Délmagyarország, 2004. március (94. évfolyam, 51-76. szám)

2004-03-16 / 63. szám

SIKER, ERTEK ES GAZDASÁG MINDEN KEDDEN A PÉNZ BESZEL SZERKESZTI: FÁBIÁN GYÖRGY ÉS HEGEDŰS SZABOLCS • 2004. MÁRCIUS 16. AZ EU KORLATOZZA A KELETI MUNKAERŐ BEARAMLASAT Mégsem várnak tárt karokkal Sorra visszaléptek az elmúlt hetekben az Európai Unió tagállamai attól a korábbi ígéretüktől, hogy megnyitják munkaerőpiacukat a csatlakozó országok munkavállalói előtt. A tizenötök mindegyike több évre szóló korlátozásokat vezet be az újoncokkal szemben. Válaszul Magyarország is hasonló szankciókat kíván alkalmazni. Egyelőre csak az világos, hogy semmi sem világos - így összegezték az Európai Bizottság (EB) illetékesei annak a megbeszélésnek az „eredményét", amelyet múlt pénteken folytattak a munkaerő szabad áramlásával foglalkozó - az EU-tagállamok képviselőiből álló - szakbizottság tagjaival. A nyilatkozat szerint az EB még nem tudott teljes képet kialakítani arról, pontosan milyen intézkedéseket fognak alkalmazni az európai uniós országok a munkaerő szabad áramlásának korlátozására a május 1-jei bővítés után. S habára tagállamok még nem zárták ki annak lehetőségét, hogy jelenlegi álláspontjuk megváltozik, többen jó előre korlátozásokat jelentettek be munkaerőpiacuk védelmében a csatlakozó országokkal szemben. A velük - köztük hazánkkal - kötött szerződés értelmében egyébként a bővítés időpontjától számítva legfeljebb hét évig alkalmazhatnak gyakorlatilag tetszés szerinti korlátokat. Hollandia szigorít A jelenlegi tagállamok egy része - például Németország és Ausztria - valószínűleg ki is használja a megengedett átmeneti időszakot. Hollandia viszont nemrég ügy döntött, hogy csupán két évre korlátozza a csatlakozó országok polgárainak munkavállalását. Bár még ez is visszakozást jelent a korábbi liberális állásponthoz képest. A döntést az ottani munkaügyi miniszter azzal indokolta, hogy gyorsan nő a hatszázalékos munkanélküliségi ráta, s havonta tízezer ember veszíti el állását. így Hollandiában az új tagállamokból érkezők csak akkor kaphatnak munkavállalási engedélyt, ha az adott állásra nem akadt holland jelentkező. A munkaerőhiánnyal küzdő ágazatokban viszont megkönnyítik a munkavállalást. „Segélyturizmus" Míg egyes tagállamok az álláshoz jutást kötik engedélyhez, mások a szociális rendszerhez való hozzáférést korlátozzák. Nagy-Britannia és Írország a szociális ellátások igénybevételét kétéves ott-tartózkodáshoz köti. Dánia és Svédország is azt ígéri, hogy csupán a „segélyturizmust" akarja kiszűrni a munkába állás engedélyeztetésével, s a valóban dolgozni akarókat beengedik. Kérdés persze, mennyire jogos az újonnan csatlakozó országokból érkező munkavállalók tömeges beáramlásával kapcsolatos félelem. Egy brüsszeli - az EB és az Alapítvány az Élet- és Munkakörülmények Javításért nevű szerMUNKAVÁLLALÁSI FELTÉTELEK A CSATLAKOZÁS UTÁN Írország teljes piacnyitást jelenteti be.de a szociális ellátások igénybevételét várhatóan kétéves, jogszerű írországi tartózkodáshoz, köti. te te Németország fenntartja a jelenlegi szabályozását. é& hatályban martainak a kvótákat biztosító kétoklalú egyezmények is. Az egyéves \ engedély kijárta után bárki szabadon vállalhat munkát. B Svédország parlamentje műit kedden leszavazta a kormány korlátozásokról szóló tervezetét. amely szerint engedélyhez kótnék a munkavállalást. h r Dánia kész. megnyitni a munkaerőpiacát. de a munkavállalási engedély intézményét nem szünteti meg. Zökkenőmentesen kacatnak viszont engedélyt azok. akiknek van munkaszerződése, és az abban szereplő térek és