Dunántúli Napló, 1984. április (41. évfolyam, 91-118. szám)
1984-04-17 / 106. szám
1984. április 17., kedd Dunántúli tlaplö 3 Pécsi Sopiana Gépgyár Segítenek a vállalati gazdasági munkaközösségek Tizenhat gmk-ban csaknem kétszázan: univerzális csoportok E r vente tiz százalékkal növeli termelési értékét a pécsi Sopiana Gépgyár. E dinamizmus létkérdés a három éve önállósult vállalatnál, hiszen a volt anyavállalattól, az Egyesült Izzótól „örökölt” hiteltartozásokat csak igy tudja visszafizetni. A 750 fős Sopiana intenzív gyártmányfejlesztésének köszönhetően keresett termékeket, csomagolóautomatákat, vákuumtechnikai gépeket, tubusgyártó gépsorokat, festékkeverő berendezéseket és más egyedi gépeket gyárt, melyeknek zöme a külpiacokra, főként a szocialista országokba jut. A piaci követelmények, elsősorban a minőséget és a szállítási határidőt illetően szigorúak. Teljesítésük — fogyó létszám mellett — sok túlórába kerül, és nem mondhatnak le a bedolgozó cégek eléggé drága munkájáról sem. A vállalati gazdasági munkaközösségek egyebek között éppen azért szerveződtek, hogy kevesebb legyen a túlóra, csökkenjen a külső beszállítók száma. A vállalatnál jelenleg 16 gazdasági munkaközösség majdnem 200 embert tömörít. 1983-ban még csak 6 működött. Hogyan élnek, meg, milyen hasznot hajtanak a vállalati gmk-k? Erről faggattuk képviselőiket. A negyvenéves Matyovszki György, a Horizont GMK képviselője örül annak, hogy munkaterületükön az egy dolgozóra korábban jutó havi átlag 60 túlóra jócskán kevesebb a gazdasági munkaközösségbe való belépés utón. Most szombatonként és vasárnaponként géemkáznak, s egy dolgozó a fő munkaidőn kívül havonta átlag 30 normaórát teljesít, 2000 —2200 forint többletjövedelemhez jutva, miközben jobb a munkakedve, alig fárad el. A 3. számú gmk képviselője, Piros Károly viszont arról beszél, hogy alaposan ki lehet merülni. Szigorúak a feltételek, hisz kis közösségük a gmk-ban nem a saját maguk szabta, hanem vállalati normaidőben dolgozik. S ha a megszabott határidő előtt akarnak eredményt elérni, feszes termelési iramra van szükség. Nemrég négy konzervgyári zárógép tizenegy részegységét két és fél hónap alatt gyártották le. Ez rekord idő, ezért pihenést, a gmk-s munka két-három heti szüneteltetését kérték a vállalattól, miközben természetesen a fő munkaidőben továbbra is termelnek. A munkaközösségekben szerszámokat, speciális készülékeket, forgácsoló alkatrészeket, részegységeket állítanak elő, de jelentős a lakatos-, a daraboló-, a hegesztőmunka részaránya is. A csoportok úgy alakulnak, hogy bármelyik megbízást azonnal vállalhassák, tehát univerzálisak. Eddig egyik közösséget sem büntették meg hanyag háttéripari tevékenység miatt, pedig kimondottan szigorú a minőségi ellenőrzés. Felkészültségüket mi sem bizonyítja jobban, hogy napjainkban speciális szerszámgyártással, gépek kikísérletezésével bízták meg a kollektívákat. Nemrég két mérnökcsoport szerveződött műszaki fejlesztésre. Persze, a gazdasági munkaközösségek legfontosabb feladata továbbra is a sorozatgyártás gondjainak enyhítése, a szűk termelési kereszt- metszetek feloldása. Ennek jegyében pótolnak hiánycikkeket — például immár van elegendő rozsdamentes kötőelem —, javítva a vállalat anyagellátását. — A határidők tartásában aligha boldogulnánk — mondja Feleki József az Universal gmk nevében —, ha nem egyszerűsítenénk és gyorsítanánk a gyártási műveleteket, nem törekednénk a szerelési idő csökkentésére, és nem hajtanánk végre önerős technikai, technológiai módosításokat. Hasonló véleményen van Selmi Lajos, a két éve alakult 