Dunántúli Napló, 1986. május (43. évfolyam, 119-148. szám)

1986-05-01 / 119. szám

e

Dunáimul llanln

1986. május 1., csütörtök

Köszöntjük a szocialista brigádokat, a munkában élenjáró dolgozókat!

A Magyar Népköztársaság Kiváló Brigádja

Vörös Csillag szocialista brigád

Főszerepet alakítottak az elmúlt hetekben a brigád tagjai: de a kamerák leghétköznapibb életüket rögzítették munkahelyükön. Nem megírt szerepet játszottak el a videofilm kedvéért, hanem saját magukat adták, azt, hogy hogyan végzik munkájukat a „minőségi kör” típusú brigádban. A Dél- Dunántúli Gázszolgáltató Vállalat megyei üzemigazgatóságának Vörös Csillag szocialista brigádja ugyanis olyannyira példamutató, hogy munkastílusukat videofilmre rögzítik; láthassák azt az Országos Kőolaj- és Gázipari Tröszt összes brigádjai, ha ők is legalább oly jók akarnak, lenni, mint a pécsiek.

S hogy a Vörös Csillag szocialista brigád milyen jó, annak újabb ékes bizonyítéka, hogy sikeresen pályázták meq a Magyar Népköztársaság Kiváló Brigádja címet, melyet április 29-én vehettek át. A magas elismerést öt ezüst, és arany fokozattal, illetve kétszeres vállalati kiváló címmel alapozták meq. Három éve a szakma, eqy évre ró az OKGT Kiváló Bri-* gádja címet nyerték el.

A brigád évtizedeken keresztül a gázgyártó és szállító berendezéseket tartotta karban megelégedésre. A földgáz megyébe érése jókora kapacitást szabadított fel náluk is, s szakértelmüket ekkor a keménypolietilénből előállítható gázvezetéki kötőidomok gyártásába fektették. Az orszáqos föld - qázproqram keltette hatalmas igény kielégítése ezekből az idomokból hatalmas feladat elé állította őket, s hogy továbbra is megfeleljenek ennek az igénynek, vállalták a „minőségi kör" által születő újítások, ötletek gyors kivitelezését, s a folyamatos műszaki fejlesztést.

Minőségi kifogás még nem érhette az általuk készített elemeket, s bizonyára azért nem, mert maguk elégedetlenek munkájukkal. Ezt bizonyítja, hogy állandóan tökéletesítik a kötőelemgyártását: csak ebben a témakörben 22 elfogadott újításuk volt tavaly, melyek révén megtöbbszörözték a kiváló minőségű elemek gyártását. 1985 nem kiugró év az újításaik szempontjából: a hatodik ötéves terv alatt majd száz volt a sokmilliós megtakarítást eredményező, elfogadott újításuk. Komolyan veszik az anyagtakarékossági célkitűzéseket is: tavaly használt alkatrészek felújításával 224 ezer forintot, az ötéves terv során egymilliót takarítottak így meg. S hogy nemcsak a vállalat kerítésén belül tevékenyek, hanem a társadalmi munkában is példamutatók, őzt a Pécsi Városi Tanács aranydiplomájával is bizonyíthatják.

összeforrott az ötvenes években már munkabrigádként létező Vörös Csillag nevet viselő közpsség. Közéjük kerülni ma rangot jelent a DDGáz-nál, hiszen a többség 25—30 éves törzsgárdatag. Ez az összefor- rottság kell ahhoz, hogy önállóan is vállalkozhassanak, s nemcsak munkára, de fejlesztésre is. Ma, amikor a vállalkozás szó alatt többnyire az egyén vállalkozását értjük, nemcsak figyelmet, de tanulmányozást, követést érdemel a közösségi vállalkozás olyan példája, mint amilyen a Vörös Csillag brigádé is. ök mondták: — Ebben található a brigádmozgalom jövője, megújhodása.

S nemcsak mondják, tetteikkel bizonyítják is.

B. L.

Kongresszusi oklevél és a Magyar Népköztársaság Kiváló Brigádja cím

A MÉV III. üzem 34-es fejtési ifjúsági szocialista brigádja

Az eddigi legmagasabb csúcsra ért fennállásának több, mint másfél évtizede után a Mecseki Ércbányászati Vállalat III. üzeme, 34-es számú fejtési ifjúsági szocialista brigádja. Kimagasló teljesítményeik elismeréseként a Népköztársaság Kiváló Brigádja címet nyerték el és egyben kiérdemelték a kongresszusi oklevelet is a fel- szabadulási és kongresszusi kétéves munkaversenyben elért eredményükért.

