Dunántúli Napló, 1976. november (33. évfolyam, 302-331. szám)
1976-11-02 / 303. szám
1976. november 2., kedd Düncmtuit napló 3 : ncipgciaeclasägi ^*íÍíé|é: Hulladékgyűjtés - gondokkal A 1 utóbbi években ugrásszerűen megnőtt a nyersanyagok egy részének világpiaci ára, s világszerte még nagyobb mértékben szorgalmazzák a másodnyersanyagokként hasznosítható hulladékok gyűjtését Olyan hasznos tevékenység ez, amely az egész társadalom aktiv támogatását érdemli. 1974- ben például az értékesített másodnyersanyagokkal — 80 millió dollár értékű valuta kiadásától mentesült a népgazdaság. Hazánkban a hulladékok gyűjtésével a MÉH vállalatok foglalkoznak feladatszerűen. Felvásárolják, gyűjtik, kezelik, elsődlegesen megmunkálják, kis- és nagykereskedelmi formákban értékesítik a több mint 20 fajta anyagcsoportba tartozó, csaknem 100 féle hulladékot. A vállalatok mindennapi tevékenységéről, gondjairól és célkitűzéseiről beszélgettünk Haiden Károllyal, a MÉH Tröszt kereskedelmi főosztályának vezetőjével. — A MÉH vállalatok a már hagyományosnak tekinthető cikkek — vas, lém, papír, textil, bőr, — mellett, többek között az üveg-, műanyag- és gumihulladék gyűjtésével és értékesítésével is foglalkoznak. Az utóbbi cikkek forgalmának nagysága részben a nem megfelelő átvevőhálózat, részben a korlátozott értékesítési lehetőségek miatt elmarad a kívánt szinttől. Az úgynevezett hagyományos cikkek közül a lakosságot leginkább érintő papírhulladékkal is akadnak problémák. — Igen, nem egy alkalommal előfordul, hogy a vállalataink képtelenek átvenni a lakossági és közületi papírhulladékot, mert telítettek a telepeink. Az elmúlt évben volt rá példa, hogy a felkínált papír- mennyiséget a rendelkezésre álló szállító, tároló, bálázó kapacitás elégtelensége miatt nem mindenütt tudták fogadni, de a papíripar is képtelen volt feldolgozni a begyűjtött rengeteg papírt. Ugyancsak gondot jelent, hogy a belföldi átvevők elsősorban a minőségi papírra korlátozzák megrendeléseiket, holott vegyespapírból gyűlik össze a valóban nagy mennyiség. A minőségi papír kiválasztása kézi munkával történik. Sajnos az óriási tömegű papír átválogatására a MÉH vállalatoknak nincs elegendő munkásuk. — A hulladékoknak csak keBeszélgetés a MÉH Tröszt kereskedelmi főosztályvezetőjével vés fajtája alkalmas arra, hogy további munka- és egyéb ráfordítások nélkül azonnal másodnyersanyagként lehessen használni. Fel kell dolgozni, hogy a szabványok előírásainak, illetve a vevők kívánságainak megfelelő másodnyersanyagok legyenek. — A legegyszerűbb feldolgozási folyamat ,a már említett válogatás, amellyel az azonos anyagú és minőségű hulladékot szétválasztják és eltávolítják a szennyeződéseket. Gépek, berendezések szükségesek azokhoz a feldolgozó tevékenységekhez, melyekkel a hulladékok nagyságát változtatják meg. — A MÉH vállalatok egyik legégetőbb gondja a műszaki fejlesztés. — Erre a tervidőszakra előirányzott feladatok közül 1976- ra a szállítási-rakodási, belső anyagmozgatási és a papírbá- lázási kapacitás szinten tartását és bővítését határoztuk el és ennek jelentős részét az év első félévéig megvalósítottuk. Az anyagmozgatás gépesítését követeli meg az, hogy a MÉH vállalatok éves szinten mintegy 600 ezer tonna súlyú anyagot mozgatnak meg. Az év első felében 38 tehergépjárművet, kilenc rakodógépet és egy targoncát vásároltak. — További célkitűzéseik? — Fejleszteni kívánjuk a begyűjtés szervezettségét, illetve fokozni a lakóterületi gyűjtést. Új módszereket is alkalmazunk a hulladékok összeszedésére. A társadalmi, állami szervek segítségének fokozottabb igénybevételével növelni