Dunántúli Napló, 1976. október (33. évfolyam, 271-301. szám)
1976-10-13 / 283. szám
e Dunántúlt Tlgplö 1976. október 13., szerda II szentlőrincieké a szó A tanács vezetői válaszolnak Az 1972 decemberében beküldött leveleket még a Szent- lőrinci Községi Közös Tanácshoz címezték a feladók, de a kérdéseikre már a néhány héttel később nagyközséggé nyilvánított szentlörinci tanács vezetői válaszoltak. Néhány sorban elevene- nítsük fel az annakidején hozzájuk intézett kérdéseket. Bogyai Tiborné Munkácsy M. u. 8. A CSÖKKENT MUNKAKÉPESSÉGŰEK KILÁTÁSAI A Minisztertanács a közelmúltban foglalkozott a csökkent munkaképességűek helyzetével, a foglalkoztatási lehetőségeivel. Nálunk Szentlőrincen is nagyon aktuálissá vált ez a probléma. Miután társadalmi tisztségemnél fogva már többen is feltették nekem ezt a kérdést, felhasználom az alkalmat arra, hogy a Községi Tanács elé tárjam válaszadás végett. ÚJ LAKÓTELEP ÓVODA NÉLKÜL A községünkben meglévő gyermekintézmények kapacitása már az „őslakók” igényeit sem tudja kielégíteni, nem is szólva rólunk, az új telepesekről. Kérdésünk: Mikorra tervezik az új lakótelepi óvoda, bölcsőde felépítését, amihez társadalmi munkával is hozzájárulnánk. Sok aláíró Klór Mihály, a Hazafias Népfront elnökségéből TÖBB SZÁZ NŐ VÁRJA A VÁLASZT Megbízóim nevében az alábbi kérdést intézem a község vezetőihez. Mikor kap községünk olyan könnyűipari üzemet, vagy a már korábban tervezett baromfifeldolgozó kombinátot, ahol több száz munkát kereső nőt tudnának foglalkoztatni? „Idézünk az 56 hónappal ezelőtti válaszokból. 1. Ami a község csökkent munkaképességű lakóinak foglalkoztatását illeti, elmondhatjuk, hogy a leendő üzem telepítéséhez kijelöltük a közművesített telket. Azonban a megvalósítását megyei, sőt országos szempontok is befolyásolják. Határidőt ezért nem ígérhetünk, de a tanács helyi, anyagi lehetőségeit figyelembe- véve nem mond le a probléma megoldásáról. 2. Noha az újtelepi óvoda építése már szerepelt a jelenlegi ötéves tervünk célkitűzései között, mégis el kell halaszta- nunk, mert a községi közművesítés lekötötte pénzügyi kereteinket. Az építkezés költségei — tekintettel a 100 férőhelyre — kb. 3 millió forintot tesznek ki, amelyhez a Megyei Tanács a IV. ötéves terv utolsó évére támogatásként 1 millió forintot ajánlott fel. A megvalósításra előreláthatólag az V. ötéves terv elején kerül sor. 3. Ami a községünkbe települt bányászok női családtagjainak elhelyezkedési problémáit illeti, ez ügyben o Megyei Tanács illetékes osztályát kértük meg, hogy pótlólag tűzzék napirendre a lakossáq nagyon is indokolt üzemtelepítési kérelmét. A leendő üzem részére már megfelelő területet is biztosítottunk. Dr. Hortobágyi Ferenc tanácselnök. nem szívesen idézte vissza az annak idején adott válaszait. — Úgyszólván egyetlen konkrét határidőt sem jelöltem meg bennük, de mentségünkre legyen mondva, hogy az akkori problémáink őszinte leitárása után minden időnkkel, erőnkSzerkesztői üzenet Nagy István pécsi lakos kérdezi; őszibarack oltvány készítésénél melyik a jobb megoldás: saját magból hajtatott alanyra vagy keserű mandulára szemezni? Válasz: Az őszibaracknak egyaránt használatos és jó alanya a saját magonca és a keserű mandula. A saját ma- gonc apró gyümölcsű, vadjel- legű, magról kelt őszibarackfáról származó magvaiból kelt magcsemetét vadalanynak nevezik. Száraz, meleg, köves talajokra a keserű mandulát ajánlották korábban, míg a nyirkosabb, mélyebb fekvésű talajokra a vadalanyt. A keserű mandulán kisebb korona képződik, gyengébb növekedéssel. A keserű mandula igen nagy hátránya a ráoltott nemes résszel szembeni rossz affinitása, vagyis rosszul eredő volta. Újabban a nemes őszibarack-fajták saját magjaiból kelt magcsemete kezd elterjedni alanyként Ezek közül nagyon jó alany az Elberta és a Shipley magcsemetéje. Egyesítik magukban a keserű mandula és a vadalany jó tulajdonságait, ezért újabban ezeket ajánljuk alanyként. Az olvasó véleménye A mérleg az óvodások javára billen... Az augusztus 12-i számban megjelent „Újszülötteink védelmében" című