Délmagyarország, 2007. március (97. évfolyam, 51-76. szám)

2007-03-07 / 56. szám

CSÜTÖRTÖK, 2007. MÁRCIUS 8. • MEGYEI TÜKÖR" 7 Nyolc év adóci szurkálónak Helybenhagyta az első fokon eljáró bíróság ítéletét a Szegedi ítélőtábla tanácsa, és jogerősen nyolc év hat hónap fegyházzal sújtotta azt a férfit, aki két éve ittasan, késsel támadt rá egy emberre Dócon. Két évvel ezelőtt május 22-én délelőtt kétszer is betért italozni az egyik dóci vendéglőbe egy 36 éves férfi. Amikor másodszor is leült inni, szóváltásba keveredett a sértettel, és kisebb dulakodás alakult ki közöttük. Ezt követően az ittas vádlott az időközben a helyszínre érkező élettársával hazaindult a kocsmából, de még távozása előtt megfenyegette a sértettet. Hazaérkezve magához vett egy konyhakést, visszatért az italboltba, ahol minden előzmény és szóváltás nélkül mellkason szúrta a kocsma egyik padján üldögélő sértettet. Ezután kérte a kocsmában lévőket, hogy hívják a rendőrséget. A sértett sérülései nyolc napon belül gyógyultak, de a vádlott által használt eszközzel akár halálos sérülés is kialakulhatott volna. Az első fokon eljáró Csongrád Megyei Bíróság ügy ítélte, hogy a vádlott, aki a helyszínen megvárta a kiérkező rendőröket, ebbe a lehetőségbe belenyugodva követte el tettét, ezért emberölés bűntettének kísérlete miatt 8 év 6 hónap fegyházra ítélte, és 9 évre eltiltotta a közügyek gyakorlásától. Az ítélet ellen a vádlott és védője a minősítés megváltoztatása, egyben enyhítés érdekében nyújtott be fellebbezést; a Szegedi ítélőtábla tanácsa jogerős határozatában helybenhagyta a korábbi döntést, és elrendelte a férfi kényszergyógykezelését is. Design 24 A Temesvári Képzőművészeti Szövetség (UAP) és a Temesvári Nyugati Egyetem Formatervezés Tanszékének Design 24 című kiállítása csütörtökön 17 órakor nyílik meg az SZTE Juhász Gyula Pedagógusképző Karának galériájában, a Brüsszeli krt. 37. alatti épületben. Köszöntőt mond Galambos Gábor dékán és Szekernyés János, az UAP temesvári elnöke. A kiszomborí házban sok fotó és rengeteg virág emlékeztet a halott fiúra Felelősöket keres az édesanya A halott fiú képe az emléktárgyak között Fotó: Frank Yvette A kiszomborí Bán Lászlóné nem akar belenyugodni 14 éves gyereke, Laci elvesztésébe, egyúttal orvosi papírokkal cáfolja, hogy fia szívbeteg lett volna. Keresi a felelősöket. MUNKATÁRSUNKTÓL - Kilencvenezer forint! Csak enynyit éme egy élet?! A Laci fiam élete?! Ráadásul azt akarják elhitetni, hogy szívbeteg volt! De ez nem igaz! Mindenki menekühű akar a felelősség elől! Lacinak soha semmi baja nem volt a szívével! Rendszeresen sportolt, kosarazott, biciklizett, görkorcsolyázott, rollerezett, futott. A tragédia előtt nem sokkal átesett orvosi vizsgálaton is, akkor sem mutattak ki nála szívrendellenességet! - mondja felháborodva Bán Lászlóné, miközben kórházi zárójelentéseket és boncolási jegyzőkönyveket vesz elő. ** A családunk élete felborult, idegileg összeroppantam, gyógyszereket szedek, elfogyott a pénzünk, alig néhány ezer forintból élünk. Bán Lászlóné Az asszony annak a kiszomborí, Dózsa György általános iskolás nyolcadikos diáknak, Bán Lászlónak az édesanyja, aki 2005. június 3-án iskolai kiránduláson vett részt a Bács-Kiskun megyei Kunfehértón, beleugrott a vízbe, és elmerült. A fiú élettelen testét a társai 15 perc múlva találták meg, és emelték ki. Megpróbálták újraéleszteni, ami ugyan negyedszerre sikerült, de a fiú soha nem nyerte vissza eszméletét, kómába zuhant, és több mint nyolc hónappal később, tavaly február 20-án meghalt. A kiszomborí iskola tanárai, majd később mások is azt állították, hogy a 14 éves diák szívbeteg volt. A kunfehértói tragédia után a felelősség megállapítására büntetőeljárás indult. Mint azt néhány napja megírtuk, az ügyben idén február 23-án hirdettek ítéletet a Kecskeméti Városi Bíróságon. Első fokon kilencvenezer forintra büntették azt az osztályvezetőt, aki engedélyezte, hogy a strand úszómester nélkül kinyithasson. - Ez az ítélet elfogadhatatlan! Három tanár kísérte el a gyerekeket, a bíróság szerint viszont sem ők, sem a kétnapos kirándulást jóváhagyó iskolaigazgató nem felelős. Szerintem pedig igen. Nekik kellett volna vigyázni a fiamra. Soha nem felejtem el, hogy indulás előtt kértem a buszsofőrt, hozza haza őket. Mindenkit hazahozott, csak Lacit nem mondja elcsukló hangon Bán Lászlóné. Bánék pár méterre laknak az iskolától. A családtagok, a szülők, a testvérek, a nagymama máig nem tudnak beletörődni a fiú elvesztésébe. Az egyik szobát a 14 évesen elhunyt Laci fotói és virágok borítják. - A családunk élete felborult, idegileg összeroppantam, gyógyszereket szedek, elfogyott a pénzünk, alig néhány ezer forintból élünk - ad