Délmagyarország, 2008. január (98. évfolyam, 1-26. szám)

2008-01-30 / 25. szám

Csütörtök, 2008. január 31. Aktuális 13 ELISMERÉS A HUNGERIT-VEZÉRNEK-SOSEM FOLYAMODOTT ÁLLAMI MENTŐÖVÉRT Példakép lett a szentesi Magyar József MAGYAR JÓZSEF: EZUTÁN MEG JOBBAN ODAFIGYELEK A HUNGERITNEL AZ ÜGYEK INTÉZÉSÉRE Fotó: Tésik Attila Mire az aktuális, négy évig regnáló városvezetés valamilyen koncepciót elővezetett, lejárt a ciklus. FEKETE KLÁRA Darázsfészek Emlékszem olyan kereskedői fórumra a kilencvenes évekből, amikor azt követelték a Mars téren árusítók, költöztessék ki a buszpályaudvart, mert árt a kipufogógáz a zöldségeknek. Majd amikor a városvezetés és a közlekedési társaság elővezetett egy kitelepülési koncepciót, felvázolva a sok közül az éppen aktuális lehetséges helyszínt, pánik tört ki a kereskedők között. Egy újabb tanácskozáson már azért harcoltak, maradjon a buszállomás, különben elveszítik vevőik felét. Aki az eltelt évtizedekben a Mars téri írott és íratlan szabályokon változtatni akart, darázsfészekbe nyúlt, el is rántotta a kezét gyorsan. I Mire az aktualis, A rendszerváltás után pedig, mire az # 7 négy évig aktuális, négy évig regnáló városvezetés valamilyen koncepciót elővezetett, lejárt a ciklus. A mostani, sokak számára fájdalmas beavatkozások sora többek között annak is köszönhető, hogy volt idő, ha nem is végigvinni, de legalább idáig elvinni egy tervet. Amihez partner volt - a maga korábbi buszport-koncepciójából is engedve - a közlekedési társaság. A legnagyobb kompromisszumot persze a kereskedők kötötték. Pontosabban egy részük: egyszerre mintegy tíz per zajlik még, jelezve a békétlenséget, védve a szerzett jogokat, az évtizedek óta ott álló bódékat, pavilonokat, a nagyapák keservesen megszerzett fillérjeiből épült tákolmányokat. Akik azt mondják, jogtalan beavatkozás történt, ráadásul anyagilag is rosszul jártak. És akkor még nem beszéltünk a csendes többségről: ök nem pereskedtek, hanem felszámolták vállalkozásukat, mert nem tudták vállalni az új csarnokok számukra viselhetetlen bérleti díjait. Sovány vigasz, hogy minden településnek meg kell küzdenie a maga kereskedőivel, amikor városrendezési, -szépészeti koncepciók megvalósításába kezd. Emlékszem a régi Balatonfüred lángosos, sült kolbászos betonszörnyedvényeire a mólónál. Emlékszem, amikor azokat országra szóló felhajtás közepette lebontották, valamikor a 90-es évek végén. Majd jött az újabb botrány, immáron a mostani évszázadban, a kikötő mögötti bazár kiköltöztetése a felélesztett görög faluba, hogy helyén luxusszálló épülhessen. Már miért is örültek volna a kereskedők, hogy a forgalmas belvárosból a világ végére telepítették őket? Ma Balatonfüred kipucolt, kikövezett reformkori városmagjával a hazai városrehabilitáció egyik csodája. A makói kórházban is tilos a beteglátogatás A világ egyik legnagyobb könyvvizsgáló és üzleti tanácsadó cégétől, az Ernst and Youngtól kapott elismerést Magyar József. A szentesi Hungerit Zrt. vezérigazgatója a Hotel Intercontinentalban megrendezett gálaesten vette át Az év példaképe 2007 elnevezésű különdíjat. BALÁZSI IRÉN A világ egyik legnagyobb könyvvizsgáló és üzleti tanácsadó vállalata, az Ernst and Young 1986-ban alapította az Egyesült Államokban Az év üzletembere nevü díjakat, amelyeket hazánkban ötödik alkalommal adtak át. A budapesti Hotel Intercontinental dísztermében megtartott minapi gálaesten négy kategóriában hirdették ki a független bírálóbizottság döntését. Lapunk úgy tudja, hogy a díjakra - Az év üzletembere, A merész újító, A jövő ígérete, A példakép - összesen hatvan jelölt volt. Az ítészek határozata alapján A példakép különdíj birtokosa Magyar József, a szentesi Hungerit Zrt. vezérigazgatója lett. A díjazott élelmiszer-ipari vállalkozása 1600 dolgozónak ad megélhetést. Csongrád megyében a hasonló profilú cégek között a Hungerit az évszázados múltú Pick után a második legnagyobb, annak ellenére, hogy 1990-ben jött létre az akkori baromfi-feldolgozó vállalat telepén. A bírálóbizottság a díj odaítélésekor nemcsak a szentesi gyár eredményességét vette figyelembe, hanem a vezérigazgató által képviselt klasszikus vállalkozói értékeket, a stratégiai és innovatív szemléletét, valamint a kockázatvállalási hajlandóságát is. Az ítészek úgy indokolták döntésüket: Magyar József 37 év munkájával társadalmi és gazdasági rendszereken átnyúlva építette fel Magyarország egyik legsikeresebb élelmiszer-ipari vállalkozását anélkül, hogy a szektor sajátosságaival ellentétben valaha is állami mentőövért folyamodott volna. Havas István, az Ernst and Young magyarországi vezérigazgatója a díjátadó ünnepségen úgy fogalmazott, Csongrád megyében az elmúlt két évben csaknem kilencszázán veszítették el állásukat a közszférából. Többségük nyugdíjba vonult, kisebb részben átképzési programokon vesznek részt, míg negyedükről semmi információ sincs. Bggjg @mb§ - Döntenünk kellett, hogy magunkat sajnálva otthon bonbonmeggyet majszolgatva bámuljuk a brazil szappanoperákat vagy negyven-ötvenévesen újrakezdjük az életünket - mondta Tóth Éva, aki huszonnégy hogy „minden országnak szüksége van olyan példaképekre, akikre őszintén felnézhetünk. Példájuk minden magyar cégvezető számára követendő." • • A megítélt elismerést 7 7 bármilyen kitüntetésnél nagyobbnak tartom. Magyar József Ezek a mondatok meghatották Magyar Józsefet, aki lapunk érdeklődésére elmondta, hogy nagyon boldog. évi pedagógus pályafutás után került utcára. Magyart oktatott az egyik szegedi iskolában, ahol egy ideig vezető tisztséget is betöltött. Most több egykori tanár sorstársával együtt - angolul kezdett el tanulni egy nyelviskolában, és júniusban szeretne is nyelvvizsgázni. Ugyanebbe a csoportba jár a hódmezővásárhelyi Kiss Csabáné is, aki a vásárhelyi kórházban volt könyvelő. Gyesről visszatérve munkaadója közölte vele: ö is beleesik a csoportos létszámleépítésbe. - Miután elbocsátottak, látogatóba visszamentem a Bevallása szerint annyira meglepődött, hogy nem jutott szóhoz. Egyébként ő nem akart pályázni, de az Ernst and Young illetékesei javasolták, hogy nevezzen be. A munkatársai kitöltötték a kérdőíveket, és ezzel a vezérigazgató lezárta az ügyet. Viccesen említette: bizonyára azért kapta A példakép nevű különdíjat, mert A jövő ígérete kategóriába - életkoránál fogva - már nem fért bele. A számára megítélt elismerést egyébként bármilyen kitüntetésnél nagyobbnak tartja. Azt mondta: a jövőben még jobban oda kell figyelnie az ügyek intézésére, hogy amit kapott, érvényes legyen rá. kórházba és azt láttam, hogy felvettek a helyemre egy húszéves egyedülálló lányt - panaszolta a háromgyerekes anyuka, aki reméli, az angollal jobban sikerül majd érvényesülnie a munkaerőpiacon. - A Csongrád megyei közszférából elbocsátott, mintegy kilencszáz ember egy része, a közalkalmazottaknak és köztisztviselőknek létrehozott Új pálya program valamelyikére jelentkezett. Körülbelül tizenöt százalékukról van szó - mondta lapunknak Sárfi MUNKATÁRSUNKBÓL Keddtől a makói kórházban