Dunántúli Napló, 1966. november (23. évfolyam, 258-282. szám)
1966-11-11 / 266. szám
/ 1996* NOVEMBER H« napló 3 Ülést tartott a Városi Tanács Pécs munkaerő-helyzete a tanácsülés napirendjén Százharmincai ezer lakos — Hatvannégy ezer kereső Csütörtökön reggel 9 órakor kezdődött a városi tanács ülése. A végrehajtó bizottság a tanács tagjai elé terjesztette 1967. évi költségvetési és községfejlesztési tervjavaslatát, majd a végrehajtó bizottság 1967. I. félévi munkatervét és végül a munkaügyi osztály jelentését a város munkaerő helyzetéről. Több ezer nőnek kellene munka jea A munkaügyi osztály leütéséből kiderül, hogy város lakosságának növekedése az utóbbi években lelassult, bár az elmúlt öt esztendő alatt 20 656 fővel emelkedett a város lélekszáma. Jelenleg Pécs lakóinak száma 135 311, de a nappali népesség száma — a vidékről bejáró dolgozók arányát fi- gyelembevéve — eléri a 144 ezer főt. Nyilvántartanak 63 710 aktív keresőt, akik különböző iparágakban, építőiparban, közlekedésnél, kereskedelemben, szolgáltató iparban, mezőgazdaságban és egyéb munkaterületen dolMunkaerő tartalék férfiakban 500, nőknél 14 500! Természetesen a munkaképes korú tanulók és nyugdíjasok nélkül értendő ez! Tehát munkaerőtartalék férfiakban jóformán nincs is — hiszen az ötszáz fő elenyészően kevés — és feltehetően nagy részük nem is vállalja azt a munkát, amit esetleg a tanács munkaügyi osztálya felajánl. Ezt bizonyítja az a tény, hogy az ipar negyven segédmunkást igényel, de nincs jelentkező. A tizennégyezer fős női munkaerőtartalék i ténye azonban meglehetősen nagy gondot okoz. Még akkor is, ha számottevő részének nem is létkérdés a munkavállalás. A tanácsi szervek még a I múlt évben, de ebben az esz- í tendőben is megvizsgálták a nők foglalkoztatásának lehetőségét jóformán a város valamennyi üzemében, vállalatánál. Megállapították, hogy ebben az esztendőben ugyan nőtt a női foglalkoztatás aránya, de korántsem megfelelő mértékben. 1965-ben pontosan száz olyan munkahelyet találtak, ahol minden különösebb anyagi befektetés nélkül, csupán jobb munka- szervezéssel nők állíthatók be férfiakkal betöltött munkakörökbe. A munkaügyi osztály — nagyon helyesen — jegyzőkönyvekbe foglalta észrevételét és ezt nemcsak az érintett vállalatoknak, hanem azok főhatóságainak is megküldte érdemleges intézkedés reményében. 1966-ban az r sz- tály ellenőrzést végzett. Megállapították, hogy azok az üzemek, amelyek férfi munkaerőhiánnyal küszködnek, végrehajtották az átcsoportosítást és a munkaerő-probléma megszűnt. De több vállalat — ahol nincs munkaerőhiány — még a mai napig sem intézkedett. Különböző főhatóságok tettek olyan ígéretet, hogy ebben az esztendőben olyan jellegű beruházásokra ehet majd számítani, amelyek nők foglalkoztatásával járnának. Ezek az üzemek: Porcelán- gyár, Kaposvári Baromfifeldolgozó Vállalat pécsi kirendeltsége, Magyar Állami Pincegazdaság, Kesztyűgyár, Bőrgyár, Sopiana, MÁV Utasellátó. Ez a főhatóságok ígérete volt, azonban az érdekelt vállalatok közül csupán az Állami Pincegazdaságnál történt vagy negyven fős létszámfejlesztés. Üaemet a rokkantaknak! Rendezésre vár a csökkent munkaképességűek foglalkoztatása is. A jelentés megállapítja, hogy bár a csökkeni munkaképességűek problémájának megoldása bonyolult és sokoldalú feladat, — és á központi szervek részéről számos jogszabály megjelent az utóbbi években — sajnos olyan jogszabály, amelynek alapján átfogóan és hatékonyan intézkedni lehetne, még nincs. A 33/ 1963. sz. Kormányrendelet ugyan előírja a vállalati bizottságok létrehozását, amelyeknek feladata volna a csökkent munkaképességűek mun kábaállítása, de a bizottságok létezése többnyire csak névleges. Ezért számos esetben tapasztalható az, hogy teljesen egészséges emberek betöltenek olyan munkaköröket, amelyeket csökkent munkaképességű dolgozókkal kellene betölteni. Különböző üzemekben