Dunántúli napló, 1975. június (32. évfolyam, 148-177. szám)
1975-06-28 / 175. szám
1975. június 28., szombat Dunántúli napló 3 Mikor wait utoljára normarendezés? fl darabbér nyomában a Pécsi Bútornvárhan Sikeres rekonstrukció Jubileurti és Qj ffelddoioBc A normák körül nagy a csend. Vajon hány olyan válasz lenne az „önöknél mikor rendezték utoljára a normát?" kérdésre, hogy „Tegnap"...? Szinte mindenkitől ezt hallom: a normakarbantartás a vállalati tevékenység egyik legelhanyagoltabb területe. Tény, hogy visszaesést mutat a baranyai vállalatoknál a teljesítménybérben foglalkoztatott dolgozók aránya. — Párt- és kormányhatározatok vannak a norma rendszeres karbantartására. Ez nem egyéni elhatározás kérdése, ha nem kötelezettség. Mi évente kétszer felülvizsgáljuk a darabbéreket, s ha szükséges, rendezzük a normát — mondja Csillag József, a Pécsi Bútorgyár igazgatója. Nem prés és sróf Tulajdonképpen mikor is kell a normát rendezni? Ha a termelés feltételeiben valamilyen változás áll be. Milyen változások lehetnek? Egyrészt korszerűsödnek a termelési eszközök, új gépeket, berendezéseket állítanak munkába. Másrészt olyan termék gyártására állhatnak át, amelynek a használati értéke a korábbiéval azonos, viszont könnyebben, egyszerűbben lehet megmunkálni. Harmadszor pedig az emberi oldal, az ebben bekövetkező változások. Egyrészt folytonosan nő a dolgozók begyakorlottsága, szakmai felkészültsége és szakképzettsége, másrészt tért hódítanak a munkahelyen a korszerű üzem- és munkaszervezési ismeretek, például átrendeznek egy szalagot, lerövidítik az anyagmozgatás útjait. íme, ezek azok a változások, amelyekre tekintettel hozzá kell nyúlni a normákhoz. Vagyis a normarendezésnek nem a munkaintenzitás a céltáblája, nem prés és nem sróf, nem arról van szó, hogy általa nagyobb erőkifejtésre, ha tetszik nagyobb hajtásra kényszerítsék a dolgozókat. A félelmet pedig a normarendezéstől éppen ez a rossz asszociáció kelti, ami persze némileg érthető is, hiszen kísértenek még a múlt nyomasztó példái, kísértenek az esetenkénti előkészítetlen, megalapozatlan normarendezések A hírhedt Bedeaux munkabérrendszerben a normarendezés valóban minden esetben azt jelentette, hogy ugyanazt a bért csak több munkával lehetett megszerezni. Nálunk viszont elv: ha a normarendezés keresetcsökkenéssel járna, nem szabad hozzányúlni a normákhoz. Hogyan fest mindez a gyakorlatban a Pécsi Bútorgyárban? Először is: mi változott? A legfőbb változás: az utóbbi az utóbbi néhány évben szinte teljesen kicserélődött a vállalat gépparkja, sok új gépet állítottak be. Ennek megfelelően az elmúlt négy év mindegyikben kétszer, év elején és év közepén felülvizsgálták a normákat, s ha a változások ezt követelték, rendezték a .darabbéreket. Mindezt jól nyomon követhetjük azon a táblázaton, amelybe a Pécsi Bútorgyár termelési értékének, munkáslétszámának és a munkások éves átlagkeresetének alakulását foglaltuk. Év Termelési érték millió forintban zárójelben a nyereség Munkáslétszám A munkások éves átl.-keresete 1971 34 (5,8) 160 24 200 1972 43 (8,9) 169 24 888 1973 56 (13,7) " 171 28 181 1974 68,5 (15,4) 175 29 720 1975-ben várható 76 (16,0) 176 30 506 Mi olvasható ki táblázatunkból? A termelési érték, anélkül, hogy a létszám különösebben szaporodott volna, évről évre jelentősen nőtt, s ez a technikai korszerűsödés, s természetesen a rendszeres normakarbantartás eredménye. Ugyanakkor a munkások átlag- keresete is évről évre emelkedett, s ehhez a nagyobb nyereségrészesedést is hozzá kell számítani, az utóbbi években rendre 28-30 napi bérnek megfelelő részesedést osztottak, e mellett pedig a közvetett juttatások is megkétszereződtek. Méginkább