Dunántúli Napló, 1953. október (10. évfolyam, 230-256. szám)

1953-10-07 / 235. szám

VfLÁQ PROLETÁRJAI EGYESÜLJETEK! DUNÁNTÚLI A MAI SZAMBÁN: A franci« dolgozók harcának fokozódása Jegyében nyílt meg október 6-án a francia parlament rendkívüli ülés «laka (2. o.) — A Li Síin Man-klíkk újabb provokációt késeit elé (2. o.) — Es eljött a tenger... (2. o.) — Láto­gatás a pécsi mezőgazdasági kiállítás állattenyésztési részlegén (S. o.) — Györffi Dániel háztáji gazdasága (3. o.) — Baranyai képzőművészek akvarellkiállításán... (4. 0.) AI MDP BARANYÁMÉ GYEI PÄRTBI ZOTTIÁCÁNAk LAPJA X. ÉVFOLYAM, 235. SZÁM AHA 50 F1LLÉH SZERDA, 1953 OKTÓBER 7 ü szakszervezeti választások előkészületeinek és végrehajtásinak tapasztalatai A Szakszervezetek Országos Ta­r-ácsa Elnökségének ez év augusztus 17-i határozata értelmében Baranya megyében is csaknem valamennyi kzö«szervezetben december 1-ig tart­ják meg az üzemi szakszervezetek beszámolóikat és sor kerül a szak- szervezetek újraválasztására. Ez újabb bizonyítéka annak, hogy szak- szervezeteinkben a legszélesebb de­mokrácia érvényesül. A szakszerve­zeti funkcionáriusok beszámolóinak elhangzása után a szakszervezeti tagságnak lehetősége nyílik arra bogy a szakszervezeti vezetők mun­káját mérlegelje és ellenőrizze, váj­jon végreihajtották-e a kapott fel­adatokat, eleget tettek-e kötelezett­ségeiknek. A szakszervezetek újraválasztásé­nál a főfeladat a szakszervezeti mun kának minden téren való megerő­södése kell, hogy legyen. Ez azt je­lenti, hogy az eddiginél sakkal na­gyobb körültekintéssel és gondos­sággal kell kiválasztani a bizalmia­kat és a jól dolgozó bizalmiak ta­pasztalatai alapján kioktatni a mun­kára. Igen fontos, hogy a régebbi, jól dolgozó bizalmiak megmaradja­nak munkakörükben és különösen az iskolát vagy tanfolyamot végzett bizalmiak nagyobb feladatok meg­valósítására kapjanak megbízatási. Baranya megyében számos üzemben máris sor került a szakszervezeti bi­zalmiak megválasztására. így pél­dául Pécs VI. kerületben. Pécsujhe- gyen, a Nagymányoki Szénbánya Vállalatnál, a Beremendi Cement és Mészműveknél, a Pécsi Sörgyár ban, a Dan, a Pécsi Dohánygyárban és _ Mezőgazdasági Szerárugyárban meg történtek a bizalmi választások nu szakszervezetek Ott, ahol a pártszervezetek és párt­bizottságok segítségét kérték a vá­lasztási munkához, jobb eredmé­nyeket értek el. Pécsbányatelepen a pártbizottság segítette előkészíteni a bizalmi választásokat, sőt egyes ese­tekben javaslatokkal is élt a bizal­miak személyét illetően. Az újhegyi főműhelyben a dolgozók kérésére saját népnevelőjét adta bizalminak a pártszervezet. Több bizalmi-választó csoportér­tekezleten a tagság építő bírálatával segítette a bizalmi választási mun­kát. így például a szászvári szak- szervezeti bizalmiválasztásokon Krecsmár János elvtárs felvetette, hogy a bizalminak többet kell fog­lalkoznia a dolgozók kéréseivel és az üzemvezetővel szemben is erélye­sebb magatartást kell tanúsítania ha a dolgozók jogos követeléseiről van szó. A pécsi Mezőgazdasági Szerárugyárban megbírálták a bi­zalmit, hogy a kollektíva érdekében többször járjon el az üzemvezető­ségnél. Bander Lászlóné elvtársnő bizalmi, helyesen fogadta a bírála­tot. ígéretet tett csoportjának, hogy a hibákat felszámolja, ugyanakkor arra kérte csoportjának tagjait, hogy ha valamit kér tőlük, legyen az kol­lektív megmozdulás, munkaverseny szervezése, vagy bármi más, — se­gítsék munkáját. Egyes üzemekben a szákszervezeti bizottságok a bizalmi választások­kal