Dunántúli Napló, 1974. október (31. évfolyam, 269-299. szám)
1974-10-06 / 274. szám
W74. október 6, DUNÄNTOLI NAPLÓ Aczél György elvtárs képviselői fogadóórája Öt órás fecszétgetés iiyoicvan választóval Aczél György, a Politikai Bizottság tagja, a Minisztertanács elnökhelyettese, Baranya megye 1. sz. választókerületének képviselője tegnap Pécs -Meszesen a Mecseki Szénbányák igazgatásága épületében képviselői fogadóórát tartott. Reggel 8 órakor, a fogadóóra kezdetekor népes volt az előcsarnok. A fogadóterein hosszú asztalánál foglalt helyet Aczél György, Szentirányi József, a Pécs városi Pártbizottság titkára, Wieder Béla, o Pécs Városi Tanács elnöke, dr. Bánki Nándor, a Mecseki Szénbányák Vállalat Pártbizottságának első titkára, dr. Sárvári János, az I. kerületi tanácshivatal elnöke. Eljöttek mindazok, akik közérdekű, vagy magánjellegű problémáikról kívántak képviselőjükkel tárgyalni. A Jókai utcai általános iskola vezetői és a szülői munkaközösség képviselője ismertették az iskola életét, a kísérleti jellegű tevékenység eredményeit. — Szeretnénk ez épületet bővíteni, számos helyiségre lenne szükségünk ... — mondta az iskola igazgatója. — Tudom, pénzről van szó — szólt közbe mosolyogva Aczél György. — Mennyi kellene?... — Az induláshoz körülbelül egymillió... — Mit szál hozzá a Városi Tanács elnöke? —- fordult Wieder Bélához a képviselő. — Talán a felét álljuk. — Akkor én igyekszem megszerezni hozzá a másik felét — válaszolta a képviselő. Az igazgató megköszönte és hozzátette. — Már eddig is jelentős az a társadalmi segítség, amit az ércbányászoktól, a hőszolgáltatóktól, a Pécsi Vízműtől, a Műszaki Főiskolától kaptunk gondjaink enyhítéséhez. Erre számítunk a jövőben is. Most jól jön az anyagi segítség ígérete is... Újra és újra nyílott a terem ajtaja. Fiatalok, idősebbek érkeztek elmondani kérésüket, panaszaikat Vannak, akik részletesen elmondták álláspontjukat, kérésüket, mások csak egy borítékot nyújtottak át: „Mindent leírtam, kérem Aczél elvtársat olvassa el...” „Ha meghallgatná lakásigényemet” — kezdik mások a beszédüket Segítséget kértek lakáscserékhez is. — Azt eddig is tudtam, hogy a lakás nemcsak Pécsett probléma — mondta a képviselő a pillanatnyi szünetben. — De ennyi kérés?!... A város vezetői közben elmondták: Pécs — bár jelentős lakásépítkezés folyik — egyik legnagyobb gondja továbbra is a lakásigénylők kielégítése. „Kérjük a lehetőségekhez képest a legtöbb lakásszámot. Folynak erről a tárgyalások” — mondta a Városi Tanács elnöke. „Kérek egy feljegyzést erről a problémáról is" — fordította a szót e fontos dologra Aczél György. Négy férfi jött, a pécsújhe- gyiek „küldöttsége”. A kátyus utakra panaszkodtak, kérik, A gyakorlat bizonyít Szakszervezeti jogsegély-szolgálat a Mecseki Szénbánya Vállalatnál Aczél György képviselői fogadóóráján Meszesen. Fotó: Erb János hozzák rendbe. Második kérésünk: ne kelljen a kisgyerekeket a mamáknak behozni a városba oltásra, jöjjön ki az orvos, ott is elvégezhető az oltás. „Az oltással kapcsolatos problémát megoldjuk, az utak rendbehozósára is intézkedünk” — összegezte válaszát az I. kerületi tanácshivatal elnöke. — Kérjük, segítsen a tanács egy gyermekjátszótér kialakításában a Karancs utcában — mondta kérelmét az egyik választó. Idős férfi lépett be. Vegye meg a tanács a házát, vagy annak egy részét, jól jönne a pénz ... Kérése nem teljesíthető. „Csak közcélra felhasználható épületet vásárolhatunk, abban a házban lakó is van" — rögzítette a helyzetet a Városi Tanács elnöke. — Nyugdíjas éveimhez nem számítják hozzá az egyetemi hallgatóként eltöltött éveket Kérdem, mi itt a helyzet? A képviselő válasza: Sajnos, erre nincs lehetőség. A sokféle kérés közül néhány további: Érelmeszesedésben szenvedek, jó orvosságot kapok, csak több kellene. De nem ír az orvos több receptet. Kérem segítsen, gyakrabban kapjak orvosságot.., Későn jelentkeztem a partizó