Dunántúli Napló, 1969. február (26. évfolyam, 26-49. szám)

1969-02-19 / 41. szám

19«*. február 1ft mmontftii noottf K ÜZlMli Jő alap: a távlati fejlesztés irányelvei Baranya mező- és élelmiszergazdasága 1968-lan Mikroökonómia Vállalati tervezés Hogyan tovább az idén? Lakosságunk fogyasztásá­nak közel 50 százalékát a:; élelmiszer adja. A kereső la­kosság mintegy 40 százalékát foglalkoztatja a mezőgazdaság és az élelmiszeripar. Nemzeti jövedelmünk előállításából 20—22 százalék körüli — ér­tékarányos áron számolva ezt lényegesen meghaladó — mértékben vesz részt. Külke­reskedelmünk exportjából egynegyedrész körüli, a fejlett tőkés exportunk nagyobbik arányát képezi a mezőgazda- sági, illetve az élelmiszeripari termék. A mezőgazdasági ter­melés költségeinek több mint felét ipari eredetű termékek képezik. (A kisparaszti gaz­dálkodás idején ez az arány alig érte el a 12—14 százalé­kot.) Vagyis a mező- és élel­miszergazdaság iparunk egyik legnagyobb fogyasztója, egy­ben termelése fejlesztésénél:; feltétele is. E néhány mutató is érzékelteti annak szüksé­gességét, amely a párt és kor­mányhatározatokban egyre jobban kifejezésre jut — a mezőgazdasági termelés gyor­sabb ütemű fejlesztésének elő­segítése. A mezőgazdaság szo­cialista átszervezése — és meg­alapozása — előtti években a fejlesztés mérteke csak igen szerény mértékben valósult meg, és szinte mindig elma­radt az előirányzottaktól. Az elmúlt években azonban — a párt és kormány célkitűzésé­nek megfelelően — realizáló­dik. A harmadik 5 éves ter­vünk célkitűzései — időará­nyosan — ezen ágazatokban Is megvalósult, országosan is, megyénkben is. Töretlenül előre Az 1963-as év értékelése azért is érdeméi külön fi­gyelmet, mert a gazdasági re­form általános bevezetésének első éve is. Ennek az évnek az időjárása nem volt kedvező a mezőgazdaságra. Az év első felében az évszázad legna­gyobb aszályával kellett meg­küzdeni, az év végi állatbe­tegségek is nagy kiesést okoz­tak. A szocialista mezőgazda- sági nagyüzem mégis helyt tudott állni, s áz eddig leg­magasabb termelést felülmúl­va, töretlenül növelte a terme­lését. (Országosan mintegy 2 százalékkal, a megyében ezt meghaladó mértékben). A ko­rai zöldségfélék, a gyümölcs egyrészének és a szálastakar­mányok kivételével kiváló vagy jó eredményt produkált. A 17 mázsás búza, 20 mázsás kukorica (májusi morzsolt) és 181 mázsás cukorrépa megyei átlagtermés, a közel 3000 liter tehenenként! tejhozam, a mint­egy 16 százalékkal főbb állat és állati termék 1968. évi ter­melés, illetve értékesítése fi­gyelemre méltó. Mindez nagy­ban hozzájárult lakosságunk jobb és zavartalanabb ellátá­sához. az ország gazdasági helyzetének egyensúlyához, csakúgy mint a mezőgazdasá­gi lakosság nagyobb jövedel­méhez. Az eredmények alap­vető magyarázatát a párt és a kormány kedvező gazdaság­Villanyszcrelőket, elektrolakatosokat, géplakatosokat, segédmunkásokat, érettségizett fiúkat k önnyű munkára felvesz a B. m. Villaniosipari és Gépjavító Ksz Pécs, Felsőmalom u. 11* politikai intézkedései adták. Ezzel együtt a már zömében megszilárdult szocialista me­zőgazdasági nagyüzemek fö­lénye, a több és jobb minő­ségű gép, azok zavartalanabb alkatrészellátása, a 20 száza­lékkal több műtrágya, elegen- 1 dő növényvédőszer, a több és korszerűbb nagyüzemi férő­hely, a növekvő anyagi érde- j kéltség, a termelőszövetkezeti tagok javuló munkafegyelme, a vezetés színvonalának emel­kedése stb. adja. A termelési tevékenységben néhány területen jelentős el­maradás is mutatkozik. Ezek között kell megemlíteni a ter­melés biztonságát szolgáló ön­tözéses lehetőségek nem meg­felelő kihasználását (20 ezer katasztrális hold öntözésre berendezett területnek alig kétharmadán éltek ezzel a le­hetőséggel.) A zöldségtermesz­tés