egyidőben előrelátóan gondos­kodtak arról is, hogy a megválasz­tott bizalmiak funkciójukban — je­lenlegi munkahelyükön és munka­körükben — végezhessék a rájuk rótt feladatokat. Pécsbányatelepen a szakszervezeti bizottság és az üzem vezetőség megállapodott abban, hogy a régi és az újonnan megválasztott szakszervezeti bizalmiakat vnem 'he­lyezik el egyik munkahelyről a másikba. Ez az intézkedés lehetővé teszi, hogy a pécsbényatelepi bá­nyász szakszervezeti bizalmiak jól megismerjék, területüket és jó mun­kát végezhessenek a bányában szak szervezeti vonalon is. Helyes lenne, ha ezt a példát más üzemekben is követnék. A szakszervezeti bizalmi választá­sok eredményei mellett — az előké­szítő munkában — hiányosságok is mutatkoznak. Egyes üzemeknél ma­guk az ÜB-elnökök sem értették meg választási munka jelentőségét ós * annak gyakorlati végrehajtásét. Ezt misem bizonyítja jobban, mint az a tény, hogy például a Borforgalmi Vállalatnál Benkovics József elvtárs ÜB-elnök még azokat a bizalmia­kat is lemondatta, akiit eddig ered­ményes munkát végeztek. A Petőfi- akna i üzemi bizottságnál előfordult, hogy egy földalatti csapatnál meg­választották a bizalmit, de előzőleg senki sem beszélgetett vele, nem magyarázta meg neki, hogy a bizal­mira milyen feladatok hárulnak. A Pécsi Porcelángyár csőgyárában a bizalminak megválasztott elvtársak, nem fogadták el a megtisztelő meg­bízatást. Ez a tény is azt bizonyít­ja, hogy a bizalmiválasztást nem előzte meg politikai felvilágosító munka. Az új kormány progr a rumjának megjelenése óta sokkal nagyobb fel­adatok hárulnak szakszervezeteink­re és így a most megválasztott szak- szervezeti bizalmiakra, társadalom- biztosítási, valamint munkavédelmi megbízottakra. A régi és az újonnan megválasztott bizalmiaknak fonto­sabb feladata többek között a tag- díjfizetés megjavítása. Mozgó,« Fa - niok kell a szakszervezeti tagságot a tagdíjelmaradások rendezésére és a még szervezetlen dolgozók között nevelő, felvilágosító munkát krii végezniök. Meg kell őket győzni hogy mielőbb a szervezett dolgozók táborához tartozzanak. A bizalmi választások után kerül sor üzemeinkben a harmad- és mű­helybizottságok megválasztására. —. Ezeket a választásokat — tanulva a bizalmiválasztásók tapasztalatai­ból — már gondosabban kell előké­szíteni. Minden bányász és üzemi szakszervezeti bizottságunk feltét­lenül kérje ehhez a munkához a pártszervezet vagy pártbizottság se­gítségét. A harmad- és a műhely- bizottságok megválasztásánál fontos szerepe van a jól elkészített beszá- rnolónaik is. E-bben meg kell mutat- ni, hogy a befolyt tagdíjakból a dolgozók anyagi és kulturális jólé­tének emelésére üzemi vonatkozás­ban milyen összegeket fordítottak. Milyen kulturális beruházásokat eszközöltek, vagy milyen összeggel iárultak hozzá a snortkör mun,ká- 'ához, mennyit fordítottak a dolgo­zók egészségvédelmére és munka- körülményeik megjavítására. Üzem' példákon keresztül kell bemutatni hogy a szakszervezet mit nyújt a dolgozóknak. A beszámolóé jjv f•»). ‘étlenül bírálnia kell az eddigi hi­bákat és fel kell vetnie a szak- szervezeti bizottság felelősségét is a hibák elkövetésében. A harmad- és műhelvbizottsáeok választásának időszakában sakkal nagyabb helytállást kell tanusíta- nioik területi bizottságainktól kezd­ve valamennyi üzemi bizottságunk­nak. A választásokkal egyidőb> meg kell tanítani a megválaszt^ funkcionáriusokat a feladatok he lyes végrehajtására. Ennek érdeké­ben az ÜB-elnökök és termelési fe­lelősök részére