ószövetségbe, így nem vettek fel. Ezt sérelmezem. .. Én közérdekű kéréssel jövök: a liszt Ferenc hangversenyterem berendezéseire ráférne a felújítás ... Sok Pécsett a patkány, időszerű lenne irtásuk ... Megvettük a kis bányászlakásokat most igényelnénk OTP lakást, de nem kaphatunk, mert főbérleti lakással rendelkezünk. Pedig pénzünk lenne... A délelőtt 11 óráig tervezett fogadóóra délután 1 óráig tartott. Közel nyolcvan választó- polgár kereste fel képviselőjét közérdekű, vagy egyéni problémákkal. Számosán jöttek csak egy kézfogásra, „köszönömre”, korábbi kérésük elintézéséért. A fogadóórán elhangzott valamennyi kérés, javaslat panasz — jegyzőkönyvbe került Intézésük, kivizsgálásuk megkezdődött G. F. Az első tapasztalatok a UNIBER-nél Tetszik r r f ■ I #» a csúszó munkaidő „Reggel akkor jövünk be, délután akkor megyünk haza, amikor nekünk tetszik.” Leegyszerűsítve ez a rugalmas munkaidő- beosztás, vagy más néven csúszó munkaidő. A HDN-ben májusban számoltunk be, hogy Pécsett az UNIBER-nél a rugalmas munkaidő bevezetésének gondolatával foglalkoznak. Bevezették, Röviden e munkarend lényegéről: van egy előirt miniMunkába érkezett mális havi munkaidő, naponta is legalább hat órát le kell dolgozni, s a törzsidőben — délelőtt fél 9-től fél 12-ig — mindenkinek kötelező bent lennie. Ezen kívül aztán ki-ki úgy osztja be munkaidejét, ahogy akarja. A július óta eltelt idő tapasztalataival kapcsolatosan Gádor András kimutatást tesz elénk. íme; 6—7 óra között 7.01—7.30 között 7.31—8.30 között Összesen Eset 323 240 210 773 Százalék 42 31 27 100 Munkából távozott 12—14 óra 14.01—16 16.01—18 Összesen között között között Eset 134 394 172 700 Százalék 19 56 25 100 A táblázatokból kiderül, a többség korán, 6 és 7, illetve fél 8 előtt jár be dolgozni. Ebből nem nehéz azt a következtetést levonni, az emberek többsége a délutáni szabad időt értékesebbnek tartja, végezheti különböző otthoni teendőit, intézheti ügyeit. Még a családos anyák, akiknek pedig a nyolc órai munkakezdés miatt örökös hajsza volt a gyerekek iskolába, óvodába kisérgetése, ők is inkább korábban kezdtek. A másik érdekes tapasztalat, hogy többen vdltak azok, akik 5—10 órával többet dolgoztak az előírt havi munkaidőnél, mint akik annál kevesebbet Ez az ősszel várhatóan méginkább így lesz, az ezzel járó gond viszont: le tudják-e csúsztatni a többletet? Azoknak, akik kevesebbet dolgoztak az előírt minimumnál, természetesen a következő hóKedden kezdődik a V. Békekölcsön visszafizetése Minden /. —V/. Békekölcsön beváltható A. VI. Békekölcsön utolsó, i szeptemberi sorsolásáról elké- j szült a nyeremény lista, illetve ‘ az összesített sorsolási jegyzék, amely tartalmazza valamennyi kihúzott VI. Békekölcsön kötvény számát. Az összesített jegyzék alapján október 8-án, kedden országszerte megkezdik a VI, Békekölcsön nyereményeinek kifizetését és a ki nem sorsolt kötvények beváltását. A VI. Békekölcsönre a szeptemberi húzás alapján, 71,8 millió forint nyereményt fize'nek ki, névértékben pediq 129,9 millió forintot kapnak vissza a kötvény- tulajdonosok. Miután az államkölcsönök közül a VI, Békekölcsön volt az utolsó, okfóber 8-tól legkésőbb 1977, december 31 -iq vaiameny- ny| VI. Békekölcsön kötvény beváltható. A kötvénytulajdonosok az I. Békekölcsön 1951. szeptemberi első sorsolásától a VI, Békekölcsön 1974. szeptemberi utolsó sorsolásáiq 240 húzáson — ese'leq nyereménnyel tetézve — folyamatosan kapták vissza a kölcsönökre befizetett összeget. A nyereményeket a kölcsönök kamatából képezték. A I—VI. Békekölcsönre nyeremény formájában kamatként 3,5 milliárd forintot névértékben 7,1 milliárd forintot fizetett vissza a kötvénytulajdonosoknak az állam. napban be kell hozniuk lemaradásukat. A beruházási vállalatnál osztatlan örömet váltott ki a rugalmas munkaidő bevezetése. Ahogyan várták, a beruházásokat intéző dolgozók, akik a dolog természeténél fogva sok partnerrel tartanak