Dunántúli Napló, 1956. január (13. évfolyam, 1-26. szám)
1956-01-14 / 12. szám
1956 JANUÄR 14 NAPLÓ 8 PÁRT ÉS PÁRTfiPÍTÉS Megkezdtük a vezetőség- választó taggyűlés határozatainak végrehajtását A véméndiek terve: Belterjesehhé teszik a gazdálkodást A megyében elsőnek vá- Imztottuk újjá a pártvezetőséget. A felkészülésié kevés idő jutott, ezt azonban igyekeztünk felhasználni, hogy rendben bonyolítsuk le a vezetőségválasztó taggyűlést. Előkészítő taggyűlésen ismertettük a párttagok és a tagjelöltek előtt álló feladatokat. Ezt követték a pártcsoportértekez- letek, ahol ismételten megbeszéltük a vezetőségválasztással kapcsolatos teendőket. A tagjelöltek részvételével külön értekezletet tartottunk és azzal bíztuk meg őket, hogy beszélgessenek a pártonkívüli dolgozókkal, tegyék mérlegre a pártvezetőség eddig végzett munkáját és hallgassák meg, milyen segítséget kérnek az új vezetőségtől. Az elmúlt két évben egyszer sem készültem olyan izgalommal taggyűlésre, mint most. Magam is — mint a többiek — mérlegre tettem munkámat s az egész vezetőségét is. A régi pártvezetőség nem tudta megfelelően átfogni és irányítani az oktató gárdát és ezért oktatóink nem is lcaptak olyan segítséget tőlünk, mint amilyent elvárhattak volna. Sokszor a munkás-paraszt hallgatókat túlgyámolították vagy éppen nem segítették őket. A márciusi párthatározat után ebben ugyan fordulat történt, de nagyon nehéz volt rendet teremteni. A taggyűlésen oktatóink is kérték, hogy kísérjük figyelemmel tevékenységüket, s ha valami hibát veszünk észre. azonnal beszéljük meg velük. A taggyűlésen a jelölőbizottság engem is javasolt a vezetőségbe, s a tagság elfogadta. Nagyon örültem a döntésnek, s munkámmal akarom bebizonyítani, hogy méltó vagyok a párttagok bizalmára. Hasonlóan gondolkoztak a többi elvtársak is s c taggyűlés után azonnal munkához láttunk. Az új vezetőség első ülésén arról tárgyaltunk: melyek a legfontosabb feladatok. Megállapodtunk abban, hogy az első tennivaló: végrehajtani a taggyűlés határozatát. Ebben fő helyen szerepel a vizsgák sikeres lebonyolítása. Ezért mozgósítottuk a hallgatókat: használjanak ki minden időt a tanulásra. Megkértük a DISZ-t hogy ők is foglalkozzanak, különösen a gyengébb eredményt elért hallgatókkal és biztosítsák, hogy legalább a gyengébb tanulmányi eredményt elérők rendszeresen látogassák a konzultációs órákat. A DISZ csoportok vezetői és tanulmányi felelősei ugyanakkor felelősségre vonják a kötelességüket elmulasztó hallgatókat. Az új vezetőségnek mindjárt alkalma nyílt arra, hogy segítséget nyújtson az oktatóknak. A vizsgák most már zömmel folynak és így gyakran részt- v eszünk egy-egy tanszéken a hallgatók beszámolóin. Két tan széken előfordult, hogy érdemtelen osztályzatot kaptak a hallgatók. Amikor megtörtént a dolog, beszéltünk az oktatókkal, bebizonyítottuk nekik, hogy helytelenül cselekedtek. Azóta nem fordult elő hasonló eset. A párttagok és pdrtonkívü- llek gyakran felkeresnek egyéni problémáikkal is. Nemrégiben egy örökösödési ügyben kellett tanácsot adnom. Egy másik alkalommal egy diák Segélyügyét intéztem el. A múltkoriban egy elvtárs egészen más természetű panasszal jött be hozzám. Elmondta, hogy régebben két súlyosabb hibát követett el, amiért