munkafeltételek megfelelnek a dán munkavállalókénak. Portugália várhatóan fenntartja a munkavállalási engedélyre épülő szabályozási, a kormány Vgi^j^H még nem nyilatkozott. Spanyolország fenntartja a minik avállalásí engedélyre épülő szabályozást. u Finnországban marad a jelen- $ lejti, munkavállalási engedélyre : Az Egyesült Királyságban nem lesz szükség engedélyre, de a tervek szerint regisztrálni fogják a Külföldi munkavállalókat. A szoctálisellátásokal kétéves ott tartózkodáshoz kötik. Görögország az első két évben engedélyhez köti a munkavállalást. ^ rj n Hollandia meg két évig fenntartja a jelenlegi korlátokat a munkaerőhiánnyal küzdő szektorokban, viszont lényegesen egyszerűbben és gyorsabban juthatnak engedélyhez a csatlakozó országok polgárai. Ausztriában marad a jelenlegi korlátozás és a kvótarendszer, de s/ámflam letét a kvóta emelésére épülő szabályozás, de a szezonális munkavállalás és a nappali tagozatos diákok tanulás melleit» munkavállalásához nem kell majd engedély. Belgium fenntartja a jelenlegi korlátozásokat. I Franciaország is engedélyhez köti a munkavállalási, de kifálásha télyezte, hogy a francia ipar szükségleteinek megfelelő szakképzettséggel rendelkezők eselétén rugalmas lesz az eljárás. Luxemburg hivatalosan nem nyilatkozott. Olaszország még nein közölte hivatalos álláspontját. te te vezet által végzett - felmérés szerint az új tagállamokból a jelenlegiekbe érkező munkavállalók aránya még teljes mozgásszabadság esetén is mindössze ez utóbbiak munkaképes korú lakosságának 1 százaléka körül alakulna. Ez azt jelenti, hogy az elkövetkező öt évben a tizenötök a tíz új tagországból évente összesen mintegy 220 ezer munkavállaló érkezésére számíthatnak. Kik mennének külföldre? A vizsgálatok ugyanakkor azt is kimutatták, hogy a csatlakozó országokban a legnagyobb MAGYARORSZÁG VISSZAVÁG A magyar kormány érezhetően csalódott, hiszen az" EU-tagállamok nem az előzetes ígértek szerint döntenek a munkaerő-áramlás kérdésében. Burány Sándor munkaügyi miniszter hangsúlyozta: Magyarországnak nem célja szociális problémáinak exportálása, azt viszont szeretné elérni, hogy a tehetséges, nyelveket beszélő állampolgárai minél több uniós országban vállalhassanak szabadon munkát. Ráadásul a magyar kormány arra is felhívja a tizenötök figyelmét, hogy csupán a munkavállalást korlátozhatják, a szociális juttatásoknál erre nincs lehetőségük, ellenkező esetben megsértik a nemzeti alapú megkülönböztetés tilalmáról szóló uniós alapelvet. A kabinet azt ígérte, ha a tagországok korlátozzák a magyarok uniós munkavállalását, a viszonosság elvét követve hazánk Is akadályokat gördít az unióból érkező munkavállalók elé. Vagyis pontosan ugyanaz a korlátozás vonatkozik majd a csatlakozás utáni hét évben a jelenlegi EU-tagállamok munkavállalóira, mint amely korlátozásokat ezen országok a magyar állampolgárokkal szemben alkalmaznak. A viszonossági elv az újonnan csatlakozó országokat nem érinti, sőt azokra az uniós állampolgárokra sem vonatkozik, akik már jelenleg az országban élnek és dolgoznak. valószínűséggel a fiatal, felsőfokú képzettséggel rendelkező - vagy még tanuló - és egyedülálló munkavállalók keresnek majd lehetőségeket más tagállamokban. E csoporton belül is várhatóan egyre nagyobb lesz a nők aránya. Ez egyúttal azt is jelenti, hogy a csatlakozók számára komoly kockázatot jelent a fiatal és magasan képzett munkaerő elszívásának veszélye. Ezekben az országokban a 15-24 év közötti korosztály 2-3 százaléka jelzett határozott szándékot a külföldi munkavállalásra. E csoportnak körülbelül a harmada diákokból