Dunántúli Napló, 1969. április (26. évfolyam, 75-97. szám)
1969-04-24 / 92. szám
IW?. ípriTis 24 Dunanfttti naota Kislakások központi fűtése - kiskazánnal A mezőgazdaság jövője Abban a hiszemben mentőnk tegnap a Technika Házába, a műszaki hónap egyik délutáni eseményére, hogy bemutatják a Mecsetki Szénbányák által gyártott kiskazán prototípusát, amely elsősorban a baranyai közvélemény érdeklődésére tarthat számot A kiskazán még Budapesten van — közölte dr. Ács Zoltán osztályvezető, A mecseki szenek gazdaságos félhasználása a háztartásban című előadás előadója. Néhány érdekesség az előadásról. Megszűnt a szén egyeduralma, az energiahordozók struktúrájában történő változás feltartóztathatatlan. A háztartások könnyen és olcsón hozzájuthatnak a fűtőolajhoz, tért hódít a gáz, a földgáz, sorra jelentkeznek a szén versenytársai. Egyszóval *z emberek sokfajta tüzelési mód között választhatnak. Eddig a szénbányák legelső szempontja az ipar kielégítése volt Most a bányák figyelme — a jó kereskedő gondosságával — eltolódott a kisfogyasztók felé. Az ő igényeiket igyekeznek mind teljesebben kielégíteni. A Mecseki Szénbányákat — mondotta az előadó — nem érintette váratlanul, sőt, felkészülten érte a szénválság. Már ma is többféle kiváló minőségű szenet állítanak elő a lakosságnak. A III. negyedévtől kezdődően pedig piacra kerülnek az új komlói termékek: a kockaszén, a dió-, a mogyoró- és a rostált durvaszén. Sőt! Továbbmentek, s így került sor a Magyar Szénbányák Egyesülése által szorgalmazott kiskazán gyártási program megvalósítására. Íme a Mecsek 15 elnevezésű kiskazán jellemzői. Teljesítménye: 15 ezer kilokalória/ óra. (A későbbiekben egy 30 ezer kilokalória/óra teljesítményű kiskazánt is konstruálnak.) Méretei: 55x50x100 centiméter (ez utóbbi a magassága). Súlya: 21Ö kilogramm, ára az előzetes kalkulációk szerint 5—5400 forint. Két-három szobás lakás központi fűtését biztosítja, úgy hogy a konyhában is elhelyezhető. Kívánság szerint készül szobai és pincei kivitelben. Szénaknájába 20 kilogramm szén fér — elsősorban a daraszenet és a mogyorószenet vették számításba — és a fűtésen kívül, a vízvezeték hálózatra rákötve, percenként 10 liter 40 C° hőmérsékletű vizet ad. A kiskazánt a fűtési idény jelentős részében naponta egyszer kell megtölteni szénnel. A terv az, hogy a kiskazánt már a nyáron első ízben megrendezendő Baranyái Ipari Vásáron bemutatják. — Amennyiben a módosított változat engedélyezése megérkezik, hozzáfognak a sorozat- gyártáshoz. Ebben az esetben a vásár időpontjában már a kereskedelem is árusítani fogja. A paraszti jövedelem várható alakulása 1975-ig A tsz-tagság jövedelme évi 5 százalékkal nő — Több társadalmi juttatás — Csökken a háztájiból származó jövedelem A termelőszövetkezeti parasztság közös gazdaságból származó személyes jövedel*- me az elmúlt öt év átlagában 11,3 százalékkal nőtt a megyében. Bár ez jelentősnek mondható, nem éri el az országos átlagot. Ahhoz, hogy a baranyai tsz-tagság közösből származó részesedése az országos átlagot elérhesse a termelés várható fejlődése alapján, 1975-ig évi átlag 5 százalékos ütemmel kell növekednie, állapítja meg a megye mezőgazdaságának távlati fejlesztési terve. Átlag 20 ezer