Dunántúli Napló, 1982. március (39. évfolyam, 59-89. szám)

1982-03-12 / 70. szám

1982. március 12., péntek Dunántúlt napló 3 Forradalmi Ifjúsági Napok ’82 A valamikori Három Tavasz ünnepét 1967-től rendezik For­radalmi Ifjúsági Napok néven. Forradalmi Ifjúsági Napok el­nevezéssel tehát most kerül sor tizenötödször a három nagy történelmi eseményre emlékező rendezvény- és ünnepségsoro­zatra. Idén e három évforduló­hoz egy negyedik is csatlako­zik: 25 évvel ezelőtt, 1957. már­cius 21-én bontott zászlót a Magyar Kommunista Ifjúsági Szövetség. A különböző rendez­vények igen változatosak, s idő­ben csaknem egy hónapot ölelnek át. Az évfordulók meg­ünneplésével kapcsolatban a Emlékezés a malira, útmutatás a jövőbe következőket mondta Kovács Dezső, a KISZ Baranya megyei Bizottságának első titkára:- Történelmünk nagy sorsfor­dulói ma is hatással vannak felnőttre, fiatalra egyaránt. Mindhárom dátum: március 15-e, március 21-e, április 4-e, benne él az emberekben, szo­rosan hozzátartozik a magyar nép történelméhez. S a magyar nép történelmének fontosabb eseményei kell is hogy érzelme­ket váltsanak ki az emberekből. Ezeknek a dátumoknak máig nyúló hatásai vannak, s a megemlékezések egyik fontos célja, hogy végiggondoljuk, vé­giggondoltassuk a hajdani tör­ténelmi események mának szóló mondanivalóit. Az évfor­dulók megünneplésekor lehe­tőséget kell teremteni arra is, hogy ne csak az elődök előtt tisztelegjünk, hanem keressünk útmutatást is a jövőre vonatko­zóan. Meg kell találnunk, hogy a gyorsan változó világban, a magyar társadalomban egy-egy közösség és a fiatalok egyen­ként, szűkebb-tágabb környe­zetünkben hogyan szolgálhat­ják a társadalmi haladást, ho­gyan válhatnak progresszívvá. A forradalmak évfordulóit nem lehet csupán a múltra való em­lékezésnek tekinteni, hiszen ha jól ünnepelünk, mindig levon­hatunk tanulságokat a jövő számára is. A FIN hagyományainak meg­felelően emlékeznek majd meg megyeszerte a KISZ elmúlt 25 évéről, a szocialista építés ered­ményeiről; a KISZ zászlóbontá­sától napjainkig egyik legfon­tosabb feladatának tartotta, hogy mozgósítsa az ifjúságot a párt politikájának végrehajtá­sára, részt kérjen és vállaljon a politika alakításából. Nem­csak városi, járási szinten em­lékeznek meg ezekről az idők­ről, hanem a különböző KISZ- alapszervezeteken belül is, mégpedig a valamikori alapí­tókkal együtt, azokkal, akik an­nak idején vállalták, hogy az ifjúsági mozgalom szervezői le­gyenek. Ez is szorosan hozzá­tartozik a Forradalmi Ifjúsági Napokhoz. Egy, a FIN, ’82 programfüzetéből vett idézet­tel lehetne talán a leginkább kifejezni a rendezvények je­lentőségét: „A hagyománnyá vált Három Tavasz ünnepe az idei évben is minden, a közös­ségért tenni akaró emberhez közel álló évfordulót jelent." D. Cs. Pályázati felhívás A Honvédelmi Minisztérium je­lentkezésre hívja fel a dolgozó né­pünk fegyveres szolgálatát hivatá­suknak választó fiatalokat, akik a Magyar Néphadsereg tiszthelyette­sei kívánnak lenni. O A jelentkezés feltételei: ma­gyar állampolgárság, feddhetetlen előélet és erkölcsi-politikai megbíz­hatóság, hivatásos katonai szolgá­latra való egészségi alkalmasság, általános iskolai végzettség, nőtlen családi állapot, a tiszthelyettesi iskola kezdetéig betöltött 17. életév, de 23 évnél nem idősebb életkor. 