és vállalatoknál 1114 olyan munkakör van, ahol csökkent munkaképességűeket alkalmazhatnának. E munkakörök közül 365 munkahelyen mégis egészségeseket foglalkoztatnak. örvendetes persze, hogy számos vállalat van Pécsett, ahol e problémák megoldása a legjobb úton halad: Mecseki Széntröszt, Bőrgyár, Sopiana, MÁV Igazgatóság, Pécsi Vegyesipari Vállalat, stb ... Ennek ellenére a munkaügyi osztály felhívta a tanácsülés résztvevőinek figyelmét egy várható problémára: a vállalatoknál a gazdaságosságra való törekvés egyre hatékonyabb és félő — hogy e pozitív jelenség árnyékaként — mellőzik a csökkent munkaképességűek foglalkoztatását. Ezt mindenképpen meg kell akadályozni. E dolgozók megbecsülése, foglalkoztatása társadalmi rendünk jellegénél fogva állami feladat. Ezért a munkaügyi osztály azt javasolja, hogy állami táFiata'ok vitera önmagukról Érdekes program a selhei ifjúsági k ubban Figyelemreméltó programmal kezdte el a mostani művelődési évadot a selly« művelődési otthon ifjúsági klubja. A klub idén januárban alakult, de eddig a legtöbb esetben csak az aktuális események megvitatására, illetőleg egy-egy táncos ösz- szejövetelre korlátozódott a működése. Miután azonban rájöttek arra, hogy a fiatalok rendszeresen és szívesen Járnak a klubba, igénylik ezt a népművelési formát, — kiterjedt, széleskörű munkatervet tettek. A klub havonta legalább két alkalommal rendszeresen tart foglalkozást. ezen belül helyet biztosít az ön- tevékenységnek. Vita önmagunkról címmel öltözködésről, a barátságról szerelemről beszélgetnek. Rendszeresen megtartják az úgynevezett klubbulit, ahol nemcsak zene és tánc van, hanem paródiákat, jeleneteket, szavalatokat is előadnak. Ennek az összejö- készí- vetetnek batyubál jellege volt, vagyis „ki-ki alapon" rendezték, például a szendvicseket is maguk hozták. Előadást rendeznek a modem dzsesszről és a beat-stílusról. Megtartják a házi asztalitenisz-bajnokságot. karácsonyfa-ünnepélyükön pedig kölcsö- nc&cn megajándékozzák egymást, ; láthatólag túl mogatással egy üzemet kell létrehozni, ahol a csökkent munkaképességűek foglalkoztatása megoldható. A munkaügyi osztály ezután határozati javaslatot terjesztett a tanácsülés elé, amely szerint a tanács utasítaná a végrehajtó bizottságot: 1. vizsgálja meg a város ipari szerkezetét, hogy a vidéki ipartelepítés során — tekintettel a munkaerőtartalékra — milyen üzem telepítése kerülhetne szóba részfoglalkoztatás vagy szolgáltatás-bővítés révén. 2. A jelenlegi csökkent munkaképességű állomány munkahelyi védelmét, továbbá a még nem dolgozó állomány munkába vonását biztosítsa. El kell érni, hogy a 33/1963. sz. Kormányrendelet szerinti vállalati bizottságok érdemben működjenek. Értük vagy velük? tél a mátrAban A Megyei Tanács feivá lási osztályának időszakos jelentését a közellátás barométerének is nevezhetnénk. A jelentés ugyanis képet ad arról, hogy milyen tényleges és várható készleteikkel rendelkezünk a főbb élelmiszerekből, miből van feleslegünk, g miből kell esetleg kiegészítenünk as „éléskamránkat." A legutóbbi, október »-ét lezáró jelentés, amelyet a napokban hoztak nyilvánosságra, arról tanúskodik, hogy az idén igazán nincs okunk panaszra. A jelzett időszakig 8686 vagon kenyérgabonát vásároltak fel, 55,4 százalékkal többet, mint tervezték. A számítások szerint ez az arány az év végére 60 százalékra emelkedik. Közismert, hogy ennyi búzát még sohasem gyűjtöttek be a megyében, mint ahogy az sem titok, hogy Baranya e tekintetben kimagaslóan az első az országban. Az utánunk következő megye több mint 20 százalékkal kevesebbe* produkált Napraforgóból 427 vagont akartak felvásárolni, megvettek eddig 304 vagont a tervezett 71,2 százalékát. A fel- vásárlási szakemberek csak 90 százalékos eredményre számítanak a napraforgóból. Ennek több oka van: a termés elmaradt a várttól, és — ami nem kevésbé fontos — a napraforgó