Dunántúli Napló, 1969. október (26. évfolyam, 227-253. szám)

1969-10-05 / 231. szám

1969. október 5. 3 »unanTMt ndutn* Á Gullick-fejtésben A kenyeret vágja így a kés. A mintegy két méter vastag szénfalon egyetlen dudor, sza­kadás sincs. Az emberek az ezüstösen csillogó fémtámok között állnak: most már sem­mi dolguk, a marótárcsa el­indult. Takács László, szak­vezető vájár meg se próbálja eltitkolni rajongását: ez az ormótlan vasdoboz a legjobb vájár a vállalatnál... A mé­teresnél is nagyobb átmérő­jű, acélfogazatú marótárcsa közben mind közelebb kú­szik: sebessége percenként akár 7 méter is lehet, s egyet­len „harapással” 60 centit vesz le a szén falból. A zaj mind nagyobb, az ember úgy érzi, mozog az egész fejtés, Takács László azonban csak nevet: bármelyik autóbusz­utas nagyobb veszélyben van, mint mi, ezen a helyen. Áz utolsó menet A negyven foknál is mere- dekebb fejtésben csúszkálva haladunk lefelé. Odafentről néha csengő-jel hallik, majd félszavas telefonutasitásokat kiabál a fémtámok közül va­laki. Bántóan üres a csend, leállt a gép. Néhányan körül­veszik: késcsere, a kőbeágya­zások ennyi idő alatt kikezd­ték a régit. Akinek nincs dol­ga, minket kérdezget: — Nos ... ? — Szép... — És a levegő ?... — Mint az utcán. — Jobb... — emeli fel uj­ját beszélgető partnerünk —, itt nincs se benzingőz, se por. Egy percnyi csend, ízlelget­jük a levegőt. Erős, magabiz­tosságot adó acéltámok kö­zött állunk, fejünk felett ha­talmas vastenyerek. Sneider Antal, ő a Gullick-fejtés ak­násza, jön. Vigyázat, mister Bizsidi útnak indul... Egy mozdulat, egy alig ész­revehető fordulat az indító- karon, s a soktonnás acél­szörny lágyan elindul. Ami­kor a szántaihoz érnek a fo­gai, kissé megrázkódik, mind­ez azonban csak addig tart, amíg észrevesszük: nincs az a kőkemény fejtési homlok, ami ennek a 150 lóerős monstrumnak ellenállhat. Barna Kázmér a csapat szakszervezeti bizalmija azt mondja: szomorú perc ez, a Gullick-fejtés lefutott, /mis­ter Bizsidinek, egyelőre leg­alábbis, ez az utolsó mecseki útja... Hatalmas munka volt Az angol GULLICK-gyár első gépegységei március 4-én érkeztek Pécsre. Az István- akna műszaki vezetői akkor már tucatnyi előkészítő jel­legű intézkedést foganatosí­tottak. Kijelölték többek közt a brigádot, mely az új gé­pekkel dolgozik majd. A vá­lasztás nem volt könnyű, s végül is a szocialista brigád­mozgalom ezüstkoszorús jel­vényével kitüntetett Koz- mann csapatra esett. Az el­múlt években mind a munka­teljesítmények, mind az új technikai eszközök és techno­lógiai eljárások pártfogolása, illetve alkalmazása terén ki­magasló eredményeket ért el ez a kollektíva. A 45 fős csa­pat 1959-ben alakult, átlag- életkora 36 év, tagjai köré­ben egy technikus, 30 vájár és 14 segédvájár van. A csa­patvezető helyettese — Ta­kács László szakvezető vá­jár —, amolyan „berepülő­pilótája” az üzemnek: ő dol­gozott 1957-ben a helyileg le­gyártott- szénfűrésszel, s 1960— Cl-ben a nyugatnémetektől vásárolt nagyteljesítményű jö- vesztőgéppel is. Vállalkozó­szellemű, leleményes és rend­kívül tapasztalt ember, de ilyen a csapat törzsgárdájá- nak zöme is. A Gullick-rend- szerű önjáró fejtésbiztosító­rendszernek még egy csavar­ját sem látták, amikor el­kezdték új feladataik betanu­lását: rajzokról, makettekről. Nedves hajjal, szénkariká­val a szemük alatt ülünk az asztalok körül: véget ért a gépesített fejtés utolsó ter­melő műszakja. Ez a délután