0 A tiszthelyettes iskolákra pá­lyázók a jelentkezési lapot a me­gyei hadkiegészítési és területvédel­mi (Budapesten a Fővárosi Had­kiegészítő) parancsnokságtól, a szakmunkástanulók az iskola igaz­gatójától, sorkatonák a parancs­nokaiktól kaphatják meg. A jelentkezési laphoz mellékelni kell: saját kezűleg írt önéletrajzot, hatósági erkölcsi bizonyítványt, 2. számú statisztikai lapot — legma­gasabb iskolai végzettségről szóló bizonyítványt — tbc gondozóintézet által kiadott, 3 hónapnál nem ré­gebbi mellkas röntgenernyö fényké­pet vagy igazolást. 0 A jelentkezők pályázhatnak: — parancsnoki és anyagellátási profilban gépesített lövész, harc­kocsizó, csapatfelderitő, rádiófel­derítő, rakéta- és tüzér, légvédelmi­rakéta és tüzér, híradó, vegyivé­delmi, hadtáp, (általános, élelme­zési, ruházati, szállító, üzemanyag, egészségügyi), elhelyezési és ügy­viteli; — technikai profilban harckocsizó, híradó, lokátor, műszaki fegyverze­ti (fegyver és lőszer, műszer, ra­kéta) és repülőmüszaki (sárkány­hajtómű, fedélzeti fegyver, rádió, műszer- és oxigéntechnikai beren­dezéseket üzembentartó) szakokra. O A pályázók májusban felvételi vizsgán vesznek részt, melynek anyaga: — egészségi és pszicholó­giai vizsgálatokkal a katonai pá­lyaalkalmasság megállapítása - az általános iskolák tantervi követel­ményei alapján az általános felké­szültség és tájékozottság felmérése. A tiszthelyettes iskolai felvételről a felvételi vizsgán nyújtott teljesít­mény, a pályázók szakképzettsége és kérelme alapján történik dön­tés. 0 A tiszthelyettes iskolák első évfolyamán a tanulmányi év kez­dete: szeptember 1. A tanulmányi idő 2 év. A hallgatók teljes ellátásban, il­letve illetményben, a második fél­évtől kezdődően — az elért tanul­mányi eredménytől függően — ta­nulmányi pótlékban részesülnek. Az eredményes tanuláshoz szüksé­ges feltételekről a tiszthelyettesi iskolák térítésmentesen gondoskod­nak. A tanulmányaikat eredményesen befejező hallgatók hivatásos állo­mányba kerülnek, tiszthelyettesi rendfokozatot kapnak és ezzel egy­idejűleg — a vonatkozó rendelke­zésekben meghatározottak szerint — a katonai szakképzettség mellett szakmunkásképesitést vagy szakmai • gyakorlatot is szereznek. O Pályázati határidő: április 20. Honvédelmi Minisztérium Évente 320 ezer tonna gyü­mölcsfanyesedék és venyige gyűlik össze az ország nagy­üzemi ültetvényein. E nagy mennyiségű értékes mellékter­mék hasznosításának megoldá­sára — mint csütörtökön Kecs­keméten tartott tanácskozásu­kon bejelentették — az érdekelt gazdaságok vezetői egyszerű gazdasági társulást hoznak létre. Számításaik szerint or­szágosan 100 ezer, Bács-Kiskun megyében pedig 20 ezer tonna olajat takaríthatnak meg a Fábián József Mindig benézek, van-e valami tennivaló Egy megbeszélés közben za­vartuk meg, igaz, a vártnál ko­rábban érkeztünk Kossuth-'bá- nyára, hogy Fábián Józseffel be­szélgessünk Azt hittem, fáradt lesz, hisz nem sokkal előtte szállt föl a bányából, de fáradtságnak semmi nyoma sem látszott raj­ta. — 1964 óta dolgozom Kos- suth-bányán, ez az első munka­helyem, de má[ előtte is itt vol­tam ipari tanuló. Nem én va­gyok az első a családban, aki bányához került: apám vájár volt. Én először a külszíni moz- donygarázsaál dolgoztam, de 1969 óta állandó föld alatti munkán vagyok. Fábián József is azok közétar­tozik, akik szinte állandóan ta­nulnak valamit. 