ára nincs arányban a legtöbb mezőgazdasági tennék árával. Burgonyából 898 vagonnál tartunk, az 1090 vagonos tervvel szemben. További 300 vagon felvásárlására számítanak még. Ez is ritkaság, hiszen Baranya — nem lévén nagy krumplitermelő megye — a legtöbb évben még az előirányzatot sem tudta teljesíteni. Jellemző, hogy 1964-ben csak 62,6, 1965-ben pedig 75,7 százalékot értek el burgonya- I felvásárlásból. Az idei jó tér- j más — mert annak köszönhető a tervtúlteljesítés — bőségesen fedezi a megye szükségletét. A megyében 115 ezer élő sertést akarnak felvásárolni, s ebből 86 596 darabot vettek át az elmúlt tíz hónapban. Az átlagsúly több volt az előírt 110 kilogrammnál. A múlt év hasonló időszakában 4 ezer sertéssel kevesebb „futott be”, időarányosan tehát nem állunk rosszul. A sertésfelvásárlási tervet előretoljuk teljesíI A Pécsi Ruhaipari Vállalat termelési tanácskozásán résztvevő több száz dolgozó közül alig negyvenen szavazták meg az szb- titkár által előterjesztett munkaverseny-félhívást. Pedig az alapos, gondos munkával összeállított verseny- feltételek egyaránt szolgálják a dolgozók és a válla- 1 lat érdekeit A dolgozók érdeke háromszoros. A kilencven napig tartó munka verseny értékelésekor a győztes, illetve a helyezést elért szalagok dolgozói meghatározott összegű díjazásban részesülnek. Külön előnyös a munkaverseny a dolgozók mintegy ötven százalékának, akik tegnap még háziasszonyok, illetve állás nélküli érettségizettek voltak. A munkaverseny feltételei ugyanis a régi dolgozókat arra ösztönzik, hogy rendszeres segítséget nyújts sanak most betanuló társaiknak, akik ilyenformán minimális idő alatt képesek lesznek a kívánt minőségű terméket megfelelő mennyiségben előállítani; tisztességes bért elérni. Végül, közvetetten előnyös számukra, hogy a nagymérvű létszám- emelés és az erre alapított munkaverseny a termelés mennyiségi és minőségi felfutását eredményezi. Hiszen ez nemcsak biztonságérzetüket, hanem bérüket is növeli. Mégis, oka van annak, hegy e termelési tanácskozás résztvevői nem ismerték fel saját érdekeiket A vállalat gazdasági, párt- és szakszervezeti vezetése, amely precíz részletezéssel, szakszerűen munkálta ki a verseny feltételeit, egy igen lényeges körülményre, a leginkább érdekéitek tájékoztatására kevesebb gondot fordított Ezt a vállalat gazdasági és más természetű problémái csak részben teszik elfogadhatóvá. Előzetes tárgyalásokra csupán szak- szervezeti bizottsági ülésen és műszaki értekezleten került sor. Míg tehát a munka verseny-szervezés kialakult metodikája szerint a termelési tanácskozás mintegy megkoronázza az előkészítő munkát, ebben az esetben fordítva történt, lényegében a termelési tanácskozáson kezdődött az előkészítés. A dolgozók túlnyomó többsége itt hallott először konkrétan a munka versenyről, nem értette meg teljesen a felhívás szakmailag bonyolult szövegezését Volt idő, amikor gépiesen szavaztak nálunk az emberek. Nem is törekedtek megérteni az értekezleten elhangzottakat úgy érezték, véleményükön úgysem múlik semmi, örvendetes. hogy ezen már túl vagyunk. Az üzemi demokrácia szélesítő« se él sem képzelhető a dől* gozók aktivitásának, politikai érettségének növekedés« nélkül. Paradoxonnak hat| az adott helyzetben a nemszavazás jelentette az aktivitást. Annál is inkább« mert igazi aktivitásra nem volt mód. A szavazás levezetője ugyanis megsértette a» üzemi demokráciát Miután látta, hogy a munkaverseny mellett a jelenlévők elenyésző százaléka szavaz, nem kért ellenpróbát, hanem a munkaversenyt egyhangúlag elfogadottnak nyilvánította Ez az elvtárs éveken k»d resztül lelkiismeretesen ele* get tett társadalmi megbízatásának. csak olyan ügyéri állt ki, melynek igazságáról személyesen meg volt győződve. Most is ezt tett^ mondhatni, jóhiszeműen sértette meg az üzemi demode** ráciát. Egyesek szerint nemi nagy eset. Nem az a lényeg« hogy