forint Az átlag mögött azonban az egyes termelőszövetkezetek között igen nagy szóródás tapasztalható jelenleg is, és bár ezt a jövedelemszabályozó, vagy másképp regulativ adó mérsékelni * igyekszik, várhatóan ez a jövedelem differencia 1975-ig sem fog csökkenni. Annak ellenére, hogy a legmagasabb színvonalon álló mintegy 30 baranyai tsz-nél az adómentes növelési lehetőség csak két százalék, a legalacsonyabb színvonalon állóknál pedig a személyes jövedelem emelkedése elérhetné a 30—40 százalékot is. Ez utóbbi tsz-ek azonban, és ezzel számolni kell, az első években — vállalati jövedelem fedezet hiányában — nem tudnak élni a fenti nagy lehetőséggel. Ugyanakkor az anyagilag jól álló tsz-ek vállalnak bizonyos adóterhet is a személyes jövedelem növelése érdekében. A fent említett — vállalati jövedelemből kellően fedezhető — évi ütemmel az állami gazdasági dolgozók bére Baranyában a jelenlegihez viszonyítva 25 százalékkal, a termelőszövetkezeti dolgozók személyi jövedelme pedig mintegy 33 százalékkal növekedhet a tervidőszak végéig, ami gyakorlatilag annyit jelent, hogy 1975-ben a mező- gazdaság állami szektorában dolgozók évi keresete átlagosan 25 000 forint, a termelőszövetkezeti dolgozók személyes jövedelme pedig évi 20 ezer forint lesz. Ezekben az összegekben nem szerepelnek a különböző juttatások, munkaruha, védőétel stb. adókötelezettség alá. Ilyen közvetett ■ juttatások a szociális alap terhére elszámolható juttatások, melyek mértékét — a törvényileg megállapított, viszonylag laza határok között — a tsz-közgyű- lések határozzák meg. Megyénkben a juttatások köre bővülőben, s mértéke növekvőben van, s ez helyes törekvés'— állapítja meg a terv—, hisz a betegségi segélyek és egyéb juttatások jelenlegi színvonala a törvényben meghatározott első határhoz áll közel. A várható vállalati és szövetkezeti jövedelem lehetővé teszi, hogy a jelzett időszak végéig, a szociális juttatások fokozatosan az 1967. évinek kétszeresére növekedhessenek. A közvetett juttatások másik köre — a költségként elszámolható bérjellegű juttatások — észrevehetően most van kialakulóban. E juttatások — munka és védőruha, jubileumi törzsgárda jutalmak, szerszám használati díjak, földjáradék stb. — bővülésével, nemcsak azért számol a fejlesztési terv, mert ezek adómentesek, hanem azért is, mert á vállalatszerű gazdálkodás elemeinek erősödése a tsz-ekben a munkakörülmények javítására irányuló törekvésnek szükségszerű következménye. A vegyszerek használatának elterjedésével a munka- és védőruha biztosítást, a megfelelő munkahelyi higiéniát nemcsak hatósági rendeletek írják elő mind szigorúbban, de a tsz-tagok, a dolgozók is mindinkább igénylik. A közvetett személyes jövedelmek várható növekedése további 1—2 százalékkal emeli a mezőgazdasági dolgozók életszínvonalát. A háztáji gazdaságból származó jövedelem továbbra is fontos kiegészítője marad a közösből szerzett jövedelemnek, bár csökkenő tendenciát mutat. A megyében végzett reprezentatív felmérések alapján a háztáji jövedelem — beleértve a saját fogyasztást is — nemrég még valamivel meghaladta a közösből származó jövedelmet. Tavaly már megfordult az arány, s pillanatnyilag a háztájiból származó családi jövedelem csak, mintegy 