is beteglátogatási tilalmat rendeltek el, amely valamennyi osztályra vonatkozik. Az intézkedést Baráth Lajos főigazgató a Tombácz Zsuzsannával, az ÁNTSZ régiós járványügyi osztályvezetőjével történt konzultáció után hozta meg. Az influenzás megbetegedések száma ugyanis a térségben meghaladta azt a mértéket, amelyen túl már járványról Ildikó. A Magyar Köztisztviselők és Közalkalmazottak Szakszervezetének Csongrád és Bács-Kiskun megyei titkára szerint a munkaadók elsősorban a képzett, hosszabb ideje pályán lévő, így a drágább munkaerőtől szabadultak meg. Az Új pálya programban részt vesz egy szegedi nyelviskola is. Szabó Éva képzési tanácsadó lapunknak elmondta: a régióban náluk indult be először ez a képzés, ami a közszférából elbocsátottak számára teljesen ingyenes. Az első csoportban lehet beszélni - ez pedig veszélyezteti a lábadozók egészségét. A hozzátartozók a tilalom időtartama alatt csak telefonon tarthatják a kapcsolatot betegekkel. Csomagot ugyanakkor lehet a portán hagyni. Hogy milyen rend szerint, arról várhatóan ma reggel függesztenek ki hirdetményt az intézmény bejáratánál. A látogatási tilalom addig marad érvényben, amíg az influenzajárvány meg nem szűnik. S LEÉPÍTETTEK. Szegeden tavaly mintegy 3A0-360 embernek szűnt meg a munkahelye a közszférában, míg Hódmezővásárhelyen A50 ember mondott búcsút köztisztviselői vagy közalkalmazotti állásának. hatan kezdték meg az angol nyelvtanulást. - Aki csak tehette, igénybe vette az előrehozott öregségi nyugdíjat. A kilencszáz fő csaknem harmada korábban el tudott menni így nyugdíjba mondta Sárfi Ildikó, aki hozzátette: ugyanennyien vették igénybe a Prémium évek programot is, amely a nyugdíjkorhatárhoz közel állók méltó viszszavonulására teremt lehetőséget. Így azok tudnak elmenekülni a munkanélküliség elől, akik öt éven belül nyugdíjjogosságot szereznek, és legalább huszonöt évet töltöttek munkaviszonyban. A nyugdíjig bérük hetven százalékát kapják meg, és a munkaadó heti tizenkét órában foglalkoztathatja őket. - Az elbocsátottak negyedéről semmi információnk sincs. Sokan arra számítanak, hogy visszahívják őket a közszolgálatba - mondta el Sárfi Ildikó, akinek tudomása van olyan megyei hivatalról, ahol korábban száznegyven embert küldtek el, de január elsejétől harmincat vissza kellett venni. A szakszervezeti titkár egy olyan szegedi hivatalról is tud, ahol huszonöt aktív dolgozót küldtek el, miközben nyugdíj mellett tizenegy főt foglalkoztatnak. Elbocsátott légió: új pálya vagy szappanopera? S Vásárhelyen még tart a felmentési idő Az egészségügyi reform előtt a vásárhelyi Erzsébet-kórházban összesen 315 volt az aktív ágyak száma, ami tavaly 116-ra csökkent. - Sajnos kétszáz kollégától kellett megválnunk, kétharmaduk szakdolgozó, vagyis műtős, szakasszisztens, szakápoló, illetve egyharmaduk orvos, valamint gazdasági dolgozó - tudtuk meg Kallai Árpádtól. A kórház főigazgatója kiemelte, hogy elsősorban az elbocsátott orvosok sorsát ismeri, a szakdolgozókét kevésbé. Mivel a felmondások előtt egyeztettek a szakszervezettel, így az idősebb, nyugdíj előtt álló kollégáktól váltak meg. Az elküldött egészségügyi dolgozók már régi munkavállalói voltak az Erzsébetnek, így közülük még sokan jelenleg is a felmentési idejüket töltik. Ez sokaknál nyolc hónapot is jelenthet, így március-áprilisig még a kórházban dolgoznak. KISS CSABÁNÉ (JOBBRA) UTÓKÉPZÉSEN ANGOLT TANULT. A VÁSÁRHELYI KÓRHÁZBÓL KÜLDTÉK ELA LEÉPÍTÉSEK IDEJÉN, AHOL KÖNYVELŐKÉNT DOLGOZOTT Fotó: Schmidt Andrea