megbírálták. Azóta bárhogy is igyekszik, nem akarják észrevenni, hogy megváltozott, túlságosan számontartják a rég történt dolgokat. Meggyőződtem róla, hogy valóban szorgalmasan tanul, most már magatartására sem eshet kifogás. Megkértem a DISZ csoport vezetőjét, hogy vizsgálják felül munkáját, s hozzák a hallgatók tudomására, hogy az illető elvtársnál igazi változó? történt. > A pártvezetőség tele van tervekkel, ötletekkel. Azon vagyunk, hogy a terveket gyorsan végrehajtsuk, s a kezdeti eredményeket újabba.k kai tetézzük. A legközelebbi taggyűlésen már arról akarunk beszámolni, hogy a korábbi hibák egyl-észét kijavítottuk. PÁL JÓZSEF a Pécsi Állam- és Jog- tudományi Egyetem pártszervezetének vezetőségi tagja. HÍREK Ebben az évben különösen ügyelni kell a szokatlanul nagy nedvességtartalmú kukorica vetőmagjánál. A magas nedvésSégtartalmú kukorica vetőmag téli tárolás alatt könnyen megromolhat, ezért meg kell találni a módját a vetőmag megfelelő kiszárításának. Kísérletek alapján sikerült hamarosan megtalálni a szárítás legjobb módszerét. Megállapították, hogy legalkalmasabbak a dohányszárítók a kukorica vetőmagjának csöves állapotban való szárítására. A sikeres kísérletek után az élelmiszeripari minisztérium a szárítás céljaira rendelkezésre bocsátotta a jászberényi, a kápolnai, a kiskún- halasi és nagykállői dohányszárítókat. Ezekben többszáz vagon kukorica vetőmagot fokos hőmérsékleten T ? • ' ’ sm^riékos nedvesség- tartr’-'mfn s-órítanak ki. Ezzel biztosítják, hogy a mag csírázókénesséne teljesen ép marad. A kukorim vetőmag mesterséges szárítása — amelyet Magyarországon első ízben alkalmaznak — lehetővé teszi, hogy tavasszal jóval a vetés megkezdése előtt a termelőkhöz kerüljön a jóminősé gü vetőmag. * A néni fafaragók még az 'óén Alkotó-otthont kapnak Tihanyban, ahol az ország hatvan faragó művésze felváltva tölt majd néhány hetet. Ezt az időt e1' "korban pihenésire fordítják, de megfelelő műhelyük is lesz ahhoz, hogy ha kedvük tartja, monkálkodhas- «amak. Az otthonban állandó kiállítást rendeznek be és árusítanak is fafaragásokat. * A községek életének kialakításából egyre jobban kiveszik részüket a földmüvesszö- vetkezetak. Egy-egy földmü- vesszövetkezet vezetősége jelentős politikai munkát tud végezni, amellett, hogy a község gazdasági életét irányítja. A földmüvesszövetkezeti vezetőségi tagok munkájának a segítésére a Szövetkezetek Országos Szövetsége útmutatót bocsátott ki, amely részletesen foglalkozik a vezetőségi tagok munkájával, feladataival és irányt mutat a föld- | művesszövetkezeti mozgalom 1 továbbfejlesztése területén is. Ezekben a napokban készítik az évi terveket a véméndi Uj ALkotm&ny Termelőszövetkezetben. Tervük egyre jobban tükrözi a belterjes gazdálkodást, amit az utóbbi években célul tűztek maguk elé. Különösen meglátszik ez a törekvésük az állattenyésztés fejlesztésében. Eddig 32 tehenük volt és húsz holdra jutott 1 tehén. Ezt az arányt javítani akarják ebben az évben. Ezért — már tavaly — megépítették a száznégy férőhelyes tehénis tállót. Az idén pedig — ha nem is teljesen — de legalább félig benépesítik; 50-re emelik a fejőstehenek számát. Hogy miből? Elsősorban saját nevelésből, de vásárolnak is hozzá bőtejelő állatokat. De