az élményeké és a tanulságo­ké. — Gondolja el, azt se tud­tuk, hogy adjuk le ezeket a dögnehéz vasakat. Talppal le­felé indítottuk el őket, pedig fordítva kellett volna, de hát ki gondolta ezt... ? Szávics Lajos legyint; mi volt ez az omláshoz képest? Egy pillanatra mindenki el- komorodik. Az omlás az nem vicc. Váratlanul jött, s egy keretpár teljesen „elmerült”. Az egyik angol is bent ma­radt. Mindenki maga elé néz. Húsvét szombatján történt. Vagy vasárnapján? Az angolt is kihozták, a gépet is ... Értékes tapasztalatok A három hónap helyett hat hónapra nyúlott termelési kí­sérletek befejeződtek, a viták azonban — legalábbis a je­lek szerint —, csak most kez­dődnek. Néhány dolog máris biztos azonban. Az egyik: a munkahely kialakítása nem volt a legszerencsésebb, s a másik: a hidraulikus keretek további átalakításra szorul­nak. Most, itt a csapat által körülült asztalnál is vita fo­lyik, egy dologban azonban mindenki egyetért: egy ilyen — mindenttudó — gép mellett sokkal emberségesebb a bá­nyamunka. — Nézze meg a tenyeremet — mondja Szávics Lajos —, olyan lett, mint egy úriem­beré ... Takács Lászlónak nincs kedve viccelődni. — A gép három főrészből áll, megítélésekor ezt figye­lembe kell venni. A hidrau­likus biztosító egységekkel és a vitlával elég sok probléma volt, ez tény. De nem volt baj a BJD-marógéppel. Mi ilyen könnyen szenet még nem termeltünk, mint ezzel a ma­sinával ... Sneider Antal, az aknász, a biztonságosságot emeli ki: nincs az a nyomás, amitől a fémsüvegek alatt tartani .ké­ne. Barna kázmér a napokat számolja: mindenki legalább 14—16 „csúszót” szedett ösz- sze az elmúlt hónapokban, de ha igaz, hogy Borsodba vi­szik a gépet, ez a csapat nem sajnálná a fáradságot, hogy elmenjen, betanítani az otta­niakat ... • Kollár József bányamér­nök, a Gullick-program egyik tervezője és irányítója karjá­val megérinti a karomat: ez a lelkesedés önmagában is félsiker; az emberek ízelítőt kaptak a lehetőségekből, s most már nemcsak elfogad­ják majd, de követelik is a munkát megkönnyítő, s az emberi egészséget maximáli­san védő korszerű berendezé­seket. Dolgosok és dolgozgatok Angol szemmel Volt idő, amikor egy egész brigád külföldi — angol és német szakember dolgozott István-aknán, de most már csak ketten vannak: Albert Flint és Hoy Speight. Mind­ketten a félvilágot bejárták már, s az István-aknai prog­ramot is ők indították. Most, hogy véget ért a nagy mun­ka, mindenki értékeli a tör­ténteket — s a kísérletekben részt vevő szakemberek mun­káját is, érthető hát, hogy ők is elkészítették a Kozmann csapatról saját „minősítésü­ket”. Albert Flint tömören azt ! mondja: Megbízhatóak és ke- menyek. Roy Speight már I bőbeszédűbb. — Ennél nehe- j zebb geológiai viszonyok kö- j zött még sohasem dolgoztunk. Az itt dolgozó angol munka- csoport egyöntetű véleménye volt, hogy a Kozmán csapat minden vonatkozásban kor­szerű bányászokból áll. Szak­képzettek, szeretik az újat. — Nemcsak ők tanultak tőlünk, de mi is sokat tanultunk tő­lük. Csüggedt, lemondó hang, te­kintélyes gazdasági vezetőé: Bevittük az üzembe a fegyel­mezetlenséget. Igen, a bázis­bérgazdálkodás. Olyan embe­reket vagyunk kénytelenek felvenni, akik meg vannak elégedve az 1000 forintjukkal, többre nem törekednek. És ezért még meg kell becsül­nünk. babusgatnunk kell őket, hogy maradjanak. Dolgozga­tok. Más. Az építésvezető lelkiis­meretét sorozatos mulasztások terhelik. Felettese