cikknek utolsó mondata késztetett e levél megírására, mely szerint lehetővé kell tenni a második-harmadik gyermek megszületését. Én három kislányt szültem és hátrányos helyzetben érzem az én gyermekeimet az egy, illetve a kétgyermekes családok gyerekeivel szemben. Ugyanis, aki egy vagy két gyermeket szül, az előbb elmehet dolgozni, és így a gyermekét felveszik az óvodába, valamint anyagilaq is jobban jár. Van két óvodáskorú lányom, akiket csak félnaposra vesznek fel, mivel a harmadik kislányommal (7 hónapos) itthon vagyok. Mire lejár a GYES, addigra iskolások lesznek. így az én gyermekeim nem járhatnak óvodába, mivel van még egy testvérük, akivel az anyjuknak otthon kell lenni. Félnaposra meg nem érdemes kel azon igyekeztünk, hogy valóra váltsuk a lakosság jogos kéréseit. Sikerrel járt a fáradozásuk. Például a csökkent munkaképességűek foglalkoztatása érdekében már két évvel ezelőtt egy bőrdíszmű részleget telepített községükbe a Fővárosi Kézműipari Vállalat. A 300 fős dolgozólétszámra tervezett — s jelenleg 100 embert foglalkoztató — üzem bővítése folyamatban van, ami azt jelenti, hogy a csökkent munkaképes- ségűeken kívül lehetőség nyílik kb. 200 teljes munkabírású dolgozó elhelyezésére is. Ugyancsak jó úton halad a helybeli nők elhelyezése is. A tanács költségvetési üzemében egy jelenleg 50 nőt foglalkoztató ún. gázreduktor javító műhelyt telepített a Pécsi Gázgyártó Vállalat. Ugyanitt 35— 40 nő futball-labda varrással, 27 nő pediq áruházi vásárlókocsik „gyártásával" foglalkozik. De mindezeken túl a Szigetvári Cipőgyár felkérésére készülőben van egy tanulmányterv is, ami szerint a község régi, használaton kívüli magtárának átépítésével egy 350 főt — zömében nőket — foglalkoztató minőségi cipőüzemet hoznak létre. Itt kap helyet a MECSEK- TEJ 140 embert foglalkoztató tejtermékgyártó üzeme is. Végül az új lakótelepiek nem kis örömére épülőben van már o 100 férőhelyes óvoda is, amely az új 8 tantermes iskolával együtt a jövő évi iskolakezdésre nyitja meg kapuit. — S ez még nem minden — mondotta a tanácselnök. — Az építők megígérték, hogy e két létesítménnyel egyidőben adják át a 18 milliós beruházással épülő 1152 négyzetméter alap- területű — nemzetközi versenyek rendezésére is alkalmas — új tornacsarnokot, amelyhez hasonlóval jelenleg csak a dunaújvárosiak dicsekedhetnek. P. Gy. SZAKÜZlET=ARUBlTSEG! Itfhllt AZ ELEGANCIA D I V A T S Z,A K U Z L ET A legfrissebb őszi áruiból ajánljuk Önnek! bakfis téliesített farmerkabátok bakfis kapucnis cordbársony kabátok női szövetnadrágok bakfis és jersey blúzok jersey blézerek áron vásárolhatók! Szaküzleteink kényelmes vásárlási lehetőséget nyújtanak kedves vásárlóinak! ELEGÁNSÁN AZ ELEGANCIÁBÓL! 1200 Ft-tól 1250 Ft-ig 1200 Ft-tól 1250 Ft-ig 250 Ft-tól 315 Ft-ig 200 Ft-tól 395 Ft-ig 480 Ft-os Ez most hányas járat? (B. J. Erika u. 1.) Jogi tanácsadó Nagy J.-né pécsi olvasónk lakója mór fél éve nem lakik a lakásban. Kérdezi, hogy a lakást mikor lehet elhagyottnak tekinteni és miként veheti igénybe? A lakás elhagyásával kapcsolatos redelkezést az 1/1971. (II. 8.) Korm. sz. rendelet 94. §-a tartalmazza. E szerint, ha a bérlő a lakásból állandó jelleggel kijelentkezett és azt kiürítette, a lakásbérleti jogviszony — a szünetelés esetének kivételével — megszűnik. Abban az esetben, ha a bérlő a lakást két hónapot meghaladó időre elhagyta, akkor a 94. § (2) b) pontja értelmében a lakásbérleti jogviszonyt a bíróság — a bérbeadó kérelmére — megszüntetheti. A most ismertetettek szempontjából nem lehet a lakást elhagyottnak tekinteni, ha a bérlő abból azért van távol, mert a) gyógykezelésben részesül; b) katonai szolgálatot teljesít; c) a lakóhelyén kívül dolgozik; és ott nincs állandó lakása; d) a lakóhelyén kívül végzi tanulmányait; e) szabadságvesztés büntetését tölti; f) az épület vagy a Jakás karbantartásával, felújításával, helyreállításával, átalakításával, bővítésével vagy korszerűsítésével kapcsolatos munkák miatt a lakást rendeltetésszerűen, átmenetileg nem tudja használni; g) üdül, vagy családi, illetőleg