akarjuk mind a telepek, átvevőhelyek, mind a MÉH megbízottak, jutalékos gyűjtők számát. Igaz, kezdeményezéseink egy része — mint például az új lakótelepeken a szolgáltató egységekkel rokon átvevőhelyek létesítése — eddig eredménytelennek bizonyult, holott az NDK-ban, Berlinben ezek a létesítmények megfelelő hatékonysággal üzemelnek. Mindez azonban csak az érem egyik oldala. Közismert, hogy az új termékek jelentős százaléka tartalmaz másod- nyersanyagokat. Hazánkban e tekintetben még akad tennivaló. Túl a hulladékok begyűjtésén, másodnyersanyaggá való feldolgozásán, minden bizonynyal bővíthető a további feldolgozás ipari háttere, illetve a bel- és külföldi értékesítés. E feladatok azonban már túlnőnek a MÉH vállalatokon és a MÉH Trösztön, de szerepelnek az ötödik ötéves tervtörvény 10. paragrafusa 2. bekezdésében, amely nemcsak az energiafelhasználás ésszerűsítését, hanem a hulladékok és másodtermékek jobb hasznosítását is feladatként határozza meg. Török Éva Ismét keresett a széntüzelésű kazán Újból keresik a széntüzelésű kazánt. Sőt, mi több, már sorban állnak érte, épp Pécsett. A Kodály Zoltán utcában az ABC-áruház alatti hagyományos tüzelésű kazántelepen nyolc kazánt árusítottak ki hirdetés útján. Hat már elkelt. A minap az utolsó kettőt szállították el a Nógrád megyei Bérceire, az ipari szövetkezet- ze. Hatalmas, 3—4 tonnás darabokban rakták a daruk a tehergépkocsira, melynek rakodótere színültig megtelt. Éljenek jogaikkal! A szakszervezeti bizalmiak növekvő felelőssége A Magyar Szakszervezetek XXIII. kongresszusa határozatot hozott a bizalmiak sok százezres táborához tartozó választott tisztségviselők jelentős mérvű hatáskörnövelésére. Ennek megvalósítása érdekében nemrég jelent meg a SZOT Elnökség irányelve és a Minisztertanács 12/1976. sz. rendelete. Pécsett és Baranya megyében 1975 tavaszán mintegy hatezer bizalmit választott a 140 000-es szakszervezeti tagság, közöttük 40—50 százalékban teljesen újakat. A Szakszervezeti Oktatási Központ 1976/77. évi programjában kiemelt helyet szántunk minden tanfolyam keretében a bizalmi jogkör elméleti és gyaiilliil Both Demeter trissen vakolt lakóháza a Hatos Gusztáv utcában és Kohán József családi háza az Ifjúság utcában, Egyházaskozárban. Házépítési kölcsön — bányászoknak Kohón József pályaválasztását családi körülményei határozták meg. Beteges édesanyja, hét testvére mellett 16 éves korában ő lett a családfenntartó. Az Északi-Bánya és Brikettüzemnél helyezkedett el. Amikor 18 éves lett, föld alatti munkára kérte magát. Most október 18— Százezer forintos hűségjutalom Sport- és esőruházati kellékeié Az üzletkötők már 1977-et írnak, az év utolsó negye débe lépve a kereskedelmi tárgyalásokon már a jövő évi megrendelésekről esik szó. Az elmúlt hetekben a komlói Carbon Könnyűipari Vállalatnál is több külföldi üzletfél megfordult és tárgyalt a jövő évi szállításokról. E tárgyalások szembetűnő eredménye, hogy a bérmunka mellett mind több olyan konfekciót sikerült eladni, amely hazai alapanyagból készült. A sort a holland KLM cég nyitotta. E cégnek a Carbon már 9 éve készít bérmunkában különféle munkaruhákat. A komlóiak most saját anyagból készült munkaruhák szállítására tettek ajánlatot. A tárgyalásokba bevonták a Lenfonó és Szövőipari Vállalatot is, a vállalat bemutatta a hollandoknak az általa gyártott anyagok széles skáláját. A próbálkozást végül siker koronázta, a KLM a jövő évre 20 ezer darab hazai anyagból készült vegyes munkaruházatot rendelt A Carbon Holland és francia megrendelések a Carbonnál ezen kívül nemesebb konfekció, például műszőrmével bélelt nylon anorák és