a követke­zőket mondja: Megbüntethe­tem? A szemembe nevet. Nem csinálhatok semmit, mert ak­kor emeli a kalapját. Honnan szerezzek helyére embert? Szükségem van rá .. . Figyel­meztettük. De mit ér ez? ... Megint más: öreg szaki, szik­rázó szem, indulatos hang. Ne­ki nagyon a begyében van a hatszemélyes, csillogó kávé­főző, amely szünet nélkül gő­zölög, és persze a körülötte zajló terefere. Nem emlékszik ró, hogy más kép, s nem ez fogadta volna egyszer is, ami­kor az irodában akadt dolga... Mister Gullick és Mister Bi­zsidi (így nevezték Koz- mannék a lépegető rendszert és a marógépet), pár héten belül ismét a napon lesz. — Hogy végbizonyítványába mit írnak, ez még kérdéses, de az biztos, hogy aki megismerte őket, az soha többé nem tud jószívvel a csákányra és a fejtőkalapácsra gondolni. Békés Sándor Sokak témája manapság a termelékenység fekete statisz­tikája, nap mint nap keser­günk rajta. Olcsó a munka­erő, és a gazdaságvezetőknek teljesen közömbös a műszaki fejlesztés. De vajon a legha­tékonyabban használjuk-e ki meglévő eszközeinket? Vajon a gépek mellett álló, vagy a munkapadoknál ülő emberek olyan fegyelmezetten és pon­tosan működnek, mint mond­juk maguk a gépek? A terme­lékenység fogalmától elvá­laszthatatlan, hogy a munkát milyen intenzitással, milyen fegyelmezetten végzi az em­ber. ÉPÍTŐIPARI VÁLLALAT szakképzett raktári anyagkiadót alkalmaz Ajánlatokat „Szorgalmas” jeligére a Hunyadi úti hirdetőbe kérjük leadni I Nyilvánvaló, nagyobb a | munkakedvünk, ha jók az életkörülményeink, ha jók a munkakörülményeink. Sőt, ha árubőség van, akkor a keres­kedelem és a vendéglátóipar munkájára sincs panasz, mert az eladóknak egy percig sincs j nyugtuk, szüntelenül a fo- ! gyasztók kegyeit kell hogy ke­ressék. Ha korszerűek üzeme­ink, ha mindig ott az anyag, mihelyt elfogyott, akkor is fe­gyelmezettebb a munka. De most fordítsuk meg a dolgot: modern üzemeket, árubőséget teremteni, nos ehhez feltétle­nül szükséges, hogy erőnk — 1 legyen fizikai vagy szellemi erőkifejtésről szó — maximu­mát adjuk. A nyolc órából nyolc órát ledolgozzunk. Vannak serény szalagjaink, itt már cigarettaszünetet is alig-alig tartanak. Ahol a munkabér — teljesítménybér, és ennek rendszerét megfele­lően dolgozták ki, ott nem kell biztatni az embereket, a több bérért szinte kipréselik magukból a maximumot. Gon­dolok itt egy dohánygyári sza­lagra. vagy egy bőrgyári mun­kahelyre. Vagy egy konfekció­üzemre. Megtörténik, hogy egyes asszonyok, amit nem tudtak elvégezni a műszak­ban, azt hazaviszik. Vagy itt a bánya, ahol a „széncsaták” néhány évét leszámítva falán még sohasem volt olyan haj­tás, mint ma. A bányászok­nak viszonylag évről évre több hűségjutalmat fizetnek ki, ami nyilván annak a bizo­nyítéka. hogy kevesebb a bum- lizók száma. Ellenben vannak még norma-matuzsálemek. Olyan munkahelyek, ahol évek óta 120 százalékra teljesítik a normát. És senki sem mer ehhez hozzányúlni. A gazda­ságvezetők azt mondják: ők a mi kulcsembereink, nem akarjuk őket elveszíteni. De szüksége van-e az országnak ilyen tabukra? Még mindig sokan dolgoz­nak időbérben. Sorolhatnánk az ilyen példákat: legyen ez most mondjuk egy cserépkály­ha, amely a munkahelyen nap­közben immel-ámmal, napokig készül. Ugyanazt a kályhát maszekmunkában egy este fel­rakják. Csak látnánk a ma- szekolókat, hogy mennyire fel­gyorsulnak, amint letelik a napi munkaidejük, és „máso­dik