tartandó esti tanfo­lyamaikat úgy kell megszervezni, hogy azokon a most megválasztan­dó, vagy már megválasztott bizal­miak és ÜB-funikcionárlusok vala­mennyien résztvegyenek és elvi se­gítséget kapjanak munkájuk elvég­zéséhez. A Szakszervezetek Megyei Taná­csára is sokkal nagyobb felelősség hárul a szakszervezeti bizottságok újraválasztásával kapcsolatban. Az SZMT-nek az a feladata, hogy rend szeresen ellenőrizze a területi bizott ságok ezirényú munkáját és beszá­moltassa őket a feladatok végrehaj­táséról, segítséget nyújtson a tan­folyamok megrendezéséhez. Az SZMT rossz, vagy jó munkáján is múlik, hogy a szakszervezeti funk­cionáriusok hamarosan tisztán lás­sák feladatukat ée a kormánypro- gramm végrehajtása érdekében va­lóban a dolgozók érdekvédelmi szer­veivé válhassanak. Máy József SZMT bér- és ietmelési felelős. ELŐRE A IV. NEGYEDÉV GYŐZELMÉÉRT! Már 239 csille szenet adott terven felül Trickl István frontbrigádja Pécsbányán hatalmas lendülettel folyik a verseny, hogy a harmadik negyedéves terv határidő előtti be­fejezése után, túlteljesítsék negye­dik negyedéves tervüket is. Október első napjaiban a Trickl brigád elhatározta, hogy maga mö­gött hagyja a frontbrigádok orszá­gos versenyének szeptember havi győztesét, az ugyancsak Pécsbányán dolgozó Pánczél csapatot. Tervük megvalósításához munká­juk átszervezésével, a műszakiak segítségének fokozottabb igénybevé­telével kezdtek. Eddig két órát is eltartott, amíg a fejtésből 300 méterre lévő váltótól bekészítették a fát. Megbeszélték a műszakiakkal, hogy az éjjeles har­mad a frontjukhoz közelebb eső vál­tóhoz szállítsa a fát. A kérést tel­jesítették és október elsejétől kezdve a csapat félórával előbb kezdheti a szenelést. Trickl István mindig ott talál­ható, ahol segítségre szükség van. Sok szeretettel foglalkozik a brigád­jába beosztott fiatalokkal. Háhn Ferenc 23 éves vájár mond­ja, hogy az egyik nap rosszul bizto­sított. Csapatvezetője hívta fel fi­gyelmét arra. hogy milyen kár szár­mazhat abból, ha kevés tüzőfát hasz nál. De szívesen is veszi a segítsé­get, mert nagyrészt ennek köszön­heti, hogy szeptemberben 2.500 fo­rintot vitt haza. A brigád harca az elsőségért nem maradt eredménytelen. Szombaton például 307.5 százalékra teljesítették napi tervüket. Esedékes havi tervü­ket szeptember g-ig 249.3 százalékra teljesítve. 239 csille szenet adtak ter­ven felül. Ezzel megelőzték a Pán­czél brigádot, amely 207.0 százalékos teljesítménnyel követi őket. AI». negyedévben is (él esíteni akarja tervéi a Kossu’li-altflai Báokuii-körlel Bánkuti Antal elvtárs körlete Kos- suth-akna I-es üzemegységében van. A körlet dolgozói harmadik negyed­évi tervüket 104.3 százalékra telje­sítették. Terven felül 819 csille sze­net termeltek. Azért tudták a szép eredményt elérni, mert a körletve­zető minden alkalommal biztosítot­ta a műszaki feltételeket. Baumann János elvtárs csapatve­zető ts elégedett a műszaki feltéte­lek biztosításával: „Körletvezetőnk állandóan biztosítja a megfelelő mé­retű és mennyiségű fát, az ürescsil­lét, a légcsatornát és a jó vágatokat, — mondotta. — Gondoskodik arról, hogy az előkészítő csapatok mindig rendesen a fejtésekbe készítsék a fát, hogy a termelő csapat, ha munka­helyére ér, azonnal termelhessen.