1972-ben elvé­gezte a gépipari technikumot, 1975-ben a hároméves felsőfokú munkavédelmi tanfolyamot ta­valy pedig az ugyancsak három­éves marxista—leninista esti egyetemet. Harmincöt éves, fog­lalkozása dízel-lakatos. Nős, van két fia, egyik 11, másik 6 éves. Mint olyan fiatal, aki nemcsak a legszükségesebb munkát vég­zi el, hanem ennél még valami többet akar tenni, már 1972-ben bekerült a bányaüzem KlSZ-bi- zottságába, aminek négy évig volt tagja, majd az átszervezés után, az 1976-ban megalakult tizenhárom fős üzemi KlSZ-veze­mezőgazdasági üzemek évente a gallyazás, a metszés mellék- termékeivel. Hőenergiát nyer­nek vele a növényházak, ba­romfiólak fűtéséhez, de ener­giaként hasznosulnak ugyan­ezek az anyagok akkor is, ha apróra zúzva visszajuttatják a talajba. A fűrészpor állati ta­karmánykeverék alapanyaga is lehet. A kukoricaszárat viszont az egyéb szántóföldi hulladé­kokkal együtt komposztálva lehet hasznosítani biogázter­melésre, talajjavításra. tőségben lett szervező titkár. — Hat alapszervezet műkö­dik a bányánál, s nem lehet azt mondani, hogy rosszul dolgoz­nánk: sok kitüntetést kaptunk már, például négyszer nyertük el a vörös vándorzászlót. Mun­kánk jellegéből adódik, hogy leginkább a sok sport-rendez­vénnyel, túrákkal, kirándulások, kai lehet megmozgatni az em­bereket. Ez mindenki számára vonzó, különösen azóta, amióta nem kizárólag a KISZ-tagok jö­hetnék el, hanem elhozhatják a túrákra családtagjaikat is. Ha­gyományos már nálunk a nya­ranta megrendezett nagy sport­nap, ebbe bevontuk a töbEi szénbányászati üzemet, sőt szin­te egész Komlót is. Augusztus­ban szervezzük meg mindig a Zöld nap túrát, s minden évben megyünk a felszabadulási em­léktúrára is. Van asztalitenisz- és sakkbajnokságunk is, Si'kondán ott a tekepálya, szóval akinek igénye van testmozgásra, az megtalálja a lehetőséget. Néha elmegyünk egy-egy közös mozi- látogatásra, olyan is előfordul, hogy lefoglalunk egy teljes elő­adást. Éppen most próbáljuk megszervezni a rejtvényfejtő klu­bot, volt itt ugyanis már rejt­vényfejtő verseny, s nagy sikert aratott: sokan vették részt ben­ne. Persze nem lehet csak ezekről a kellemesebb dolgokról beszél, ni, hiszen évente öt-hat nagyobb szabású társadalmi munkát is végeznek, s nem szabad elfelej­teni, hogy mindezt a fárasztó, bányában végzett munka után. Csak egy példa: kivették részü­ket a társadalmi munkából a hamarosan beinduló 4-es akná­nál is. S hozzá kell még tenni azt is, hogy tulajdonképpen min. dent együtt csinálnak a szocia­lista brigádokkal, nem lehet éle­sen kettéválasztani a dolgokat. Az eredmények azért is kiemel­kedők, mert közösen dolgoznak értük. — Mindebben az is nagyon fontos, hogy a bányához kerülő fiatalokkal hogyan foglalkoznak, hogyan ismertetik, szerettetik meg velük ezt a nem könnyű munkahelyet. Február 1-től mű­ködik nálunk egy úgynevezett „szoktató csoport" az anyagos körletben, ezt az üzem szer­vezte. Minden új fiatal ide ke­rül, s az első három hónapban itt dolgozik, bármi is a szakmá­ja. Ezalatt az idő alatt alapo­san megismerheti munkahelyét, — A munkahely hogyan befo­lyásolja a jó közösség kialaku­lását? — Azt hiszem, nálunk nagyon nagy szerepe van annak, hogy lent dolgozunk a bányában. Sokkal inkább egymásra va­gyunk utalva, s a lenti összefo­gás kihat az emberi