fejlesztésének sokkal na­gyobbak a szükségletei és le­hetőségei megyénkben, mint amilyen mértékben azzal éltek a mezőgazdasági üzemek. Az állattenyésztésen belül a szarvasmarha létszámnövelése elmaradt a szükségletektől és a lehetőségektől. Ez utóbbi összefügg a szálas- és tömeg­takarmányok termesztésében mutatkozó lemaradással (rét-, legelőjavításokkal) és a ház­táji gazdaságok állattenyész­tésének csökkenésével is. Lassú a gépesítés Az önállóság és vállalati jel­leg fokozatos érvényesülése nem vetette vissza a mezö- i gazdasági üzemeik fejlesztését, további megalapozását A be­ruházások mértéke és üteme meghaladta a korábbi évek legmagasabb szintjét is. Az ! állami kedvezmények hatásá­ra olyan nagymértékű beru­házásokat terveztek az elmúlt évre, hogy annak jelentős ré­szét még a módosítások után sem lehetett megvalósítani. — Ugyanakkor a gépesítés fej­lesztésében alig jutottak előre, s ez már helyenként (például az őszi mélyszántás elmara­dásában) komoly figyelmezte­tés is. Kedvezően alakult az üze­mek pénzügyi, gazdasági hely­zete. Mind a termelőszövetke­zetek, állami gazdaságok, mind az élelmiszeripari és más vál­lalatok túlnyomó része a ter­vezett jövedelmezőséget elér­te, vagy meghaladta. A mező- gazdasági termelőszövetkeze­tekben például az elmúlt év­ben rendszeresebb és maga­sabb színvonalon fizették a végzett munka Után a terve­zett jövedelem 60—80 százalé­kát Év végén a tervezett, vagy azt meghaladó jövedelmet a termelőszövetkezetek túlnyo- j mó része osztani tudja, amely megyei szinten körülbelül 3— 5 százalékkal haladja meg az 1967. évit Ezzel egy időben több-kevesebb tartalékot is képeznek. Előreláthatólag alig lesz 3—4 szövetkezet, amely mérleghiányosan zárja az 1968. évet. Mindezek együttesen hozzájárultak ahhoz, hogy a termelőszövetkezetekben a nagyarányú elvándorlás erő­sen mérséklődött, megkezdő­dött bizonyos fiatalodási fo­lyamat. Ezzel a munkaerőellá- tottságuk stabilizálódott, mi­nőségileg javult. A termelő­szövetkezeti tagsági viszony erkölcsi, társadalmi rangja nö­vekedett. Az elmúlt évben 4500 új tagot vettek fel a tsz-ekbe. ök korábban, túlnyomórészt, bedolgozó családtagok és ál­landó tsz-alkalanazottak vol­tak. A csökkenés (elvándor­lás, kiöregedettek stb.) mérté­ke — érthetően — ez évben is nagyobb volt, mint a növe­kedés, így az 1968. évi mun­kaerő-mérleg (jan. 1-től dec. 31-ig) mintegy 3500-zal ke­vesebb. Feltűnő, hogy az ál­landó alkalmazottak száma az év első negyedévében közel felére csökkenése után az év végére ismét megközelítette az eredeti létszámot Ugyanak­kor számos olyan szövetkezet van, ahol a jelentkező, belépni szándékozó, munkaviszonyban nem álló családtagok (zömmel bedolgozók) felvétele elől a tsz-ben elzárkóznak. 16—18 százalék a melléküzem* ágakból A melléküzemági tevékeny­ség kialakításának és bővíté­sének lehetőségeivel a terme­lőszövetkezetek jelentős része helyesen és jól élt. E tevé­kenységük ma már megközelí­ti megyei átlagban az összter- melési érték 16—18 százalé­kát A törekvés nélkülözhe­tetlen ahhoz, hogy a tagság arányosabb és egyenletesebb foglalkoztatását, hasznos és jövedelmező munkával bizto­síthassák. Ugyanakkor prob­lémát jelent, hogy e mellék­üzemági termelés értékének nagyobbik részét a szövetke­zetek kisebbik aránya produ­kálja, amelyek közül jó né­hánynál torzulások is mutat­koznak. A termelési érték 30— 50 százalékát adja a mezőgaz­dasági időszaki munkához nem társítható ipari termelés, ezt is nagyrészt alkalmazottakkal végeztetik. Érthető, hogy az ilyen törekvéseket nem indo­kolt támogatni, mert eltereli a mezőgazdasági üzem figyelmét alapvető feladatától, s előbb utóbb — feszültséget okoz mind a szövetkezeten belül, mind azon kívül, összegezve: az 1968-as évi eredmények