“ A műszaki feltételek jó biztosítá­sa tette lehetővé, hogy olyan szép eredményt érjenek el, a csapatok, mint Tillmann József elvtárs csapa­ta, amely 149.8. Hermész Lajos elv­társ csapata .amely 145.7 és Minker Péter, elvtárs csapata, amely 144.8 százalékra teljesítette szeptember havi tervét. Bánkuti elvtárs a negyedik negyed évet is felkészülten várta és minden ■ehetősége megvan arra. hogy a kör­let a negyedik negyedévi tervet is ugyanilyen síép eredménnyel zár­ja. Bánkuti elvtárs már előre gon­doskodott arról, hogy nagyteljesít­ményű fejtés álljon a csapatok ren­delkezésére. Október 15-ig egy 90 méteres frontfejtés lyukasztásával végeznek. Itt dolgozik majd Bau­mann és Hoffmann elvtársak csapa­ta. Nemcsak e nagy frontfejtés feltárását tervezte, hanem egy ennél tek. kisebbméretüt is. Annak lyukasztá­sával november elsejére végeznek, 80 méteres lesz. Ez a két nagy fej­tés lehetővé teszi, hogy a Bánkuti körlet negyedik negyedévi tervét is becsülettel teljesí'heti. Bánkuti eivtárs meghallgatja a dolgozók kéréseit, javaslatait és ha a termelést segítik, akkor alkalmaz­za is. Ezért szeretik a dolgozók kör­letvezetőjüket. A dolgozók kérése volt, hogy azokat sorolják egy csa­patba, akik szeretnek együtt dolgoz­ni. Bánkuti elvtárs meghallgatta a kérést és megvalósította, mert előse­gíti a tervteljesítést. A csapatveze­tők minden hónap 20-ig beadják azoknak a dolgozóknak a névsorát, akikkel együtt akarnak dolgozni, Bánkuti elvtárs akkor biztosítja, hogy a csapat tagjai minden mű­szakon együtt dolgozhassanak. Ezzel elérte azt, hogy a megszokott csa­patban nincs egy igazolatlan műszak mulasztó sem és a csapatok tudnak foglalkozni az új munkásokkal tanít hatják őket, mint ahogy Tillman elv társ vájárt nevel csilléséből. Jelenleg a Bánkuti körlet nem teljesíti napi tervét, mert nagy a létszámhiány. Sokan mentek szabad­ságra, és az ittmaradók nem tudják azoknak az előirányzatát is teljesí­teni. ötödikén csak 82.6 százalékot értek el. Havi tervüket ötödikéig 74 százalékra teljesítették. Ennek el­lenére Bánkuti elvtárs szerint a kör­let ebben a hónapban is teljesíti ter­vét, bízva abban, hogy a dolgozók továbbra is olyan lelkesen harcol­nak. mint ahogyan a harmadik ne­gyedévi terv teljesítéséért küzdöt­A. I. A Ház» javára, a magad hasznára Megyénk tlolgoxői lelhetett jegyednek békekölcsönt A Szakszervezetek Megyei Tanácsá­hoz befutó jelentések szerint egy­re növekszik azoknak az üzemeknek száma, ahol a dolgozók befejezték a negyedik békekölcsön jegyzését. A Pécsi Kiskereskedelmi Vállalat, a Pécsi Borforgalmi Vállalat, a Hús- és Tej Kiskereskedelmi Váltalak és a Szigetvári Konzervgyár dolgozói a megyében elsőként jelentették: tel leshettük hazafias kötelességünket. A négy üzem munkásai egyember- ként lejegyeztek és összesen 231.000 forintos jegyzéssel járultak hozzá a kölcsönjegyzés sikeréhez. A Péoai Porcelángyárban is befe­jezéshez közeledik a kölcsönjegy­zés. A nagymányoki szénbányánál is a hétfői jelentés szerint közel 80 százaléknál tartottak. A Pécsi Bőr­gyárban, a Gázműveknél, a Do­hánygyárban. a Sörgyárban, az Anyagellátó Vállalatnál a dolgozók döntő többségével beszélgettek már a szakszervezeti bizalmiak, a nép­nevelők ée ennek eredményeként már alig akad az üzemben olyan, iki ne tett volna eleget az állam kérésének. Viszonylag jól megy a kőlcsön- jegyzési munka mezőgazdasági jel« legű üzemeinkben is. A palotaboaao- ki gépállomás dolgozóinak hétfői jelentés szerint — 69.8 százaléka már Lejegyzett, a mágocsi gépállo­máson 709 százaléka, a bólyi gép­állomás 54.6 százaléka, a beremendi Vörös Csillag állami gazdaság dol­gozóinak 90.1 százaléka jegyzett bé­kekölcsönt a haza javára, a maga hasznára. Azokban az üzemekben, ahol a je­gyeztető párok, a népnevelők nem becsülik eléggé e fontos feladatot, nem megy úgy a jegyzés, ahogy kel­lene. így van ez bányaüzemeink többségénél is. A komlói Anna-akna dolgozóinak hétfőig csak 36 seáaa- ’.