különböző színű divatnadrágok szállítására is ajánlatot tett. Tárgyaltak az ugyancsak holland Smulders céggel, bemutatva sport- és esőruházati kollekciójukat. A maast- riohti cég végül 400 ezer dollár értékű rendelést adott a komlóiaknak. A párizsi So- pitex cég kis küldöttséggel képviseltette magát és mindenekelőtt tüzetesen körülnézett a Carbon konfekció üzemében. A franciák minta- rendelést adtak fel és csaknem 300 ezer frank értékű üzletet helyeztek kilátásba. Amennyiben a mintatételek megfelelnek,_ nemcsak a jövő év első felére, de egész évre megrendelést adnak. Egy másik francia cég, a Weil képviselője modelleket hozott és mutatott be, s ennek alapján árajánlatot kért, amelyre a jövő év elején visszatérnek. Alapozza, bővíti jövő évi cipőexportját is a Carbon. A TANNIMPEX Külkereskedelmi Vállalattal 550 ezer pár cipő gyártásáról és a tőkés export fokozásának lehetőségeiről tárgyaltak. A tárgyalások még nem zárultak le, egyebek mellett tisztázni kell azt is, pontosan mennyit is képes 1977-ben termelni a Carbon. A TANNIMPEX egyébként az angol piac bővítésére tett ajánlatot. A komlóiak erre felajánlottak 100 ezer pár modern vonalú, divatos bőrcsizmát. Az ügyletre most a külkereskedelmi tárcának kell áldását adnia. Amennyiben az ajánlat az angoloknak megfelel — sor kerülhet az üzletkötésre. t— mj —) 19-én sikeres vájárvizsgát tett. Szászváron, a Jauch Jakab vezette fejtési brigádban dolgozik. Huszonkét éves, nős, egy gyermek apja. Anyósáéknál élnek. Nemsokára saját otthonuk lesz: két és fél szobás házuk már épül Egyházaskozáron, az Ifjúság utcában. A Mecseki Szénbányák látva fiatal dolgozója törekvését, jó munkája elismeréseként — anyagi segítséget nyújtott, hogy megvalósítsa elképzeléseit. A NIM, ÉVM, PM, MŰM 9/1975-ös együttes rendelete — kiemelt programként országosan — tízezer bányászlakás építését írja elő, az elkövetkező évekre. A jó munka, a bányához való hűség elismerését segíti ez az akció. Tanácsi bérlakáshoz, OTP magánlakáshoz, családi ház építéséhez nyújtanak támogatást, ha a dolgozó a bányánál 10 éves föld alatti vagy külszíni munkát vállal. A Mecseki Szénbányák négy hónapja kötötte meg az első szerződést, azóta negyvenhetet már aláírtak, hetet pedig most készítenek elő. 390 családi ház építéséhez biztosítanak egyenként 100 ezer forint kamatmentes kölcsönt, amelynek visszafizetését 10 évre felfüggesztik. A bányánál eltöltött 10 év után a kamatmentes kölcsön a föld alatti dolgozóknál hűségjutalommá alakul át, a külszíni munkásoknak pedig csak 50 százalékot kell visszatéríteni. Az együttes rendelet szerint súlyos betegség illetve üzemi baleset esetén mentesül a dolgozó a szerződésben vállalt kötelezettség alól. A kamatmentes kölcsönön kívül az OTP a kölcsönözhető maximális összegen felül 30 százalékos kiegészítő kölcsönt, összesen 180 ezer forintot utal ki az építkezőknek. Az OTP-s kölcsönt — a beköltözéstől számított — 35 év alatt kell visz- szafizetni. A szénbánya várhatóan egy éven belül valamennyi föld alatti dolgozója kölcsönigényét ki tudja elégíteni. A szászvári 60, a komlói 140, a pécsi üzemek 190 családi ház építését tudják támogatni. Baranyában és Tolnában összesen 44 településen épülhet családi ház. A 35 év alattiaknál egy, a 35 év felettieknél három éves, bányánál eltöltött munkaviszonnyal, lakásigény-jogosultsággal, némi kezdő tőkével, építési telekkel és engedéllyel rendelkező bányász kérhet kamatmentes kölcsönt. Both Demeter arcán alig hagyott nyomot a föld alatt eltöltött 21 év. — Lehet, hogy nem Jászik, de én érzem az évek súlyát. — Bétán az 5-ös fejtésben, 70—80 fokos dőlésűben