kedvezőek, megfelelő alapot adtak ahhoz, hogy az 1969-es gazdasági évben nagyobb eredményekkel számolhas­sunk. A népgazdaság idei főbb célkitűzéseit pártunk Közpon­ti Bizottsága és a kormány meghatározta (ebben a mező- és élelmiszergazdaságra vo­natkozó részt is). Ennek alap­ján megyénk lehetőségeit fi­gyelembe véve megvan a reá­lis lehetősége annak, hogy a mezőgazdasági termelés továb­bi 2—3 százalékkal, a felvá­sárlás 4—5 százalékkal, az élelmiszeripari (mindenek­előtt a feldolgozás), valamint az elsődleges faipari termelés ezt meghaladó mértékben nö­vekedjék az 1968. évi színvo­nalhoz képest. Fejleszteni kell s kertészetet A növekedés ütemére, min­denekelőtt a növénytermesz­tésben, azon belül elsősorban a kertészeti termékeknél van nagyobb lehetőség. Az állat, állati termékek termelésének és felvásárlásának csak szeré­nyebb lehetőségeivel, egyes termékek szintentartásával számolhatunk. A termelés nö­vekedését teljes egészében a nagyüzemekben lehet megva­lósítani. Ez a feltétele annak, hogy a lakosság élelmiszerfo­gyasztása mintegy 4 százalék­kal növekedjék. A fenti cél­kitűzés megvalósításának meg vannak a feltételei Ezek kö­zött figyelemre méltó, hogy több és jobb erő- és munka­gépek állnak a mezőgazdaság rendelkezésére. Az idén na­gyobb figyelmet kell fordíta­ni e lehetőségek jobb kihasz­nálására, faisr az elanilt gé­pek javítására korábban adott állami kedvezmények megvo­nása, illetve korlátozása is ez irányba ösztönzi a mezőgazda- sági üzemet. A műtrágyaellátás további 18—20 százalékkal, a növény- védőszerellátás ennél nagyobb mértékben növekszik. Mind a növénytermesztésben (búza, kukorica), mind az állatte­nyésztésben az egyre széle­sebb körben elterjedt és meg­honosodott kiváló nagyhoza­mú, intenzív fajták és az eh­hez kapcsolódó technológiák további szélesítésének alkal­mazása elengedhetetlen fel­tételei az előrehaladásnak. A beruházások kisebb mér­tékű növekedésének is meg­vannak a lehetőségei. Ezek közül elsősorban a termelés növelését és a megtermelt ér­tékek megóvását közvetlenül elősegítő járulékos, majd a gé­pesítést, a szarvasmarha- és sertésprogram fejlesztését szol­gáló célkitűzéseket indokolt előnyben részesíteni. Itt mind­járt meg kell említeni, hogy a nagymértékben megnöveke­dett építkezési igényeket eb­ben az évben sem lehet ki­elégíteni. Itt a kedvezmények feltételeit megszigorították. — Ebből is következik, hogy a nagyobb feladatok megvalósí­tására indokolt, és szükséges is, hogy több mezőgazdasági üzem, vagy mezőgazdasági és más jellegű (ipari, kereske­delmi, feldolgozó stb.) válla­latok — a kölcsönös előnyök figyelembevételével — össze­fogjanak, kooperációs megál­lapodást kössenek. A szarvasmarha létszám nö­velésére 1969-től Igen nagy kedvezményeket nyújt a kor­mány. Ha erre időben felfi­gyelnek a mezőgazdasági üze­mek, jelentős jövedelemtöbb­letre tehetnek szert, ugyan­akkor, a gazdaság és a terme­lés fejlesztését távlatokban is jobban megalapozhatják. Ez­zel függ össze, hogy a szálas- és a tömegtakarmány termesz­tésben több év óta mutatkozó pangást megszüntessék. Megk ü I önböztetett figyelem a háztájinak Továbbra is megkülönböz­tetett figyelmet igényel a ter­melőszövetkezetek vezetőitől, a háztáji bizottságoktól a kö­zös gazdaság és háztáji szer­ves egységként való kezelése, a háztáji termelés — főleg ál­lat és állati termékekből — a lehetőségek jobb kihasználása. Helytelen felfogás, a közös és háztáji kooperációját leszűkí­teni az állatok értékesítésére. Mindenekelőtt a szálas- és tö- megtakarmány-ellátásban in­dokolt nagyobb segítséget nyújtani. Az 1969-es évi célkitűzések megvalósításának eszközeit, lehetőségeit lehetne még hosz- szan sorolni. A Megyei Párt- bizottság az elmúlt hónapban tárgyalta meg és hagyta