Dunántúli Napló, 1980. január (37. évfolyam, 1-30. szám)
1980-01-13 / 12. szám
Jelentkezzetek szakmunkástanulónak a Baranya megyei Állami Építőipari Vállalathoz! HATÁRIDŐ: WMRCIUS KÖZEPE Az 1980-as esztendőben is a lakásprogram végrehajtása az egyik legfontosabb feladata a Baranya megyei Állami Építőipari Vállalatnak. Az új munkamódszerek, fejlődő technológiák megkövetelik a magosabb szintű szakmunkásképzést. Az ötezer dolgozónak körülbelül a fele szakmunkás, azért a vállalat ebben az évben még szélesebb alapokra helyezi a tanulóképzést, mintegy húsz szakmában. Pécsett, az „500"- as, az „506"-os, illetve az „508-”-as Ipari Szakmunkás- képző Intézetekben az elméleti oktatás folyik, a gyakorlati ismereteket pedig a vállalat különböző munkahelyein sajátítják el a fiatalok. Ismerkedés a szakmával Jelenleg — három évfolyamon — 440 jövendő szakmunkás tanul, holott a tervfeladatok ismeretében 600—700 fiatalra lenne szükség. A pályaválasztás már a kora tavasszal időszerűvé válik az általános iskolák tanulóinak körében, hiszen a vállalat is idejében szeretné lebonyolítani a beiskolázást az 1980—1981-es oktatási évre, a jelentkezések alapján. A vállalat nagy gondot fordít az. utánpótlás biztosítására, ezt bizonyítja az az elismerés is, amelyet a közelmúltban kaptak az Országos Pályaválasztási Tanácstól. A jelentkezőket zömében az általános iskoláktól várják, hiszen a húsz szakma közül csupán csak egy van, amelynek megszerzéséhez érettségi bizonyítvány szükséges. A BÉV pontosan összeállított program szerint segíti a fiatalokat a pályaválasztásnál. Egyik módszer az, hogy az iskolákban a hetedikes és nyolcadikos gyerekeknek negyvenperces filmet mutatnak be a vállalat tevékenységéről, illetve különböző szakmákról. A film „szereplői" egyébként azok a hajdani tanulók — ma már szakmunkások —, akik például az új nővérszálló, vagy a 17 emeletes lakóház építkezésén dolgoztak. A vetítés után a meghívott szakmunkások válaszolnak a tanulók kérdéseire és természetesen tapasztalataikról is beszámolnak. Társadalmi ösztöndíj Mint említettük a bevezetőben, a vállalatnál mintegy húsz szakmában folyik oktatás, de ezek közül is különösen nagy szükség van például ács-állványozóra, vasbetonszerelőre, építőgépszerelőre, bádogosra, üvegezőre, hegesztőre, épületvillamossági-szerelőre. Amikor letelik a hároméves tanulóidő, a fiatalok — sikeres vizsga esetén — már szakmunkásként dolgoznak és a kezdő fizetésük eléri a háromezer— háromezerkettőszáz forintot, de később — különösen brigádban — felzárkózhatnak a 4— 5—6 ezer forintot megkereső szakmunkások mellé. De egyenlőre maradjunk a tanulmányi időszaknál. A vállalat alkalmazza azt a törvényt, amely előírja az ösztöndíj mértékét, illetve feltételeit. Alapvető szempont: az ösztöndíj mindig a tanulmányi eredménytől, illetve harmadik évben már a teljesítménytől is függ, mert az utolsó évben teljesítménybérben dolgoznak a tanulók. Az ösztöndíj — mindhárom évfolyamnál — 100—700 forint között mózog. Az 1980. tanulmányi évtől kezdődően azonban — a törvényes ösztöndíjon kívül — a Baranya megyei Állami Építőipari Vállalat még társadalmi ösztöndíjat is kitűzött a fiatalok elé. Ez az összeg 250—500 forint havonta. A társadalmi ösztöndíj