Dunántúli Napló, 1982. július (39. évfolyam, 178-208. szám)
1982-07-20 / 197. szám
Világ proletárjai, egyesüljetek! Dunántúli nanlö XXXIX. évfolyam, 197. szám 1982. július 20., kedd Ara: 1,40 Ft Az MSZMP Baranya megyei Bizottságának lapja A tartalomból Esték az építőtáborban (5. oldal) Tragikus baleset a vívó vb-n (8. oldal) Gabonával telnek a raktárak (5. oldal) Ami fontosabb a pénzaél G azdasági vezetők beszámolóiban visszavisszatérő panasz — vagy vélt mentség a bajokra — a munkaerőhiány. „Nem tehetünk róla — tárják szét ilyenkor a karjukat a mentegetőzők —, ha egyszer nincs elég munkásunk, mérnökünk. Hiába ígérünk és fizetünk magas béreiket, sorra hagynak itt bennünket legjobb szakembereink." Szó, ami szó, a munkaerőnek az a természete, hogy oda áramlik, ahol többet fizetnek. De néha akkor is odébbáll, ha másutt sem fizetnek neki többet. Amióta népgazdaságunk az intenzív fejlődés nehezebb útját járja, s a vállalatok kezdték szembetalálni magukat a krónikus munkaerőhiánnyal a munkáskezekért folyó versenyben, igen látványos módon változtak a munkakörülmények. Szállodákkal vetekedő munkásszállások, a bejáróknak kényelmes buszok, a ’la carte étkezdék, higiénikus fürdők teszik kényelmesebbé és kulturáltabbá a dolgozók életét, nem is szólva a nehéz fizikai munkát megkönnyítő technikai korszerűsítésekről. Csakhogy ma önmagukban ezek sem bírnak kellő vonzerővel. Van valami kevésbé kézzelfogható. ami mindjárt a kereseti lehetőségek után, sőt, gyakorta azokat megelőzve esik a latba: a jó munkahelyi légkör. Érthető, hiszen a munkaerő nem egyszerűen termelési tényező, hanem érző és gondolkodó, eleven hús-vér ember, idejének javát munkával, munkahelyén tölti el, s egyáltalán nem mindegy számára, hogy hogyan érzi ott magát. Nem lehet teljes értékű annak az embernek az élete, aki a munkát csak szükséges rossznak érzi. csak eszköznek, amellyel megválthatja jogát és lehetőségeit a szórakozáshoz és pihenéshez. S ami fontosabb: nem lehet teljes értékű az ember munkája, ha ott, ahol azt végzi, szükségtelenül rossz viszonyok nyomasztják, dühítik, idegesítik, töltik el szorongással vagy keserűséggel, sértik igazságérzetét vagy emberi méltóságát. Ha bárkit megkérdezünk, hogy miért szereti a munkahelyét, vagy épp ellenkezőleg, miért akar elmenni onnan, hogy a munka kedvére való vagy sem, elsőként többnyire a munkahetyi vezetőjét minősíti. „Megbecsülnek, jól ki tudok jönni a főnökömmel" — hangzik a válasz. Vagy épp ellenkezőleg: „Kibírhatatlan ember, nem tudok megmaradni mellette”. A vezetői’ stílusnak pénzben ugyan alig kifejezhető, mégis vitathatatlan gazdasági értéke van. A dolgozók elvárják, de meg is becsülik közvetlen vezetőjükben a szakmai és politikai tudást, a szervezőképességet, a határozottságot, o jó emberismeretet. Ne higgyük, hogy a „liberális”, a mindent elnéző, a mindenkinek kedvezni igyekvő vagy épp népszerűséghajhá- szó vezetőt szeretik. A tehetetlen, határozatlan, intézkedni képtelen főnöknek éppúgy nincs tekintélye, mint ameny- nyire meg tudja mérgezni a légkört maga körül egy-egy igazságtalan, a kritikát nem tűrő vagy megtorló, a hízelkedők- re támaszkodó helyi kiskirály. Az egyszemélyi felelősség megkövetelte erély, valamint a társadalmi rendünk szelleméből fakadó és o dolgozókat értelmes cselekvésre mozgósítani egyedül ké- pes demokratizmus: ez a korszerű vezetési stílusnak két legfőbb, nem ellentétes, hanem egymást feltételező alappillére. A demokratikus