kirajzolódnak a normakarbantartás eredményei, ha a költségeket is szemügyre vesszük. Például a kétajtós szekrények darabbér-költsége 1972-ben 112 forint, 1973-ban 91, ma pedig 61 forint 60 fillér! Ugyanakkor e szekrények termelői ára 1971-hez képest, amikoris 1509 forint volt, 5,5 százalékkal alacsonyabb (ma 1426 forint), s ezzel együtt természetesen a fogyasztói ára is csökkent. Vagyis a normakarbantartás eredménye nemcsak a nyereséget gyarapította, de azt kifejezésre juttatták a fogyasztói árak mérséklésében is. (Az 5,5 százalék jelentőségét még csak növeli, hogy közben az alapanyagok áraiban 5 százalékos dráqulás következett be.) Hogyan zajlik le egy-egy normarendezés a Pécsi Bútorgyárban, mit szólnak hozzá a munkások, mit szól hozzá a párt- és a szakszervezet, van-e ellenállás?- A leglényegesebb - mutatott rá az igazgató -, hogy a vezetés jól felmérje a termelőmunka feltételeiben bekövetkezett összes változásokat. A felülvizsgálatot mindenképpen megejtjük, de nem biztos, hogy mindig normarsndezés követi, lehetséges ugyanis, hogy a felmérés változatlan állapotokat talált. Habár ettől nálunk nem kell félni, kisüzem vagyunk, gyorsan változik a helyzet. A munka tehát a pontos helyzetfelméréssel kezdődik, a műszaki-technikai és az emberi feltételeket illetően mennyiben változott a helyzet. A vállalat vezetősége ennek alapján dönt a normarendezés mértékéről. Az első fórum az igazgató tanács, amelynek hét (az igazgató, főmérnök, főkönyvelő, párttitkár, szb-titkár, KISZ- titkár, személyzeti vezető) kinevezett és tizenhárom - a munkások által maguk közül — választott tagja van. A javaslatot e tanács vitatja meg: módosítanak kiigazítanak, finomítanak. A javaslatot ezután a szakszervezeti bizottság véleményezi, majd pedig a termelési tanácskozásokon ismertetik és értetik meg a dolgozókkal az elképzeléseket. A Pécsi Bútorgyárban a bevezetést megelőzően 15 nappal már mindenütt kifüggesztik az új darabbéreket. Ellenállás?- A tapasztalatok szerint a dolgozók az eddigi normarendezésekre nem reagáltak rosz- szul, s ez az alapos felmérés, a jó politikai munka eredménye — mondja Csillag József igazgató. - A dolgozók megértették a normakarbantartás szükségességét, miután tapasztalhatták, az új darabbérek bevezetését követően nem csökkent a keresetük. Mikor van ellenállás? Ha a normakarbantartás az emberek lustaságára hivatkozik, a rossz példákból Nagy teljesítményű fafelület megmunkáló gépek a Pécsi Bútorgyárban indul ki. Hát nem. Mi abból indulunk ki, hogy a döntő többség jól dolgozik, az emberek többsége igenis szereti, sőt igényli is a rendet, a szervezettséget és a következetes vezetést. Végső soron ennek kell megtestesülnie a normákban. Miklósvári Zoltán A Baranya megyei Állatforgalmi és Húsipari Vállalat minden dolgozója büszke a 75 éves fennállásra, a 25 államosított keretben eltöltött időre, a vágócsarnok birtokbavételére. Jóleső érzés kicsit megállni és visszanézni honnan is indultunk. Sok dolgozónknak 15-20—25 vagy ennél is több életéve itt telt el. Együtt éltünk a vállalattal gondokban, örömökben, többször feszülten máskor felszabadultan. Kis nosztalgiával figyeltük, hogy miként fiatalodik, korszerűsödik az üzem, benne van kezünk és értelmünk alkotó munkája. Az elmúló évek nálunk a kor előrehaladását, hajunk őszülését jelenti, a vállalat — második otthonunk — pedig egyre frissebb, egyre modernebb, dinamikusabb és hatékonyabb. Itt vannak már a fiatalok, akikre számíthatunk és akik még ifjabbá teszik közös munkahelyünket. Biztosíték erre, hogy már kétszer tüntették ki őket a KISZ KB Vörös vándorzászlajával. Nemcsak a vállalatért aggódtunk, hanem — amíg kellett aggódni — ezt tettük a mező- gazdaságért