Dunántúli Napló, 1967. augusztus (24. évfolyam, 179-205. szám)
1967-08-18 / 194. szám
Vtlög proletárjai, egyesüljelek i Dunámon napio Az MSZMP Boronga megvet Bizottsága és a Meglel Tanács lapja ________ X XIV. ÉVFOLYAM, 194. SZÁM ARA: 50 FILLÉR 1967. AUGUSZTUS 18., PÉNTEK A szolgáltató tevékenység mielőbbi megjavítása érdekében 114 új egység Megkezdődött a harkányi autószerviz építése és még a héten hozzáfognak a sellyei szolgáltatóház elkészítéséhez. Jól halad a mnuka a Bajcsy- Zsilinszky úton, ahol egy fodrászszalon és a Színház téren, ahol egy új kozmetikai szalon épül. A Kertvárosban szolgáltatóház nyílik a közeljövőben, amelyben fodrász, szabó, cipész és háztartási gépjavítót helyeznek el. Mindezekre annak a programnak a megvalósulása során kerül sor, amelyet 1964— 1965-ben a Megyei Tanács, a járási tanácsok, a MÉSZÖV és a KISZÖV közösen dolgozott ki. A program szerint a Kisipari Szövetkezetek Baranya megyei Szövetsége a harmadik ötéves terv időszakában 114 fiókot nyit, mégpedig 25 fodrász, 12 fényképész, 13 méretes textil, 19 méretes cipő, 4 gépkocsijavító, illetve szerviz és 41 egyéb szolgáltató fiókot. A terveknek megfelelően a javító és szolgáltató részlegek száma az elmúlt évben huszonhattal bővült. 1967 első öt hónapjában 12 új szolgáltató-javító részleg nyílt Többek között a dunaszekcsől és kétújfalusi fodrász, a szigetvári méretes textil, a diós- viszlói cipész méretes és javító részleg. Kibővült a Tempó keretén belül működő lakáskarbantartó brigád tevékenysége is, ezentúl parkettcsiszolást is váltanak. A lakosság jobb ellátásának érdekében — egyelőre kísérleti céllal különösen a kisebb lélekszámú helységekben — ún. átalánydíjas egységeket hoz létre a KISZÖV. Az átalánydíjas rendszer lényege az, hogy egy vállalkozónak, akár félállásban is, rendelkezésére bocsátanak egy felszerelt helyiséget, melynek bérletét és használati díját a bérlőnek a bevételből kell fedeznie. Az ezen felüli jövedelem felett ő rendelkezik. A tervek szerint a közeljövőben olyan helységekben is nyit a KISZÖV fiókokat, hol mindezideig a szövetkezeti szektor nem volt képviselve. Elutazott a Ivovi Komszomolküldöttség Tegnap délelőtt Petőházi Szilveszter, a Megyei KISZ Bizottság titkárának kíséretében elutazott Baranyából a Ívovi Komszomol-küldöttség. Testvérmegyénk ifjúsági szövetségének delegációja Bala- tonfenyvesen meglátogatta a KISZ vezetőképző tábort, a mai nap folyamán még a Balatonon marad, holnap esr te — budapesti villámlátoga«- tás után — indul vissza Lvovba. Augusztus 20-án adják át rendeltetésének a siklósi KISZ-Iakőházat. „Mozgó bérskálává vezetők részére Bevált az új bérezési forma a Bólyi Állami Gazdaságban A „Szocialista munkavállalat” címmel kitüntetett 27 ezer holdas Bólyi Állami Gazdaságban — az új gazdasági mechanizmus elveinek megfelelően — „mozgó bérskálá”-t állapítottak meg a termelést közvetlenül irányító szakemberek számára. Ezzel megváltoztatták azt a visszás helyA Minisztertanács ülése A kormány Tájékoztatási Hivatala közli: A Minisztertanács csütörtökön ülést tartott, melynek keretében, egyebek mellett, a munkaügyi miniszter, az igazságügyminiszter és a Szakszervezetek Országos Tanácsának Elnöksége felterjesztette a Munka Törvénykönyvének és végrehajtási rendeletének tervezetét. Az április 7-i ülésen hozott kormányhatározatnak megfelelően a törvénykönyv tervezetét nyilvános vitára bocsátották. Mintegy 400 ezer dolgozónak volt alkalma arra, hogy véleményét nyilvánítsa a tervezetről, s többezer javaslatot tettek. Az észrevételek és javaslatok figyelembe vételével átdolgozott tervezetet ismét megvizsgálták a minisztériumok, a szakszervezetek, s megvitatta a Szakszervezetek Országos Tanácsának Elnöksége. A Minisztertanács a tervezeteket megtárgyalta és úgy határozott, hogy a törvény- tervezetet az országgyűlés elé terjeszti. A kormány a miniszterek feladatává