áll, negyede pedig egyetemi végzettséggel rendelkezik. Összegzésként a tanulmány megállapítja, hogy az új tagállamokból induló munkaerő-kiáramlás középtávon súlyosabb probléma lehet, mint a munkaerő-beáramlásnak a jelenlegiekre gyakorolt hatása. HEGEDŰS SZABOLCS NAPI MELLÉKLETEK Szerda RANDEVÚ Csütörtök BIZALMASAN Péntek DÉLMADÁR Szombat SZIESZTA Hétfő A DÉL SPORTJA WWW.DELMAGYAR.HU Búcsú a vámtételektől Az Európai Unióba való május 1-jei belépést követően számos olyan adóváltozás lesz, amelyek nagymértékben befolyásolják a magyarországi vállalkozások későbbi tevékenységét. MUNKATÁRSUNKTÓL Május elejétől hazánk számára az Európai Unió (EU) külpiacból belpiaccá válik, ami óriási lehetőség, de csak azoknak, akik időben felkészülnek a szabályok változásaira. Az EU vámunió is, ezért vámköltségek az unión belüli kereskedelemben májustól már nem terhelik a tagállamok cégeit. Ennek következtében a magyarországi vállalkozások vámköltségei, illetve gazdasági tevékenységük napi pénzszükséglete csökken, adminisztrációs terheik viszont nőnek a szakértők szerint. Mindazokat a tételeket, amelyeket eddig a kereskedelmi forgalomban a vámhatóság állapított meg, a jövőben a cégek saját maguk kell, hogy regisztrálják. A kifizetett és levont áfát a társaságoknak önállóan kell nyilvántartaniuk. Mivel a belső vámhatárok megszűnnek, a jövőben a magyarországi cégeknek kell bizonyítaniuk azt, hogy az unión belülre történő hazai kivitel esetében az általuk küldött különböző áruk elhagyták az országot. A növekvő adminisztrációs terhek mellett azonban kedvező, hogy a vállalkozások pénzforgalmát tekintve megszűnik az eddigi vámok alapján számított pénzszükséglet, ugyanígy nem kell majd finanszírozni a kereskedelemhez kapcsolódó áfát sem. Az unión belüli tagállamból egyébként akkor áfamentes a behozatal, illetve a kivitel, ha az eladó önmaga pontosan kitölti az áruról szóló nyilatkozatokat, így azon a valós tények alapján szerepel az unió más tagállamában működő vásárló cég adószáma. Az adószámot az APEH-nél ellenőrizheti a terméket eladó magyar vállalkozás. «íwskío ?ür \ w A CSONGRÁD MEGYEI KERESKEDELMI ÉS IPARKAMARA A PÁTRIA CONSULT RT. KÖZREMŰKÖDÉSÉVEL pályázatíró tanfolyamot hirdet KIS- ÉS KÖZÉPVÁLLALKOZÓKNAK „EU-forrás feltárás vállalkozói szemmel' címmel. A tanfolyam időpontja: 2004. március 29. Időtartam: 8.30-1'6.30-ig Előzetes jelentkezés telefonon, faxon vagy e-mailben: Csongrád Megyei Kereskedelmi és Iparkamara Szeged, Tisza Lajos krt. 2-4. Tel.: 62/486-987/172; fax: 62/426-149 E-mail: kata@csmkik.hu Nemzetközi vállalati háttérrel rendelkező, nagy múltú cég ÜZLETKÖTŐ munkatársat keres, Elvárásaink leendő munkatársainktól: • középfokú végzettség, • kiemelkedő kommunikációs készség, • siker- és eredményorientáltság, • értékesítésben szerzett tapasztalát, • mobilitás, gépjárművezetői engedély. Ajánlatunk: • stabil vállalati háttér, • hosszú távú perspektíva, fejlődési lehetőség, • versenyképes jövedelem, mobiltelefon ós cégautó lehetősége. Fényképes szakmai önéletrajzát JtdctkőtőSzegod" pozíció megdölésével várjuk következő címekre: 1139 Budapest, Váci út 99., 84 Mail Boxes Etc. E-mail: hr recruitment@mailbox. hu HVB Személyi Kölcsön - a biztonságos megoldás. Kezes és fedezet nélkül, egyszerűen felvehető, most 0%-os folyósítási jutalékkal! További ínformációért hívja: 06-40/50-40*50 www.hvb.hu | A HVB Group tagja Akciós THM étté*: 27,69% - 32,31%, mely d 2004. dpnlts 30-ig folyósított koksótttjk esetén étvényés. A Bank 3 kamatváltoztatás jogát fenntartja, mély esetben a tóríesztöfészlel és a THM is megváltozhat