Dunántúli Napló, 1980. január (37. évfolyam, 1-30. szám)
1980-01-03 / 2. szám
1980. január 3., csütörtök Dunántúli napló 3 Szabályozók Teljesítmény szerinti bérek Fejezzék ki a valódi teljesítménykülönbségeket Az új szabályozórendszer a bérszabályozás módszereit je. lentósen továbbfejlesztette, annak az elvnek gyakorlati megvalósítása érdekében, hogy a teljesítményekhez jobban igazodniuk szükséges a béreknek, személyi jövedelmeknek is. Ismét utalunk a már említett ösz- szefüggésre: szorosabb okoza. ti kapcsolatba kell hozni a vállalati hatékonyságot a vállalatnál dolgozók jövedelmével, mint ahogy ezt teszi a szabályozó rendszer népgazdasági szinten is. A hatékonyság alapján ítéli meg a vállalatokat, méghozzá az eddigieknél objektí- vebb mérce, a helyesebb arányokat kifejező árrendszer segítségével. Prémiumok és jutalmak A napvilágra került szabályozók e területen sok mindent újrarendeztek, rendkívül szerteágazó az a rendelet-anyag, amely a bérek alakulását befolyásolja. Ám a rendező elv jól kivehető: a jövedelmeket a teljesítményekhez kell kötni; a teljesítmények különbségeinek határozottabban kifejezésre kell jutni a kereseti viszonyokban. Törekedni kell arra, hogy a részesedési alapból fizetett prémiumok, jutalmak és az év végi részesedés növekedjék a kereseten belül, s ez is feiezze ki a valódi teljesítménykülönbségeket. A népgazdaság minden olyan területén (szakágazatban), ahol nyereségérdekeltség van, a vállalati bérek a teljesítménykövetelménytől függően növelhetők. Egyes szűkebb területeken, ahol az ágazati sajátosságok is indokolják, központi bér- szabályozás alkalmazható. A vállalati teljesítményekhez kapcsolt és a központi bérszabályozós elsősorban a bérek tömegére irányul. A szabályozás váltó, zásaiból az is kiderült tehát, hogy előnyben van a bértömegszabályozás minden olyan szakmában, ahol a nyereségérdekeltség a jellemző. Ami a lényeget illeti: a jól gazdálkodó vállalatok számára növekszik a (külön befizetés nélküli) béremelés lehetősége — azaz, a fő elv megvalósul — a fejlődő, képes vállalatok jobban megfizethetik dolgozóikat a jövőben. Ugyanakkor — állapítsuk meg —, a központi bértömeg és bér- színvonal szabályozás csak mértékében különbözik a jelenlegi rendszertől. Viszont új vonása, hogy átmenetileg lehetőség nyílik — az éves tervben meghatározott szintig — a bérszínvonal minimális emelésére. Ez a lehetőség az alkalmazkodás, a felzárkózás időszakában segítségül szolgál a vállalatok számára. A bérszabályozás körén belül meg kell említeni, hogy a differenciálás igénye az egyes vállalatoknál is érvényesül. Gondoljunk azoknak a helyzetére, ahol — éppen a nyereség alacsony színvonala miatt — kevés pénz áll rendelkezésre kereset- növelésre, bérjavításra. Az új szabályozás logikája azt diktálja, hogy a vállalaton belül is száműzzék az elvtelen egyenlős- di gyakorlatát és szemléletét, mivel a többetvállalóknak, a „legjobban húzó” embereknek, brigádoknak érdemes a rendelkezésre álló összegekből a legnagyobb részt adni s így ösztönözni a nagyobb teljesítményeket. Ám a differenciálást, a teljesítményekhez jobban igazodó elosztást — akár népgazdasági szinten, akár vállalati területen — könnyű általában megértetni. De amikor mindez a gyakorlat részévé válik, s most már nem csuoán az elvekről esik szó ... Nos, eddigi tapasztalataink azt mutatták, hogy az alkalmazás mindig gondokkal