feltételeként viszont a vállalat elvárja a tanulóktól, hogy a szakmunkásvizsga megszerzése után annyi időt köteles munkával eltölteni a vállalatnál, amennyi ideig élvezte az anyagi támogatást, ellenkező esetben a társadalmi ösztöndíj visz- szafizetendő. Ezt a gyakorlatot egyébként sok más iparág is bevezette már o korábbi években. Mindenesetre a harmadéves tanuló, aki — mint említettük — már teljesítménybérben dolgozik — a társadalmi ösztöndíjjal együtt megkeresheti a havi 1500—1800 forintot, esetenként többet is. Ingyenes munkaruha, olcsó étkezés Az a fiatal, aki a Baranya megyei Állami Építőipari Vállalatnál kíván szakmát tanulni, a belépéskor ingyenes munkaruhát kap, amelynek kihordási ideje két év, tehát harmadéves korában újat kap. A munkaruha alatt nemcsak a szerelőruha értendő, hanem téli bekecs, bakancs, meleg sapka, kesztyű is, de megkapják — a szakmára előírt — védőfelszerelést is. Már az 1979—1980-as tanulmányi évre beiratkozó tanulók munkaruhája szakmánként más-más színű, kék, barna, zöld, narancssárga ... stb. A szakmunkástanulók nagyon komoly kedvezményeket élveznek a vállalatnál. A napi ebédért mindössze 3 forintot fizetnek, a többit — 12.30 forintot — a munkaadó téríti. Az ebédet a különböző munkahelyeken létesített étkezőhelyiségekben fogyasztják el. Várható, hogy a jelentkezők zöme vidékről származik, ezért nagy köny- nyítést jelent az, hogy tulajdonképpen minden tanuló számára diákotthoni elhelyezést biztosít a vállalat, illetve a szakmunkásképző intézet. Ismeretes, hogy manapság az albérleti díj nagyon magas, szakmunkástanulók részére jóformán megfizethetetlen, tekintettel viszonylag alacsony keresetükre. Nos, a diákotthonokban mindössze 120 forintot fizetnek és ez nemcsak a szállást, hanem a fűtést, világítást, hideg-melegvíz-szolgáltatást, napi háromszori étkezést is magában foglalja. A négyszemélyes szobák kényelmesek, otthonosak. Kedvezményes utazás A Baranya megyei Állami Építőipari Vállalat gondoskodik arról is, hogy havonta egyszer kedvezményes menetjegyet biztosítson a hazautazóknak. Ha a szerződéses autóbuszjárat érinti a tanuló otthonát, akkor nagyon csekély összegért az autóbuszt is igénybe veheti. A korábbi gyakorlattól eltérően ebben az esztendőben a tanulók már a Baranya megyei Állami Építőipari Vállalat szakszervezeti bizottságához tartoznak, tehát a tagsággal járó jogok és kötelességek rájuk is érvényesek. A szakszervezet például megszervezi számukra a tanulmányi kirándulásokat, aztán a szakmai tanulmányi versenyeket, de a tanulók sportolhatnak is szabad idejükben: igénybe vehetik a PMSC és a BÉV közötti megállapodás értelmében a sportklub létesítményeit, felszereléseit. A vállalat a nyári idényben Balatonföldváron üdülteti dolgozóit, egész éven át pedig a Harkányban felépült nagyon szép, kitűnően berendezett — saját medencével rendelkező — üdülőben. A tanulók üdülése mindkét helyen kedvezményes. Kabinetrendszerű oktatás A vállalat most aztán igazán előtérbe helyezte a szakmunkásképzést. Ezt bizonyítja az az örvendetes tény, hogy 1980 szeptemberében beindul az újonnan felépült, jól felszerelt tanműhely a BÉV központi telepén. A mintegy 30 milliós létesítményben folyik az elsőévesek alapképzése, de a képzés