műszakra” indulnak. Mennyire drága nekik ekkor az idő. Időbérről teljesítmény­bérre átállni, itt bőven van­nak még tartalékaink. Nem I azért hadakozunk a másod- í állások ellen sem, mert saj­náljuk az illetőtől azt a jöve­delmet. Sokan panaszkodnak, hogy a napi nyolc óra kevés arra, hogy tisztességgel ellás­sák feladatuk, nemhogy még egy másodállás is. Két állás, két munkahely mellett vala­melyiket el kell hanyagolni az embernek, hogy a másikat tisztességgel elvégezze. A leg­többször mind a kettőt elha­nyagolják. Egy nagyon fontos körül­mény. Közismert, hogy ma­napság mennyire túlzott a munkaerőkereslet, a vállala­tok szinte öldöklő versenyt vívnak a munkaerő megszer- | zéséért. Mondanunk sem kell, ez a körülmény milyen káros hatással van a munkamorál­ra. Jó, jó, hogy megszűnt a munkaerő röghözkötöitsége, de a túlzott munkaerővándorlás­nak sem tapsolhatunk. Annak, aki munkahelyet cserél, sok­szor hónapok kellenek, hogy belerázódjék új feladatkörébe. És hogy7 olcsóbb a munkaerő mint a gép? Bizony sok he­lyen méltóságos urat csinál­nak a segédmunkásokból. Mit szólnak ehhez a szakmunká­sok? Vajon ilyen körülmé­nyek között lehet-e hatéko­nyan operálni a béremeléssel, tehát, hogy: magasabb bér — nagyobb teljesítményért? Ugyanakkor kapun belüli munkanélküliség van. Az ok ismert átlagbérgazdálkodás. A kiskeresetű dolgozók előszere­tettel való felvétele és foglal­koztatása. Foglalkoztatása? Növekszik az alkalmazottak létszámaránya, de sok a jel, hogy indokolatlan mértékben. Rengeteg a mondvacsinált ál­lás. Terefere, kávézgatás, pa­pírtologatás. Azok pedig, akik ilyen állásba kerültek a leg­többen tulajdonképpen nem is munkát kerestek, hanem csak munkahelyet. Meg kellene már állni a létszámhigításban. mert ez az állapot úgysem tartható fent sokáig, és később fájdal­masabb lesz egy esetleges tö­meges elbocsátás. Szigorítani a munkafegyel­met! Ezt a gazdasági szabály­zóknak, ha másként nem megy, ki kell kényszeríteniük. De ez csak a dolog egyik ol­dala. Célunk az, hogy elérjük, a fegyelmet mindenki önként és tudatosan vállalja. A mun­ka életünk alapja. De csak a fegyelmezett munka képes ar­ra, hogy akár a műszerek millióit összeszerelje, és fel­repítse a Holdra. Miklósvári Zoltán Kandidátusok Dr. Müller László vegyész Csőlabirintus, gépek, meg valami halk, inkább érezhe­tő, mint hallható moraj fo­gad az épületben. Az egyik szobában hatalmas periódusos rendszer függ a falon. A ve­gyész szobájában lomblkokra, desztillátorra és egy fehér­köpenyes, szemüveges, haj­lotthátú tudósra számítok. — Mondják róla, hogy kétszeres doktor és kandidátus. Aspi- rantúrájának anyagát ango­lul kiadta az Akadémia. — Mellékállásban szakértő a Műszaki Egyetem atomfizikai tanszékén, valamint a Magyar Tudományos Akadémia Auto­matizálási Kutató Intézetében is dolgozik. Szakdolgozatait, tudományos értekezéseit rend­szeresen közlik a Kémikusok Lapjában. Kissé félek is a be­szélgetéstől. — Már vártam. Féltem, hogy nem engedik be. Nem könnyű ide bejutni. Alig hiszem, hogy igaz le­het. Közvetlen modorú fiatal­ember fogad. Nyoma sincs rajta a tengernyi tudomány­nak. — Tengernyi... ? Nagyon nehéz ma lépést tartani... Szinte lehetetlen. Pedig egész életemben tanultam. — Tehát elégedetlen ... — Az vagyok. Az elégedet­lenség nagyon nagy hajtóerő. Arról ábrándozom, hogy egy­szer majd elégedett leszek — bár az csődöt is jelent. Elége­dettség — öregkor. Itt a szak­mában nem lehet