A brigád 1970-ben alakult. Az első hat évben 115 és 120 százalék közötti teljesítményekkel fokozatosan mind magasabb fokozatot ért el a szocialista brigádmozgalomban. 1976. és 1985. között tovább növekedett teljesítményük. A szakmqi terveiket évről évre 120 és 130 százalék között teljesítették. Ebben oz időszakban egyszer a Vállalat Kiváló Brigádja, négyszer a Vállalat Kiváló Brigádja címet érdemelték ki. 1984. évi munkájukért és a korábbi években nyújtott kimagasló teljesítményükért Bányászati Ágazat Kiváló Brigádja címet is megkapták tavaly május elsején.

Az idei, minden eddiginél magasabb elismerésnek heten örülhetnek: Turcsi István csapatvezető vájár, brigádvezető. Lovász László szakvezető vájár, Hágenthurn József szakvezető vájár. Nagy Sándor vájár, Prisztás Ferenc vájár, Deák Zoltán vájár és Wagner Tibor segédvájár. A brigád egykori alapító tagjai közül már csak Turcsi István brigádvezető maradt meg a csapatnál. Ifjúsági brigádról lévén szó, a többi brigádalapító tag már kiöregedett, máshová került, s jó néhány közülük ma már műszaki kö- zépkáder. Ott is megállják a helyüket. Ez a brigád jó iskola.

— Bár a tagok kicserélődtek, a brigádszellem megmaradt — mondja Turcsi István. — Mindig tudatosan arra törekedtünk, hogy rátermett, jó képességű fiatalokat neveljünk be a kollektívánkba.

— Nálunk hosszú távú csapatépítés folyik — veszi át a szót Lovász László. — Az üzemben is, a vállalatnál is akadt már nem egy olyan brigád, amelyik egy évben felülmúlta a mi telejsítmé- nyünket. Egy-egy nagy hajrára szerveződtek jó képességű szakmunkásokból, aztán széthullott a társaság, mert nem volt igazi közösség. A mi brigádunk minden évben a dobogón van, ha nem is mindig a legfelső fokán.

A ' brigád hagyományos fejtésen dolgozik, hagyományos technológiával. Munkájuk meglehetősen összetett: fúrás, robbantás, biztosítás, szállítás. Nagyon figyelni kell mindenre. Óüszkék arra, hogy hosszú idő óta balesetmentesen dolgoznak. S természetesen joggal büszkék hagyományaikra, eddigi sikereikre

is. Ennek folytatása számukra szakmai presztízskérdés. Bár tudatosan hosszú távra tervezik a brigád teljesítményének folyamatos . fejlesztését, azt sem tartják mindegynek, hogy a munkaversenyben a dobogó melyik fokára jutnak. Példa erre a felszabadulási és kongresszusi munkaverseny, amelynek első évében az üzem brigádjainak rangsorában mégcsak harmadikok voltak, a második év végén viszont már elsők.

— A kongresszusi munkaversenyben a szakmai tervünket végeredményben 132 százalékra teljesítettük, 60— 70 százalékos költségráfordítással — mondja a brigádvezető.

Ez a 132 százalékos teljesítménycsúcs a brigád eddigi történetében. Lehet-e ezt még fokozni? Valamennyiük egyöntetű véleménye, hogy a további munkához a hajtóerőt a brigád eddigi szép hagyományai adják és a teljesítményük felett ezután sem látnak plafont.

D. I.

*

A pécsi I0. sz. ABC szocialista brigádja

Magas színvonalú kereskedelmi munka, vevőcentrikus tevékenység, aktív közösségi szellem — tálán e három meghatározás jellemzi leginkább, az uránvárosi, 10-es számú ABC-kollektí- vájót. Az áruház valamennyi dolgozója tagja a Szigeti szocialista brigádnak, amely az idén elnyerte az MSZMP Kongresszusi Oklevelét, a Magyar Nép- köztársaság Kiváló Brigádja címet.

Az. előző tervidőszakban az áruház minden évben túlteljesítette gazdasági és társadalmi vállalásait. Eredményei vállalati és szakmai szinten is meghaladják az átlagot. Az elmúlt évtizedekben számos kezdeményezés indult innen és az sem véletlen, hogy a 10-es ABC a Baranya Megyéi Élelmiszerkereskedelmi Vállalaton belül a szakmai képzés eqyikNegfonto- sabb bázisává vált.

— Alapvető feladatunknak tekintjük, hogy elégedett vásárlók lépjenek ki az üzlet ajtaján — mondja Jilly Csaba, a brigád és egyben az üzlet vezetője. — Minden munka — természetesen nemcsak az eladótérben, de például a raktárban is — ezt a célt szolgálja. Nálunk ez nem üres fráziSj mindannyian ugyanazt^az elvet valljuk. Mindenki tiszteli a vevőt, és az értük való munkálkodás a legfontosabb a számunkra. Hogy egy példával illusztráljam: a vásárlóktól cserébe kapott megbecsülés olyan fontos nekünk, mint színésznek a taps.