járt, akadályba ütközött. Nem lesz ez másként ezután sem — ezért fontos ismételten kiemelni: a szabályozás eayenlő követelmény- rendszerét, következetes megvalósulását a szemlélet átformálásával is segíteni kell. Különösen fontos lesz ezt így értelmezni, ahol nem a nagyobb összegek, keretek elosztására kerül sor a differenciálódás miatt, hanem szembe kell nézni a kisebb fejlődési, elosztási, béremelési lehetőségekkel. Elősegíti a fejlődést És azt is érdemes hangsúlyozni: a szabályozó-rendszer nor- mativitása szigorúbb követel, ményrendszert támaszt, de biztosítja a felzárkózást, a pillanatnyilag nehezebb helyzetben lévők fejlődését is — amennyiben a vállalat önerőből javítja gazdálkodását, s megteremti előrehaladásának feltételeit. Ezért igen fontos a vállalatok számára a belső érdekeltségi rendszerüknek, egyéni ösztönzé. süknek továbbfejlesztése — amelyet az új szabályozó rendszer változatlanul vállalati tevékenységi körbe utal. A külső feltételek, az új rendeletek jó támpontul szolgálnak ehhez, s érdemi intézkedésre ad lehetőséget, hogy megszűnt az Országos Szakmai Elértáblázat merev rendszere. Matkó István (Folytatjuk) Mezőgazdasági gépberuházások A mezőgazdasági gépberuházások állami támogatási rendszere, rendje 1980-ban alapvetően nem változik meg, a központi hozzájárulás mértéke azonban összességében mintegy ötödével csökken. Ennélfogva a gépberuházások tervezése, továbbá a géppark felhasználása a gazdaságoktól a jövőben nagyobb körültekintést kíván. Az új szabályozás nem hoz változást a mezőgazdaság egyik legjelentősebb gépének, a traktornak ártámogatásában: a támogatás mértéke 1980-ban is 20 százalék. Ez lehetőséget ad a vontatópark fokozatos növelésére, ami egyben megteremti az egyéb mezőgazdasági gépek kedvezőbb kihasználásának feltételeit is. A PM—MÉM együttes rendeleté szerint — amely a mező- gazdasági gépberuházások állami támogatási rendszerét tar. talmazza — számos növénytermesztési, kertészeti ágazat, ha csökkentett mértékben is, de további erőteljes központi hozzájárulást élvez. Mindenekelőtt azok az ágazatok, amelyeknek műszaki költségei amúgy is magasak, és amelyeknek árujára a bel- és külkereskedelemben nagy szükség van. Negyven százalékos támogatóssal csökkentett áron juthatnak hozzá az üzemek a burgonya-, cukorrépa-, dohány-, komló-, zöldség- és gyümölcs szaporítóanyagtermelés speciális vető- és ültetőgépeihez, betakarító gépeihez és az úgynevezett adapterekhez, továbbá a terményosztályozó és manipuláló berendezésekhez. Tervgyűjtemény építkezőknek Az Építésügyi Tájékoztatási Központ pécsi irodájában eddig is olyan ajánlott tervekkel siethettek az építeni szándékozók segítségére, melyek lényegesen olcsóbbak az egyedi terveknél és 135-féle variációt tartalmaznak. A legújabb tervajánlatok már olyan egységcsomagban jelennek meg, amelyeknél az adaptáló tervező egy úgynevezett „transzparensre” vezeti fel az esetleg szükséges módosítást, ezt ezután a kívánt példányszámban fénymásoltatják. A közeljövőben jelenik meg a sorrendben harmadik tervgyűjtemény, amely 53-féIe építési megoldást kínál. 