megnyugod­ni. A szoba kicsiny. Lombikok­nak nyoma sincs. Egy gyere­kek számára készült golyós számológép van asztalán. — Mellette logarléc és egy elekt­romos számológép. A könyv- szekrényben szakkönyvek. — Csaknem valamennyi idegen­nyelvű. — Hány nyelven beszél? — Angol és orosz nyelv­vizsgám van, de szakszöve­gekkel elboldogulok a többi nyelven is. Fiatal mérnök jön búcsúz­ni. Megköszöni a segítséget. Debrecenbe megy — ott dol­gozik ezután. Barátok-e nem tudom. De azt érzem, hogy nem a szokványos udvarias­ság a búcsú. Kollegák voltak. Ez nem a tudós és kezdő mérnök búcsúja. Dr. Müller László 34 éves. Az egyetemet 58-ban végez­te Veszprémben. Két évvel később korengedéllyel dokto­rált, 64-ben pedig a kandidá­tusi címet is elnyerte. — Miről készült az aspiran- túrára? — Az atomreaktorokban dúsított 235-ös uránt hasz­nálnak. Ha 10 százalékkal dú- tani kívánjuk az izotópot ezer­szeresére nő a költsége. Mai árfolyamon az urán világpia­ci ára, minőségétől függően 10 és 20 dollár között válto­zik. Egy kilogramm 20 száza­lékra dúsított U 235 ára pe­dig pontosan 16120 dollár. — Ezt szeretném olcsóbban elő­állítani. Nagy halom levél között turkál. Svéd, amerikai, német és izraeli cégek levelei, őket is érdekli, hogyan lehet... — Az elméleti vagy gya­korlati munkát szereti job­ban? — Na látja, most jöhetnek a lombikok. Szeretnék néhány munkatársammal laborató­riumban dolgozni. Elég jó ér­zékem van a manuális mun­kához és kísérletezéshez ... Egyik beosztottja jön be. — Folyik a gőzvezeték. El­ázik a raktár. Intézkedik. Aztán anyag­utalványt kell aláírnia, köz­ben józamatú orosz vodka mellett döbbenünk rá, hogy tulajdonképpen iskolatársak voltunk. Ez sokat segít... — Hát igen. Látod, itt a gyakorlat. De hát ezért is ka­pom a fizetésem. Persze gya­korlatnak számít az aspiran- túrám anyaga is, hiszen erő­sen pénzszagú. Sokáig hallgatunk. Ügy ér­zem az a bizonyos elégedet­lenség... Családja van. Fia! Szépen berendezett lakás. Autó. — Moszkvicsom van. Jó érzés, hogy biztonságos. Az ember tudja: eljuthat vele mindenhova. Csak lassan. A kezén alig látható égés­nyomot látok. — Kísérletezés... ? Gyerek­kori ? — Salétromsav... A gye­rekkori kísérleteim csaknem mindig pofonnal végződtek, mert valami büdös került a lakásba. — Példaképed ... ? — Van. Persze, hogy van. Benedek Pál, az Eötvös Lo- ránd Tudomány Egyetem professzora. Óriási műveltsé­gű humanista, polihisztor. — Nem szakbarbár, pedig túlzás nélkül állíthatom, hogy az ő kezében van az egész magyar vegyiipar. — Jut időd ekkora igény- bevétel mellett... — Szeretem a képzőművé­szeteket, zenét. Anatole France a kedvencem, meg az orosz klasszikusok... Máris nyakig vagyunk az irodalomban, aztán attól már csak egy lépés a politika... — Most kell megteremteni gazdasági erőnket — utána már könnyen fogunk politi­zálni. Az alap. Csak utána jön a felépítmény. Máris elmélyed a marxi fi­lozófiában. Kiderül, hogy dok­torált és kandidált belőle. — i Kedvenc esti ..imádsága” a marxi esztétika ... — Munkakörödhöz fontos a tudományos képesítés ? — Nem előírás. A műszaki fejlesztés vezetője vagyok. — Munkatársaim közül többen rövidesen utolérhetnének, ha nem képezem magam. Külön­ben is, az országban mintegy 400 vegyész kandidátus van a vegyész tudományok dok­tora pedig alig 25. Kevés. Már sejtem ennek az elé­gedetlen, nyugtalan embernek legújabb „álmait” ... Lombosi Jenő s i k k

Next

/
Oldalképek
Tartalom