Dunántúli Napló, 1974. december (31. évfolyam, 329-357. szám)
1974-12-11 / 339. szám
Világ proletárjai, egyesüljetek! Dunántúli napló Műszaki átadás az MHSZ és SZMT székhazában XXXI. évfolyam, 339. szám 1974. december 11., szerda Ara: 80 fillér Az MSZMP Baranya megyei Bizottságának lapja Felelősséggel—önállósággal A pártvezetőségek új- jáválasztása mindig jelentős esemény volt az alapszervezetek életében. Nem mindegy, hogy az elkövetkező időszakban milyen vezető testülettel és hogyan oldják meg feladataikat, hiszen a párt politikájának végrehajtása, az eredmények és gondok nagyban függnek majd a megválasztott új pártvezetőségek munkájától. Az eddigi tapasztalatok bizonyítják, hogy a párttagság a fentiek tudatában már most, a jelölő bizottságok megválasztásakor igyekszik elősegíteni az eljövendő választás sikerét. Olyanokat választanak e bizottságokba, akik jól ismerik a párt káderpolitikáját, akikben bíznak, akik a lehető legjobb vezetőség kialakításán fognak majd fáradozni. A megválasztott jelölő-bizottságok akkor járnak el helyesen, ha azonnal munkához látnak, hiszen nagy feladat áll előttük. Rájuk hárul a választás jó káderpolitikai előkészítése. Olyan feladat ez, amelyben a párt káderpolitikai elveinek és azok gyakorlati megvalósításának kell ötvöződnie. A feladatok jó végrehajtásához adottak a feltételek: elegendő az idő a jelölőbizottságok munkájához és mindenekelőtt biztosítottak a szükséges politikai feltételek is. A Központi Bizottságnak a káder- és személyzeti munkáról, a nő- és ifjúságpolitikai feladatokról szóló határozata, s nem utolsó sorban a március 19—20-i irányelvek a munkásosztály társadalmi szerepének fejlesztéséről világosan megszabják azokat a követelményeket és tennivalókat, amelyek iránymutatásként szolgálnak. A határozatok végrehajtása során megnőtt azoknak a fizikai munkásoknak a száma a pártban, akik különös érdeklődést tanúsítanak a közügyek iránt, érett politikai érzékkel, közösségi szenvedéllyel képviselik a párt politikáját, s ezenkívül a termelő munkában is példamutatóak. Felvetődhet a kérdés, nem túlzás-e a jelölőbizottság szerepét ennyire hangsúlyozni, hiszen végső soron a párttagság egésze választja a vezetőséget? Semmiképpen sem túlzás! A jelölőbizottság ugyanis több vonatkozásban nagyon is fontos „bizalmi" feladatot lát el. Eleget kell tennie többek között a párt általános káderpolitikai követelményeinek; olyan vezetőséget kell javasolnia a választó taggyűlésnek, melynek tagjai a párt politikáját értik és végre is tudják hajtani. A tagok megítélésénél tehát elsődlegesen és döntően a politikai szempontokat kell figyelembe venni. Azok kerüljenek a vezetőségbe, akik élvezik a párttagság és a többi dolgozó bizalmát, akik elvi alapon tudnak dolgozni és szoros kapcsolatot kialakítani a dolgozókkal. Olyanokat javasoljanak a bizottságok, akik eddigi tevékenységükkel is bizonyították a politikai, mozgalmi munkára való készségüket. Mértéktartó, józan gondolkodású párttagokat javasoljanak, akik képesek a feladatok kialakítására, megmagyarázására, s akik a kitűzött célok megvalósítására magukkal tudják ragadni a dolgozókat. Az emberi jellemvonások, a személyi kvalitások számbavétele során lényeges figyelembe venni az életmódot, a munkához való viszonyukat, a szavak és a tettek egységét, mert a vezetőség tagjainál különösen fontos a megfelelő példamutatás. Nem statisztikai, hanem politikai kérdés a vezetőség megfelelő összetételének alakulása. Mindenekelőtt arra kell törekedni, hogy híven tükrözze az adott terület párttagságának társadalmi összetételét. Természetesen nem valamiféle mechanikus tükröződésről van szó. De a termelő területeken működő pártszervezeteknél például magától értetődő, hogy a termelő munkában résztvevők legyenek többségben, mint ahogy az iskolai pártszervezetekben elsősorban a pedagógusok kerüljenek a vezetőségekbe. Az is természetes, hogy