15 fős Sofit gmk vezetője is. Csoportjuk nemegyszer a megadott dokumentáción is módosít. Tehetik, mert szakmailag alaposan felkészültek. Kiemelkedő a teljesítménye a Sofém gazdasági munkaközösségnek is. Tagjai öt hét helyett három hét alatt készítettek el egy festékipari berendezést. Kezdetben jó páran kisiparosnak akartak elmenni, de gmk révén további munkára, többletjövedelem szerzésére nyílt lehetőségük. Képviselőjük, a 38 éves Novák József arra is büszke, hogy nincs termelési holtidő, ámbár folytonosan utána kell járni a dolgoknak, az anyag- és alkatrész-beszerzésért szinte mindenki felel. A Sopiana Gépgyár veze'ése pillanatnyilag nem törekszik újabb munkaközösségek létrehozására. Elégedett az eddigi eredményekkel, a gazdasági munkaközösségek exportot se- qítő termelésével, a nagy értékű gépek, berendezések rendszeresebb üzemeltetésével, jobb kihasználásával, a szűk kereszt- metszetek feloldását célzó tevékenységgel, nem utolsósorban a gmk-któl befolyó és a vállalati nyereséget növelő bérleti díjak összegével. Egyébként ma már ott tartanak, hogy a vállalat éves munkaidő- alapját a gmk-k több mint 10 százalékkal toldják meg a fő munkaidőn kívül, a szabad szombatonként és vasárnaponként végzett munkájukkal. A gazdasági munkaközösségek működése ugyanakkor rávilágított a fő munkaidőben és az azon kívül végzett munka közti bizonyos különbségekre. Igy például a vállalatvezetés felveti, vajon a kisközösségekben tapasztalt munkaintenzitás leleményesség miért nem érvényesül a fő időben, az általuk bevezetett technológiai változtatásokat, az újszerű anyagbefogási módokat, a termelést könnyítő, önerős speciális készülékeket miért nem alkalmazzák a vállalati munkaidőben? A kisvállalkozók viszont panaszkodnak a működésükkel kapcsolatos túlzott adminisztrációra. Ebben végleg magukra lennének hagyva? Csuti János Csefekedjünk együtt* Pécs környéki falvakból érkezett vashulladékot rakodnak a Gomba utcai MÉH-telepen Dél-Dunántúl gyűjtötte a legtöbb hasznosanyagot A HNF-MÉH akció eredménye 1983-ban: 5,4 millió forint Az idén további települések lakóit mozgósítják A Vas megyei példát tavaly kiterjesztették az egész országra. Segítségül hívták a lakótelepeken élőket, hogy a háztartásokban, környezetükben gyűjtsék össze és adják át a MÉH-nek a másodnyersanyagokat. A Hazafias Népfront a MÉH Tröszttel, a társadalmi és tömegszervezetekkel karöltve indította tavaly a kétéves időtartamra meghirdetett hasznos- anyag-gyűjtési akciót, mely a Cselekedjünk együtt! jelszavával mozgósított. A befolyt pénzekből a településeken gyermek-, szociális és sportlétesítményeket építenek. A nemrég lezajlott értékelések szerint a Dél-dunántúli MÉH Nyersanyaghasznosító Vállalat nyerte meg az országos versenyt, a megyék közül Zala, a városok közül Barcs, a kistelepülések közül Zalaszent- iván lakossága gyűjtötte a legtöbb vasat, színesfémet, papírt és textíliát. A vállalat kereskedelmi és műszaki igazgatóhelyettese, Szigethy Béla így értékeli a Baranya, Somogy, Zala és Tolna megyét megmozgató 1983. évi tavaszi és őszi HNF gyűjtési akció eredményeit: — A négy megyében vasból 3653 tonnát, színesfémből 15, papírból 740 és textíliából 72,6 tonnát gyűjtöttek, s az anyagok ellenértékeként kapott 5,4 millió forinttal járulhattak hozzá a gyermek-, szociális és egyéb intézmények megvalósi. tásához, fejlesztéséhez, fenntartásához. — Ez évre is meghirdették a Cselekedjünk együtt! hasznos- anyag-gyűjtési akciót. Milyen eredményeket várnak? — Az elmúlt évben kimaradt egy sor város, városkörnyéki és volt járási település, A megyék népfrontvezetőivel