— És a viták?

— A vásárlók és eladók közötti nézeteltérés, vagy csúnya jelenet nálunk teljességgel ismeretlen. Ha a vevőnek valamilyen panasza, reklamációja, van, azt mindig olyan szellemben igyekszünk orvosolni, hogy ne távozzon rossz szájízzel az üzletből. Nekünk sokat ér, ha a fogyasztó megelégedésére intézzük el az ügyet és jót mondhat rólunk a környezetében.

— A többség hosszú évek óta együtt dolgozik, az utánpótlás pedig a legjobb tanítványok közül kerül ki.

— Ebben a brigádban nem maradhat meg, aki emberileg,

vagy szakmailag alkalmatlan. Tulajdonképpen minden munkakörben komoly szellemi és fizikai koncentrációra van szükség ahhoz, hogy a feladatot jól elvégezzük. Magunk elé állítottunk egy meglehetősen magas mércét, ami ma mór teljesen természetes. Ha valaki nem használja az eszét, csak a kezeit, az mindenképpen rossz. Az árukínálat megteremtésétől a

szavatossági idő figyeléséig sok olyan feladat van, ami nagy pontosságot igényel.

Az ABC múlt évi forgalma 26,4 százalékkal haladta meg az öt évvel korábbit. A termelékenység közel 50 százalékos fejlődést mutat, az áruház a kereskedelmi veszteségek és a költségek csökkentésével a szakma élvonalába tartozik.

F. D.

Az MSZMP KB Dicsérő Oklevele, a Szakma (ágazat) Kiváló Brigádja

Az ÉPSZÖV Petőfi szocialista brigádja

A Pécsi Építőipari Szövetkezet Petőfi Sándor szocialista brigádja április 24-én, a szövetkezet ünnepi közgyűléséh kapta meg a kongresszusi munkaversenyben elért eredményeiért az MSZMP KB Dicsérő Oklevelét, valamint ,,A Szakma (ágazat) Kiváló Brigádja" kitüntető címet. Mindkét elismerést dr. Dányi Pál, az MSZMP Baranya Megyei Bizottságának titkára nyújtotta át.

A kitüntetések átvételének másnapján a pécsi Honvéd Kórházban kerestük föl a brigádot, ahol éppen aznap kezdtek el dolgozni. A hattagú brigádból öten burkolok, eg.y kőműves közülük; a brigád vezetője Fülöp Ferenc, tagjai: Hovány János, Székelyhtdy László, Jászai József, Major László, Kulcsár Gyula. Ez a brigád gyakorlatilag 1968 óta dolgozik együtt, csupán egy közülük az, aki később, 1974-ben csatlakozott hozzájuk.

— A kongresszusi munkaversenyben azt vállaltuk, még két évvel ezelőtt — mondja a brigádvezető, aki rövid időre a kedvünkért fölfüggesztette a munkát —, hogy a mi munka- területünkön mindent hiánypótlás nélkül adunk át, s természetesen határidőre, de ha lehet, még előbb. Ez azt is jelentette, hogy sokszor túlórázni kellett, sok esetben szombat— vasárnap is dolgoztunk.

— Melyek azok a legnagyobb munkák, amik az utóbbi időben a burkolóbrigád nevéhez fűződnek?

— Például a Körösi Csorna Sándor utcai sortatarozás, a Felsőmalom utcai Munkásmozgalmi és Helytörténeti Múzeum,, legutóbb pedig a napház. Onnan jöttünk ide, a Honvéd Kórházba, s itteni munkánkat május 1-re szeretnénk befejezni.

A brigád átlagéletkora 37 év; az ágazati kitüntetést már másodszor kapták meg, négyszer voltak a vállalat kiváló brigádja, háromszor ezüst, négyszer bronzérmes brigád. S ebben a hatfős Irollektívában nincs olyan személy, aki ne lett volna még kiváló dolgozó — legutóbb éppen Kulcsár Gyula kapta meg ezt az elismerést o csütörtöki ünnepi közgyűésen. A brigádvezető két évvel ezelőtt átvehette a Munka Érdemrend bronz fokozatát.

— Itt mindenki tudja, mi a dolga — mondja Fülöp Ferenc, —, soha nem kell állni, fél szavakból, sőt szavak nélkül is értjük egymást, ennyi év alatt olyannyira összeszoktunk már. Egyébként teljesítménybérben dolgozunk, s meg kell mondanom, sokszor annyira hajtunk, hogy a homlokunk is nedves legyen.

Ez a brigád, aminek minden tagját egyenként is, s a kollektívát is többszörösen kitüntették, kiváló munkája mellett még sok társadalmi munkát is vállal, s most megérdemelten kapták meg mind a két új kitüntetést, amelyekhez a jövőben is méltóak lesznek teljesítményükkel.

D. Cs.