a fiatalok és a nők is a jelenleginél nagyobb képviseletet kapjanak. A jelölőbizottságnak az előkészítés egész folyamatában úgy kell dolgoznia, hogy minden párttag élhessen a Szervezeti Szabályzat által biztosított jogokkal, a pártdemokrácia adta lehetőségekkel. Szorosan összefügg ezzel — külön is hangsúlyozzuk —, hogy a jelölőbizottság nem a régi vezetőség bizottsága. Miután a tagság megválasztotta a bizottságot, annak nem egyes személyek igényeinek, hanem a párttagság egészének, az alapszervezettel szemben támasztott követelményeknek megfelelő vezetőség kialakításán kell fáradoznia. Hogyan tud eleget tenni a felsorolt követelményeknek a jelölőbizottság? Mindenekelőtt tájékozódjon az alapszervezetet irányító pártbizottságnál, hogy hány tagú vezetőséget kell választani és hogy a jelenlegi vezetőség munkáját, tevékenységét azok hogyan ítélik meg. Ezek ismeretében azt tanácsoljuk, hogy a korábbi helyes gyakorlat szerint osszák fel maguk között a párttagságot és türelemmel hallgassák végig minden párttag véleményét a még funkcionáló vezetőség munkájáról, az új vezetőségbe javasolt párttagokról. Az irányító pártszerveknek a több éves munka ismeretében tett személyi javaslata csupán iránymutatás, amelyet hasznosítani lehet és kell a végleges javaslat kialakításánál. Ezzel összhangban az irányító pártszervek törekedjenek arra, hogy segítségükkel ne csorbítsák az alapszervezetek önállóságát, hanem az segítse elő a pártdemokrácia érvényesülését. Nagyon lényeges az is, hogy a jelölőbizottság alaposan felkészüljön javaslatának meg- indoklására, hogy a párttagság megfelelő információval rendelkezzen a jelölés elfogadásához, majd bizalommal adhassa szavazatát a javasoltakra. Elképzelhető, hogy a jelölőbizottság jelöltjei közül a nyílt szavazáskor nem kerül fel mindenki a jelölő-listára. Ezért szükség szerint újabb javaslattal kell hogy éljen a bizottság. Erre az eshetőségre is jó előre fel kell készülni. S ok múlik a jelölő bi- bizottságokon. Ne sajnálják tehát az erőt és fáradságot, mert rövid idő alatt végzett tevékenységükkel több évre szólóan alapozhatják meg az alapszervezet vezetését, munkáját. A kongresszusi mu nkaverseny sikerei Vasasbánya teljesítette tervét Gyorsabban készül a kongresszusi vágat ünnepük meg az év sikeres befejezését. Az év azonban valójában még nem ért véget, hiszen december 31-ig - Vasasbánya még közel 30 ezer tonna szénnel szeretné eddigi sikereit megkoronázni. Az év végére ezer métert vállaltak A Mecseki Ércbánya Vállalatnál is gyorsabban készül a „XI. pártkongresszus" vágat, amely új bányához nyit utat a föld színétől több mint ezer méter mélységben. A Tancsa József vezetésével dolgozó 21-es vágathajtó szocialista brigád ez év tavaszán tett ígéretet, hogy a XI. párt- kongresszus és hazánk felszabadulásának 30. évfordulója tiszteletére a tőlük várt több mint hét kilométer hosszú feltáró vágat kihajtását két hónappal lerövidítik, azaz 1975 vége helyett november 7-re befejezik. A keddi értékelés szerint a csapat teljesítménye minden várakozást felül múlt. Hónapról hónapra ismételt munkasikersorozat eredményeként a december végéig vállalt 869,6 (nyolcszázhatvankilenc egész hat tized) méteren már túljutottak s úgy számítják, szilveszterig meglesz az ezer méter is. A tizenhét fős csapat példás munkája nagyjelentőségű a vállalat jövője, a folyamatos termelés szempontjából. Lehetővé válik a föld alatti kutatás, az új bánya feltárásának gyorsítása. Év végéig 492 ezer tonna szén kitermelésére vállakoztak és december 10-én, tegnap 13 órakor Vasasbánya jelentette: teljesítették tervüket. Ehhez a szép eredményhez más is hozzátarozik. Az üzemek közül negyedikként jelentették készre vállalásukat amellett, hogy az év során igen jelentős rekonstrukció^ munkákat is végeztek. Elkészültek az aknamélyítéssel és ezekben az órákban már a szerelési munkákat végzik. A tegnap egy