J. K. Fogadóóra Hárs Gyógy Péter költő, minden kedden 14-től 16 óráig az Új Dunántúli Napló Szerkesztőségében (Pécs, Rákóczi u. 34. 701. szoba) fogadja azokat, akik beküldött versük, novellájuk ügyében személyes találkozást kémek. Becsapottnak érzem magam Múlt év októberében több alkalommal láttam egy reklámot a televízióban, ami felkeltette az érdeklődésemet. A T-2 automata csavarhúzót reklámozták úgy, hogy hogy 1700 forint, de aki utánvéttel rendeli az kap mellé ajándékképpen egy vágókést, amellyel lehet élezni, csempét-, üveget-, szőnyegpadlót vágni, vastag vezetéket csu- paszolni. Karácsonyi ajándékként meg is rendeltem, T-2 Nagykanizsa 8800 Pf.: 500 címen. A karácsonyi meglepetés elmaradt, ugynis nem jött meg a csomag. A szállító még csak egy levelezőlapon sem értesített a késedelemről. Ennyi igazán elvárható lenne. Már majdnem feledésbe ment a megrendelés, amikor idén, május 7-én megérkezett a csomag utánánvét és postaköltség felszámításával, összesen 1880 forintért. A feladó: KALA-MARK Kft. Pf.: 466 - Pécs. Az igazi meglepetés a csomag felbontása után ért ugyanis a vágó-, élező késnek csak az angol nyelvű leírása érkezett, ajándékként pedig egy műanyag helytakarékos fogas. Bízom abban, hogy a cég képviselője megkeres és ad némi magyarázatot, mert becsapottnak érzem magam. Lehet, hogy nem vagyok egyedül ezzel az érzéssel, más is járt hasonlóképpen? * H. M.-né, Pécs Jó hangulatban telt el a Bártfa utcai Általános Iskola szülői munkaközössége és a nevelőtestület által a „Bártfa Iskolafelesztési” alapítvány javára rendezett műsoros est. Komáromi Alice magánénekes, Tényi Zoltán zenetanár és a Daniel Speer rézfúvós kvintett mellett az iskola 116 tanulója is szerepelt. A jószándékú segítők, a Boly és Vidéke Takarékszövetketet, Boly 249-98350 számú számlára fizethetnek be, támogathatják az iskola nevelő-oktató munkáját. Kelemen Sándorné, igazgató Bibliai előadás-sorozat Dániel könyve Érdekes bibliai előadássorozat hangzott el március, április hónapban a Szakszervezetek Házában „Új korszak küszöbén” címmel Dániel könyvéről. Az előadások során a történelem számos eseménye elevenedett fel a hallgatók előtt. A kiváló technikai felszereléssel bemutatott diafilmek élővé tették Dániel könyvét, amely az elmúlt századokat és a még előttünk álló jövőt prófétai képekben festi meg. Néhány cím az apadásokból: Az álomfejtés titka, Luxusbetegség, Szörnyetegek, Ki a Messiás?, Lesz-e világvége? Dániel próféta nem úgy beszél a vég idejéről, hogy a világkatasztrófák és energiaválság miatt lassan elmúlik, hanem reménységet ébreszt az olvasóban: az életnek van értelme! Az embernek biztos jövője van! Dániel könyvének olvasója előtt megnyílik a múlt, jelen és jövő: a történelem igazi mozgatórugói úgy tárulnak fel, mintha egy színpadon a kulisszák mögé pillantanának be, s felismerjük a földi és mennyei események közötti csodálatos összefüggéseket, és mindenek felett a kegyelmes Isten jóakaraté szándékát. A mintegy ötven-hetven főnyi hallgatóság minden este mosollyal érkezett és távozott, ezzel is jelezve, hogy barátságos, meleg légkört árasztott minden előadás, melyet a pécsi h. n. adventista gyülekezet lelkésze tartott. A helyi gyülekezet (Jókai u. 13.) minden alkalommal felemelő, szépen kidolgozott ének-zenei programot adott elő, ezek közül kiemelkedő volt az Advent Kamarazenekarnak és az amerikai Shenandoah Valley Akadémia 52 tagú kórusának a műsora. * Érdemes volna ezt a színvonalas, egyben bensőséges, meleghangú programot szélesebb körben is ismertté tenni. N. S. Az orfűi üdülőterület védelmében Különösen a hétvégi napokon csoportosan jelennek meg a nagy tó körül az „ámok-moto- rosok”. Ezek a - valószínűleg - japán gyátmányú motorkerékpárokon száguló „fantomok” messze túlhaladva az előírt sebességkorlátokon, őrült sebességet diktálva száguldoznk a Pécsi tó körül, egyes útszakaszokon a 100-120 kilométeres sebességet is túlszárnyalva. Úgy véljük, részletezni is fölösleges, hogy a tó körül kerékpározók, kocogok, sétálók számára milyen életveszélyes helyzetet teremtenek. Egy-egy gyermekét sétáltató szülő adott esetben még csak elrántani sem tudja a gyermekét időben, a helyi viszonyokhoz képest fantasztikus sebességgel robogó motoros csoport, vagy motoros elől. De az üdülők pihenése, a nyugodt horgászás lehetősége sincs biztosítva az említett életveszély mellett, valamint a fülsiketítő motorzúgás miatt. Ezúton kérjük az illetékes szervek, hatóságok szigorú intézkedését. Orfűi üdülőit Jogi tanácsadó Horváth G.