Új Dunántúli Napló, 1990. október (1. évfolyam, 179-208. szám)
1990-10-03 / 181. szám
Etikátlan játék az etikával? A „Megköszönték eddigi munkámat" - esemény előzményei tényszerűen a következők: A panasz írója, Faragó Károly, a Szivárvány Gyermekházban, illetve annak előd- intézményében, az Üttörőház- ban 1986 nyarán először, majd 1987 nyarán ismét, továbbá az 1987/88-as tanév első felében vezetett számítógépes tanfolyamot, 1988 nyarán úgyszintén. Ebben az időszakban az előadófeleség azzal kérte hozzájárulásomat a férjével kötendő megbízási szerződésekhez, hogy nemrég kerültek Pécsre és még nem ismeri a szakemberéket a városban. Ezen elfogadható indoktól füg- aetlenül is, »minden szakterületen, így a természettudomány területén is szorgalmaztuk a szakos pedagógusok munkaközösségeivel történő ismerkedést, eayüttműködést, s a szaktanácsadók segítségének igény- bevételét. amelyre intézményünk mindig kapott lehetőséget. Mindezek ellenére, e területen, az előadófeleség vezette szakmai blokkban a továbbiakban nem csökkent, hanem emelkedett a férj alkalmazása iránti kérés. (Az alkalmazásnál egyébként a „ló nincs . .." aondolat senkiben sem merült - merülhetett, - fel, hiszen a saját blokkjába a vezetők biztosítása az előcdó- feleséa feladata. Öróla Dedig miért tételeztük volna fel, férjét iavasolván — az ilyen gondolatmenetét?) Ezt követően tanfolyam vezetésére javasolta fériét az 1988/89-es tanév II. félévében, 1989 nyarán pedig számítógépes napközi vezetésére - 60 órában tanfolyamvezetésre - 40 órában. Ezeket a feleség blokkjában és felügyelete mellett teljesítette is. Ekkor hívtam fel az előadó- feleség figyelmét az 1989-ben megjelent törvénypontra, amely összeférhetetlenség miatt az ilyen alkalmazást megtiltja. Ekkor ..rosszindulatomat bizonyítandó" azzal a kikötéssel járultam hozzá a következő tanévre szólóan a férj óraadói megbízásához, hogy azt közvetlenül egy másik kolléga felügyelje. A másik előadónak ez nem tartozván feltétlenül munkakörébe, ezért határozott idejű alapbéremeléssel járó feladataiba számítottam be őzt. A kollégának, a többi határozott idejű feladattal együtt, ez a felügyeleti megbízása 1990. május 31-ig szólt, ezt követően megszűnt. A nyári program már márciustól szervezés alatt volt, és április 19-től végleges időpontok birtokában szervezte az előadó, a saját programjaként javasolt és jóváhagyott számítógépes napközit 3-5. osztályosok részére, és a számítógépes tanfolyamot, a vezetők biztosítását is beleértve. Ezekutón került volna sor arra, hogy 1990 nyarán ismét a férj vezeti a nyári napközis foglalkozásokat és a számitógépes tanfolyamot is — a feleség által előlkészített szerződések értelmében. Ezek aláírását - a régebbi, szóbeli megállapodásunkat már nem is tekintve, amelyre az előadófeleségnek írt levélben az etikátlan kitétel utalt a — továbbiakban a Munkatörvénykönyve 32. § (5) bek. alapján megtagadtam. Milyen felelősség az . . .? teszi fel a kérdést a levél írója. Én is ezt a kérdést teszem fel! Milyen felelősség az, amely ennyi, előkészítésre rendelkezésre álló idő után ilyen helyzetbe hozza az intézmény vezetését? Amikor az előadófeleség írásban - mert előzőleg már engedélyezett fizetés nélküli szabadságát tölti - feltételeket szab az intézmény vezetésének és közli: „Tudomásom szerint ezt- a programot, hasonló ismeretekkel és felkészültséggel rendelkező szakember nem vállalta. Természetesen amennyiben az