vezetési stílus persze még nem azonos a munkahelyi demokrácia eleven működésével. A dolgozók jó munkahelyi közérzetéhez az is elengedhetetlen, hogy magukének tudják üzemük valamennyi ügyét, érezzék: van beleszólásuk annak életébe, munkájába. A rossz munkahelyi légkör okaként nagyon gyakran a munkahelyükön tapasztalható szervezetlenséget jelölik meg az emberek. Ha nincs anyag, eszköz, alkatrész, ha nincs megrendelés, ha késnek a szállítások, Tia rossz a kooperáció, ha nem illeszkednek pontosan a tevékenységi körök, ha értelmetlen és felesleges munkával telik az idő, s ha aztán a semmittevést kapkodással, rohammunkával kell pótolni ... — nos, mindez valóban lelket-idegeket roncsoló feszültséget okoz. A szervezetlenség általában mint valami személytelen, arc nélküli, megfoghatatlan „sorscsapás” jelentkezik a felszínen, amiért senki sem felelős. A dol- .gozók azonban tudják, vagy legalábbis ösztönösen érzik, hogy igenis minden ilyen hibának van felelőse, még ha az láthatatlan is q modern termeléssel járó munkamegosztás bonyolult kapcsolatrendszerében. Világossá és rendezetté tenni ezeket a viszonyokat, maqas színvonalra emelni a munka- és üzemszervezést: az egészséges munkahelyi közérzetnek ez is az egyik fontos komponense. V égül, attól is függ, hogy milyen a kollektíva. A közösség egyénekből áll; az ember nemcsak szenvedő alanya lehet a rossz munkahelyi közösségnek, hanem oka, forrása is. És megfordítva: ha jó a légkör, akkor annak megteremtője a közösség minden tagja. Senki sem kívánhatja, hogy vattába csomagolják minden munkahelyi kellemetlenség és bosszúság ellen védve. Van egy természetes mértéke a munkahely „szociológiai ártalmainak", amelyet el kell és el lehet viselni. Ám mértéket tartani' valamennyiünk érdeke és kötelessége is. Koncz István II Biztonsági Tanács ülése Az ENSZ Biztonsági Tanácsa hétfőn este — közép-európai idő szerint 22.00 órakor — zárt .ülést tartott az iraki—iráni ’konfliktus ügyében, jelentették be hivatalosan az ENSZ székhelyén. A Biztonsági Tanács egy héttel ezelőtt, július 12-én egyhangúlag hozott határozata tűzszünetre és csapataiknak a két ország nemzetközileg elismert határai mögé történő visszavonására szólította fel a hadviselő feleket. A tűzszünet betartásának ellenőrzését a BT- határozat ENSZ-megfigyelők hatáskörébe utalta. Irán a határozatot elutasította és, mint ismeretes, offenzívát indított Irak erői ellen, behatolva iraki területre. Társadalmi munkaakció a Szénbányáknál A komlói Kossuth-bónya szénmosójából naponta 5500—6000 tonna feketeszenet indítanak útjára az ország különböző részeibe. Ez a bányából nyert nyersszén 75—80 százaléka. Erb János felvétele Felhívás KISZ-műszakra Az országos vájárvetélkedő napján Bővíteni kívánják az ifjúsági üdülési lehetőségeket Tel Aviv fenyegetőzik Tel Aviv azzal fenyegetőzik, hogy amennyiben Abdel Halim Khaddam Szíriái és Szaud al-Fejszal szaúd-arábiai külügyminiszter washingtoni látogatása nem produkál gyors és pozitív fordulatot, „elkerülhetetlenné válik” az öt hete bekerített Nyugat-Bejrút ostroma, a palesztin ellenállási mozgalom libanoni központjának katonai felszámolása. Begin miniszterelnök azzal fenyegetőzött, hogy Izrael hamarosan befejezi libanoni háborúját, és „nincs hosszú idő hátra Arafat megsemmisítéséig”. Az izraeli kormány megítélése szerint végképp zsákutcába jutottak a palesztin gerillák „békés eltávolítására" irányuló tárgyalások, és semmit sem lehet többé