magyarázatot az aszszony arra, hogy miért bízta meg ügyvédjét kártérítési igény benyújtásával az iskolával és a fürdővel szemben. Bán Lászlóné azt mondja, mindenkire haragszik, a gyerekeket elkísérő tanárokra, az iskola igazgatójára és a strand üzemeltetőjére is. Tudja, hogy már soha nem kapják vissza a fiukat, de úgy véli, nem lehet csak úgy átlépni a történteken, ahogy azt szerinte sokan megtették. TUDOMÁSUL VETT ÍTÉLET A Dózsa György Általános Iskola igazgatója tegnap nem akart reagálni Bán Lászlóné állításaira, és az anya által kezdeményezett kártérítési igénnyel kapcsolatban sem mondott semmit. Szabóné Vígh Erzsébet egyik munkatársával azt üzente, tudomásul veszik a bíróság döntését. Bruttó 200 ezer forintot kínálnak kezdő fizetésként a friss diplomásoknak A munkaadók tapasztalatot kérnek és nyelvtudást Sokat adnak, de követelnek is a friss diplomásokra vadászó nagy cégek - ez derült ki tegnap a JATIK-ban, a Szegedi Tüdományegyetem állásbörzéjén, melyen a természettudományos végzettség volt a nyerő. Friss diplomás, kezdő munkavállalóként az ember már annak is örül, ha megfelel a kiszemelt cég elvárásainak. Persze az sem mellékes, hogy az elvégzett munkáért milyen juttatásokat kaphat. A Szegedi Tudományegyetem állásbörzéjén tegnap ezzel szembesültek az érdeklődök. A béreket illetően szemérmesek a cégek, de hamar kiderült, hogy nem a konkrét összeget félnek kimondani, hanem nem egyszerű meghatározni, ki mennyit ér a munkaerőpiacon. A fizetés attól függ, milyen munkakörbe jelentkezik valaki, és a munkaadó azt sem hagyhatja figyelmen kívül, hogy mennyi tapasztalattal bír a jelölt. Fábián Péter, a TEVA gyógyszergyár munkatársa szerint cégük versenyképes fizetéseket ajánl, mellette pedig ott a jól működő cafetéria rendszer. Ez azt jelenti: nem a vállalat határozza meg, hogy milyen extrákkal egészíti ki az alkalmazottak fizetését, hanem a dolgozók döntik el, mit választanak. A vállalat egy bizonyos keretösszeget biztosít, ezen belül adómentesen lehet igénybe venni többek között étkezési jegyet, üdülési csekket, internetszolgáltatást, vásárlási utalványt. Ezenkívül lakásvásárlási és felújítási támogatást, egészségügyi ellátást, helyi étkezést is biztosítanak. A reál beállítottság volt a nyerő ezen az A HALLGATOK ELVÁRÁSAI Az érem másik oldala, hogy a leendő munkavállalók milyen elvárásokkal érkeznek. Enikő tavaly végzett külgazdaság szakon, azt mondja, fontos az is, hogy mennyi lesz a fizetése, de most leginkább azon aggódik, hogy lesz-e állása és jó csapatba kerül-e. A juttatásoknak örül, legalább azokat a dolgokat sem saját zsebből kell fizetnie. Van, aki ennél sokkal többet vár. Egy most végző agrármérnök-közgazdász fiatalember, Péter szerint az alapbér nem elég. Ő azt szeretné, hogy a cég mobiltelefont, kocsit kínáljon munkájáért cserébe. Találkozhattunk azonban ennél kevésbé céltudatos álláskeresővel is. A német-pedagógia szakos Kata úgy véli, ha megkapja a bruttó 150 ezer forintot a tanári diplomája után, akkor nem fogja verni az asztalt, hogy étkezési utalványt adjanak neki. állásbörzén. A standok között főleg olyan cégeket találtunk, amelyek olyan jelentkezőket próbáltak becserkészni, akik a természettudományi, gazdaságtudományi vagy a gyógyszerészkaron szereztek diplomát. Mérnököket, könyvvizsgálókat, gyógyszerészeket, vegyészeket kerestek a legtöbben. Vagy rendszerfejlesztőket, mint a Siemens PSE Kft. - Már az is csábítónak tűnhet, hogy nemzetközi cég vagyunk, és egy fiatalos, dinamikus csapatba keresünk jelentkezőket. Ráadásul a versenyszférában átlagosnak tekinthető bruttó 200 ezer forintot tudunk kínálni a pályakezdő diplomásoknak - mondta Szabó Orsolya, marketingreferens. A Siemensnél is a dolgozói jutalomrendszert használják, emellett tizenharmadik havi fizetést és cégen belüli képzést biztosítanak, támogatják a másoddiploma megszerzését is. - Azért vagyunk itt, mert friss diplomásokat keresünk az ügyfélszolgálatra, a logisztikai és a kontroller részlegünkhöz - mondta Grócz Mária, az Exxon Mobile projektmenedzsere. Ennél a cégnél bruttó 200-250 ezer forintra számíthat a pályakezdő munkavállaló, és szintén a cafetéria rendszert alkalmazzák. Ezeket a juttatásokat a próbaidősök csak véglegesítésük után kapják, akkor viszont viszszamenőlegesen is. Aki két évet eltöltött náluk, plusz egyhavi fizetést kap, és önkéntes nyugdíjpénztári tagságot. A cégek tehát megadják, ami jár, ennek fejében viszont követelnek is: a szaktudáson kívül elsősorban a kommunikációképes nyelvtudást, főleg angolból, de a német ismerete is gyakori kívánság. FÁBIÁN BARBARA Az állásbörzén most még csak információt cseréltek a cégek és a leendő diplomás munkavállalók Fotó: Frank Yvette •••