egészségügyi körülményei ezt indokolttá teszik. I B. E. olvasónk ai iránt érdeklődik, hogy a munkaviszonyban álló dolgozó esetében mennyi a felmondási idő? Az MT. 27. §-a értelmében a felmondási idő tizenöt naptól hat hónapig terjedhet. Ezen a kereten belül a felmondási idő mértékét a munkaviszonyban töltött idő tartamától és a végzett munka jellegétől függően a kollektív szerződés határozza meg. A jogszabály erre vonatkozóan kötelező előírásokat adhat. A jogszabályi előírások értelmében a vállalat és a dolgozó az előírtnál hosszabb, de hat hónapot meg nem haladó felmondási időben is megállapodhat. Abban az esetben, ha a kollektív szerződés vagy a felek megállapodása hosszabb időt nem állapít meg, a tizenöt napos felmondási idő a) a dolgozó által munkaviszonyban töltött fiz év után négy, húsz év után öt, harminc év után hat hétre emelkedik, b) az a) pontban meghatározott időn túlmenően a vezetőállású dolgozóiknál négy héttel, azoknál a dolgozóknál pedig, akiknek jelentős a közvetlen befolyásuk a vállalati eredmények alakulására, két héttel meghosszabbodik; ez utóbbiak körét a kollektív szerződésben meg kell határozni. A jogszabály lehetőséget ad •arra is, hogy a felmondási idő egy részére vagy annak teljes tartamára a vállalat a dolgozót a munkavégzés alól felmentse. A felmentés tartamára a dolgozót átlagkereset illeti meg. Abban az esetben, ha a vállalat mond fel, akkor új munkahely keresése végett a dolgozó részére a munkaviszonyra vonatkozó szabályban meghatározott szabad időt feltétlenül biztosítani kell. elvinni a gyerekeket, mert nem futja az időből. Ugyanis a gyerekeket meg kell reggeliztetni, kettőt felöltöztetni és fél kilencre elvinni az óvodába. Mire hazaérek, 9 vagy fél tíz. Az ebédet sem tudom elkészíteni mire 11 óra lesz és akkor mehetek értük, ami újra egy órát jelent. Mikor adjak ebédet stb.? Szerintem minden gyereknek szüksége lenne az óvodára. Nem lehetne ezt mégis biztosítani? Vörös Dezsőné Pécsvárad A szerkesztőség postájából Nem vagyok egyedül... Nem gyűjtöttem ugyan aláírásokat, de biztos vagyok abban, hogy nagyon sok — főként az új lakóházakban élő — embertársamnak meggyűlt a baja a Patyolatba adott sárga színű sötétítő függönyökkel, melyeket ezerszámra láthatunk az új lakótelepi házaki ablakain. Ha a lakótársak első felháborodásukban netán a Patyolat Vállalatot szidnák, hadd védjem meg őket a magam esetével. Amikor először vettem át tőlük a „pipere” tisztításra leadott függönyeimet, bizony, enyhén szólva is megdöbbentem a mindenféle színekben virító függönyök láttán. Az üzletvezető azzal „vigasztalt" meg, hoqy nem én vagyok az első, de az utolsó sem, aki hasonló állapotban kapta, vagy kapja vissza tőlük a függönyeit. Amint mondotta, egyelőre ott tartanak, hogy a laltó a Patyolatot szidja, a Patyolat a kereskedelmet, a kereskedelem pedig a gyárat, de érzése szerint ettől továbbra is marad minden a régiben. Legalább is addig, amíg a Kereskedelmi Felügyelőség egészen pontosan nem állapítja meg a „vétkes" címét, kilétét. Forrai István Pécs, Gyöngyös u. 5. Már van reményem a gyógyuláshoz öt évvel ezelőtt végeztem a pécsi „Zipernovszky Károly" Gépipari Szakközépiskolában. Boldogan indultam az életbe, munkát vállaltam a Hőerőműnél, majd a Postaigazgatóságon. Sajnos, négy évvel ezelőtt megrokkantam, járni nem tudok. Éveken keresztül tolókocsival közlekedtem édesanyám és feleségem segítségével. Volt tanáraim és diáktársaim nem tudták, mi van velem. Múlt év őszén véletlenül találkoztam egyik tanárommal. Megdöbbent, mikor meglátott. A történteket, valószínű, elmondta az iskolában. A volt tanáraim és az iskola KISZ- szervezete egy rokkant-kismo- torkerékpárt tervezett és készített részemre, amivel megajándékoztak. Azóta, így betegen is ki tudok járni az emberek közé. Ez elősegíti gyógyulásomat testileg, lelkileg. Lassan-lassan próbálgatom a járást, most már van reményem a gyógyuláshoz. Ezúton szeretnék köszönetét mondani önzetlen segítségükért. Krapecz Tibor IV Fővárosi Kézműipari Vállalat szentlőrinci bőrfeldolgozó üzemében.