tette: gondoskodjanak az általuk kiadandó végrehajtási rendelkezések előkészítéséről olymódon, hogy azok a törvény kihirdetésével majd egyidejűleg megjelenhessenek. Ítéletidő Fejér megyében A közelmúltban leváltottak egy gazdasági vezetőt. Pedig előélete becsületes, évtizedek óta végez társadalmi munka, megszerezte az egyetemi diplomát is. Csak vezetni nem tudott. Furcsa a képlet: politikai és szakmai felkészültsége látszólag megfelelő volt, de az emberek között mégis felkészületlennek találtatott. Bizalmatlanság, elzárkózás jellemezte, a segítőkész véleményeket figyelmen kívül hagyta, elhamarkodott döntéseket hozott: ez volt a mérleg nehezebb felében. A példa tehát azt mutatja; politikai tisztesség, szakmai felkészültség adott esetben mit sem ér, ba a vezető rosszul vezet... Szocialista módon vezetni, — ma már ennek a fogalomnak is története van. A gazdaságirányítás reformjának első tavaszán, a jövő év márciusában lesz húsz esztendeje, hogy a bankok és vállalatok után államosítottuk a száz főnél többet foglalkoztató nagyüzemeket is, élükre pedig harcokban kipróbált, szakmájukhoz értő munkásemberek kerültek. Nem sokkal később új útra lépett a magyar mezőgazdaság, a szövetkezeti kollektívák élére becsületes, de kisüzemi vagy földmunkás tapasztalatokkal rendelkező parasztembereket választottak. Ha az újonnan elismert vezetők csak azt mondták: „Fogjuk meg emberek a munka nehezét”, százak és ezrek váltak hasonlóvá a népmesék hőseihez. Később bonyolódni kezdtek a gazdasági viszonyok. A mennyiségi igény fokozatosan a választék iránti követelménnyel bővült, szükségszerint tért nyert a csin, a használhatóság vizsgálata, s nem volt közömbös a ráfordítás mértéke a korszerűség színvonala sem. Már kevesebbet ért a „hórukk”-stílus, követelőzni kezdett az összehasonlító gazdasági elemzés, a statisztika, a korszerű üzemszervezés. Megjelent a Minisztertanács 1021-es rendelete, amely képesítéshez kötött sok vezetői munkakört. Ezekben a hónapokban ismét sok szó esik a korszerű vezetés tudományáról. A korszerű vezető... De milyen is lesz az? Kezdjük ott, hogy a vezetők túlnyomó többsége nem lesz új, de megedződve, mind korszerűbb ismeretek, tapasztalatok birtokában várja az új feladatokat. Hiszen a két szocialista évtized zömében felkészült, rátermett, kulturált kádereket nevelt. Eleget tudnak tenni — az új körülmények között is — a párt Politikai Bizottsága által nem régen hozott határozatnak: hűségük, gyakorlati tapasztalatuk, áttekintő képességük és emberismeretük együtt teszi őket alkalmassá a megnövekedett feladatokra. Az említett párthatározat a kádermunkáról, a személyzeti munkáról, e terület politikai ellenőrzéséről és fejlesztéséről intézkedik. Azt célozza, hogy a gazdaságirányítás reformjának bevezetésekor, a fokozott követelményeknek kellő önállósággal cselekedve eleget tudjanak tenni a vezetők: a reájuk bízott társadalmi vagyonnal és a vagyont gyarapító emberek munkájával, alkotó szándékával hatékonyan gazdálkodjanak. Az új gazdasági mechanizmus az imént említett hármas követelményt sürge(Folytatás a 2. oldalon) Csütörtökön délután „ítéletidő” váltotta fel a kánikulát Fejér megyében. Szinte percek alatt sötétség borult a vidékre. A nagyerejű szél még Székesfehérvár utcáin is derékba törte a fákat s tövestül csavarta ki a fiatal aká- cokat.A Velencei tavon a 100 kilométeres szél elszaggatta a halászok hálóit, s nagy kárt okozott a parkokban, gyümölcsösökben. Az esti órákban a vihar második hulláma söpört végig a megyén. Jégesővel, hatalmas mennydörgéssel, villámlással érkezett s rövid időn belül tövestül kicsavart fák, kettétört villanyoszlopok jelezték útját zetet, hogy amíg a fizikai munkások teljesítménybérben dolgoztak, a felelős vezetők fix-bérben részesültek, függetlenül attól, hogy a rájuk bízott kerület, üzem, telep tel- jesitette-e a tervét vagy sem. Tavaly — kísérletképpen — még csak az állattenyésztőkre, az idén viszont már valamennyi alsó- és középszintű vezetőre kiterjesztették az új bérezési rendszert, összesen mintegy nyolcvan vezető szakember bérét hagyták „mozgásban”, oly módon, hogy a fizetésüknek csak kilencven százalékát kapják kézhez havonta, a többit pedig akkor, ha a rájuk bízott gazdasági egység teljesítette a negyedévi, illetve félévi tervét. — Amennyiben az előirányzottnál többet termeltek és takarékosan bántak a költségekkel, magasabb bér illeti meg őke}. A „plafon” általában a havi fizetés 120 százaléka, illetve a hibridüzem vezetőjénél 130 és a kerületvezetőknél 140 százalék. Az állattenyésztőknél arány lag könnyen figyelemmel kísérhetik a tervek alakulását, mivel a termelés folyamatos és az eredményeket havonta összegezik. A növénytermelőknél viszont — a termelés időszakossága miatt — körülményesebb volt az új bérezési forma kialakítása, de vé- gülis kitűnő megoldást találtak. Az értékelés két részben történik: a nyári és az őszi érésű termények betakarítása után. Addig — fél-fél éven át — a havi fizetésük kilencven százalékát kapják meg a vezetők. A visszatartott tíz százaléknyi bért a nyári és az őszi érésű termények betakarítása után fizetik ki, ter- mészeteesen ha a tervet teljesítették, s ekkor kapják meg — a hozamtervek túlteljesítése esetén — a többletbért is. „A mozgó bérskála” ösztönző hatása már az év első felében érezhetővé vált, amit jól mutatnak a nyári érésű növények magas terméshozamai is. Búzából például a tervezett 17 és fél mázsa helyett 23 mázsát, zabból 10 mázsa helyett 17,6 mázsát, borsóból pedig az előirányzott 7 mázsa helyett 11 és fél mázsát takarítottak be a gazdaság dolgozói. Hasonló a helyzet az állattenyésztésben, ahol ez idő alatt emelkedtek a hozamok és csökkentek a termelési költségek. Esy hét múlva KAPUNYITÁS A 66. Országos Mezőgazda- sági Kiállítás és Vásár egy hét múlva, augusztus 25-én nyitja meg kapuit. Már most megállapítható, hogy az idei „vásár” minden eddiginél na- gyobbszabású és teljesebb lesz, nagyobb hangsúlyt kapnak benne a korszerű bemutatási módszerek, jól tükrözi a mezőgazdaságban tapasztalható technikai forradalom legújabb vívmányait. Jelenleg 15 kivitelező vállalat több mint félezer munkása, technikusa, továbbá hetven főnyi belső építészeti szakgárda dolgozik teljes erővel a bemutatóterek, a parkok, sétányok, utak rendezésén, a pavilonok belső kiképzésén. Peronoszpóra pusztítja a napraforgót Magyarországon eddig még soha nem tapasztalt erősségű peronoszpóra pusztítja a napraforgót. A fertőzött növények alacsonyak maradnak és nem hoznak termést. A napraforgó-peronoszpóra viszonylag új betegségnek számít hazánkban. Bár a növényvédő szakemberek már több mint egy évtizede tudnak róla, számottevő kárt csak három évvel ezelőtt okozott, azóta viszont rohamosan terjed a betegség. Különösen a nagy olajtartalmú, intenzív külföldi fajták érzékenyek a fertőzésre, éppen azok, amelyeknek termelését a feldolgozó ipar leginkább szorgalmazza. A Szederkényi Növényvédő Állomás szakemberei vállalták, hogy kikísérletezik a napraforgó-peronoszpóra elleni védekezés módszereit. Az ezzel kapcsolatos kísérleteket csak ősszel — a termésbetakarításkor lehet majd értékelni, a rendívül erős fertőzés azonban sürgeti a szakembereket: minél előbb meg kell találni a védekezés módját. Ezért a Megyei Növényvédő Állomáson gyorsított kísérletet kezdtek: kéthetenként vetnek fertőzött magot — csávázva és csávázatlanul. A meleg időben gyorsan kikelnek a növények és miután megvizsgálták, értékelték őket, nyomban megsemmisítik és újra vetnek. Az látszik valószínűnek, hogy a maggal terjed a fertőzés. Arra törekszenek, hogy a téli hónapokig tisztázzák a legfontosabb kérdéseket és így jövőre már felkészülten fogadhassák a gazdaságok a napraforgó-peronoszpóra jelentkezését. A három követelmény