mihaszna a sok tehénnek, ha a tejihoaaim továbbra — a múlt évihez hasonlóan — alacsony maradt? A véméndi Uj Alkotmány Termelőszövetkezetben ezt is figyelembe vették az évi terv elkészítésénél. Az egyik rovatban az áll, hogy a tejhozaimot legalább 400 literrel növelik. Ezt azonban csak úgy érhetik el, ha gondoskodnak az állatok megfelelő takarmányozásáról. A tervben ezt olvashatjuk: kukoricából 135 má- szával többet hagynak a szükségesnél, széna, zöldtakairmány is lesz elegendő az állatoknak. A takarmány mennyiséget még másképpen is növelik a véméndiek. Kihasználják az állami kedvezményt és leszerződik a tejet. így olcsón — 44 forintért — kapják a korpa mázsáját. A korpa ára sokszorosan viűsaaitérül, mert 1 kilóból 2 liter tej lesz. Az Uj Alkotmányban feletetáik az olcsó korpát a tehenekkel és kiosztják a tej pénzt a tagoknak. Tudják a véméndiek azt is, hogy az ország húsellátása csak ügy javulhat, ha minél több sertést fognak hízóba, és a kukoricát húsban értékesítik. Azt mondják az Uj Alkotmányban: ha kevesebb kukoricát osztunk és több sertést hizlalunk, akkor több lesz a tagság kés zpénzjövedelme is. Ebben az évben már így terveztek. Míg tavaly minden 100 hold után csak 14 sertést hizlaltak meg, addig ebben az évben — 50 százalékkal többet — 21 kövér disznót adnak le az államinak. A számarány pedig így alakul: tavaly csak 87 hízójuk volt, az idén 130-at terveznek. Baranya déli fekvésű éghajlata Igen kedvező a szőlőtermelésre. Véménden is kihasználják ezt az adottságot. Jelentős területen van szőlőjük. Csak borszőlőből 10 holdon termett ebben az évben. A terv tovább fejlesztésről tanúskodik. Egyenesen Gyöngyösről hozattak 25 000 darab vesz- szőt és tavasszal ültetik ki 5 holdon. Az utóbbi években igen el« hatalmasodott egy megyei be« tegság: az „olcsó belterjesség”; A termelőszövetkezeteik min« d annel foglalkoztak — bérfü- részelést vállaltak, nagy dairáló üzemet létesítettek, tégla« égető j ük messze környéknek termelt — csak éppen fő feladatukat, a mezőgazdaságot hanyagolták el néhány helyen; így rokkant meg anyagilag a hetvehelyi Sztálin tsz is. Az ilyen szövetkezetek példát va- hetnek a véméndiektöl. Van téglaégietőjük, de az csak a saját szükségletre készíti a téglát — ebben az évben kereken 100 000-t, — hogy felépíthessék az új gépszínt és mór- lagházait. A belterjesség több munkát igényed. Kiszámították, hogy a gondosain elkészített évi terv végrehajtásához ebben az évben minden tagnak átlagosan legalább 280 munkaegységet kell teljesíteni a tavalyi 256 helyett. Bár az átlag munkaegység jelentősen emelkedik, mégis Véménden egy holdat olcsóbban, kevesebb munkaegységért művelnek meg, mint tavaly. Nem azt jelenti ez, hogy elhanyagolják a mezei munkáit, hanem jobban kdhasz nálják a gépeket — a szántóföldi munka 90 százalékát gépek végzik — és odaviszik a munkaerőt, ahol még gyenge a gépesítés: az állattenyésztésbe. Igaz, többéit kifli majd dolgoznia Schramcz Jánosnak, Molnár Józsefnek és a többiek nefc, hogy a tervet minden pontjában — megvalósítsák; De több munkaegységet is kapnak érte, az értéke to nagyobb lesz. Tavaly 28 forintot ért és 3 forintot kaptak készpénzben, az idén azt mutatja a tervük, hogy 35 forintot keresnek munkaegységemként