intézmény vezetése, az előzőekben leírt szempontok alapján tud másik vezetőt biztosítani, azt elfogadom.” Amikor pedig tudomására jut, hogy az intézmény vezetése talált szakembereket a feladatra, közli: „Nem látom biztosítottnak a nyári számító- gépes napközi sikeres lebonyolítását és ezért a felelősséget nem tudom vállalni, - a program további szervezése alól mentsen fel." - Mármint a munkaköri feladata alól - jegyzem meg én! Természetesen ez alól nem kapott felmentést, de az is igaz, hogy ezt követően a napközis foglalkozások befejezéséig táppénzen volt e munkaterületért felelős előadófeleség. Ezekután már csak az a megnyugtató az ügyben, hogy az egyéni érdeket esetenként valóban felülmúló segítséggel, problémamentesen - a szülői ■jelzésekből ítélve megelégedésre - sikerült a számítógépes napközi mindkét turnusát lebonyolítani. Ennyit, ennek az esetnek az „etikusságáról”! Kóczián Erzsébet igazgató Ellátási zavarok - bevásárló turizmus? Az ipari és kereskedelmiminiszternek a Kossuth rádióban elhangzott nyilatkozata szerint, átmenetileg zavarok várhatók a lakosság cukor- és étolajellátásában. Ennek ellenére semmilyen intézkedés nem történik a jugoszláv bevásárlóturizmus korlátozására! Minden ország védi állampolgárainak érdekeit, mi azonban inkább a jóval drágább importot választjuk, ezzel még jobban megterhelve a magyar lakosság amúgy is megcsappant teherbíró-képességét. Jó lenne, ha az önkormányzati választások ■ utón a helyi vezetés jobban képviselné a lakosság érdekeit! Toll Iván Pécs Megkapta a magnót... Egy mozgássérült asszonynak kértünk segítséget, akinek azt tanácsolták az ORFI-ban, hogy vegye meg kazettán a gyógytorna anyagát, és annak segítségével igyekezzen javítani állapotán. Sajnos, a magnetofon megvételére nem volt ipénze. Értesítést kaptunk tőle, nagyon hálás annak a pécsi, Szigeti úton lakó fiatalembernek, aki neki ajándékozta a magnetofonját. Reméljük, olvasónkat a gyógyuláshoz segíthette az önzetlenségével. Még egyszer a postavölgyi víztársulatról Mindennapi dolgainkról Válasz dr. Kapitány Istvánnak, aki nem tagja a Posta- völgyi Vízközmű Társulatnak! Tájékoztatásul közöljük, hogy a „gyanútlan, rászedett" 202 postavölgyi családon kívül önnel együtt 55 olyan lakótelek tulajdonos volt, aki nem kívánt egészséges ivóvizet és szennyvízelvezetést. Mi mint „ködösítő szervezők", sokat tettünk annak érdekében, hogy a belvárostól öt kilométerre lévő Postavölgy fejlődésnek induljon. Ezzel szemben ön minden lehetséges helyen (bolt, 41-es autóbusz, tanács, templom) éveiken keresztül ellenpropagandát fejtett ki. Ebben merült ki minden szervező munkája. így nem csoda, hogy évtizedekig „nem tudott eredményes lenni”! Kérjük gondolkodjon el, vajon miért hurrogtók le az „ész- szerűtlenül zajongók” a társulat megalakulásakor! Reméljük, hogy Postavölgy további kommunális fejlődése érdekében minden öntől telhetőt megtesz városunk új önkormányzatánál a ma még „felültetett" lakosságunk érdekében. A megalakult társulat nevében : Szekeres Endre Ambrusné S. Ágota Egy 85 éves kisnyugdíjastól kaptuk a köszönő sorokat, kár, hogy nem irta meg, melyik üzletben történt ez a meglepő dolog: Még három nap volt vissza a nyugdíjfizetésig, amikor olvasónk az utolsó 100 forintjával elindult „bevásárolni". Tétován állt meg a hentesüzlet előtt: bemerjen-e menni? A boltban a pult mögött álló ■hölgy kedvesen kérdezte: mit adhat? Negyed kiló darált húst - volt a