jóvá a megye mező- és élelmiszer- gazdasága távlati fejlesztésé­nek irányelveit, amely jó ala­pot nyújt az érintett üzemek politikai, társadalmi és gazda­sági vezetőinek, válamint ezen ágazat területi irányításában dolgozóknak üzemük távlati és éves célkitűzéseinek kiala­kításához, fejlesztéséhez. In­dokolt az .irányelvek gondos tanulmányozása, ismertetése és saját viszonyaikra való al­kalmazása, mind az idei év, mind pedig a jövő érdekében. Czégény József, a Megyei Pártbizottság mezőgazdasági osztályának vezetője. Havonta megjelenő KSigae- f dasági élet oldalunkon Mikro- ökonómia címmel sorozatot indítottunk. Elsőként a válla­lati kapacitással foglalkoztunk, j e cikkben a vállala.i tervezés megváltozott funkciójáról lesz szó. Sorozatunkkal a vállala­tok, elsősorban a gazdaság- í vezetők munkáját szeretnénk ! segíteni. A gazdasági mechanizmus i reformja elsősorban a köz­ponti irányítás és a vállalatok viszonyának korszerűsítésére | fordította a figyelmet, kedvező ' feltételeket teremtve a válla­lati gazdálkodás hatékonysága növeléséhez. A vállalatok kor- i szerű makromechanizmus fel­tételei között tevékenykedhet­nek. A központi irányítás mód­szerének és eszközeinek fej­lesztését azonban nem követte a vállalati belső mechanizmus korszerűsítése. Ez az elkövet- i kezendő időszak egyik fő fel- I adata. ! A vállalati belső mechaniz­mus rendszerének továbbfej­lesztése alapvetően az adott vállalat belső ügye. A fejlesz­tés módját döntően a szóban- forgó vállalat jellege és adott­ságai befolyásolják, éppen ezért mindenre kiterjedő és mindenütt egyformán alkal­mazható módszert kidolgozni és ajánlani nem lehet. A vállalati belső mecha­nizmus korszerűsítésének lé- í nyegét a következőképpen fo- j galmazhatjuk meg: 1. A gaz- 1 dasági mechanizmus reform­ját megelőzően utasításokra ' épített irányítás a vállalato­kon kívül, utasításokra épített irányítás a vállalatokon be­lül. 2. A gazdasági mechanizmus reformját követően alapve­tően közgazdasági eszközök­kel történő irányítás a válla­latokon kívül, érdekeltségi rendszerre épített irányítás a vállalatokon belül. Fokozódtak a követelmé­nyek a vállalati gazdálkodási rendszerrel szemben. Vállalati feladattá vált többek között a szükségletek felmérése, a ter­melési lehetőségek és a szük­ségletek összehangolása, a fej­lesztés irányainak és módoza­tainak meghatározása. Mindez megköveteli az önálló vállalati j politika és a megfelelő szem­léletű vállalati terv kidolgozá­sát. A vállalati politika a leg­fontosabb vállalati célokat meghatározó és elérésükhöz irányvonalat adó vállalati fel­sőszintű vezetői döntések ösz- szessége. A vállalati politika kidolgozása során hozott dön­tések előre tekintenek, távlat­tal rendelkeznek, a vállalatve­zetés irányvonalát határozzák meg, de a vállalati élet min­dennapos gyakorlatában rea­lizálódnak. A vállalati terv, a vállalati politika konkrét megjelenési formája, amely egy adott idő­szakra vonatkozóan megjelöli a végrehajtandó feladatokat, a feladatok megvalósításának anyagi, pénzügyi és személyi feltételeit, mindezek kihatása­ként a várható eredmény mér­tékét. A vállalati politika és a vál­lalati terv az önálló vállalati döntések foglalata, amely azt és olyan részletességgel tar­talmazza, amit és amilyen részletességgel a vállalat ve­zetői a feladatok megvalósítá­sa érdekében szükségesnek tartanak. A tervezés az egész vállalatot átfogja, de nem kor­látozódhat kizárólag vállalati szintre. Fontos követelmény, hogy a döntéseket mindig azon a legalsó szinten hozzák, ahol a megfelelő informáltság biztosítható. Vállalati szin­ten hozzák a legnagyobb je­lentőségű döntéseket, az ala­csonyabb szintű vezetők, pedig egyre kisebb jelentőségű dön­téseket hoznak. Nyilvánvaló azonban, hogy a