és ezen belül 10 forint körül lesz a készpénz osztatok. A bélterjes gazdálkodás, a munkaegység értékének növekedése nemcsak a tagság jövedelmét gazdagítja, de az egyéni gazdákat is job" n vonzza a szövetkezetbe. Nincs a tervbe feljegyezve, de a véméndi U] Alkotmányban erre is gondolnak az évi terv elkészítésénél. Arra törekednek, hogy minél több egyéni gazda a termelőszövetkezetben, a közös gazdálkodósban találja meg számításait Pécsi útviszonyok Az elmúlt évek során számos cikk és hozzászólás látott napvilágot a Dunántúli Napló hasábjain, amelyek elítélték és javaslatokkal megszüntetni kívánták a közúti rendellenességeket. Én is szeretném röviden leírni tapasztalataimat. A Megye utca és a Kulich Gyula utca kereszteződésénél, a Vízügyi Igazgatóság épülete előtt legalább két hónapja magasodik a feltépett aszfalt, méghozzá olyan szerencsétlen helyen, hogy a járművek csak későn veszik észre. A Séta-téren áthaladó úttesten legalaob ’ olyan nagy űr tátong, mint az a gránittömb, amely mintegy 3 hónapja látható a Kórház tér úttestén. S ha már a Kórház téren vagyunk, feltétlen szólnunk kell a villamos sínek mellett tátongó „szakadékokból. A Káptalan utca, Rákóczi út, Rét utca és a külső városrészek utcái sem mentesek a hibáktól. Az Apponyi tér parkosítását például egyáltalán nem veszik figyelembe a han- cúrozó gyerekek, vagy «2 állomásra siető emberek. Elismerem: a hibák megszüntetése nagy munka, de semmi törekvést sem látunk erre. Illetékeseknek végre fel kellene figyelniük, városunk rendjére mert a mostani viszonyok nem öregbítik jóhírét, sőt a dolgozók egészségét is veszélyeztetik: Bokrétds András. A Szigetvári Cipőgyár újra teljesíti tervét nz elmúlt esztendő | második felében olyan hírek érkeztek, hogy a Szigetvári Cipőgyár tervteljesítésében bajok vannak, nagyrészt a szervezetlen anyagellátás miatt s hogy több dolgozót nem is egy esetben szabadságra küldtek, mert nem volt munka. A hivatalos vizsgálat a híreket igazolta. A Szigetvári Cipőgyár — amely az elmúlt években a cipő "és bőriparban mindig aZ elsők között volt — 1955. utolsó negyedében csak 50—55 százalékra teljesítette tervét. Októberben például az előirányzott 14 800 pár női export cipő helyett csak 8 741 párat gyártottak. Nem tartották be a gyártási technológiát, ezért küldtek javításra 6 800 pár cipőt, ami mintegy 3 000 munkaórát emésztett fel. Ez novemberben mintegy 165 ezer forintnyi béralap túllépést okozott s ezért maradtaik le 13 600 pár cipővel az exportterv teljesítésében. A fő hibák részben belső szervezetlenségből, részben az egyes műhelyrészek kooperációjának hiányából, majd a gyártáshoz nem szükséges anyagkészletek felhalmozódásából és a bizonytalan, kapkodó műszaki vezetésből adódtak. A béralaptúllépést befolyásolta nagymértékben az is, hogy az (izem helytelenül használta ki a minőségi bérezés és a minőségi prémium adta lehetőségeket. Például: Balázs János talpfelerősítő júliusban 1 245 forintot keresett: amikor az üzem viszonylag még jól állt a tervtel jesítéssel — de novemberben, amikor a tervteljesítés csak 50 százalékos volt — fizetése meghaladta a 2 100 forintot! Ugyanis a minőségi prémium és a minőségi bérezés teljesen figyelmen kívül hagyta a mennyiségi termelést! A