válasza, és csodálkozva látta, hogy a becsomagolt árut nem méri le a kiszolgáló. A mennyit fizetek kérdésre azt mondta, semmit, de látva a vásárló zavarát, tíz forintot mégiscsak elfogadott. Megdöbbent a 85 éves ember, hát ide jutott? Azonban a pult túloldalán lévő 'hölgy szeméből annyi jóság áradt, hogy megnyugodott. .. • Az elmúlt héten hazafelé menet a Diana téri piac környékén egyik olvasónk ' arra lett figyelmes, hogy három tizenéves gyerek rohan el mellette. Utánuk lépve látta, egy idősebb hölgy elesett, a gyerekek az ő segítségére siettek. — Megbabonázva álltam ott, és szinte szégyelltem magam, hogy én nem indultam a gyerekek után - mondta a telefonáló. A szép kilátás mellett szemét- és törmelékhalmaz fogadja a turistát Pécsett, a Kálvária-domb tövében Fotó: Proksza László Jogi tanácsadó Használhatatlan rendszámtáblák Szeptember elsejével életbe lépett az új rendszámtáblák lecserélésével kapcsolatos BM-rendelet. Örömünkbe, Hogy új rendszámtáblák díszítik járműveinket, üröm is vegyült, *mégpedig az, hogy sok járműre hely hiányában fel sem tudják szerelni. Például a Dácia gépkocsi hátulján a mélyített rendszámtábla helye 0,66 centiméter hosszú, a rendszámtábla 0,55 centiméter, ha a hozzá kalkulált keretet is számítjuk, az 0,57 centiméter, így a tank be- öntönyilását eltakarja, tankolni csak úgy lehetséges, ha minden alkalommal leszereljük a rendszámtáblát. Remélem, a tervező és kivitelezője nem igy gondolta. Miért bíznak ilyen feladatot laikusokra? Jobban körül kellett volna nézni vagy talán végül is az vezérelte az illetékeseket, hogy az ország területén lévő sok százezer gépkocsi után legyen bevétel? (Kissé utánaszámolva 700 forintjával gépkocsinként, az félmiDiárd forint.) A gépkocsi-tulajdonosok meg oldják meg, ahogy tudják? Ezek után az én véleményem — mivel az újnak más komoly hibái is vannak — vonják be a már kiadott és felszerelt rendszám- táblákat, gondolják meg komolyabban, és használhatóbb formában kiviteleztessék. Kár volt igy elhamarkodni I Szabó Béla gépkocsi-tulajdonos Pécs A bodaiak gondjairól A Dunántúli Naplóban több cikk jelent meg Bodáról. Miért csak a jót Írják meg? — írja levelében Barka Dezsőné bodai olvasónk. Például a posta 10 órától délután 2-ig van nyitja. Miért? Van egy nyilvános telefon, de az többet rossz, mint jó. Van ugyan még egy telefon, de az a helyiség állandóan be van zárva, csak a tanács tagjai tudnak bemenni. Ha sürgősen szükség lenne a telefonra, előbb fél órát futkoshatunk, kereshetjük azt az embert, akinek van kulcsa a helyiséghez. Egész héten van fél hetes buszjárat Pécsre, a szombati napokon megszüntették, pedig nagy szükség lenne rá. Már két évvel ezelptt felvetődött, hogy lesz Bodának vize. Még most sincs. A fél faluban kiszáradtak a kutak. Községünkben nincs -orvos, Bi- csérdre kell átjárni. Nagy gond, hogy o buszon a felszállásnál nem veszik figyelembe a vidékieket, nem engednek bennünket előre. Pedig, ha. nem férünk föl, akkor négy órát várakozhatunk a következő járatig, bármilyen betegek vagyunk . . . Szerkesztői üzenet F. Gy.