kapcsolatot, s idejük jó részét a tárgyalások teszik ki, sokkal jobban tudnak idejükkel gazdálkodni. Jobb a hangulat, jobb a munkakedv. Természetesen vannak, akiket nem érinthet az új munkarend. Nem fenne jó, ha például a telefonközpontos fél 9-kor jönne be és 12-kor távozna, miközben a vállalat dolgozóinak fele bent tartózkodik és telefonálni szeretne. Ezt be kell látni. Egyébként a rugalmas munkaidővel kapcsolatban nem derült fény visszaélésekre. Előfordult, hogy valaki elkéste a törzsidő kezdetét. Ezt szigorúan veszik. Aki háromszor megsérti, kizárja magát az új munkarendből, visszaállítják a régire.Végül pedig, amibe még bele kell zökkenni: az órateljesítmények elszámolása. Blokkolni kell ugyanis bejövetelkor és távozáskor, s bizony némi gondot okoz a percekkel való számolás, gazdálkodás. Az UNIBER-nél mindezt még a kísérleti időszaknak mondják. Nemcsak a kapun belüli tapasztalatokat kell összegezni, de ugyanolyan gonddal szükséges I figyelni: okoz-e gondot a rugalmas munkaidő az UNIBER megbízóinak, partnereinek. Eddig t nem volt panasz. Olyan vélemények is hallatszottak, ez a munkarend jobb, mert a törzsidőben mindenki bent van, mindenkit megtalálnak, elérhetnek telefonon. A végső tapasztalatokat december elején összegezik, majd felterjesztik a Munkaügyi Minisztériumba. Amennyiben minden rendben lesz, véglegesítik a rugalmas munkaidőt, amely nélkül egyébként az UNIBER dolgozói ma már el sem tudják képzelni a munkát. (— mz —) ügy az ügyintézés manapság. Ki ne ismerné kálváriáját? Talpalás hivató'.pl • hivatalra. Sok idő múlik el, míg egy apróságnak tűnő (de valahol és valamilyen szervnek halaszthatatlanul fontos, nélkülözhetetlen) hivatalos papír végére pecsét és aláírás kerül. * Nehéz az eligazodás Mondhatnánk, ott a szabad szombat. Az államigazgatási szervek ügyeletet tartandk, hogy mindenekelőtt a dolgozók ezen a napon intézhessék el jogi természetű ügyeiket. Bölcs rendelkezés, de mindent és mindig ezen a napon elintézni nem lehet. Ugyanis a rendelkezések sűrűjében eligazodni még jogtudó embernek sem könnyű, hát még az utca emberének? A tanácsi tisztségviselők is panaszkodnak, mert a paragrafusrengetegben nehezen tudnak tájékozódni. Nem csoda, mert csak a tanácsi ügyintézés alapjául szolgáló rendelkezések száma húszezerre tehető. így aztán érthető, hogy sokszor nem tudja a dolgozó — elintézésre váró ügyében — mely szervhez és milyen beosztású illetékeshez fordulhat. Többek között emiatt a szervezett jogi segítségnyújtás bevezetése halaszthatatlanná vált. Az MSZMP Központi Bizottsága márciusban megtartott ülésén született határozat az üzemi dolgozók jogi tájékoztatására, védelmére és képviseletére alkalmas szervezet létrehozásáról. Ennek alapján a kormány a Szakszervezetek Országos Tanácsa Elnökségével egyetértésben az ország ^tven különféle szakmához tartozó és különböző nagyságú üzemében megszervezik a szakszervezeti jogsegélyszolgálatot Az intézkedés régi szakszervezeti gyakorlata hagyományra is épül. A régmúltból csak any- nyit, hogy a munkás a szak- szervezethez fordulhatott a munkáltatójával támadt vitájában és tanácsot, jogi segítséget kapott. Vannak példák a felszabadulást követő időszakból is, amikor megváltozott a szakszervezetek és az állam kapcsolata, mert a célok azonosak lettek. Ez azonban nem teszi feleslegessé a szakszervezet jogvédelmi szerepét, mellyel éltek és élnek is. Az ötvenes évek elején — minisztériumi felhívás alapján — a Mecseki Szénbányáknál a jogászok a munkás- szállásokra látogattak, s az úgynevezett toborzott munkások ügyes-bajos dolgainak intézéséhez adtak tanácsot A szakmai szakszervezetek központjai térítésmentes jogi tanácsadó szolgálatot tartanak fenn. Ezenkívül van jogvédelem, jogi segítségnyújtás csaknem valamennyi vállalatunknál, mert a jól és lelkiismeretesen dolgozó vállalati jogtanácsosok segítik a munkásokat és a szakszervezet sem hagyja őket