igen jelentős szociális vállalásukban is eleget tettek, — átadták rendeltetésének az üzem új fürdőjét, amely még kulturáltabb környezetben biztosítja a dolgozók tisztálkodását. A szocialista brigádok egyéb felajánlásainak megfelelően éves vállalásaik időarányos részét maradéktalanul teljesítették. A tegnapi eredményekben nagy része volt Szabó Illés és Ormos István szocialista brigádjainak, valamint a külszíni fejtésen dolgozó, Bátai Sándor vezette brigádnak, akik a tervteljesítéshez szükséges 1080 tonna szenet a felszínre hozták. Becsületes munkájuk elismeréséül a tegnapi napon az üzemi pártszervezet, a KISZ és a szakszervezet képviselőinek jelenlétében Gerber György üzemvezető dicséretben részesítette őket és sok hasonló sikert kívánt további munkájukhoz. Ma délelőtt az üzem dolgozói röpgyűléseken A Szalai András úti új épülettömb ránézésre kész. Az épületek előtt már a terep- rendezésen dolgoznak, bent pedig a műszaki átadási eljárás folyik. A Magyar Honvédelmi Szövetség új megyei kiképzési bázisa és a Szakszervezetek Baranya megyei Tanácsának új székháza némi késéssel jutott el ehhez az eseményhez. Lényeges hiánypótlásra nem lehet számítani egyik épületnél sem, s valószínű, hogy az MHSz január elején birtokba is veszi az új bázist. Később kerül erre sor az SZMT-nél; ebben az épületrészben ugyanis nincs még lift, s beszerelését március végére ígérik. Az SZMT egyébként felkészült már a költözésre, az új székház berendezéseinek nagy része már megérkezett- Pécsre. Hatékonyabb belső ellenőrzést a termelőszövetkezetekben Küldöttközgyűlés a Duna- Korasica menti Tsz Szövetségnél Nemcsak a megye mintegy 30 ezer fős termelőszövetkezeti tagságát, de a szélesebb közvéleményt is érdeklő témát, a szövetkezeti belső ellenőrzést tárgyalta keddi ülésén a Duna és Karasica menti Tsz-ek Területi Szövetsége küldöttközgyűlése Mohácson. A jelentést a belső ellenőrzési munka helyzetéről dr. Majzik Jeremiás, a szövetség titkára terjesztette elő. Megállapította; az utóbbi időben megerősödött a szövetkezeti önkormányzat, fejlődött az ellenőrzési rendszer. Javult az ellenőrzési bizottságok munkája és az operatív vállalatvezetést szolgáló ellenőrzés. Ezek azonban kezdeti eredmények. A szövetség egyik legfontosabb feladatának tartja az ellenőrzési munka színvonalának emelését, úgy is, hogy tanfoPécsett a keményítőgyárban üzembe helyezték a harmadik svéd gyártmányú szeparátort, amely a fajsúly- különbség alapján kiválasztja a keményítőből , a fehérjét. A korszerűsítés kétmillió forintba került. (Fotó: Kóródi Gábor) lyamokat szervez az ellenőrző bizottsági elnökök számára. Bár az elmúlt négy évben sokat javult a szövetkezeti ellenőrző bizottságok személyi összetétele, iskolai végzettségük alacsony, 54 százalékuk csak 8 általánost és 35 százalékuk ennél is kevesebb iskolát végzett. Főfoglalkozású belső ellenőrt a 39 tagszövetkezetből eddig nyolc állított be. Munkájuk ma még nem elég körülhatárolt, gyakran kapcsolt munkakörrel is terhelik őket, emiatt tevékenységükből a vezetőség még keveset profitál. A szövetség revizori irodája kétévenként végez vizsgálatokat a tagszövetkezetekben. Tapasztalatai: a tag szövetkezetek egy részénél helytelen a munkadíj szabályozás, laza a bizonylati fegyelem, hiányosak a leltár felvételi jegyek, a pénztárkezelésnél gyakran csak formális az ellenőrzés. Az előrelépést az jelentené, ha a revizori iroda a jövőben nem kétévenként, hanem évente végezne vizsgálatokat a tagszövetkezetekben. A szövetség nem tartja megnyugtatónak az év végi mérlegekkel kapcsolatos eddigi gyakorlatot sem. Jelenleg csak utólagos mérleg felülvizsgálatra van lehetőség, ami gyakran csak a mérlegek megszépítését tudja regisztrálni. A szövetség az illetékes állami szakigazgatási szervek segítségét kéri, hogy a mérleget a zárszámadás előtt felül lehessen vizsgálni. A napirend felett élénk vita bontakozott ki.