úgy egyeztünk meg, hogy azokon a helyeken idén tavasszal vagy ősszel mozgósítjuk a lakosságot, Bízunk benne, hogy legalább annyi hasznosanyagot vehetünk át a lakosságtól, mint az elmúlt évben. Megyei felelősöket neveztünk ki, ők tartják a kapcsolatot a HNF megyei és lakóterületi bizottságaival, a begyűjtésért, elszállításért felelős telepekkel, hogy a szervezéssel, lebonyolítással kapcsolatos gondokat mielőbb megoldhassuk. A közös, a lakosságot mozgósító akció jelszava idén is: Cselekedjünk együtt! Ehhez még csak annyit tennék hozzá: legalább olyan eredményesen, mint az elmúlt évben. M. L. Ridegtartás, nedvesetetés, hűtvetárolás... E mind gyakrabban hallott, olvasott szavak jól jelzik mezőgazdaságunknak azt a határozott törekvését, hogy a férőhelykialakítást, a takarmánytermesztést és -tárolást s így az állattartás egész technológiáját mind olcsóbbá tegye. Évekkel ezelőtt még a juhászat volt a állattenyésztés jóformán egyetlen neme, ami nem kívánt hatalmas befektetést — ma már a gazdaságok minden téren ésszerűségre, takarékosságra törekednek. Ehhez szolgált néhány igen érdekes adalékkcl dr. Biró Istvánnak, az Állattenyésztési Minősítő Intézet főigazgató-helyettesének a közelmúltban Pécsett megtartott előadása az új-zélandi állattenyésztésről — pontosabban a tejelőmarha-tartásról. Miért fontos nekünk, magyaroknak, hogy tudjuk: a déli félteke e távoli országában mi a jó, a követendő? Természetesen nem azért, hogy a marhatartás ottani elemeit, formáit kritika nélkül átvegyük, utánozzuk. Minden ész-' szerűséggel ellenkezne ez mór csak azért is, mert Oj-Zélan- don az éghajlattól a táji környezeten át a társadalmi viszonyokig csaknem minden eltér a mi adottságainktól. Viszont magának a tartásnak, a tenyésztésnek, a szaporításnak, a legelőgazdálkodásnak s főként a tejgazdálkodás egész vertikumának, szervezettségének olyan elemei vannak, amelyek nálunk is átvehetők követhetők. Mi az, ami ebből sajátosan új-zélandi? Mindenekelőtt a különös, „hihetetlen" adatok az éghajlatról ... A mindösz- sze egyharmad részében sík szigeteken ezer—háromezer milliméter közötti csapadék hull évente (ebből a mezőgazdasági vidéken 1000—1500 között), de ennek eloszlása egyenletes: az év jelentős részében minden másfél-két órában esik egy kis eső . . . Ideális — mármint a szarvasmarhatartás szempontjából — a hőmérséklet is: az új-zélandi nyár ritkán melegebb 25 C°- osnál, a tél ritkán hűvösebb (átlagban) 10 C°-osnál, s mindössze 50 olyan nap van (nem egyvégtében!). amikor a nullánál lejjebb száll a hőmérséklet. Az ország területének kevesebb mint a felét vették eddig mezőgazdasági művelésbe, ám ebből mindössze 400 ezer hektár (4%) a szántó, a többi, mintegy 11 millió hektár: legelő! S az már nem a táj a környezet, hanem az ottani nép kiváló adottságait: szorgalmát, tehetségét jelzi, hogy olyan állattartást valósítottak meg, ami valóban páratlan a világon ! Ezzel mindenekelőtt annak a mintegy 72 ezer farmnak a gazdáját s dolgozóit dicsérhetjük, akik ezen a viszonylag kis területen — az állattartás java két-három megyére koncentrálódik! — hatalmas mennyiségű szarvasmarhát gondoznak, nevelnek fel. A farmok legtöbbjének területe 20 hektáros (vagy efölötti), s ezeken állattartással foglalkozik az aktív keresők mindösz- sze 8—9 százaléka: mintegy 140 ezer ember. E munka hatékonyságára jellemző, hogy ez a „néhány” ember összesen 8 millió szarvasmarhát, 74 millió juhot 425 ezer sertést és 7 millió baromfit tart el. Az egy mezőgazdasági dolgozóra jutó állattartási adatok tehát lényegesen jobbak a mieinknél: egy-egy „új-zélandi" átlagban 18 tejelő és 44 húshasznosítású marhát (nálunk csak 0,9-et, illetve 0,13-at) tart el évente, továbbá fejenként 650 juhot (nálunk 4,4-et). Hasonló mutatóink közül csak a sertés- és baromfitartási adatok múlják felül az ottaniakat. Minek köszönhetik ezeket a kiváló eredményeket? Nagyon röviden azt mondhatnánk: az ésszerűségnek és a szervezettségnek, ami a legelőgazdálkodástól a tej begyűjtéséig és feldolgozásáig mindenben megnyilvánul. Az új-zélandi, zömmel zéland-friz vagy jersey tehenek időre és méterre megszabott. 15—20 centiméteres füvű legelődarabokat leaelnek, órára pontosan működő beosztás szerint. A szaporításra, a mesterséges termékenyítésre tudományos intézetek üqyel- nek iqen gondosan és Donto- san. A farmerek mindenben az ő instrukcióikat követik, ám amiben lehetséges. választhatnak is. különböző eljárások, módszerek és persze díjtételek szerint. Az új-zélandi farm-leqelő 15—20 centis füvével inkább valami parkra hasonlít, mint a mi fogalmaink szerinti legelőre; a legtöbbe (!) itt az egyszerű földszintes, de tiszta fejőház és a legelőrészek elválasztása kerül. A tehenek itatását tízméterenként egyvonal- ba helyezett, kútgyűrűszerű tartályokkal oldják meg, amelyekhez ekevasnyi mélységben egyszerű, műanyag csövek vezetnek. Az állatokat a fejőházhoz szállítják, ahová azok minden felhajtó nélkül egyszerűen betolakodnak. Legalább ennyire érdekes a tejvertikum felépítése. Ez mindenekelőtt a tehéntartó gazdák érdekeit tartja szem előtt, ám ezek magától értetődően veszik figyelembe a célt: a lejfeldolgozó ipar kívánságait, érdekeit. A vertikum teljesítményére jellemző: egy új-zélandi szarvasmarha átlagosan 189 kiló tejzsírt termel meg évente; ehhez 6000 kiló tej kell ma — Magyarországon. Egyik legkiválóbb tejtartó farmerük rekordja: egy hektár legelőn előállított 12 ezer liter tejből — 500 kiló tejzsír évente. V. J. Az Idei évtől tőkés exportot is vállalt a Mohácsi Könnyűipari Vállalat Hatvanhárommillió forint értékben állított elő tavaly ruházati termékeket a Mohácsi Könnyűipari Vállalat, mely központi, valamint három kisüzemében, Véménden, Pécsvára- don és Erdősmecskén több mint 400 dolgozót foglalkoztat. Termelésük csaknem felét — kosztümöket, női ruhákat, szoknyákat, férfinadrágökat — a Szovjetunióba küldték, a többi a hazai boltokba került. A mohácsiak az idei évtől a már meglévő piacok megtartása mellett a Hungarotex-Modex Külkereskedelmi Vállalattal tőkés exportra is szerződtek. Indulásként Hollandiának 25 ezer férfiinget, az USA-nak 25 ezer női, az NSZK-nak 20 ezer férfipantallót gyártanak. A múlt évben 6,5 millió forintos beruházás eredményeként új gépsort vásároltak, ami módot ad a termékváltásra, illetve a választék bővítésére, a minőség javítására. Tavaly komoly gondot okozott az alapanyagel'látás, az idén ezt elkerülendő, szerződés biztosítja a folyamatos ellátást egyrészt a külkereskedelmi vállalat, másrészt a Bajai Finomposztó Vállalat részéről. Újdonság, hogy a mohácsi központban tervező csoportot hoztak létre, az általuk készített modellek a termékbemutatókon megállták helyüket, ezek révén szerezték az újabb megrendeléseket. A Mohácsi Könnyűipari Vállalat az idén ötmillió forinttal szeretné növelni árbevételét — ennek 9 százalékát teszi ki a tőkés export —, nyereségét pedig a tavalyinál valamivel nagyobbra, ötmillió forintra tervezte. Právicz L. NSZK megrendelésre nyári nadrágokat varrnak az asszonyok Fotó: Läufer L. Világelsők állattenyésztésben Á húszcentis füvű legelők földjén Új-zélandi tejvertikum = kiváló adottságok plusz racionális szervezés