különböző szinteken hozott döntések egymást szervesen kiegészítik, az alacsonyabb szintű vezetők döntései a felsőbb vezetők döntéseinek keretei közé í il­leszkednek. Ennek megfele­lően vállalati szinten kell a ,mit” és a „mennyit” kérdé­seket eldönteni, a vállalaton belüli egységeket pedig ösz­tönözni kell a „mivel” és a „hogyan” kérdések minél gaz­daságosabb megoldásaira. — Ezért a feladat-mehatározás vállalati szintű, a feladatok hatékonyabb megoldása pe­dig a vállalaton belüli egysé­/ . gek vezetőinek feladata. Ss azt jelenti, hogy a vállalaton bélüli egységek feladatai azok vezetőivel történő mér­legelés alapján — fokozatos .tervlebontás” révén alakul­nak ki, amelyek kiegészülnek a megoldás módjára, eszköz­igényére stb. irányuló elha­tározásokkal. A vállalati szin­tű terveknek tehát elsősorban a piaci viszonyokhoz való al­kalmazkodást, az olcsóbb szin­ten pedig az eszközfelhaszná­lás realitását kell biztosítani. A vállalaton belüli egysé­gek terve — szemben a válla­lati tervvel — nein komplex, mert azok pénzügyi önállóság­gal nem rendelkeznek. Ezért nem követelmény, hogy a ter­melőegységek részére kidolgo­zott mutatók azonosak legye­nek a vállalati szintű muta­tókkal. Feltétlenül érvényesül­nie kell azonban annak az elvnek, hogy a kiadott muta­tók alakulása valóban függjön a címzett egység tevékenység gétől. Gondosan ügyelni kell arra, hogy a mutatók ne gá­tolják a vállalaton belüli egy­ségek önálló kezdeményezé­sét. A vállalati szinttől lefelé haladva természetesen cson­kén az értékmutató és nö­vekszik a naturális mutatók száma, természetesen ez n«u jelenti azt, hogy a vállalaton belüli termelőegységek szint­jén az értékmutatóknak nincs, vagy csak formális szerepük van, azzal indokolva, hogy a természetes mértékegységbén kifejezett mutatók teljesítése kapcsán, a forintban kifejezett mulatók automatikusan ked­vezően alakulnak. Az általá­nos gazdasági áttekintés, ér­tékelés összehasonlítás és ösz­tönzés megköveteli, hogy ér­tékmutatókat is dolgozzunk ki a vállalaton belüli egysé­gek számára. A vállalatvezetés feladata nem merülhet ki a vállalati politika kidolgozásában, a vél-, ialati terv elkészítésében, to-j vábbá a vállalaton belüli egy-í ségek feladatainak meghatáro­zásában, hanem ezen túlme­nően ki kell alakítania azt az eszközrendszert, amelynek működtetése biztosítja a vál­lalati célok és feladatok .meg­valósítását, a vállalat tényle­ges gazdasági tevékenységé­nek összhangját a kitűzött cé­lokkal és feladatokkal. Ez az eszközrendszer képezi az át­tételt a felsőbb és alsóbb szintek vezetői, a vállalati és a vállalaton belüli egységek között. A vezetés eszközeinek jellegét alapvetően a gazdasá­gi célszerűség befolyásolja. A jelenlegi gazdálkodási viszo­nyok között a szóbánforgó eszközrendszer alappillérének az érdekeltségi rendszernek kell lennie. Az érdekeltségi rendszer a vállalat vezetésének legfon­tosabb aktivizáló, mozgósító eszköze, amely lehetővé teszi a vezetés adminisztratív mód­szereinek felváltását gazdasá­gi, szociológiai, pszichológia jellegű eszközökkel. Az érde­keltségi rendszernek, mint a vezetés egyik legfőbb eszkö­zének a vállalati politika és a tervcélok szolgálatában kell állnia, azokra kell ösztönzést gyakorolnia, akiktől az ered­mények növelése valóban függ. Az érdekeltségi rendszer az egész vállalati működést és szervezetét átfogja. A vállalat felső vezetőinek nemcsak az alsóbb vezetői szintek érde­keltségi feltételeit, hanem a teljes vállalati érdekeltségi rendszer alapjait kell szabá­lyoztok. Szűcs Pál, a Pécs-baranya! Beruházást Vállalat gazdasági tanácsadója Műanyag hajtatóházak. GARÁZSOK (600 Ft) gépszínek, ponyvák megrendelhetők MÜANYAGÜZEM PÉCS, Nagyposta völgy 39. Telefon: 17-04* k

Next

/
Oldalképek
Tartalom