maga úgynevezett kabinetrendszerű: minden szakma külön műhelyt kapott és egyidő- ben 120 tanuló sajátíthatja el a szakma alapfogalmait. Elismerést érdemlő gesztus a vállalat részéről az is, hogy a szakközépisolák építőipari tanulói gyakorlati képzésének itt adott helyet. (A Széchenyi, illetve a Zipernovszky Szakközépiskoláról van szó). Végül a jelentkezéssel kapcsolatos teendőkről. Az általános iskolákban megkapják a tanulók a jelentkezési lapokat. Az a fiatal, aki- úgy döntött, hogy a Baranya megyei Állami Építőipari Vállalatnál akar szakmát tanulni, kívánságát a lapon tüntesse fel. De lehet jelentkezni levélben, vagy éppen személyesen is az afábbi címen: „Baranya megyei Állami Építőipari Vállalat, személyzeti és oktatási osztálya. Pécs, Rákóczi út 56.“ A jelentkezéseket lehetőleg március közepéig nyújtsák be. Életre szóló döntés előtt állanak a tizennégy esztendős iskolai tanulók. Ha tetszik nekik az építőipar, gondoljanak arra, hogy ez az iparág is — a többihez hasonlóan — állandóan fejlődik. A Baranya megyei Állami Építőipari Vállalat jó évekkel ezelőtt felépítette Pécsett az uránvárosban a munkásszállót és a hozzá csatlakozó létesítményeket, legutóbb pedig a kultúrközpontot. A szakmunkásvizsga megszerzése után a fiatal szakmunkások itt lakhatnak a szállón, ahol valóban szállodai ellátásban részesülnek, nagyon csekély költség ellenében. Az étteremben olcsón étkezhetnek, a szállás ingyenes, fűtés, világítás, hideg-melegvíz biztosítva van, a klubszoba nemrég kapott színes televíziókészüléket, működik a könyvtár, a szálló és a vállalat vezetése kulturális programokról is gondoskodik. Az itt lakó dolgozók — éppen a csekély anyagi kiadások miatt — havi keresetüknek nagyon jelentős részét megtakaríthatják és felkészülhetnek majd a későbbi családalapításra. A szakmunkástanulók három évét beszámítja a vállalat a törzsgárdaidőbe. A cél az, hogy a fiatalok itt maradjanak a vállalatnál ,és le is telepedjenek a későbbi évek folyamán. (—) A szemes takarmányokkal rendelkező baromfi- és sertéstenyésztést folytató kistermelők részére szemes nélküli baromfinevelő-koncentrátumot és süldíikoncentrátumot forgalmaz 1980. január 1-től a Baranya megyei Gabonaforgalmi és Malomipari Vállalat. A koncentrátumokból kukoricadara (egyéb szemes dara) hozzáadásával háztáji broylertáp, süldötáp, hízósertéstáp készíthető Beszerezhető a vállalati, ÁFÉSZ és termelőszövetkezeti takarmányárusító helyeken, ahol a koncentrátumok felhasználásával kapcsolatosan részletes tájékoztatást kap minden vevő. GABONAIPAR A Kesztyűgyár gyors- és gépírókat felvesz Jelentkezés: Sörház u. 36., személyzeti osztály. Kifogástalan állapotban, friss műszakival TŰK A—11 típusú kistohergépkoesi óladé Érdeklődni: SZÓ VAUT Pécs, Megyeri út 53. sz., üzemegység-vezetőnél, telefon: 14-563 r Bútorgyár az országban először nálunk nyit MINTATERMET A megnyitó 1980. január 15-én 13 órakor lesz a Dombóvári ÁFÉSZ bútorboltjában. A mintateremben állandó kiállításon megtekinthető, előjegyezhető és megvásárolható a Szatmár Bútorgyár valamennyi terméke. Mi nden kedves érdeklődőt szeretettel vár a Szatmár Bútorgyár vezetősége TOLNASZOV Vállalat igazgatósága Dombóvári ÁFÉSZ igazgatósága •••••••••♦••••••••••«•I