30—35 százaléka a közösnek. Szakmai gyakorlat az NDK-bar Baranyából 285-en utazhatnak Jelentkezés június 30-ig Kiutazás szeptemberben Nyugdíj, SZTK A parasztságnak a társadalmi fogyasztási alapokból történő részesedése — nyugdíj, SZTK, családi pótlék stb. — a jövedelmen belül sokáig alárendelt nagyságú volt, nem érte el az ipari munkások és alkalmazottak részesedésének 50 százalékát sem. Ma már különböző kormányintézkedések folytán más az arány, s 1975-ig részben központi, részben termelőszövetkezeti alapokból tovább javul, s társadalmi alapokból való részesedés a paraszti jövedelemnek is egyik lényeges forrása lesz. Háztáji jövedelem A szociális juttatások A termelőszövetkezeti dolgozók életszínvonala azonban olyan egyéb juttatásokkal is növelhető, melyek nem esnek A közösből származó személyes jövedelem színvonala jelenleg igen differenciált, mert évi 7 000—25 000 forint között mozog. Itt arra kell törekedni, állapítja meg a fejlesztési terv, hogy a szakképzettség, a munka bonyolultsága, nehézségi foka a jövedelem arányában is kifejezésre jusson. A kedvezőtlen adottságú termelőszövetkezetekben az állami ártámogatás biztosítja továbbra is többletráfordításaik, illetve alacsonyabb hozamaik pótlását, s így biztosítják a tagság személyes jövedelmét. Azonban a jelzett időszakban még ezzel a segítséggel sem közelítik meg a legjobbakat, legfeljebb a közepes tsz-ek személyi jövedelem színvonalát érik majd el. A lámpakamrában a megszokott, leszállás előtti nyüzsgés. A későnjövők futtában csatolják fel lámpáikat, mások szegért szaladnak. — Többen a fejszét simogatják a kovakővel. A beosztást Petries Gyula végzi. — Iparkodjanak a fát leadni — mondja —, ma 250 csille szenet keli szállítanunk. Ezüstkoszorús szocialista brigád. Egészen biztosan kiszállítják a kért mennyiséget. Eszembe jut egy régebbi beszélgetésünk Petriccsel a brigád-mozgalomról: „Szocialista módon, nem szocialista módon — mindenképpen dolgozni kell, mert abból élünk’’ — mondotta. Ismét feltámadtak bennem régebbi kételyeim. Kevés kivételtől eltekintve léteznek-e egyáltalán szocialista brigádok? Évek óta, tartalmilag nem a megfelelő ütemben fejlődnek, s most újabb brigád alakult. Műszaki vezetők alakították, akik egyébként más brigádoknál műszaki patronálóilw Műszaki vezetők szocialista brigádja Szocialista módon élni, vezetni és nevelni. — Szép jelmondat! De vajon nem léggömb-e. amely az első érintésre szétpukkad? — Gyula — fordultam egykori aknásztársamhoz — ha az öregfejtésben alszik valaki, hogyan neveled szocialista módon? Csodálkozva néz rám, hogyan tudok ilyeneket kérdezni. * — Mint eddig. Lesz, akit csak úgy nevelek, mint eddig. De azért érdemes azon is gondolkodni, hogy nemcsak hangos beszédből értenek az emberek. Nádasi Gusztáv bányamester, a műszaki brigád vezetője kísér vissza az irodákhoz. — Hogy értitek azt: szocialista módon vezetni? — Nézd, nem azért csináltuk a brigádot, hogy eggyel több legyen. Az üzem érdeke megkívánja, hogy a termelés zömét adó termelő körlet a lehető legjobban dolgozzon. Mitől függ ez? Leginkább a vezetők szaktudásától, emberi tulajdonságaiktól, és hogy mennyire értik meg az új gazdasági szemléletet. — Értem, de hát ez az egész? — A