szervezetlenség természetesen nemcsak az üzemben jelentkezett, hanem rányomta bélyegét a Könnyűipari Minisztérium Cipőipari Igazgatóságának munkájára is. A cipőipari igazgatóság — például az angol export modellek technológiáját — gyártás közben tizennégyszer változtatta meg a tüződóben, 16-szor a csákozóban, kilencszer az aljamflhelyben és nyolc esetben a kikészítő műhelyben. Vagy például: az üzem javaslatot adott be a tűsarkok me- revítésére, amivel tartósabbá, rugalmasabbá és törésmentessé tették a fasarkokat. A cipőipari igazgatóság nem fogadta el, mondván, hogy ugyanezeket az előnyöket már egy korábban benyújtott újítással is elérik. Októberben mégis leküldték mintegy háromezer pár tűsarkot, amelyeket még mindig a régi módszer szerint gyártottak le. Mit tehetett a cipőgyár: beépítették a sarkokat a cipőkbe. Nem sokkal később a cipőipari igazgatóságon meggondolták a dolgot: elfogadták az előzőleg benyújtott újítást, s mindjárt ki is adták az utasítást: a már legyártott női cipőik sarkaiba helyezzék el a merevítő acélhuzalokat. Ez a néhány példa kellően tükrözi a cipőipari igazgatóság lehetetlen intézkedéseitamelyekkel nem hogy segítette, ellenkezőleg: gátolta a gyár tervteljesítését. A gyár dolgozói, műszaki vezetői okulva az elmúlt esztendő hibáiból, már az 1956- os tervév első napjaiban hozzáfogtak a lemaradás pótlásához és a hibák megszüntetéséhez. A tavalyi adósságot 2 464 párral már csökkentették és előreláthatólag az első negyedben nemcsak az adósságot törlesztik le, hanem tervüket is teljesítik. Január 2-a óta a tervezett napi 650 pár cipő helyett ezer párat gyártanak. Az üzem gondoskodott arról is, hogy anyaghiány miatt többé ne legyen kiesés. Januárra például minden anyagot biztosítottak. A 21 ezer pár félkész cipőt is már 14 ezerre csökkentették. Az első negyedév végére elérik azt. hogy a megengedett mennyiségnél, 7 000 párnál több félkész cipőjük nem lesz. A dolgozók különösen január első két hetében igen jó munkát végeztek a tervlemaradáá behozására. Szászvári György sarkaló mondotta: „Rajtunk múlik, hogy kikászálódjunk a bajból. Mi meg is teszünk mindent annak érdekében, hogy az elkövetkezendő hetekben már utolérjük magunkat és végre a napi terv szerint dolgozhassunk.'* A tí\ár do1tfozó1ban\ tehát "" megvan a szándék arra, hogy a tavalyi hibákat megszüntessék. De ehhez segítséget várnak elsősorban a Könnyűipari Minisztérium Cipőipari Igazgatóságától Ez a segítség azonban még most is késik. Különben a cipőipari Igazgatóság nem adott volna olyan utasítást éppen az elmúlt napokban a Szigetvári Cipőgyé" - nak, hogy — mivel a Német Szövetségi Köztársaságból kereskedelmi küldöttség érkezik, ezért a részükre készülő exportcipők gyártás,i időpontját hozzák előbbre, január közepére. Ez az intézkedés ismét csak tervszerű tlenséget, szervezetlenséget szül. A cipőipari igazgatóságnak a jövőben sokkal hatékonyabb támogatást kell nyújtania a hozzátartozó vállalatoknak, közöttük talán elsősorban a Szigetvári Cipőgyárnak. De komoly | feladatokkal kell megbirkóznia a cipőgyár pártszervezetének is. Ugyanis sokszor tétlenül szemlélték a gazdasági vezetés kapkodó munkáját. Nem csoda: a korábbi Igazgató egymaga akart mindent elvégezni, a pártszervezet