-t kezesnek kérték fel. Azt kérdezi, hogy a kezesség csak formális, vagy tényleges anyagi kihatása is lehet. A kezesség igen komoly felelősséget - anyagit - jelent. Mielőtt elvállalná olvasónk alaposan gondolja meg. Polgári Törvénykönyvünk szerint kezességi szerződéssel a kezes arra vállal kötelezettséget, hogy amennyiben a kötelezett nem teljesít, maga fog helyette a jogosulnak tejesíteni. Másként: helyette fizetni. Kezességet csak írásban lehet érvényesen vállalni. A ke- ' zes kötelessége ahhoz a kötelezettséghez igazodik, amelyért kezességet vállalat; érvényesítheti azokat a kifogásokat, amelyet a kötelezett érvényesíthet a jogosulttal szemben. A kezes kötelezettsége nem válhat terhesebbé, mint amilyen elvállalásakor volt; kiterjed azonban, a kezesség elvállalása után esedékessé váló mellékszolgáltatásokra. A kezes a perköltségekért és a végrehajtási költségekért csak akkor felel, ha a keresetindítás előtt őt a teljesítésre felszólították. Bírósági úton nem érvényesíthető követelés kezesével szemben, a követelést bírósági úton nem lehet érvényesíteni. A kezes mindaddig megtagadhatja a teljesítést, amíg a követelés a kötelezettől és az olyan kezesektől, akik őt megelőzően, reá tekintet nélkül vállaltak kezességet, behajtható. Ez a szabály a kötelezett és a kezesek együttes perlését nem gátolja. A kezes nem követelheti, hogy a jogosult a követelését először a kötelezettől hajtsa be (készfizető kezesség), ha a. / a felek így állapodtak meg b. / a kezességet kár megtérítéséért vállalták c. l a kezességet bank vállalta. H. L. és Kiss Gy. kérdezi, hogy van-e lehetősége nyugdíjazás előtt tájékozódni arról, hogy mennyi idővel rendelkezik, mikor lehet ezt kérni. A hatályos jogszabályi előírások szerint az öregségi nyugdíjra jogosító életkort — 55, illetve 60. életév - megelőző egy éven belül az igény- elbíráló szervtől kérhető a figyelembe vehető szolgálati idő megállapítása. A kérelmet az állandó lakhely szerinti társadalombiztosítási igazgatóságnál lehet benyújtani. A jogszabály arról is rendelkezik, hogy a munkáltató egy évvel a dolgozó öregségi nyugdíjra jogosító korhatárának a betöltése előtt az erre a célra rendszeresített és a dolgozó által aláírt nyomtatványon az illetékes elbíráló szervtől köteles kérni annak közlését, hogy a dolgozó megszerezte-e az öregségi nyugdíjra jogosító szolgálati időt, illetőleg mennyi beszámítható szolgálati idővel rendelkezik. A beadott kérelem tárgyában az igényelbíráló szerv határozatot hoz. A határozatban megjelöli azokat az időtartamokat, amelyeket szolgálati időként elismert, valamint a szolgálati időként el nem ismerhető időtartamokat. A most ismertetettektől eltérően az igényelbíráló szerv a korkedvezményre jogosító időt köteles megállapítani életkortól függetlenül. Az elismert korkedvezményes időről, valalmint a figyelembe vehető szolgálati idő tartamáról határozatot adnak ki. Nagy L. kérdezi, hogy az új rendelkezések is megtartják-e a határozott és a határozatlan idejű munkaviszonyt, illetve mit kell a munkaviszony kezdetének tekinteni? Az 1992. évi XXII. törvény 79. §-ában meghatározottak szerint eltérő megállapodás hiányában a munkaviszony határozatlan időre jön létre. A határozott idejű munkaviszony időtartalmát naptárilag, illetve más alkalmas módon kell meghatározni. Ennek időtartama - az újabb munkaviszony létesítését is ideértve - az öt évet nem haladhatja meg, ettől érvényesen eltérni nem lehet. A határozott idejű munkaviszony határozatlan idejűvé alakul, ha a munkavállaló az időtartam lejártát követően legalább egy munkanapot, közvetlen vezetője tudtával tovább dolgozik. A harmincnapos, vagy ennél rövidebb időre létesített munkaviszony azonban ilyen esetben csak annyi időre hosz- szabbodik, amilyen időtartamra eredetileg létrehozták. A munkaviszony kezdete a munkába lépés napja. A munkába lépés napját a felek munkaszerződésben határozzák meg. Erre vonatkozó megállapodás hiányában a munkaszerződés megkötését követő munkanapon kell a munkavállalót munkába állítani. A munkaszerződés megkötésének napja és a munkába állás napja közötti időszakban - a munkaviszonyra vonatkozó szabály vagy a munkaszerződés eltérő rendelkezése hiányában - csak azok a munka- viszonyból eredő jogok és kötelezettségek illetik meg, illetőleg terhelik a feleket, amelyek a munkába állást segítik elő. S. Á. A szerkesztőség postájából