brigádot folyamatosan és sokrétűen tájékoztatjuk az üzem minden tervéről, problémájáról. Állandóan szakmai oktatást tartunk olyan dolgokról, amelyeket másutt régóta csinálnak, de nekünk most kell megtanulni. Az aknász. ha nem tud többet beosztottjánál, csak fékezi a munkát. Brigádtagjaink, ebben a helyzetben, az üzemvezetés minden gondját a patronált brigádon keresztül tudatosítják egész szocialista körletünkkel. Többet tudnak majd segíteni, mert sokkal nagyobb lehetőséggel rendelkeznek, mint eddig. Hiszen a fejtési brigádok minden problémája közvetlenül érinti a miénket i*. — Igen, de hát mi ösztönzi a tagokat. A fizetést megkapják, akár jól. akár rosszul patronálnak... — A fejtési brigádok versenyben vannak egymással. Minden hónapban 500 forint jutalmat kap a legjobb. Az értékelés egy táblázat szerint történik, ahol a mennyiség, teljesítmény, minőség, anyagtakarékosság, munkafegyelem, baleset- és a brigádnapló vezetése fontossági szempontból különböző számú pontot ér. A brigádvezető félig nevetve mondja: — És ha még mindig kételkedsz abban, hogy a miénk tényleg szocialista brigád, hát a balesetmentes munkáért jár a legtöbb pont... — Ezek szerint a műszaki brigád minden tagja egymással is versenyez? A körlet párttitkára szól közbe; — Minden brigádtagunk saját közösségének önálló gazdasági és politikai vezetője lesz. Eszembe jut, amit Szokola Ferenc üzemvezető, a műszaki brigád patronálója mondott: „A termelő körlet önálló anyag- és bérgazdálkodással rendelkező szocialista üzemrész lesz”. — Miként értelmezitek a szocialista életformát? — Nem úgy, hogy mostantól kezdve minden aknász új életet kezd. A legtöbb műszaki dolgozónknál azt tapasztaltuk, hogy magának él... Mi most nem azt csináljuk, hogy felajánljuk: elmegyünk ötször színházba, hanem összehívjuk a feleségeket, és ők szervezzék meg a közös programokat. Gondolom, hogy ha a bányász elismeri: az asszony is intézheti sorsát az nem kevés. Olyan hangulatot kell teremteni, hogy jól érezzék magukat együtt az emberek. Az áprilisi szél kavarja a port az aknaudvaron. Pécs- bánya öreg üzem, de mindig varrnak fiatalos tetteik ... Lombosi Jenő Felvonószerelő Ipari tanulókat vesz fel a Gép- és Felvonószerelő Vállalat. JELENTKEZHETNEK; VIII. ált. iskolát végző, vagy végzett fiúk, akiknek tanulmányi eredménye legalább közepes volt. A 3 éves kiképzési idő alatt az intézeti juttatásokon felül a kiképző vállalat havi 250 Ft társadalmi tanulmányi ösztöndijat fizet. JELENTKEZNI LEHET: 508. sz. Szakmunkásképző Intézet Pécs, Szigeti út 35. ) \ Az idén is lehetőség nyílik a 18—26 éves fiatalok külföldi, NDK-beli munkavégzésére, jobban mondva szakmai gyakorlatára. (Hangsúlyozzuk, elsősorban szakmai gyakorlatról van szó, nem pedig szakma megtanulásáról, bár ha valaki kellő nyelvismerettel rendelkezik és elméletből — természetesen német nyelven — levizsgázik, szakképzettséget is szerezhet). — Az NDK-beli munkalehetőségekről és a jelentkezés rendjéről tájékoztatott tegnap bennünket a Megyei Tanács, valamint a Pécs városi Tanács munkaügyi osztálya. Az idei országos keret száz híján ötezer fő, ebből 1100 a lányok kerete. Az ideivel együtt körülbelül 12 ezer magyar fiatal tölti szakmai gyakorlatát az