is. Most velük együtt örülünk sikereiknek. Jubileumunk alkalmával külön köszöntjük a termelőszövetkeKedvezf terméskilátások A kombájnok várják a szemlebizottságot a Duna-völgye tsz-ben. A Mohác sziget aratás előtt... Jól előkészített gépek A fenyegtő árvízveszély csaknem minden esztendőben ilyen tájt izgalomban tartotta a mohácsi-szigetet. Bár magas a Duna vízállása, mégis úgy tűnik, az idén nem várható pusztító zöldár. így zavartalanul ké- szülhétnek a sziget gazdaságai az aratásra. A jó felkészülés ezen a környéken különösen fontos, mert a sziget hagyományosan a nagy búzatermő tájkörzetek sorába tartozik: ebben az esztendőben is mind a hatezer hektáros Dunavölgye, — mind pedig a fele ekkora területen gazdálkodó dunafal- vai tsz jelentős területről takarítja be a búzát. Igaz, kissé lehangolja a szakembereket, hogy <9|edárd óta —, de már előtte is — majd mindennap kiadós zápor, néha jégeső kíséretében zúdul a szigetre, de a jó termést ígérő gabonatáblák láttán mégis bizakodó a hangulat. A kedvezőtlen őszi időjárás után jobb idők jártak a búzára, mely kedvezett a növények fejlődésének, s még valami, ami elősegítette az ígéretes termést mutató táblák kialakulását, ez pedig a korszerű termesztési módszer. Ugyanis a két szigeti gazdaság gyökeresen megváltoztatta búzatermesztési technológiáját az idén: először termelnek gabonát iparszerű termelési rendszerben, a babarci iparszerű búzatermesztési rendszer tagjai lettek. — A gesztorgazdaság, a babarci tsz ugyan még nem látta el teljesen feladatát, mégis sokrétű segítséget kaptunk a termesztéshez — mondja Pétermann Márton, a Dunavölgye tsz búza- és burgonya ágazat vezetője. — csak a sokrétű tanácsadást, a korszerű, jó és új fajták bevezetését, a gépi variációk kidolgozását, két NDK kombájn leszállítását, a vetés- területek kijelölését említeném. — A terméskilátások? — Mivel a szigeti adottságoknak úgy érezzük, a takarmánybúza termesztés jobban felel meg, az eddigi étkezési búzaterületre került a takarmánybúza, melyből becsléseink szerint igen jó, 50—55 mázsás átlagtermés várható. A rosszabb adottságú földön termelt étkezési búza hektáronkénti átlaga sem lesz rosszabb mint tavaly, úgy 42 mázsa. — Legutóbbi vállalásunkat megbeszéltük az emberekkel, s úgy határoztunk: 13 nap alatt végzünk az aratással — magyarázta Németh Mihály, a tízéves fennállását ünneplő Dózsa szocialista brigád vezetője. Azt is vállaltuk, hogy a normál hektáronkénti üzemanyag-fogyasztást öt százalékkal csökkentjük. A sárháti Petőfi brigád naplójában ezt olvasom, hogy 14 nap. alatt számítják betakarítani a termést. A gépek jó felkészítéséről a gépjavító II. Rákóczi Ferenc szocialista brigád gondoskodott. — Mindent igyekeztünk megtenni, ami tőlünk tellett, de nem volt könnyű dolgunk, — tájékoztat Oszvald Ferenc műhely- vezető. Az alkatrészhiány okozott nemegyszer fennakadást. A legnagyobb erőfeszítések árán sem tudtunk beszerezni vezérlőtárcsát a bálázóhoz. Az MTZ-höz előreadó tengely, féklámpakapcsoló, hidraulika elosztó kellene. Végül is: jó állapotban vannak a gépeink. A szemlebizottság, rendben találta a gépeket, a felsorakoztatott 14 kombájnt, a 11 gépkocsit és az öt MTZ traktort pótkocsiaikkal együtt. Dunafalván a főagronómust keresem. — Nincs. Pécsett, az AGROKER-hej ugrott be, átvenni a két új NDK kombájnt. S ha már az aratást hozom szóba, azon mód tanácsot kapok, mit írjak meg: mármint pirítsak oda, mert a fél éve vásárolt bábolnai szárító alkatrészei kinn hevernek a szabadban. Várják az AGROKER-tői a tervet, s az engedélyt, hogy felépíthessék. Mindhiába. Ezért valószínűleg a szárítással baiok lesznek. Szemelácz Teréz üzemgazdásznak már derűsebb a hangulata : — Látta, milyen gyönyörű a búzánk? Rekord termésre, hektáronként 50 mázsára számítunk. A babarci iparszerű termesztési rendszer tagjaként ebben az évben a dunafalvaiak 917 hektáron vetettek búzát. S a fajtamegválasztás is sikeresnek bizonyult, a Száva, az Avróra, a Kafkáz, valamint a Bezosztá- ja jól bevált. Csak szép, derűs idő kellene. A tsz aratási kampányterv szerint 21 nap alatt kell végezni az aratással. — Milyen erőket mozgósítanak? — Nyolc kombájn, 12 traktor pótkocsival és két gépkocsi, valamint négy bálázógép, kilenc fogat kezdi meg az aratást — mondja Szemelácz Teréz. Mécs László zeteket, az állami gazdaságokat. Ugyanígy köszöntjük a kereskedelmi vállalatok dolgozóit. Együtt tettük meg az utat a ponyvás kiszállítástól, a hűtőkocsis terítésig. Együtt dolgoztunk a jobb ellátásért, a minőségért. Ha nincsenek is mindig mindennel megelégedve, gondoljanak néha arra, hogy a rekonstrukció értük van s a beruházási munkák alatt is folyik a termelés - akik jártak nálunk — tudják milyen erőfeszítésekkel. Gondoljanak a nyári hőségre, a zsírolvasztókra, a vágóüzem munkásaira, azokra az asszonyokra, akik a beles üzemben, a feldolgozó töltőrészlegében nap mint nap — családjuk és gyermekeik ellátása mellett is - helytállnak. Gondoljanak a fagyos, jeges utakra, ahol 40 gépkocsi szállítja az élőállatokat, a húst, a húskészítményt, s nem lehet megállni. Gondoljanak a felvásárlókra, akik kötetlen munkaidőben róják a falvakat, tanyákat. Gondoljanak a rakodómunkásokra, a TMK dolgozóira, akiknek el kell hárítani a hibákat, mert a termelésnek menni kell. Ha leáll nem hiánycikk keletkezik, hanem az önök élelmiszerellátása akadozik. Gondoljanak az irodákban dolgozókra, akik kézben tartják a beruházást, a termelést, a felvásárlást, az értékesítést. Tisztában vagyunk azzal, hogy az ünneplés, az öröm mellett önvizsgálatra is alkalmas pillanat ez. A derűs megálló után indul az élet. Van azonban néhány, egyben lényeges különbség. Mennyire előbbre van a start helye és mennyivel erősebb annak kiképzése. A sarkat oda lehet feszíteni, áll a vágócsarnok, benne működnek a gépek. Tudjuk, hogy a rekonstrukció mekkora előrelépés lesz, huszonkilenc szocialista brigád várja a munkát, szakember állományunk összehasonlíthatatlanul jobb mint régebben volt, a szellemi kapacitás több és mélyebb, 1976. január 1-ével bevezetjük a teljeskörű minőségszabályozási munkarend- szert. Szívből köszöntjük a tervezőket, az építőket, a szakipari munkát végzőket, a rendszer- tervezőket, és saját nagyberuházási osztályunkat, valamint mindazokat, akik segítettek és segítenek abban, hogy a rekonstrukció további lépcsői határidőben és jól megvalósulhassanak. Petko Tamás Pécsi kesztyű ilillllill A Pécsi Kesztyűgyár, amely évi kettő egész nyolc tized millió páros termelésével a világ egyik legnagyobb kesztyűipari vállalatának számít, új piacon hódít. Útnak indították az első nagytételű szállítmányt Japánba, ahol öt évvel ezelőtt kezdtek piackutatást a külkereskedelmi partnerekkel. A korábbi kis tételek csak bemutatkozásnak számítottak és vizsgáznak, minőségből, pontosságból. Hogy jól szerepeltek, bizonyítja az idén. érkezett húszezer páros rendelés. Ebből az első tizenkettőezer pár kesztyű már utazik Hamburg felé, ahonnan hajó szállítja tovább Tokióba. Pár héten belül, a visszamaradó részt is csomagolják és feladják. A Pécsi Kesztyűgyár mindig újat nyújtó, gyors és pontos kiszolgálással , nyerte meg, illetve tartja meg üzletfeleit. Ennek köszönheti, .hogy 1975-ben a termelés nyolcvan százalékát külföldön, több, mint húsz országban értékesíti. A legutóbbi japán rendelést belépőnek tekintik a távoli országba, ahol tartósan szeretnének marad-