11 Centrumibanés a Konxumnál beváii vXvXvXvXvXvXvXv/XvXvXvXvXvXvXvXvXw Csütörtök esti vásárlás a Centrum Aruház műszaki osztályán .Lánggal dolgozni szép* Az üvegtechnikus Karácsonyi ajándékok óvodáknak Beuasarloesíítörtök Sokakban még nem tudatosult az esti vásárlás lehetősége A kékes láng fölé tartott üvegcső az értő kezekben las- san-lassan átalakul: a vékony cső kiszélesedik, majd két helyen kigömbölyödik. A két cső milliméterre egyforma lesz. Még néhány másodperc, s kialakulnak a formák: a láng fölé tartott vékony csőre már nem lehet ráismerni. Az alapanyag átalakult, az üvegtechnikus már egy karácsonyfa csúcsdíszt tart a kezében. — Lánggal dolgozni szép. Ha valaki érzékeli az üveg anyagát, akkor tud vele bánni. Persze nagy kézügyesség is kell hozzá — mondja Herth János, Dél-Dunántúl egyetlen üveg. technikus kisiparosa. — A karó- csonyfadíszek készítése rendkívül munkaigényes. De ez csak sze. zonális munka. — Hányféle karácsonyfadísz készült ebben a műhelyben? — A csúcsdíszekkel, az egyszerű gömbökkel, a különböző állatfigurákkal — mackóval, egérrel, macskával, pingvinnel — együtt körülbelül harmincféle. Minden évben november elején látunk hozzá ehhez a munkához. Már öt éve kedves hagyomá- nyo van a műhelynek: minden télen karácsonyfadísz-kollekciót ajándékoznak egy-egy pécsi óvodának. Volt már eset, hogy a gyerekek eljöttek érte, s ott helyben énekkel köszönték meg az ajándékot — A karácsonyfadísz csak szezonmunka, mi a műhely profilja? Szinte kizárólag laboratóriumi eszközöket készítek. Különböző üveg mű szereket, desztillá. torokat, lepárlókat, lombikokat, az úgynevezett angol pipát, kapillárisokat. Csupa olyasmit, ami manuális munka, s így hiánycikknek számít. A mi tevékenységünk tulajdonképpen import, pótló. — Milyen alapanyaggal dolgozik? — Az alapanyag francia és NDK gyártmányú. Ezeket az üvegcsöveket — mert csak üveg. csövet használok '— az OMKER. tői kapom egy-, illetve féléves előrendeléssel. A műhelyben látott gépek egy része ugyancsak az OMKER-től származik, de von itt saját készítésű szerkezet is. A manuális munkához szükséges drága gé. pék legtöbbjét ugyanis az NSZK. ban gyártják, s ezeket nemigen lehet beszerezni. A gyógyászattól, a vegyipartól, a mezőgazdaságtól kapják megrendeléseik legjavát. A közvetlen lakossági szolgáltatás munkájuknak mind. össze 5—10 százalékát teszi ki. De készül itt olyasmi is, ami valamely exporttermék alkatré. szeként eljut külföldre. — Hol lehet ezt a szép szakmát elsajátítani? — Az üvegművességet az országban egyedül Budapesten tanítják. Ebben a szakmunkás- képző iskolában háromféle szak közül lehet választani: tükör-, csiszoló- és neon-szakemberként kerülnek ki az itt végzettek. Herth János még nem ott, ha. nem Pécsett, az Építőipari Ktsz. nél végzett mint neonos. Dücső Csilla Csütörtök — fél éve már a „bevásárlási nap". Április 17-e óta a nagyobb városokban a főútvonalak mentén és a legforgalmasabb helyeken levő Iparcikk- és ruházati üzletek csütörtökönként este 8 óráig tartanak nyitva. Egyhónapos volt a bevásárló csütörtök, amikor körülnéztünk az üzletekben, vajon vannak-e vásárlók. Most pedig, több mint fél év elteltével arra voltunk kíváncsiak, hogy nem mondott-e csütörtököt a bevásárló csütörtök. Sorra vesszük ugyanazokata helyeket, ahol májusban jártunk. A Centrum Áruház azóta is megtartotta első helyét a csütörtöki forgalmat tekintve, Tavasz óta emelkedett a vásárlók száma: míg akkor este ó és 8 között az aznapi forgalom 6— 8 százalékát bonyolították le, ez a szám 15 százalékra emelkedett Akik ilyenkor betérnek az áruházba, azok száma 500 és 1000 között mozog, persze nem mindegyikük vásárol. De a