NDK-ban. Lássuk a megyei és a városi keretet! A megye 145 fiú jelentkezését fogadhatja el, míg a Városi Tanács kerete 12C fiú és 20 lány. Mindez nem jelenti azt, hogy például egy vidéki fiatal ne jelentkezhetne történetesen a Pécsi városi Tanács munkaügyi osztálya kerete terhére. Íme a munkalehetőségek, először a megyeieké:© A Potsdam melletti Brandenburgban lévő IFA gyár gépkocsihajtómű részlegébe esztergályos és lakatos szakmunkások kiutazására lesz lehetőség. A megyéből összesen 60 főt toboroznak ebből 20 a szakmunkás (II esztergályos és 10 lakatos) negyven pedig betanított mun kás, ez utóbbiak az esztergá lyos szakmában. A bruttó ke reset 500—550 márka, amely bői levonják a társadalomhoz tosítás díját, kereseti adó stb.. mindez körülbelül 2« százalék. (Tájékoztatásul: eg; márka körülbelül 4 forinto ér.) Étkezés az üzemben, szál lás távfűtéses új épületben ahol 5—6 személyre két szó ba jut, továbbá fürdőszoba é konyha. @ Hallébe, az ottani erős áramú berendezéseket gyártó üzembe 15 villanyszerelő é 10 lakatos szakmunkás utaz I hat. A begyakorlási idő — e; egyébként szakmánként vál tozó — maximum három hó nap. A fizetés ezen idő alat nyilván kevesebb, 250—30< márka, a betanulás után 50< márka körül. A kinti, külső munkahelyen végzett munkáért prémium jár. ® Flauenben, az ottani fémes könnyűépítési kombinátbar 20 szakképzett lakatos, 20 he gesztőlakatos és 10 betanítandó hegesztő elhelyezésére leslehetőség. A kereset — bruttó kereset — 570, illetve 625— 660 márka, esetenként pedig prémium. A gyakorlati idő négy hét. A magyar fiatalokat teljesen új épületben szállásolják el. © A lipcsei kommunáliséi lakásépítési kombinátban öl fő betonelemgyártó szakmunkást és öt fő betanítandó munkás elhelyezését biztosítják. A kereset 450, illetve 550—600 márka. Csúszózsalu- zással 20—25 szintes épületeket építenek. A pécsi városi keretek: Lipcsébe 5 kőműves és 5 betanítandó építőipari munkás- fiatal szakmai gyakorlatára van lehetőség. A Karl-Marx Stadt melletti irodagépgyárba két esztergályost, négy szerszámkészítő szakmunkást és 55 betanítandó munkást- -(ebből 20 lány) várnak. A fiatalok különféle alkatrészek gyártásában vesznek részt. A Berlintől északkeletre eső Ébenswalde-i darugyárba 14 hegesztőlakatos és 35 acél- szerkezeti lakatos kiküldésére van lehetőség. És végül Mer- seburgban 10 csőlakatos és 10 villanyszerelő szakmunkás töltheti szakmai gyakorlatát, az ottani vegyiművekben. Jelentkezés: a Megyei Tanács, illetve a Városi Tanács munkaügyi osztályán, illetve a járási tanácsok szakigazgatási szervénél, ahol egyben részletes tájékoztatással is szolgálnak. A jelentkezéseket június 30-ig fogadják el. A jelentkezési lapokat a vállalat. vagy az iskola vezetője I javaslattal látja el. A kiutazásra szeptember 11 és október 16 között kerül sor. Néhány további lényeges részlet: az NDK-ban a fiatalok 5 napos munkahétben dolgoznak, évente 15 nap az alap- szabadság. CJ gyártmányokkal Jelentkezett ebben az évben a Pécsi Bútor gyár. Két- és háromajtós szekrények gyártását kezdték meg, a: első negyedévben összesen kétezerháromszázat szállítottak. Mos készülnek az irodabútorok mintadarabjai, ezeket a második féléi •órán kezdik gyártani. — Szokolai felv.