kapcsola­tokra, minden együtt végzett munkára, s a szórakozásra is. Ami pedig az ifjúsági szervezet­ben végzett munkát illeti, mindig van egy olyan „mag”, akikre bármikor számítani lehet. Az én munkám? Nem akarok nagy sza­vakat használni, az igazság az, hogy ez valahogy spontán jön. Nap mint nap találkozunk egy­mással, s akár leszálláskor, akár ha följöttem a bányából, min­dig benézek a KISZ-irodára, van-e valami tennivaló, s ha van, azt megteszem. Tulajdon­képpen igazán dolgozni csak csak úgy lehet, ha a munkát, bármi legyen is az, állandónak tekintjük, s nemcsak hébe-hóba, kényszerből csinál az ember va­lamit, S minden ember tekintélyt is legelőször a munkájával tud szerezni magának. Személyes tervem? Azért a kétéves bánya­ipari technikumot még szeret­ném elvégezni, D. Cs. Venyigéből hőenergia Cselekvési egységben Pártmunka a Szigetvári Konzervgyárban Hogy hogyan osztják el a tröszti vagyont és terheket? — ezt korántsem mellékes kér­dés a hazai konzerviparban. Javában benne vagyunk az évben, s hót bizony a terve­zést alaposan nehezíti a tisz­tázatlan helyzet, ami azon­ban nem szabhat áthágha­tatlan akadályt egyetlen üzemben, így a Szigetvári Konzervgyárban sem. Nem tudni még például, hogy a tavalyi 91,2 milliós eredmé­nyüket elérni könnyebb lesz-e az idén, vagy pedig nagyobb erőfeszítésre lesz szükség? Ilyen helyzetben különös jelentőséget kap a különben is fontos gazdaságpolitikai munka — erről beszélgettünk Muzslay Jenővel, az MSZMP szigetvári konzervgyári párt­vezetőségének titkárával. A Szigetvári Konzervgyárban kö­zel minden tizedik dolgozó tagja a pártnak. A párttagok huszonnyolc százaléka szak­munkás, középfokú végzettsé­ge van 37 százaléknak, egye­temet, főiskolát végzett 8 szá­zalékuk. A párttagok negy­venegy százaléka valamilyen vezetői beosztásban van — csoportvezetőket is ideértve, további harminc százaléka pedig olyan munkakörben dolgozik, aminek jó vagy gyenge betöltése más mun­kahelyeken érezteti kedvező vagy gyengítő hatását. Már ezek a számok is sejtetik, hogy a gyári pártszervezet irányító-ellenőrző tevékeny­sége csak összpontosul a pártvezetőségben; a gyakor­latban szinte mindegyik kom­munista lehetősége és fel­adata. — További segítője a párt- szervezet gazdaságirányiió- ellenőrző munkájának az a szervezeti felépítés, ami tíz év óta bevált — mondja Muzslay Jenő. — A négy alap­szervezet közül az első a ter­melés és a minőségellenőr­zés területén dolgozó kom­munistákat fogja össze, a má­sodik az anyag- és áruforga­lomét. A harmadik alapszer­vezet a műszakiakat, a ne­gyedik pedig az alkalmazot­ti, adminisztratív stb. terüle­ten dolgozó párttagokat. No­ha voltak gondok, de a cse­lekvési egység jó. A gondok, amikre a titkár utal, hogy esetenként az egyik alapszervezet a másik területén talál bírálni valót, ezek gyorsan elháríthatok az információk gyors megadásá­val. A jellemző azonban, hogy az alapszervezetek a maguk területén keresik a to­vábblépés lehetőségét. Az ad­minisztrátori alapszervezet­ben például a beszámoló tag­gyűlésen elhangzott problé­mák fele volt gazdaságpoli­tikával összefüggésben a sa­ját munkájukat illetően. Ha nem is ilyen arányban, de a többi olapszervezetnél is az első helyeken szerepelnek a termelő munkával összefüggő kérdések, észrevételek, javas­latok, bírálatok. Nézzük, milyen dolgokat tettek szóvá a