támogatása, tudta nélkül. Ebben az időszakban szinte elsorvadt a pártszervezet, az elvtársiaknak elment a kedvük a munkától. Múlt év közepén már kezdtek másként dolgozni, de még most is ,gyerekcipőben jár a párt- munka". Szinte az első pillanatban szembetűnik, hogy csak a mával törődnek több- kevesebb (sikerrel. Észreveszik, hogy néhányszáz párral kevesebb cipő készült el? Jó- zsa elvtárs, a pártszervezet titkára röpgyűlést tart. Rossz a minőség? Józea elvtáns, Szélest elvtárs az ebédidőben röpgyűlést tartanak. Túlórázni kell? Ismét röpgyűlés, a dolgozók véleményét kérik, Nyilvánvaló, hogy a pártimunkának ez a kampányszerűsége csak a hibák foltozgatásána jó. A népnevelőmunkáről szólva, ezt mondja Józsa elvtárs: „Van népnevelőgárda, de a legjobbak a községiben dolgoznak. Az üzemben csak az idősebb elvtársaik, hogy nekik is legyen pártmunkájuk...” Helytelen, A pártszervezet elsősorban az üzemben dolgozzék, s ha van ereje, segítse a területi alapszervezeteket. De a meglévő néhány népnevelő 6em dolgozik, mert nem tájékoztatják őket rendszeresen, nem tudják miről szóljanak a munkásoknak. A pártesopor- toknél hasonló a helyzet, azzal a különbséggel, hogy a pártbi- za.limiak időnként kapnak feladatot, de azt senki nem kéri számon tőlük. A pártesoportok nem elég önállóak, többnyire mindent a pámtvezetőség akar megoldani. Most azt tervezik, hogy a páirtcsoportokra építik a .pártmunkát, hogy az üzemrészben gazdák legyenek, neveljék, tanítsák a dolgozókat. A pártvezetőség és a párttagság bizonyos tájékozatlansága, önállétlansága egy tőről fakad: a termelés pártellenőrzésének hiányából. Az igazgatót, Szabó elvtársat, csak néha számoltatják be. A különböző osztályok, műhelyek vezetőit még egyszer sem kérték meg, hogy ismertessék munkájukat a pártvezetőség ülésén. Pedig ez az alapja annak. hógy a pártvezetőség megismerje, nemcsak a terv mennyiségi teljesítését, hanem a munka gazdaságosságát, s megszabja, mind a gazdasági vezetők, mint a pártszervezet tennivalóit, fíelyes lenne, ha a vezetőségi ütések egyik napirendje, mindig egy-egy gazdasági vezető beszámoltatása lenne s annak alapján kidolgoznák a pártmunka módszereit. Ez nemcsak tekintélyt, hanem egyúttal tervszerű munkát Is eredményezne. Nemrég a községi pártbizottság és az üzemi pártszervezet kezdeményezésére határozatot hoztak a korábban beszivárgott ellenséges elemek eltávolítására. Van belőlük bőven, szinte valamennyi adminisztratív munkakörben. Dr. Szablya Jenő pénztáros — ku- lálk, Bagi Ferenc volt csendőr fia, Teleki Lajos horthysta tiszt. Ugyanakkor több veze- tőáilású dolgozó felesége i6 az irodán kapott munkát: Kovács István főkönyvelő felesége pépírónő, Tóth Imre felesése titkárnő. — hogy csak néhányat említsünk. Érthető, hogy egy bizonyos klikk-rendszer alakult ki, a családi összetartás elmossa a felelősséget. De a határozat ellenire sem történt intézkedés, a pártszervezet nem állt a sarkára, hogy az igazgató elvtárs ezen a helyzetein sürgősen változtasson. A Szigetvári Cipfigyárban\ minden feltétel adva van ahhoz, hogy a* új esztendőben rendszeresen, kiváló minőségben teljesítsék exportkötele- zettségüket. A párt- és a gazdasági vezetés tervszerű, erőteljesebb munkáján múlik, hogy valóban így is legyen.