Centrum nagy forgalmához nyilván hozzájárul az is, hogy itt tartották meg, immár hagyományként azt a szokást, hogy minden csütörtökön valamelyik árufélét húszszázalékos kedvezménnyel adják. Hogy mit léhet csütörtökönként árengedménnyel vásárolni, azt továbbra is az utolsó pillanatig titokban tartják, s ez a meglepetés sok vásárlót becsalogat az áruházba. A Konzumban is növekedett este 7 és 8 között a forgalom. A leglátogatottabb osztály toVáltozatos témakörökben szerezhetnek újabb ismereteket a városokban, falvakban januártól márciusig megrendezésre kerülő téli mezőgazdasági tanfolyamok hallgatói. Megyénként több száz alkalommal a TIT fel. kérésére tanárok, a mezőgazda- sági nagyüzemek, valamint az élelmiszeripari vállalatok szakemberei tartanak előadásokat. A Hazafias Népfront keretében működő kertbarát társaságok szintén gazdag programot állítottak össze tagjaiknak és az érdeklődőknek. A téli tanfolyamok egyik témája az adott táj termelési szakosítása. A rendezők igyekeznek a tájegységhez illő növénytermesztési és állattenyésztési spe- cializácíó szakmai tennivalóit minél szélesebb körben megismertetni a kistermelőkkel. Nemcsak az előadások szolgálják ezt a célt. A Gabona Tröszt például takarmányozási szaktanácsadó vábbra is az ABC: az egyik forgalmasabb napon az említett órában 740 vevő vásárolt élelmiszert. A második helyen az iparcikk és a konfekció osztály áll. Az öt novemberi csütörtökön 7 és 8 óra között összesen 695 200 forint volt a bevételük. A Mecsek Áruházban a kezdeti nagyobb érdeklődés után ellaposodott a bevásárlási nap. Általában 6—10 000 forintos forgalmat bonyolítanak le az utolsó órában, ez a napi forgalom nyolcad-tized része. Mostanában — az ünnepek miatt — kissé megélénkültek ugyan az esték, de még most is jellemző, hogy fél nyolc után az áruház öt szintjén együttesen csak 20—25 ember lézeng, s ilyenkor már nem is igen vásárolnak. Ez az egyórás időszak még nem nyereséges: az áruházat nyitva kell tartani, az eladók dolgoznak, a berendezéseket üzemeltetni kell, s ehhez mérten kevés a vásárló. A Szliven Áruházban viszont egyértelműen az volt a vélemény, hogy nem éri meg a csütörtök esti plusz egy óra: kezdettől fogva úgyszólván semmilyen forgalom nincs. Negyed nyolc után már csak az az egy-két ember tér ide be, akinek az orra előtt bezárt a szemben levő Szliven ABC, s csupán valami napi apróságot szeretne venni. Messzemenő következtetéseket még fél év után sem lehet levonni, az azonban már világosan látszik, hogy a Centrum és a Konzum esetében bevált a kezdeményezés. D. Cs. füzetet ad közre, az állatforgalmi és húsipari vállalatok pedig közzéteszik a háztáji termelés szerződéses feltételeit. Az OTP szakemberei a tanfolyamokon ismertetik a kistermelőkkel a hitelfeltételeket, valamint a hitelezés rendjét, módját. Új vonása a tanfolyamoknak, hogy gyakorlati bemutatókra is sor kerül. Számos helyen a legjobb háztáji gazdálkodók szemléltetik majd eredményeiket és egyúttal szakmai útbaigazítást adnak. A téli programok anyagában szerepel az 1980-ban életbe lé. pő szabályozó rendszer ismertetése. Mindenekelőtt azokat a jogszabályokat veszik sorra, amelyek közvetlenül érintik a kistermelőket Ezzel kapcsolatban egyebek között feltárják majd azokat a lehetőségeket, amelyek hosszú távú értékesítésre adnak lehetőséget a kistermelőknek. Teli tanfolyamok Kistermelőket érdeklő témák