beszámoló taggyűléseken az alapszerve­zetekben: több helyütt is fel­vetődött a mozgóbér felhasz­nálásával kapcsolatos ellent­mondások megszüntetése, volt ahol azt javasolták, hogy a vezetőknél a mozgóbér cél­prémium legyen. De voltak, akik a végzett ipari tanulók elhelyezkedési nehézségeit tették szóvá, mások a kieső munkaórákat, illetve azok okát bírálták. Sokan beszél­tek a pazarlásról, a szán­dékos károkozásról, a munka­idő alatti alkoholfogyasztás­ról, hiszen ezek is összefüg­gésben vannak a termeléssel, mint ahogy az is hatással van arra, hogy a szórvány kisker­tekben milyen a növényvé­delem. A beszámoló taggyűléseken elhangzottak már megoldan­dó feladatként visszatérnek a pártszervezet és az alapszer­vezetek munkaterveibe.- A tervezést azzal kezd­jük, hogy a pártvezetőség tá­jékozódik o gazdasági veze­tőknél, ideértve az osztályve­zetőket is, s függetlenül, hogy párttag-e az illető vagy sem. A heti vezetői koordinációs értekezletek, az állandó tájé­kozódás teszi lehetővé, hogy nagyon konkrétak legyenek azok a tájékozódó beszélge­tések — mondja a párttitkár. - lgy áll össze a törzsanyag, ez alapján a pártvezetőség elkészíti a maga munkater­vét, közvetlen feladatokat ad­va az egyes területeknek. E munkatervet az illetékes osz­tályok megkapják, s az á feladatuk, hogy e határoza- tpkat lebontsák kilókra, forin­tokra, munkaórákra. Az alap­szervezetek szintén tovább bontják a pártvezetőség ál­tal meghatározott feladato­kat, konkrét teendőket jelöl­ve ki a végrehajtásra. Idén, a bevezetőben emlí­tett okok miatt még hiány­zanak a konkrét számok az egyes feladatok mellől a le­bontott munkaterveknél, ám felkészültek arra, hogy azon­nal pótlódjanak, mihelyt tisztázódnak a tröszt meg­szűntéből adódó kérdések. Miben ’ tart szükségesnek előrelépést a pártszervezet? Feladatként szabta meg a ha­tékony anyag- és energia-, a megfelelő létszám- és bér- gazdálkodást. De tartalmazza a feladatterv a mezőgazda- sági üzemekkel való kapcso­latok javítását éppen úgy, mint a szórványkertek nö­vényvédelmének az elősegí­tését is. A műszaki fejlesztés­ben a technológia rekonstruk­cióját jelölik meg teendő­ként, az egységnyi termékre jutó munkaórák számának csökkentését, ezzel összefüg­gésben a teljesítménybérezés kiszélesítését. De arra is figyel a párt­vezetőség, hogy a vállalati önállóságra is kellően készül­jön a gyár. Eddig például nem kellett a szigetváriaknak árképzéssel foglalkozniuk, s a piaci lehetőségek szélesíté­sére is kevesebb gondjuk volt, mint ahogy a nyers­anyag-beszerzési helyek is el­osztódtak a tröszti keretek között. Most viszont „szabad a gazda"; a gyár hosszú tá­vú szerződéseket kötött a leg­nagyobb nyersanyag-szállítók­kal, s megteremtette a kész­termék-gazdálkodás feltéte­léit is — a pártszervezet köz­reműködésével- Mint ahogy a pártszervezet szorgalmazta azt a tanácskozást is, ame­lyen az új szabályozórendszer egységes gyári értelmezését segítik elő. S amiben szintén előbbre kívánnak lépni a pártszerve­zet, a párttagok segítségével, az a szocialista munkaver­seny. Vannak még tartalékok ebben a mozgalomban, noha az utóbbi években vesztett l.endületéből. De éppen az új feladatok, a megnöveke­dőt önállóság irányította rá ismét a figyelmet. B. L. ■Cíueilo KlSZ-uezetők

Next

/
  • Elrendezés
  • Igazítás
  • Forgatás
Oldalképek
Tartalom