magukra. Példás gyakorlat A többezer dolgozót foglalkoztató Mecseki Ércbányászati Vállalatnál a vállalat vezetése házi jogsegélyszolgálatot szervezett. A feladatot a jogtanácsos és a vállalat hét üzemének jogi ügyintézői látják el társadalmi munkában. Ez a társadalmi munka a MÉV-nél 1956 óta rendszeressé vált. Feladatuk fontosságát a gyakorlat igazolta. A jogászok a pontos útbaigazításon kívül, a kérvények és hivatalos levelek megszövegezéséig mindent megcsinálnak a bányászoknak. Bizonyító adat: egy évben a központi jogtanácsosnak átlagban náci 5—6 ügyfele van. A legnagyobb segítséget mégis az jelenti, hogy a vállalat vezetése két év óta a jogügyi osztályra bízta a baleseti kártérítés és a rehabilitációk ügyintézését. Említhetnénk példát a Mecseki Szénbányák Vállalattól is, ahol számos bányász jogi természetű problémája megoldásához a vállalati szakszervezeti bizottj ság a jogi osztállyal közösen ! nyújtott iiülhaíós támogatóst. Jogi segítségre szorul a munkás. Kell, aki eligazítsa a jogi ! kérdésekben. Segítője, ha úgy tetszik, ügyintézője, legyen járatos a hivatalokban, mért akiknek gyakorlata van, gyorsabban végére jár a hivata'os ügyeknek. A társadalmi meg- I fontolás pedig legalább ilyen I fontos. Az ügyek intézése miatt j ne essen ki a dolgozó a munkából, ne vegyen e célra ki szabadságot, ne csúsztasson, ne ugorjon ki „néhány percre" a munkahelyéről. I I Mindenki igénybe veheti A szolgálat elsősorban jogi tanácsadással és tájékoztatással foglalkozik majd, segítséget nyújt, a dolgozók munkaviszonyával összefüggő, üzemen belül előforduló ügyekben és indokolt mértékben és esetben jogi képviseletet lát el a munkaügyi döntőbizottságoknál, a tanácsoknál és a bíróságoknál. Az üzemmel esetleg felmerülő jogi természetű viták során e szolgálat a dolgozó mellett áll a szakszervezettel együtt. Minden szakszervezeti tag kérheti a jogi segítséget a kijelölt üzemekben, de a nem szakszervezeti tagok is igénybe vehetik a szolgáltatást, köztük az ipari tanulók is. Segítségről lévén szó, a szolgáltatás ingyenes. Természetesen a szolgálat nem terjedhet ki mindenféle személyes apró ügyre. Mértéke az ügy nehézségétől, illetve a dolgozó rászorultságától függ. A kormány és a SZOT álláspontja szerint a jogsegélyszolgálatot az üzemek, vállalatok saját maguk szervezik meg. E szervben részt vesznek a vállalati és szakszervezeti jogtanácsosokon kívül az igazgatási osztályokon dolgozó jogászok és más szakemberek. Az ötven kijelölt vállalat között van a Mecseki Szénbányák Vállalat is, melynek pártbizottsága feladattervében fontos helyet foglal el a jogsegély képviselet létrehozása. A jogsegélyszolgálat kiépítése még nem kezdődött meg, mert csak a közeli hetekben adjak ki a segélyszolgálat megszervezésre és működésre vonatkozó részletes irányelveket. A vállalat és a szakszervezetek jogászai között megkezdődött a találgatás. Milyen lesz majd a szervezet felépítése? Hol lesz a szolgálat helye, az üzemben vagy a központban? Együtt lesz-e a jog- tanácsosi szervezettel? Hány fő látja el a feladatokat? Milyen mélységű ügyvédi munkát követel a szolgálat? A kérdések mindegyikére választ adnak majd a SZOT irányelvei. Még gondosabban A szénbányáknál felmérték a jogi erőket Negyven jogászra lehet számítani, aki részt vehet e munkában. Ezenkívül pedig az eddiginél még gondosabban foglalkoznak a panaszosokkal, akik a szakszervezeti bizottsághoz és a vállalati jogászokhoz fordulnak. Tehát ötven vállalatnál megalakul a szervezett jogsegély- szolgálat, s amennyiben tapasztalatok igazolják eredményességét, akkor 1976-tól sor kerülhet általánossá tételére is. Mécs László — Vr -’dós. A hétvégén a j görcsönyi orvosi körzethez tartozók adtak vért. A 114 donor összesen 44 liter vért adott térítésmentesen. Példamutató segítőkészségről tanúskodtak a I Pécsi Állami Gazdaság Keresztes pusztai üzemegysége „Jó barátság” szocialista brigádjának tagjai. !