dolgozom, nehéz körülmények között. — Ezideig is föld alatt dolgozott, most újabb 10 évet vállalt. Bírja? — Dolgozni mindenhogyan kell, csak egészség legyen. Both Demeter végigvezet épülő egyházaskozári házukon. Három tágas szoba, villanybojler, világoskék fürdőszoba, nagy konyha. Falubéli munkatársa, rokonok adják hozzá kezük munkáját. Horváth Teréz korlati kérdéseinek megértésére, a bizalmi oktatást végző vezetőpropagandisták és főbizalmiak felkészítésére. A szakmai szakszervezetek alap- és középszervei nagy- nagy gonddal válogatják ki e megtisztelő és nehéz feladatra felkért vezető propagandistákat és főbizalmiakat és nagy számmal küldik őket tanfolyamainkra. A beiskolázottak nagyra értékelik a gazdag tapasztalatokkal rendelkező előadók, vita- és gyakorlati foglalkozás vezetők munkáját, az eszmecserék lehetőségeit, s teljes aktivitással a bemutató-foglalkozásokon, vitákon való alkotó jellegű bekapcsolódással vesznek részt. Milyen tapasztalatokat szerezhettünk az elmúlt hetekben Oktatási Központunkban megrendezett tanfolyamok után? A bizalmi meg növekedett joga valójában a dolgozók, a szakszervezeti tagság joga, s ennek érvényre juttatása érdekében szolgálja a bizalmi választóit. A bizalmiak népes táborát nagy felelősség tölti el és eleget kívánnak tenni tisztségükből fakadó feladataiknak. A rendszeres tanulás nélkül a bizalmiak nem képesek megismerni rendeleteinket, a pártós szakszervezeti határozatokat, a vállalati szabályozókat. Csakis azok ismeretében tudnak dolgozó társaik érdekében eljárni, illetve élni egyetértési, véleményezési, ellenőrzési, javas- lattételi, képviseleti és kifogásolási jogukkal. A szakszervezeti munkastílus fejlesztése az új követelményeknek megfelelően társadalompolitikai igényként jelentkezik. A szakszervezeti vezető testületek döntéseik kialakításakor sokoldalú módszerekkel ismerjék meq a bizalmiak és az azokhoz tartozó tagság véleményét. A bizalmi testület fontos láncszem a szakszervezeti fórumrendszerben, s első a szervezeti élet hatékony működésében. A bizalmi jogkör kapcsán felmerülő aggályok megelőzhetők, ha a szakszervezeti bizottság munkastílusa, demokratikus vezetési módszere fejlődik, A XXIII. kongresszus elvei szerint a SZOT irányelvei a szakszervezeti alapszervek vezető testületéi feladatául jelölte meg az igényes bizalmiképző tanfolyamok szervezését 1976 őszétől kezdődően. Igen fontos az elmélyült tanulási lehetőség biztosítása. A választott testület gondoskodjék valamennyi bizalmi számára 8-10 előadásból álló tanfolyam munkaidő utáni megszervezéséről, amely nemcsak ismereteket nyújt, hanem vitákra, eszmecserékre, készségeket alakító és fejlesztő foglalkozásokra is alkalmat ad. A bizalmiak új jogköréből következik, hogy amikor a dolgozók mozgósítása, nevelése és érdekvédelme ügyeiben eljár, a vállalati mechanizmusban mellérendeltségi minőségben él a jogaival. Ezt a mellérendeltséget a vállalatok vezetőinek sokoldalúan kell kifejeznie és segítenie. E téren az ösztönző, biztató szavak, s gondos oktatás éppen úgy szükséges, mint a felettes szakszervezeti szerv védelme és a tagság segítése. Tanfolyamvitáinkon hallgatóink hangsúlyozták, hogy célszerű a vállalatok, intézmények közép- és alsószintű gazdasági vezetőinek mielőbbi alapos eligazítása, felkészítése. Ahol a művezetők nem rendelkeznek megfelelő, a korszerű vezetéshez nélkülözhetetlen hatáskörrel, ott történjék meg annak mielőbbi kimunkálása, A szak- szervezeti bizalmi csakis ott tud élni partnerjogaival, ahol a művezető keze nincs megkötve a hozzá tartozó fontos kérdésekben. Nagy Sándorné SZOT Oktatási Központ vezetője