megszavazzák, hanem hogy végrehajtsák a feladatokat. Az ilyen vélemény abból a torz szemléletből táp* lálkozik, hogy a munkaver* seny a termelés tartozékig csinálni kell függetlenül altól, hogy ismerik-e, egye** értenék-e vele a termelők. Sokak mulasztásáért nem lenne igazságos egy embears re hárítani a felelőssége^ Hiszen a munkaverseny előkészítése, megszervezése nem az szb-titkárnak, hanem • szakszervezetnek és a gazdasági vezetésnek közös «j* telessége. Ha a szakszervöd zeti bizalmiak, a brígádveze* tők, a művezetők, a részlegvezetők feladatuk magasla* tán állnak, a szavazás leve* zetője ilyen nehéz helyzeteié nem is kerül. A Pécsi Ruhaipari Vá>* ” lalat jelenleg biztató* an fejlődik. Az elkövetkező idők megnövekedett feladatai elengedhetetlenné teszik a dolgozók aktív közreműködését A munkaversenyfeltételeket e cél érdekébe« állították össze. NovembeC 16-án kibővített szb-ülést tartanak a szakszervezeti oé* zalmiak részvétélével. így, ha menet közben is, pótolni igyekeznek a dolgozók tájékoztatása terén elmulasztó** takat A IX. pártkongresszus tiszteletére tett spontán felajánlások, a munkaverseny-moa- galom soha nem tapasztalt fellendülése megmutatta mire képesek a dolgozók, ha számítanak rájuk, igénylik közreműködésüket. Ha a Ruhaipari Vállalat gazdasági vezetése a szakszervezettel és az új pártvezetőséggel közösen, megfelelően kihasználja a hátralévő időt —** ők se fognak csalódni dolgozóikban. Aczél G.—Kéri 7. Fotolaboratorium a Rét utcában mégpedig sorsolással döntik el, hogy ki kinek vásárol ajándékot titkos; teni néhány százalékkal. E körülményben az éveleji árrendezés kedvező hatása is közrejátszik, akárcsak a váÖránként több mint kétezer levelezőlap méretű, tükörfény esitett képet dobnak le magukról a modern rotációs szárítógépek hengerei. Uj, korszerű felszereléssel ellátott amatőr fotólaboratóriumai nyitottak meg tegnap Pécsett m Rét utca 25/l-es számú ház ud- varán. Régóta húzódó problámi$ oldódott meg meg ezzel, az OFO* TÉRT Vállalat 107 -es fotólaborja a nem éppen korszerű, Kossuth utcai laboratóriumból költözött át. Az épület átalakítási, valamint a részben új berendezési költségei 300 ezer forintra rúg-* nak. Uj ágakkal bővült a szolgáltatás: diapozitívek és repró* dukciók készítését is vállaljále. Nagyitógépük — az OFOTÉRT Vállalatnak egyedül Pécsett vart ilyen gépe — nagyméretű síkfii* mek és lemezek nagyítására alkalmas, országra kiterjedő szolgáltatást végez. A forgalom évi 750 ezer forint, ezt a forgalmat idővel 1 millió forintra kívánják emelni. A fotólaboratóriumban hatan dolgoznak, főszezonban 4, 4 és félezer nagyítást végeznek. Az amatőrök által beadott felvételek 24 óra alatt készülnek. Tovább szaporítják a felvevő helyek számát, az amatőrkép télvételt az optikai szaküzletben far bevezették. 4 t Nyolcvanhatezer hízó JM halad a felvásárlás Sok a pecsenyekacsa gómarha felvásárlásnál. Vágómarhából 19 ezer darabot vettek át a tervezett 24 ezer darabbal szemben (időarányosan ez sem rossz), 5X8,1 kilogrammos átlagsúllyal Ezen ■ belül a mohácsi járásban 537,5 kilogrammos átlagsúlyt értek el A 145 vagonos évi baromfitervből eddig 112 vagont teljesítettek. Tekintve, hogy' a nagytestű baromfiak — hízott liba, hízott kacsa, pulyka — szezonja még csak ezután következik, körülbelül 10 százalékos túlteljesítésre számítanak. Különösen a pecsenyekacsa-nevelés lendült fel Majs. Egyházaskozár és még három tsz tavaiban ezerszámra úsznak az ilyen kacsák. Tojásból ez idáig 37 millió darabot vettek át, további 3 millió átvételére számítanak. A 40 millió literes tejtervből eddig 35 millió litert vásároltak fel. A felvásárlási szakemberek szerint az év végére valamennyibe meghaladjuk az előirányzatot. Mindez arra mutat, hogy a közös és háztáji szarvasmarha állomány kiheverte az 1964—65-ös száj- és körömfájás pusztításait, illetve annak következményeit. I