-nek üzenjük, hogy a lakbér megállapítására, kiszámítására a PIK tud segítséget adni. Javasoljuk, hogy forduljon hozzájuk bizalommal. Nagy T. . olvasónk a határozott idejű munkaviszonyra vonatkozó előírások iránt érdeklődik. Munka Törvénykönyvünk szerint a munkaviszony határozatlan vagy határozott időre létesíthető. Határozott időre szól a munkaviszony, ha annak tartamát a munkaszerződés nap- társzerűen vagy más alkalmas módon határozta meg. Igy meghatározható a munkaviszony időtartama annak a munkának a megjelölésével is, amelynek elvégzéséig a munkaviszony tart, feltéve, hogy a munkaszerződés megkötésekor a munka időtartama a szakmai tapasztalatok és a munka térmészete alapján megközelítő pontossággal előre látható. Határozott időre száló munkaviszony létesíthető a beteg vagy más okból bizonytalan időre távol levő dolgozó helyettesítésének tartamára is. A dolgozót a ihelyettesítés valószínű tartamáról tájékoztatni kell. . A harminc napnál hosszabb tartamú, határozott időre létesített munkaviszony határozatlan időre szólóvá alakul át, ha a dolgozó a munkaszerződésben meghatározott időtartam eltelte után a munkája irányításával megbízott dolgozó tudtával egy munkanapot meghaladóan a munkáltatónál tovább dolgozik. A harmincnapos vagy annál rövidebb időre létesített munkaviszony ilyen esetben csak annyi idővel hosszabbodik meg, amilyen időtartamra eredetileg létesítették. (MT. V. 17. §) Nyugdíjas olvasóink közül többen is érdeklődtek, hogy az el. látásokat milyen összeghatárig folyósítják együtt. A 19/1990. (VII!. 3.) Korm. sz. rendelet 5. §-ának előírása szerint 1990. augusztus 1. napjától az az összeghatár, ameddig a) az öregségi, rokkantsági, baleseti rokkantsági nyugdíjhoz, illetőleg a növelt összegű öregségi, munkaképtelenségi járadékhoz házastársi pótlék megállapítható, havi 5500 forint, b) a házastárs keresete (jövedelemé, nyugellátása) mellett házastársi pótlék megállapítható, havi 4400 forint, c) az özvegyi és saját jogú nyugellátás, baleseti nyugellátás együtt folyósítható, havi 6410 forint. Az emelés ugyanazon személy részére egyszeresen jár. A hadiárva-jóradékot, a hadi- gyámolt nevelési pótlékát, továbbá a nyugdíj melletti házastársi pótlékot minden egyéb ellátás egyidejű emelésétől függetlenül emelni kell. G. T.-né kérdezi, hogy miként jön létre a munkaviszony? A munkaviszony a munkál- tató és a dolgozó megállapodása — a munkaszerződés — albpján jön létre. Munkaszerződés a kinevezés vagy választás és annak elfogadása is. A munkaszerződésben meg kell határozni a dolgozó munkakörét és személyi alapbérét. A munkaszerződésben a felek más kérdésekben is megállapodhatnak. A végrehajtási rendelet szerint, ha a munkaszerződés Írásba foglalása egyébként nem kötelező, annak megkötésékor a dolgozó figyelmét fel kell hivni arra, hogy kérheti a munkaszerződés írásba foglalását. Ha a dolgozó ezt kéri, mindaddig nem köteles munkába állni, amíg az írásba foglalás nem történik meg. Balog G. kérdezi, hogy a baleset mikor nem számit üzemi balesetnek? Az 1975. évi II. törvény módosított 78. §-ának előírása szerint nem üzemi baleset az a baleset, amely a) kizárólag a sérült ittassága miatt vagy b) munkahelvi feladatokhoz nem tartozó, engedély nélkül végzett munka, engedély nélküli járműhasználat, munkahelyi rendbontás során vagy c) a lakásról (szállásról) mukába, illetőleg a munkából lakásra (szállásra) menet közben, indokolatlanul nem a legrövidebb útvonalon közlekedve vagy az utazás indokolatlan * megszakítása során történt. Az, aki sérülését szándékosan okozla vagy az orvosi segítség igénybe vétele, illetőleg a baleset bejelentésével szándékosan késlekedett, sérülése alapján baleseti ellátásra, aki pedig hozzátartozója halálát szándékosan okozta, utána hozzátartozói baleseti nyugellátásra nem jogosult.