éka. Béta-akna dolgozóiinak 47 szá­zaléka, a pécsi bányák dolgozóinak csak 59 4 százaléka tett eleget a ne­gyedik békekölcsönjegyzésnek. — Ezekben az üzemekben sürgősen ja- vítaniok kell munkájukat a népne­velőknek ée nem utolsósorban a szakszervezeteknek is. annak érde­kében, hogy a dolgozók valamemy- nyien eleget tehessenek e téren ia hazafias kötelességüknek.. A Pécsi Kesztyűgyár készítményei messze földön híresek Áruikat a világ minden részébe elszállítják: a Szovjetunióba, Belgium­ba, Hollandiába, Svájcba, Svédországba, Afrikába, sőt még Ausztráliába is. A gyár dolgozóinak jó munkáját bizonyítja az a tény, hogy a munka mi­nőségére már hosszú iJŐ óta nem érkezik panasz, de annál több megrende­lés. A gyár dolgozó: tovább ra Is tartják a réti ;ó minőséget, mert tudják, hugy nemcsak gyáruk be­csülete, hanem a mjgvir i;.hi jó neve is függ munkájuktól. Többségük pontosan betartja a tech­nológiai előírásokat, a technológiai fegyelmet, mert ez a jó minőségi munka alapja. A kesztyűgyártás a szabásnál kezdődik. Itt kezdődik el a technológia: fegyelem betartásának Legnehezebb része is, Az élőírt bőséget pontosan be kell tartani, ami neh»z komoly szaktudást igény­lő feladat, mert a feldol­gozásra kerülő bőrök ke­ménysége változó. Ha la­za a bőr, bő lesz a kesz­tyű, ha feszes, akkor pe­dig merev, pléhszerű lesz. Ezt a kettőt kell elkerül­niük a szabászoknak úgy, hogy a feszes bőrt meg­lazítják, „kinyújtják". A lazításra nincsenek elő­írt szabályok, itt mindig a munkás tapasztalata, kézügyessége dönti el a munka minőségét. A szabászok legnagyobb része már birtokában van ennek a tapasztalatnak és kézügyességnek. Tur- béki András sztahánovis- ta szabász például 97.6 százalékos minőségi mun­kát végez a 95 százalékos előírt helyett. A jó minő­ségi munka mellett a mennyiségi termelésben is kiváló; 125 százalékot Stfr *á teljesít. A szabászoktól a kézi varrodába kerül a sablon. A technológiai fegyelem betartása itt a női dolgo­zókra van bízva. Ponto­san kell bevarrni a be­téteket az ujjakhoz, nem szabad nagy öltéseket csinálni, mert az rontja a minőséget és a kesztyűt már nem veszik át. A kézi varrónők között példamutató jó munkát végez Wittenberger Jó- zsefné elvtársnő, sztaha­novista. Wittenberger elv­társnő 139 százalékos át­lagteljesítménnyel dolgo­zik, minőségi munkában pedig 97 százalékot ér el a megtűrt 95 százalék he-, lyett. A jó munka után szépen is fizetik, 1.150 fo­rintot keres havonta. Fér je 1.350 forintot hoz ha­za Turbékl András. Wit­tenberger Józsefné és sok sok társuk jó munkája eredményeként el lehet mondani, hogy a gyár jó minőségi munkát végez. De még jobbat végezhet­ne, ha minden dolgozó követné példájukat. Van­nak még olyan dolgozók a kesztyűgyárban, akik a minőség rovására akar­nak magas százalékot el­érni. így Papp Györgyné is, aki 103 százalékot tel­jesít, de a minőségnél éppen csak a megtűrt 95 százalékot éri el, amellett hogy sok munkadarabot vissza kell neki adni. A gyár dolgozói már sok­szor bírálták, sokszor akartak neki segíteni. Papp elvtársnő azonban nem fogadta el. Jó len­ne, ha Papp Györgyné megszívlelné munkatársai nak tanácsát, mert a Pé­csi Kesztyűgyár is csak úgy végezhet valóban jó munkát, ha minden dol­gozója egyöntetűen har« col a tervért, __* V

Next

/
  • Elrendezés
  • Igazítás
  • Forgatás
Oldalképek
Tartalom