remélni Philip Habib amerikai elnöki megbízott misz- sziójától. A palesztin gerillák védelmi vonalaik megerősítésével készülnek a várható izraeli támadásra. Ó2XK A Mecseki Szénbányák [m782|[Wtn jubileumáról, kétszáz esz- tendős múlt- juk eredményekben gazdag és egyben nehéz napjairól, az itt bányász- kodó emberekről nemrégiben jó néhány rendezvényen, ünnepségen, könyvben, sajtóban, rádióban emlékeztek meg. A 200 éves jubileum rendezvény- sorozatába illeszkedik az 1982. augusztus 28-án megrendezendő országos vájárvetélkedő. A vájárvetélkedő napján termelő műszakot, társadalmi munkaakciót szervez a vállalat KISZ bizottsága. A KlSZ-mű- szak szabad szombatra esik. A vállalat KISZ-, párt-, szakszervezeti és gazdasági vezetése kéri, hogy a vállalat minden KISZ fiatalja vegyen részt e munkában, és az az napi műszakjának alapbérét ajánlja föl az ifjúság üdülési lehetőségeinek bővítésére. Kérik a KISZ- szervezettel kapcsolatban álló szocialista brigádokat, a vállalat minden dolgozóját, hogy a KISZ-műszak sikere érdekében mind többen vállaljanak termelő munkát. A Mecseki Szénbányák pénzügyi osztálya a befolyt összeget átutalja a KISZ Mecseki Szénbányák Bizottságának egyszámlájára. Az 52 alapszervezet tömörítetté 2200 KISZ-tag, és a szocialista brigádok részére rendes, hétköznapi termelési feltételekét biztosítanak. Azt szeretnék, ha minél többen részt vennének ezen a műszakon, hasonlóan, mint sok más esetben, a kommunista szombatokon, amikor is a Mecseki Szénbányák dolgozói, szocialista brigádjai tanúbizonyságát adták tenniakarásuknak, helytállásuknak. Kiűzték Irakból az iráni inváziós hadsereget Az iraki csapatok kiűzték iraki területről az iráni inváziós hadsereget a Basra iraki határmenti kikötőváros körzetében vívott harcokban — közölte hétfőn reggel a BBC kiküldött tudósítója. A tudósítót — több külföldi kollégájával együtt — az irakiak elvitték a frontvonalakra. Itt egy iraki ezredes bemutatta nekik a szombati és vasárnapi harcok színterét, s azt a pontot, ameddig az irániaknak sikerült behatolniuk iraki területre. Az ezredes közölte a külföldi tudósítókkal, hogy az irániakat — szóm szerint mintegy százezer katonát — maradéktalanul kiszorítottak iraki területről, súlyos veszteségeket okozva nekik. A BBC tudósítója beszámolt arról, hogy míg a körzetben tartózkodtak, a határ felől szüntelenül hallani lehetett az ágyudörgést. Teheránból egyelőre nincs hír a Basra körzetébe küldött csapatok sorsáról. A legutóbbi — vasárnap esti — iráni közlemény szűkszavúan arról számolt be, hogy a körzetben harcok folytak, de hogy iraki vagy iráni területen, az nem derül ki. Az iráni közlemény szerint súlyos tüzérségi összecsapások voltak az 500 kilométeres frontszakasz valamennyi szektorában, iráni repülőgépek pedig támadták az iraTT állásokat. Visszaérkezett Bagdadba Taha Jasszin Ramadan, iraki első miniszterelnök-helyettes. A politikus Szaúd-Arábiában és Kuvaitban tárgyalt az iraki- iráni háborúról. Algírban tárgyal Husszein Musszavi iráni kormányfő, ugyancsak a konfliktussal kapcsolatos kérdésekről. Ismeretes, hogy az öböl-menti országok Irakot támogatják, Algéria pedig . Iránt pártolja. Állandó egyműszakos munkát biztosit a gyermeket váró anyáknak a Május 1. Ruhagyár komlói gyáregysége. A kismamaszalagon dolgozók létszáma évek óta nagyjából állandó, jelenleg is két szalagon 50—50 fiatalasszony varrja a szovjet és tőkés exportra készülő férfikabátokat. Läufer László felvétele
